水泥厂安全生产职责(非常全).docx

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1、水泥厂安全生产职责(非常全) 水泥厂平安生产职责 1、班组长平安生产职责 1、仔细贯彻执行上级有关平安生产的指令和要求。对班组员工在生产过程中的平安和健康负责。 2、指导和督促员工仔细遵守各项规章制度和平安技术操作规程，正确运用设备和工具，要求职工按规定穿戴劳动防护用品。 3、负责对新工人、转岗、复岗人员进行班组级平安教化，对不合格的工人担心排上岗工作。 4、每周组织一次平安生产活动。坚持班前讲平安，逐人检查核定是否达到上岗作业的平安标准，未达到标准不能支配上岗；班中检查平安，对违反平安技术操作规程和各项制度的行为坚决制止；班后总结平安，提出分析和奖惩考核看法。 5、亲自指导和组织班组专、兼职

2、平安员在每班班前会上依据生产任务、工作环境及职工身体和思想状况等详细布置平安工作。 6、检查维护平安生产设备和防护装置，保证平安防护装置灵敏牢靠。 7、负责班组平安检查，发觉担心全因素刚好实行措施消退，不能解决的要实行限制措施并上报，做好工作和交接班记录。 8、发生事故马上组织抢救，爱护好现场，并马上上报。对已、未遂事故和违规违纪都要刚好分析，做到“四不放过”。 9、抓好班组平安生产基础工作。做好各项平安生产记录。 2、从业人员平安生产职责 1、严格遵守各项平安生产规章制度，不违章作业，并制止他人的违章作业行为。 2、细心操作，严格按操作规程作业，操作记录整齐、精确牢靠。 3、仔细执行交接班制

3、度，发觉异样刚好处理，岗位不能消退的要刚好向领导反映，并实行必要的平安措施；发生事故照实反映，参与班组的有关事故调查、分析，查明责任，提出防范措施。 4、严格执行持证上岗操作制度、遵守岗位操作法，有权拒绝违章指挥、违章作业。险情严峻时，有权停止作业，实行紧急防范措施。 5、爱惜和正确运用岗位设备、工具、防护器具和消防用具。 6、参与班组平安活动，主动提出有关平安生产合理化建议，搞好作业现场卫生，环境要整齐，实现文明生产。 3、生产经营单位平安生产职责 1、平安生产是关系到国家和人民群众生命财产平安的大事，落实平安生产职责是搞好平安生产的关键。为了加强平安生产监督管理，防止和削减生产平安事故，保

4、障公司和员工的生命和财产平安，特制定本职责。 2、仔细贯彻 “平安第一，预防为主，综合治理”的工作方针，强化各级平安生产职责，落实各项平安生产管理制度，确保企业的平安生产。 3、企业法定代表人是企业平安生产的第一责任人，要树立“生产当中，平安第一”的思想，全面贯彻“谁主管，谁负责”的原则，制订逐级责任制和岗位责任制，各级领导人员和职能部门必需在各自的工作范围内对实现平安生产负责。 4、平安生产人人有责，企业的每位员工都有必要在自己的岗位上仔细履行各自的平安职责，实现全员平安生产经营责任制。 5、本职责适用于企业的各部门。 4、平安生产管理机构职责 1、对企业的平安工作负领导责任，遵纪遵守法律依

5、法行政。做到有法必依，执法必严，有功必奖，有过必罚。 2、依据上级有关部门和企业要求，对企业的平安生产工作不断改进，不断加强。 3、定期或不定期组织平安检查工作，对存在较大隐患的，限期整改。到限期不整改的要通报指责，问题较大的，要惩罚部门相关负责人。 4、一旦发生平安事故，负责查明缘由，明确责任，提出改进措施和处理看法。 5、领导班子其他负责人平安职责 1、帮助负责人各项工作，加强对平安生产工作的领导，对生产范围内的平安生产工作干脆负责。 2、保证劳动防护，平安措施经费的运用和所用物资的供应。 3、贯彻执行平安法律、法规，保障企业平安符合规定，驾驭本单位的平安状况。 4、将平安生产工作与企业生

6、产、管理等活动统筹支配，批准实施年度平安工作安排。 5、组织平安检查，督促落实平安隐患整改，刚好处理涉及平安的重大问题。 6、中层部门平安职责 1、仔细贯彻执行企业平安生产的有关规定。 2、教化职工遵纪遵守法律，仔细执行各项平安制度和操作规程。 3、落实防范措施，对重点部位进行检查，发觉漏洞刚好解决。 4、督促检查职工执行、落实平安责任制状况，提出奖惩看法。 5、对各类易燃易爆危急物品严格管理，保证消防设备齐全、防止火灾发生。 7、平安管理人员平安生产职责 1、在部长、车间主任、班组长的领导下，业务平安专业部门的指导，帮助领导搞好平安生产工作。 2、按规定要求对所辖范围内职工进行平安教化，对新

7、工人进行岗位平安教化。 3、组织学习、抽考平安规程、制度，并检查执行状况，监督检查正确运用劳保用品。 4、常常检查平安防护设施、工作环境，发觉问题刚好解决或实行临时限制措施，检查督促班组人员合理运用劳保用品和各种防护用品。 5、依据生产任务和平安动态，提出平安要求及措施看法。 6、参与工伤事故和平安类违规违纪的分析，做到“四不放过”。 7、部门负责人平安生产职责 1、在领导的领导下,负责本部门所属的平安工作。 2、定期召开所属各部门、各岗位平安负责人会议，传达上级及企业平安工作领导小组的文件，探讨本部门平安工作存在的问题和隐患，提出解决问题方法和隐患整改看法。 3、常常检查各部门、各岗位的平安

8、工作，检查存在的平安隐患，并提出整改看法。 8、班组平安生产职责 1、依据企业的支配和要求，常常对职工进行平安教化和培训，让职工了解企业的平安制度和平安规定，使职工驾驭肯定自救、自护技能，提高平安意识。 2、常常对企业的设备设施进行检查，发觉问题刚好向有关部门报告，并抓紧时间解决。 3、刚好传达、落实企业有关平安工作的通知、要求。 9、各部门和人员平安生产职责 各科室严格根据职能做好自己的本职平安生产工作，各副总、各经理根据各自所分管工作时刻留意平安生产工作，确保万无一失。 1、仔细贯彻执行上级有关平安生产的指令和要求；对员工在生产过程中的平安和健康负责。 2、组织平安生产活动，坚持班前讲平安

9、，逐人检查核定是否达到上岗作业的平安标准，未达到标准不能上岗；班中检查平安，对违反平安技术操作规程和各项制度的行为坚决制止；班后总结平安，提出分析和奖惩考核看法。 3、检查维护平安生产设备和防护装置，保证平安防护装置灵敏牢靠。 4、进行平安检查，发觉担心全因素刚好实行措施消退，不能解决的要实行限制措施并上报，做好工作和交接班。 5、发生事故马上组织抢救，爱护好现场，并马上上报。对已、未遂事故和违章、纪都要刚好分析，做到“四不放过”。 6、抓好平安生产基础工作，不得有违章作业和违章指挥。 10、各岗位平安生产职责 各岗位工种要严格根据本工种规范要求，工作时根据操作规程进行工作，以避开发生平安事故

10、。 11、平安生产部平安生产职责 各部门依照中华人民共和国平安生产法等法律法规制定适合本企业平安生产特点的各类人员平安生产责任制、各种平安生产操作规程、预防措施、等实施方法，干脆向企业以及上一级机关汇报工作。 1、根据平安生产规章制度，定期对企业进行平安生产检查，订正、惩罚违反平安生产规定的人和事。查出事故隐患和担心全因素，限期整改。 2、做好事故报告与处理工作，参加事故调查工作。 3、定期组织对专职平安生产人员和技术人员对工地的平安防护用品，器具和运用状况进行检查和查验。 4、平安管理资料必需齐全、完整真实、精确、有针对性和指导性。确定平安管理资料收集、记录、归档、储存、处理人员。 5、受理

11、有关违反平安生产状况的举报。受理的举报事项，经调查核实后，应当形成书面材料，提出落实整改措施，报经有关负责人批复并督促落实。 12、总经理平安职责 1、负责公司的平安管理工作，把消防和平安防范工作列入重要议事日程，与经营管理工作同安排、同布置、同检查、同总结、同评比、同奖惩。 2、贯彻执行平安生产法、中华人民共和国消防法和有关消防法规，仔细执行各项平安经营的法律、法规和平安标准。 3、建立健全平安管理责任制，包括单位领导职责、各部门经理职责、各处室处长职责。 4、建立健全平安管理制度和平安操作规程。 5、依据企业平安经营状况，审核重大灾难事故的预防和处理方案、事故应急处理预案。 6、建立健全平

12、安管理组织机构，设专职平安管理人员，提高平安管理人员的专业素养。 7、主持召开企业平安管理专题会议，刚好通报平安生产经营工作状况及有关平安生产经营的重大问题。 8、组织开展平安大检查，整改事故隐患和确保资金投入不断改善平安条件。 9、发生重大事故时，刚好组织抢险，并参加事故的调查处理工作，刚好向上级有关部门报告。 其次部分 平安生产管理制度 1、平安生产检查制度 1、每月进行一次全面的平安生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由主管平安的部门写成书面材料存档待查。 2、车间班组进行常常性的平安检查，发觉问题刚好报告领导和专业部门，快速组织处理，决不允许带“病”作业。 3、平安专

13、业部门和平安管理人员进行常常性的平安检查，对查出的重大担心全隐患和问题应马上通知有关单位和部门实行措施，同时汇报主管领导。 4、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查，刚好实行相应的防护措施。 5、节假日期间必需支配专业平安管理人员值班进行平安检查，同时配备肯定数量的平安保卫人员，搞好平安保卫工作。 6、要害部门重点检查制度。包括：变电站、配电室、消防设施和器材等。 2、平安教化培训考核制度 1、负责人培训制度。包括总经理、副经理、主管副职都必需接受平安生产监督管理部门举办的平安培训班，经考核获得厂长平安资格证。 2、平安生产管理人员培训制度。平安管理人员要摆正平安与生产经营

14、等各项活动的关系，学习和驾驭平安管理学问，取得平安资格证书，并保证每年至少进行1-2次培训。 3、各种作业人员培训制度。特种作业人员除进行一般平安教化外，还必需由有关专业部门对其进行特地技术培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。已经取得证书的特种作业人员，按要求参与专业部门组织的培训、考试和考核，对操作证进行复审签认。 4、新工人的平安培训制度。新进企业的工人接受平安教化、培训的时间不少于40小时，考试合格后，在有平安工作阅历的职工带领下工作满4个月，然后再次考试合格，方可独立工作。 5、全体职工平安教化制度。全部生产作业人员，每年接受在职平安教化培训时间不少于20小时。 6、复工工人

15、平安教化制度。凡休假7天以上返岗必需经过班组进行复工平安教化，工伤休假1个月，其他休假3个月以上者，必需经二级生产单位、班组两级复工平安教化，经考试合格后方可上岗作业。 7、换岗工人平安教化制度。调换工种的工人必需经过平安教化，包括本岗位操作规程、危急因素等。 8、“四新”平安教化制度。采纳新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产，对从业人员进行必要的平安教化。 9、平安学问考核制度。实行上级对下级的层层考核制度，每半年进行一次，考试成果存入个人档案，作为评比升级的条件之一。 3、职业卫生管理制度 1、设置职业卫生管理组织，配备专职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作。 2、将预防职业病方面

16、所需的平安投入纳入年度生产和资金安排，提留专项资金，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，根据国家有关规定，在生产成本中据实列支，要赐予资金保证。 3、加强防尘措施。实行密闭、通风、防尘的方法削减和杜绝作业工人接触粉尘的机会。 4、为工人配备符合标准的防护用具，为从事有职业危害作业的职工供应个人运用的职业病防护用品和劳保用品，并建立健全劳动爱护用品的购买、验收、发放、运用、更换和报废等制度，并严格执行。 5、职工每两年进行一次健康检查，要制定本公司的防治安排、实施方案，并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案，并做好完善、保管工作。 6、对从事接触职业病危害的

17、职工，赐予适当的岗位津贴。 7、对不相宜接着从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥当安置。 8、在与职工订立劳动合同的同时，应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害照实告知对方，并在劳动合同中注明。 9、公司在录用有职业危害岗位工作的职工之前，需对方供应指定的卫生部门出具的体检证明，要录用者做专项职业健康检查，即岗前检查。 10、不得支配未经岗前职业健康体检的职工从事接触职业病危害的职业，不得支配有职业禁忌的职业。 11、对终止或解除劳动合同的有害岗位职工和从有害岗位调到一般岗位的职工，在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查。 12、职业健康检查必需到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机

18、构进行体检。体检结果和相关资料由各公司建档保管，并将检查结果告知被检职工。 13、在设备大、中修时，要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中。 14、公司要定期对有职业危害的作业场所进行监测并记录结果在案，并要在做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所管理制度和检查纪录。 15、公司职业病防治专职或兼职人员应依据职业病防治法有关规定定期与认证的职业卫生部门取得联系，组织人员进行体检和职业危害因素监测。 13、对从事有职业危害岗位的职工建立健全有关个人的健康监护档案，主要包括：职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等，对于离退休或调离职业危害岗位职工的健康监护档案

19、要封存保管，保存期限一年。 14、职工在离岗或退职后，有权索取个人的健康监护档案复印件，管理人要照实供应。 4、重大危急源监控和重大隐患整改制度 1、对每个重大危急源制定一套严格的平安管理制度，通过技术措施和组织措施对重大危急源进行严格监控和管理。 2、在重大危急源设置明显的平安警示标记。 3、对重大危急源每月至少检查一次，并做好检查记录。 4、对检查中发觉的重大平安隐患，刚好进行整改、复查和验收，由厂长指定副厂长负责，会同有关部门制定整改方案，限期整改，并组织整改验收。 5、制定事故应急救援预案，定期检验和评估事故应急救援预案和程序的有效程度，进行演练，必要时加以修订。 6、成立事故应急救援

20、领导小组和机构，由厂长任组长。 5、平安设备管理和检修、修理制度 1、建立健全以岗位负责制为基础的设备管理规章制度，实施设备管理负责制，主要设备实行三定：定人、定机、定责。 2、加强对设备操作、修理人员的技术培训，制定岗位技术操作规程。 3、设备发生缺陷，岗位操作和维护人员能解除的应马上解除，并在工作记录中具体记录。 4、岗位操作人员无力解除的设备缺陷要具体记录并逐级上报，同时细心操作，加强视察，留意缺陷发展，防止缺陷扩大。 5、实行系统的设备巡检标准、保证体系，确保职责明确、检查有效。同时，做好信息传递与反馈，建立检查登记台账。 6、特种设备的操作人员必需持有特种作业人员的操作资格证书。 7

21、、对于设备管理中由于违章操作、违章指挥、玩忽职守等造成设备事故时，视情节轻重赐予不同程度的处理；对于细心操作、忠于职守、设备运用维护良好者，将赐予嘉奖。 6、生产平安事故报告和调查处理制度 1、发生工伤事故后，负伤者或最先发觉的人员，必需马上报告班组长等有关领导，有关领导必需马上转报主管厂长，并在1小时内向平安生产监督管理部门照实报告事故状况。 2、发生伤亡事故后，要组织抢救伤员，防止事故发展和扩大，爱护好现场，对事故现场的处理，必需经过当地公安、安监、工会等部门同意，方可进行。 3、按国家规定，赐予受伤或死亡的职工肯定的经济补偿，抚恤职工家属。 4、帮助安监部门搞好事故调查取证工作，分析事故

22、缘由，根据“四不放过”的原则，处理好生产平安事故。 5、由于发生生产平安事故，给国家或他人造成损失的，按规定予以赔偿。 7、平安生产奖惩和责任追究制度 为仔细落实平安生产等法律法规的要求，严格依法管理本企业生产经营活动中的平安生产工作，确保本单位平安生产无事故，特制订平安生产奖罚制度，奖罚的依据是本单位的各项平安生产管理制度和各岗位平安操作规程、岗位责任制，希望各部门全体人员自觉遵守。年度生产平安考核，按签订的平安生产目标管理责任制考核标准执行。 详细奖罚细则如下； 一、嘉奖 1、年度生产平安考核，按签订的平安生产目标管理责任制考核嘉奖标准执行。 2、在生产过程中，为企业供应平安生产管理建议、

23、合理化设施设备改进，经接受的确有效地削减违章现象、设施设备改进后事故明显下降的，经领导特殊批准的，可发奖金100.00致10000.00元。 3、举报违章人员，经查实可处违章人员罚金的20%-50%作为对举报人的嘉奖。 4、较大危急违章作业制止并举报，有效限制事故发生的，经平安生产领导成员调查核实，可处违章人员罚金的50%-100%作为对制止举报人的嘉奖。（较大危急违章作业指；特种作业、干脆会导致人身伤亡的作业、易产生有毒气体的有限空间作业、高度二米以上易坠落作业、其它高危急作业区作业） 二、惩罚 1、管理人员 1.1、公司级专职平安员必需取得平安生产管理资格证书；如无证上岗管理，每月惩罚10

24、0.00元。 1.2、车间、班组级值班平安员必需有专职平安生产管理人员的教化后，如无经教化上岗的，每月惩罚平安生产负责人500.00元、专职平安员200.00元、值班平安员100.00元。 1.3、中层以上管理人员违反平安生产管理制度的；一次惩罚500.00元以上1000.00元以下。因违反平安生产管理制度指挥他人作业发生人员致残或经济损失上1万元的生产事故的；惩罚10000.00元。 1.4、中层以下（班、组长）管理人员违反平安生产管理制度的；一次惩罚200.00元以上500.00元以下。因违反平安生产管理制度指挥员工作业发生人员致残或经济损失上五仟元的生产事故的；惩罚5000.00元。 2

25、、特种作业持证人员； 2.1、无证操作特种设备的；一次惩罚100.00元。其次次无证操作特种设备的；惩罚500.00元。惩罚以此类推。 2.2、特种作业人员把特种设备交给无证人员操作的，一次惩罚1000.00元。其次次把特种设备交给无证人员操作的，惩罚5000.00元。惩罚以此类推。 2.3、特种设备检测检验到期，责任人（操作人）没有向主管领导报告的，惩罚50.00元。运用检测检验过期设备没经主管领导同意的，每次惩罚100.00元。责任人（操作人）没有向主管领导报告运用过期特种设备的，每次惩罚100.00元。 2.4、电工修理电气设备时，未切断电源的，每次惩罚100.00元。 2. 41、切断

26、电源的开关（闸刀）上未设醒目禁示（禁止全闸）牌的，每次惩罚100.00元。 2. 42、没经审批同意擅自拉接电线的，每次惩罚100.00元。 2. 43、按装或修理电气设备（施）时，未安装爱护接地的，每台（次）惩罚50.00元。 2. 44、新安装电气设备未安装漏电爱护器的，每台（处）惩罚500.00元。 2. 45、在用电气设备漏电爱护器失效未刚好更换或修理的，每台（处）惩罚200.00元。 2. 46、在用电气设备漏电爱护器未进行定期检测而失效造成触电事故的，每次惩罚1000.00元；造成触电死亡事故的，安规章制度处理外，移交公安追究相应的法律责任。 2.5、公司全部人员在进入生产区域必需

27、按规定正确佩戴平安帽，特种作业人员未按规定穿戴劳动爱护用品的，每次惩罚50.00元。 3、危急作业 3.1、在平安基础平台二米以上危急作业，不带平安带或未实行牢靠平安措施的，每次惩罚100.00元。 3.2、进入危急有限空间作业时，主管负责人未实行平安措施的，每次惩罚100.00元。作业人员没经同意擅自进入危急有限空间作业的，每次惩罚5000.00元。造成后果的，追究其相关责任。 3.3、无关人员进入危急作业区的，每次惩罚100.00元。 3.4、危急作业区的人员没有按规定配戴劳动防护用品的，每次惩罚100.00元。 3.5、在起重吊运物件和吊臂下（禁止站人区域），行走或逗留的，每次惩罚100

28、.00元。 3.6、上下落差大于2米的作业区域（平台），无护栏（或无其它平安设施）作业的，每次惩罚岗位负责人100.00元。每次惩罚作业人20.00元。造成坠落事故的，追究相关责任。 3.7、禁止留长发的作业区披长发作业的，第一次教化，其次次惩罚10.00元，第三次惩罚20.00元，以此类推惩罚。 3.8、在禁火区未经许可动火的，第一次教化，其次次惩罚200.00元，第三次惩罚400.00元，以此类推惩罚。未经许可动火导致火灾事故的，追究相关责任。 4、相关管理 4.1、随意拆除设备（施）的平安装置、仪器、仪表、警示装置的，每次惩罚100.00元。 4.2、冲压作业时，手不能进入危急区域而进入

29、的，第一次惩罚100.00元，其次次发觉惩罚1000.00元，第三次发觉原则上调离此岗位。 4.3、厂内机动车辆未按规定载人、载物的，每次惩罚100.00元。 4.4、高空作业时，随意掷扔物件的，每次惩罚50.00元。 4.5、移动（手移）式平安电压灯具与实际运用电压要求不符的，每次惩罚50.00元。 4.6、容器内部动火、焊接、切割、喷涂油漆等化学品作业时未运用通风的，每次惩罚100.00元。 4.7、新按装的设备（施）未经平安验收运用的，每次惩罚100.00元。 4.8、未按规定放置、堆垛材料的，每次惩罚20.00元。 4.9、在冲、压、剪、切生产过程中，未按规定要求用手替代工具、夹具、机

30、械手操作的，每次惩罚100.00元。 4.10、其它违反平安生产管理制度及平安操作规程的，按规定赐予惩罚。 8、平安生产档案管理制度 1、企业必需建立较完善的平安生产档案，并由专人管理平安生产档案。 2、平安生产档案应包括以下内容： （1）平安生产管理委员会或平安生产领导小组人员名单及变动记录； （2）平安机构设置状况及专职、兼职平安员名单； （3）特种作业人员操作资格证件及人员名单； （4）特种设备清单及有关档案资料； （5）危急源(点)资料及三级危急源(点)管理清单； （6）作业环境监测资料(地压监测、边坡监测、岩石移动观测、涌水量观测、洪水量观测、粉尘浓度监测、风速、风量监测、噪声测定等

31、)； （7）职工健康档案及健康监护资料； （8）职业病人档案及监护资料； （9）平安生产检查记录及整改状况； （10）平安例会及平安日、月活动记录。 （11）职工代表大会关于平安生产的提案及整改落实状况； （12）平安生产事故记录和统计资料； （13）职工伤亡事故登记表等有关伤亡事故管理的档案资料(见“平安生产事故管理制度”共12项)； （14）平安生产管理制度及岗位技术操作规程及作业平安规程，并汇编成册； （15）平安措施费用的提取和运用状况； （16）平安教化培训记录； （17）事故应急救援预案，事故应急救援演练及实施记录； （18）其他有关平安生产状况记录。 3、平安生产档案要编写具体的

32、书目并分档存放，以便于查阅。要逐步实现平安档案的标准化、规范化、现代化管理。 4、平安生产档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析，按要求将统计该上报有关部门的上报有关部门；该定期向职工公布的向职工公布。 5、有关领导和平安生产机构负责人要常常检查平安生产档案的建档和档案管理工作，使平安生产档案逐步完善和科学管理。 9、平安生产责任制度 1、企业必需履行平安生产制度，落实平安生产责任，并对企业预防生产平安事故、职业病危害和发生生产平安事故、职业病危害的后果担当责任。企业必需接受政府及有关部门对其落实平安生产经营责任状况实施依法监管。 2、企业应当建立落实平安生产主体责任的嘉奖和责任追究制度，对

33、落实平安生产责任制度及成果突出的部门予以表彰，对落实不到位的负责人和部门依法实施责任追究。 10、平安生产投入保障制度 为了保证企业的平安生产，企业每年支出专项资金，配备平安设施，加强平安管理保证设备的正常运行。 1、每年支出部分专项资金用于平安生产改造，专款专用，不准削减或挪为它用。 2、完善、改造平安防护设备，设施支出。 3、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员平安防护物品支出。 4、平安生产检查与评价支出。 5、重大危急源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。 6、平安培训及进行应急救援演练支出。 7、其他保障平安生产的费用。 11、消防平安管理制度 1、要做好消防设备的定期检查工

34、作及修理工作。任何人不得随意运用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防设备。 2、定期组织职工学习消防法规和各项规章制度，针对岗位特点进行消防教化培训。 3、检查中发觉火灾隐患，检查人员应仔细填写检查记录，并要求有关人员在记录上签字，并刚好消退隐患。 4、企业应保持疏散通道、平安出口畅通。 5、严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。 6、制定符合本单位实际状况的灭火和应急疏散预案。 7、组织学习和演练应急预案。 12、劳动防护用品发放和管理制度 依据中华人民共和国平安生产法、中华人民共和国劳动法和劳动部(96)138号文的规定,为了加强对劳动防护用品的管理,爱护本单位全体员工的生命和集体财产的平安,结合

35、单位的实际状况,制定本制度。 “劳动防护用品”是指企业职工在生产劳动过程中为免遭或减轻事故损害或职业危害所配备的防护装备,分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品，各部门、车间、班组的全体人员,务必遵守执行本规定。 企业为职工免费供应符合国家规定的劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代劳动作业中应当配备的劳动防护用品。本规定适用于本单位全体干部.新老职工.临时工.民工及外来学习和实习人员的平安生产教化培训。 一、选购验收制度： 单位包括所属各部门劳动防护用品的选购，需到有资质证书的指定经营单位或生产企业定制或购买, 购买的劳动防护用品，须经指定检验员验收合格，并如数填写入库单据，在购物凭证上签字

36、后方可报销入库。 二、保管发放制度： 对入库的劳动防护用品保管过程中,必需留意防潮湿、防变质、防过期工作。如发觉劳动防护用品在保管过程中，出现质量不能保证运用平安时，应刚好向负责人报告，查明缘由，做出处理。 发放劳动防护用品时, 平安部必需按国家有关法律规章规定的标准,结合本企业的实际，制订发放标准，人力资源部按时配备与发放，做好各项发放登记,保证每个工作岗位都能得到应有的劳动防护。 三、运用更换报废制度 教化本单位全体职工根据劳动防护用品运用规章和防护要求,正确合理运用劳动防护用品。平常员工的劳动防护用品配备、穿戴是否符合企业的规章制度，是日常平安生产检查的一项重要内容，要与平安生产奖罚制度

37、挂钩，依据不同的违规程度，做出相应的处理。特种工作岗位的防护用品，在运用质量无法保证平安时，要刚好回收废旧品，更换新品。回收的废旧品劳动防护用品，由企业集中统一处理。 四、发放范围 1、凡当年1月1日在册在岗的职工均属发放的范围。1月1日后新进的新职工依据企业的实际状况发放。 2、在职在薪全脱产学习人员,出国人员,停薪留职人员,长期病假休息人员,下岗,待岗人员及其他不在职在岗人员,不例入发放范围.13.平安经费专项预算与运用制度 依据中华人民共和国平安生产法第十八条的规定，结合本企业平安生产实际状况，为全面落实平安生产、重在预防，确保平安专项经费有效投入，各部门必需每年初制定安排上报，财务部门

38、统一审查核算造册，提交平安生产工作例会探讨通过。实行专款专用，并保证各项平安安排、设施设备维护、更新改造、教化培训，劳动爱护等落实到位，从根本上保障企业平安生产条件。专项经费主要运用于； 一、设施设备维护、更新改造。全部平安设施的维护、电器管理、消防器材的配备、设备的修理保养、设备的更新改造、技术改造、科技创新、新建、改建、扩建项目的平安“三同时”的资金保障。 二、教化培训。全部平安生产所需的教化、取证培训、复训、平安宣扬、事故应急演练、平安警示、平安管理设施和设备投入的资金保障。 三、健康保障。全部平安生产所需的工伤保险、员工职业病预防及身体检查、作业环境、设施设备检测、防暑降温、有毒有害部

39、位管理、劳动防护设施及用品等的资金保障。 四、平安生产管理目标考核奖金。 五、其它平安生产相关的资金保障。 14事故隐患排查制度 为了预防和防止各类事故的发生，实现公司平安目标，经公司平安生产委员会的确定，制定北京强联水泥有限公司事故隐患排查制度。 一、分级排查制度 事故隐患排查分为：班组排查、车间排查、部门排查、公司排查四级。 二、分级排查的内容和要求 （一）班组排查 1、排查的内容 班组作业区域内担心全因素、设备的担心全状况、人的担心全行为、生产工艺出现的不足问题等中小平安隐患。 2、排查要求 对查出的隐患刚好解除，不得掉以轻心，麻痹大意，防止隐患扩大造成事故。 （二）车间排查 1、排查的

40、内容 车间范围内存在的担心全因素、设备的担心全状况、生产工艺出现的缺陷、地质缘由造成的异样现象等环节存在的中等平安隐患。 2、排查要求 车间对检查出的隐患，必需根据隐患整改“四定”表的要求落实到人，刚好整改。 （三）部门排查 1、排查的内容 重大机电设备平安运行状况、易发生重大隐患的区域以及生产过程中出现的重大担心全征兆等中上等隐患。 2、排查要求 各部门应制定适合本单位实际状况的隐患排查制度，分区域、分车间、分专业组成事故隐患排查小组，并适时开展工作。 部门依据三级排查出的隐患仔细分析和确认，将属于A类的隐患刚好上报公司，对技术难度不大、投入资金不高的B级隐患，刚好支配整改，防止隐患扩大，造

41、成事故。 （四）公司排查 1、排查的内容 危及平安生产的重大平安隐患，运行设备不完好、重大机电设备运行异样及A类隐患。 2、排查要求 公司依据所属各单位年度的生产支配和驾驭的状况，依据平安评估提前调整解决存在的问题，防止重大事故的出现。对各单位出现的技术难度较大、需较大投资整改的担心全征兆，应具有前瞻性，既有防范措施，又有彻底整改的实力。 A级隐患的整改，应在四级隐患排查的基础上进行仔细分析和认定，探讨解决的方法，当前实行的平安爱护措施以及资金筹措的渠道和整改时间的支配。在规定的时间内，彻底整改。 三、隐患分级制度 依据查出的隐患整改难易程度对其进行分级，将隐患分为A、B、C三级。 A级：整改

42、技术难度大、投资大的隐患，属公司负责整改； B级：整改技术难度不大，生产单位可以满意整改所需，属生产单位负责整改； C级：班组负责整改的隐患。 15.危急作业管理制度 依据平安生产法，北京市平安生产条例的规定，设备（构件）吊装拆卸，高空悬挂和进入有限空间，易燃易爆区等属于危急作业。现为了加强本企业相关的危急作业管理，在危急作业时符合下列要求； 一、作业范围：各种起重吊装作业、2米以上（无护栏处）登高作业（包括石棉瓦、玻璃钢瓦、砖木结构瓦等房顶作业）、易燃易爆区用火作业、有限空间（包括不通风密闭空间、容器内部、地下池、孔、坑、槽、管内）作业等作业。 二、作业要求： （一） 制定作业方案、平安操作

43、规程，实行平安防范措施，设置作业现场的平安区域； （二） 制定作业方案需经平安管理人员审批； （三） 由具有相应资质的单位和专业人员（作业）施工； （四） 确定专人进行现场统一指挥； （五） 有平安管理人员进行现场监督。 16.平安生产技术通则 1 目的：为了落实平常平安基础工作、使公司各项生产活动得到有效.平安限制 2 范围：全公司员工 3 责任者：平安部、人力资源部、各部、各车间。 4 程序： 4.1 平安生产，人人有责。全厂职工必需坚固树立平安第一的思想，增加法制观念，仔细贯彻执行党和国家有关平安生产，劳动爱护政策、法令、规定。严格遵守平安技术操作规程和各项平安生产管理制度。严禁违章指挥

44、。 4.2新工人入厂和调换工种的人员，未经三级平安教化或考试不合格者，不准上岗参与生产操作。操作工人必需持有平安技术作业证。电气、起重、焊接（切割）、压力容器等特种作业的工人均应经专业技术培训和技术考试合格后，持有特种工种作业证方准独立操作。 4.3职工进入生产岗位前，必需按规定穿工作服，戴工作帽和配戴好其它劳动爱护用品。不准穿短裤、裙子、拖鞋、高跟鞋，不准披长发，围长围巾；有可能被传动机械绞伤的作业，不准戴手套。 4.4职工在班前和班中不准喝酒。工作中应严格遵守劳动纪律，集中精力，坚守岗位，不准擅自把自己的工作交给他人，不准打闹、脱岗、睡岗和做与生产、工作无关的事。 4.5各岗位的重复操作、称料、投料、主要限制技术必需经过仔细核对，严格执行双检制。