某公司党建工作总结.docx
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1、某公司党建工作总结 党建工作总结 2022年以来,XX公司党委根据年初制定的党建及思想政治工作总体思路,紧密围绕公司改革发展大局,融入中心、服务大局,在全面落实党建目标责任制,切实加强基层党组织建设和党员队伍建设,切实加强两级领导班子建设,巩固党的群众路途教化实践活动成果,切实转变工作作风,努力营造公司和谐的党群干群关系等方面做了大量卓有成效的工作。 1、深化开展厂情形势任务教化。 广泛宣扬当前公司面临的严峻形势,层层传递压力,并引导广阔干部员工仔细分析当前生产经营中存在的主要问题,明确今后一段时期的重点工作,使公司广阔干部员工的紧迫感和责任感得到进一步增加。 公司各单位利用一季度停工期间,实
2、行走出去、请进来的方式,利用班组探讨、员工轮训、车间学习等多种形式,一方面加强员工的技能培训和理论学习,另一方面对员工具体分析当面公司面临的形势,介绍公司今后的发展态势,为公司各项目标任务的实现进行了再动员。 今年3月份,有限公司总经理来长调研,并向公司全体干部讲授了一堂题为发展SCC的管理课程。X总具体介绍了公司十三五发展规划及XX地区的发展前景,同时对现场办公会上征集的看法进行了一一解答。6月份,公司党委书记向公司全体青工讲授了如何做一名合格的中石化员工课程,为青年员工争做优秀的员工,建设高效团队,营造和谐氛围,担当企业将来描绘了蓝图,进一步坚决了公司员工扎实工作、聚焦发展的信念和信念。
3、2、扎实推动从严管理年活动。 依据集团公司要求和有限公司领导在4月17日从严管理年活动启动视频会议上的讲话精神,公司制定了从严管理年活动的基本原则和实施方案,并提出了通过从严管理年活动的深化开展,进一步强化QHSE管理,促进领导干部转变作风,增加员工责任心和执行力,建立完善严格的制度体系,促进现场管理水平再提升的活动目标。 公司党群工作部牵头组织了从严管理年大探讨活动,在管理环节中查找漏洞,在平安环节中查找隐患,在环保环节中查找问题,在队伍建设查找短板,并对查找出的88个问题进行仔细分析,挖掘问题存在的根本缘由,并进行了一一的比照说明,不断完善解决问题的详细举措。 公司党委向公司全体干部提出了
4、“干部队伍管理存在的主要问题及缘由分析与对策”、“机关各部门间协作上存在哪些问题、缘由分析及对策”两大课题,公司党群工作部共收回一百余份课题答卷,其中不仅就上述两大课题进行了详尽阐述和分析,更结合干部工作实际,形成了“从严管理干部,强化责任提升形象;从严管理党员,增加主题意识提高形象;从严管理机关,强化对机关的监督”的总体目标要求,为公司实现从严管理题供应了清楚的思路和有效的方法。 3、全面落实党建目标责任制,切实加强基层党组织建设和党员队伍建设。 公司党委在充分调研的基础上,制定完善公司党委会制度、党支部书记工作例会制度、党建工作检查考核细则、党建工作讲评制度、基层党支部工作条例、基层党支部
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