模范职工之家汇报材料_新.docx

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1、模范职工之家汇报材料_新 自治区“模范职工之家”汇报材料 *工会 这些年，我们*仔细学习贯彻市总一届八次委员扩大会议精神，在上级总工会的指导下，以饱满的工作热忱，仔细履行好工会职责，竭诚为职工服务，集全会之力，细心打造，较好地发挥了工会的桥梁和纽带作用。 （一）、建设参政议政的“民主之家” 公司工会建立起重大决策参加、领导干部评议监督、企业利益共保的三大机制，在详细工作开展中，留意处理好维护企业根本利益和维护职工经济利益、政治地位和民主权利的关系，通过建立健全职代会制度，提高职代会质量、推行厂务公开工作、同等协商签订集体合同，以推动党的依靠方针的落实。首先，是突出重点，发挥职代会作用。凡是涉及

2、企业重大决策及执行状况的；涉及职工切身利益的；涉及企业党风建设的，均通过职代会审议通过其次，是民主监督，加强企业干部队伍建设。通过职代会和厂务公开的形式，并发挥 二、三级民主管理网络的参加监督作用，实行民主评议、公示制、述职等做法，使各级领导干部自觉接受群众监督，自我加压，努力学习，改进作风，提高素养，从源头上促进了企业的党风廉政建设。第三，是扎实工作，全面推行厂务公开。除以职代会作为厂务公开的基本载体外，公司的简报、纪要、通报、宣扬栏、厂务公开栏、联席会议都作为厂务公开工作的补充形式。接连公开生产经营方针政策、企业改革发展目标、年度经营发展安排、年度财务安排、主要工作进展状况、经营发展状况、

3、基本建设工程状况以及职工医疗管理执行状况、职称的评聘状况、企业评先的条件程序和评比结果等内容。从方方面面拓宽职工民主参加的渠道，加强企业与职工的双向沟通，促使公司上下树立起一股正气，职工焕发出很强的事业心和责任感，支持企业的改革和建设，与企业同甘共苦，团结一样开拓业务企业领导也进一步明确只有坚固树立一心一意依靠职工群众才能办好企业的思想，敬重职工的创新精神，重大事务向职工商议，热点问题向职工公开，遇到困难向职工讲清晰，领导工作作风民主。企业的各项管理工作水平不断得到提高，同时也为企业带来明显的经济效益，促进了企业的发展。 仔细履行维护基本职能，是工会各项工作的立命之本、兴会之基、发展之源。公司

4、党、政、工一班人在建家过程中始终敬重员工当家作主的权力，坚持确保员工主子翁地位，主动动员组织广阔员工参加“民主理家”。 （二）、提高保障水平，职工认家。 按集体合同的有关条款，我公司工会建立健全集体合同监督机构及劳动争议调解组织，维护职工合法权益。在改革力度不断加大的同时，不忘抓好关切职工生活工作，接着发扬工会组织和工会专兼职干部亲密联系群众，关切群众，服务职工，为职工排忧解难，做职工的贴心人的优良传统和作风，深化生产一线，深化职工家庭，了解职工生产生活状况，反映职工建议及要求，并引导广阔职工支持企业改革，主动参加改革，投身到企业发展中去，教化职工明确只有企业发展了，企业效益提高了，才能改善职

5、工生活福利水平的道理。此外，在公司行政的支持和关切下，为每位职工赠送生日蛋糕及鲜花；办好职工福利基金会、和职工保险金；组织职工体检和女工妇检工作；在炎夏为工会会员发放防暑降温药品及饮料；公司各级领导及工会干部上门关切慰问患病、住院和生活有困难的职工，从方方面面让职工感受到企业组织的暖和。 （三）围绕企业“增效”开展建家活动 “发展才是硬道理”。*始终围绕企业发展这个中心工作，自觉地把工会工作放到企业改革与发展的大局中来开展，很好地发挥了工会组织的作用。近年来共开展管理创新、服务创新、铸就全新服务品牌的劳动竞赛活动达五次，取得了可喜成果。对每次开展的劳动竞赛，工会都刚好发出倡议书，并号召全公司员

6、工直面激烈市场竞争，一手抓发展，一手抓增收节支，“全力以赴保大树，大树底下好乘凉。”为完成各项业务发展任务做出了主动贡献。 紧紧围绕企业“三个创新”管理创新、技术创新、观念创新，广泛开展技术创新活动。经济技术创新活动具有很强的群众参加性和旺盛的生命力，是一项利国家、利企业、利个人的宏大创举。通过开展此项活动，有力的推动了企业技术进步，提高了企业经济效益，促进了职工技术业务素养的提高，收到了明显效果。近两年共实现创新成果32项，创建效益25万余元，其中有7项获得公司嘉奖，选出10项参与总公司的技术论文沟通会获一项三等奖，昌吉州的TQC成果发布会，获两项优秀奖，给企业创建了较大的经济效益。近几年来

7、共解决各类生产疑难问题40多个，完成创新项目12个，有力的推动了企业生产经营，各主机设备的台产、运转率得到了不同程度的提高，回转窑、生料磨、水泥磨的综合台产比2003年分别增加了0.49吨、3.51吨和0.92吨，工序电耗比2003年分别下降了-1.01度、-1.56度和-0.07度，仅这两项就节约成本157973.95元，为完成公司年度“精细化管理”目标打下了良好的基础。 “平安为了生产，生产必需平安”是我们一贯坚持的方针。2001年，调整了安委会，形成了以公司经理为主任，各车间、部门负责人为成员的平安管理网络，充分体现了管生产必需管平安的原则。 2002年我们引进并实施了“职业平安卫生管理

8、体系”，严格按职业平安卫生管理体系的目标落实平安生产责任制。严格执行平安管理制度，实行平安三级检查，对平安隐患马上要求责任部门整改，并进行验证。平安管理首先是意识问题，常常性的开展平安教化和培训工作是预防平安事故的有效措施之一，我们要求各车间每月必需组织一次的平安培训外，同时利用各种宣扬手段对全体员工进行平安教化，取得了较好的效果，提高了员工的平安意识和自我防护意识，使*的平安工作逐步由强化教化和强制执行向“我要平安”的方向发展。我们落实平安生产目标责任制，把三级检查与职业平安卫生体系有机地结合起来，严格仔细检查，警钟长鸣。每年我们都进行平安生产法学问培训，组织平安生产学问竞赛，“安康杯”及“

9、平安月”活动，让每一个员工人人献计献策、人人遵章守纪、人人参加平安监督检查，形成了一个全方位的科学管理、严格管理的群众氛围。 发挥合理化建议群力群策之效。为激励职工创新，我们组织了多种形式的激励活动，设置了每月有一次收集合理化建议活动，召开合理化建议座谈会，并依据公司的激励创新活动激励措施方法对效果显著和适用性较好的建议赐予嘉奖。此项活动激发了员工的创新实力，调动了员工的热心参加，使他们为企业献计献策。从2002年至今共收集合理化建议近300条，解答下发260余条，嘉奖3000元，干脆或间接创建效益达120余万元。 （四）、加强工会组织建设,努力夯实建家的基础 依据形势发展的须要，我们在建家方

10、面提出了“坚持共建、夯实基础、整体推动“的要求。为保证建家的正确方向，在组织领导上实行了有力的措施。一是明确分管领导。公司副书记分管工会工作，对建家工作干脆赐予指导。二是细心配备工会领导班子。公司领导提出工会要有一个好的班子、好的队伍、好的思路、好的作风。现任工会领导班子团结协作，优势互补，被誉“很有战斗力”的领导班子。几年来，我公司建家工作能不断开创新局面，取得较大成果，与领导班子的坚毅有力是分不开的。三是大力提高工会委员会的层次和素养。公司工会委员会中本科学历1人，大专学历5人，其余是中学以上学历。这些委员的群众观念、服务意识和奉献精神受到职工的确定和赞誉。经过多年的努力，广阔职工对建家工

11、作比较满足，依据民意测验，教职工对建家工作的满足率99.5%。在建家过程中，我们始终加强工会组织建设和自身建设，努力提高工会干部队伍素养。 、注意工会干部的理论学习和思想建设。我们实行多种形式对工会干部进行培训提高。一是以会代训。多年来，我们始终坚持每月召开一次工作例会，会上都要支配肯定的时间学习党的方针政策和有关文件精神，提高工会干部政治素养。二是为委员订阅中国工人妇女之友半月谈求是人民日报今日新疆新疆经济报等报刊作为业务学习材料。 、抓好干部队伍建设。这支活跃在广阔职工中的工会干部队伍，层次高、年轻化、结构合理、参政议政实力强。他们以自身良好的素养和忘我的工作，赢得了广阔职工的信任与支持，

12、同时也为他们自身发展供应了熬炼的机会和舞台，2004年年初，我公司工会增补工会委员，为确保这支队伍的高素养，我们对工会委员的条件除了干部德才兼备的前提要求以外，通过无记名投票，现场举手表决一样通过后再确定合适人选报上级工会审批。 、重视制度建设。这几年建家工作能取得较大成效，重要缘由之一就是制度建设不断健全。多年来我们围绕以企业生产发展为中心始终坚持不定期召开各类会议。这些会议都有明确的议题，详细的任务和清楚的要求，能紧紧把握不同时期的目标任务、工作重点和有利契机，使工作不断上水平、上台阶。公司领导和职工都一样反映工会职代会的工作领域拓宽了，层次提高了，影响扩大了。 与此同时，我们留意抓好职工

13、之家建设，夯实建家基础。主要抓了四个转变，形成四个特点：一是建家方式不断优化，由工会自建向党工团共建转变。各级领导，仔细根据规定，各负其责，把建家作为工作的重要组成部分，作为加强职工思想政治工作的重要途径，共同参加，形成合力，齐抓共管。二是建家内容不断丰富。由单纯开展文体活动向围绕中心工作转变。围绕中心抓建家，抓好建家促中心的工作思路，促进了公司各方面的管理工作。把建家工作作为内增素养，外塑形象的重要途径，不断增加职工的素养和凝合力。三是建家的水平不断提高，由日常的一般性工作向促进企业发展转变。依据工作特点，主动探究提高建家水平的有效途径。在开展思想道德教化活动中，能结合实际开展形式多样的教化

14、，取得较好效果。从深化企业改革，一心一意依靠职工促发展的高度，从推动企业工作的深度，从凝合各方面力气，调动职工主动性的广度加以相识。只有思想到位，工作才能出成效。四是建家层次不断提升，由满意一般要求向争当模范职工之家转变。在建家工作进行复查中，收到了很好的效果，增加了对共建职工之家意义的相识，提高了工会的地位，改善了职工活动的条件，规范了基础工作，增加了建家的活力。 （五）、建设互助友爱的“温馨之家” 工会始终遵循维护这一基本原则，坚持在发展企业生产的基础上，抓好职工公共福利设施的建设，力争为职工创建一流的“建家”硬件设施，为职工营造一个温馨的“家”。*工会和公司行政在经费非常惊慌的状况下，建

15、起了乒乓球室、台球室、活动室、图书室、荣誉室，这些都对顺当开展“建家”活动起到了特别关键的作用。 在加强硬件建设的同时，加大了软件的全面建设。系统整理了职工代表大会资料、工会文书档案资料、音像照片等各种资料，规范和完善了会员会籍档案，真正做到了“硬件过硬，软件不软”。 主动反映职工群众呼声，依法维护职工的合法权益。一年来，工会干部常常深化到生产一线了解一线职工的思想生活状况，解除他们的后顾之忧，工会已成为广阔职工群众可信任、可倾诉的“娘家”。与此同时*还主动参加扶贫帮困和社会公益活动，公司每年捐赠6万多元帮助扶贫帮困对象柏杨河乡玉希布早村；2002年在“扶贫帮困捐款”与赈灾活动中，公司上下齐动

16、员捐款达近万元；2003年赈灾捐款中，我公司员工主动投入献爱心活动中共捐款2940元；2004年，在工会发出对李效强、薄风刚的爱人这两位同志献爱心捐款活动发起倡议后，全体员工主动响应，共捐款2000元；为米泉市四小老师节捐款2000元；为哈中贫困学生捐资助学近1000元；为柏杨河乡庆典捐助1000元。 树立模范职工典型事例，展示职工风采。这些年来，公司员工勤恳工作、勇于开拓、以厂为家在工作、生活中不断涌现出一批批爱岗敬业的好职工。*工会每年都要组织好“五好家庭”、“先进员工”等的评比工作并搞好“双爱双评”工作。不少员工还被评为市级、州级、区级的先进个人、优秀职工，在职工中引起了极大反响，进一步

17、提高了职工生产的工作主动性。 （六）、发挥优势，加强精神文明建设，开展丰富多彩的消遣文体活动。 在惊慌繁忙的工作之余，我们常常开展各类文体活动，每月举办的大、中型活动在1-3次。职工篮球赛已有举办16届的阅历。每年的乒乓球、台球、各类棋球类竞赛都吸引着爱好不同的员工。十 一、中秋晚会，年终文艺演出也由最初的即兴表演发展到现在的专场演出。同时我们还常常举办各类学问竞赛、读书活动、书法美术摄影展等，受到了员工的欢迎。为呈现自我，提高个人表达实力，加强企业文化建设，举办了每年多次的“演讲竞赛”、“竞聘会”、“辩论赛”。为了平安生产，贯彻公司各项管理制度，加强文明行为与道德规范，深化进行精细化管理，举

18、办了“劳动竞赛”、“平安学问竞赛”、“平安漫画竞赛”。为丰富业余生活开展了庆三八座谈会，迎五一长跑及拔河竞赛，夏季旅游活动等，通过多种形式活动的开展，提高了职工的生产热忱，提升了职工的修养和素养，丰富了职工业余文化，凝合了企业团队。 回顾和总结建家的过程，我们有以下方面深刻的体会: 、支部的重视、领导的支持和广阔职工的主动参加，是搞好建家工作的前提。这几年，我们之所以能取得较大成果，与公司领导对建家目的意义的全面相识、高度重视是分不开的。 、紧紧围绕企业的中心任务，服务大局，是建家工作取得较大成果的关键。我们通过建家工作中开展各种行之有效的活动来调动广阔职工办学的主动性，增加企业凝合力，不断促

19、进企业各项事业的发展。只有这样，才能真正使建家充溢生命力，得到各方面的理解与支持。 、建立和完善各种制度，是推动建家工作整体水平提高的基础。对于民主管理、民主监督而言，制度建设是带有根本性的问题。没有建立一套严密的制度，一心一意依靠职工促企业发展就难以落到实处。 、加强队伍建设，充分发挥工会干部队伍和工会主动分子的作用，是建家工作可持续发展的保障。随着建家内涵的不断深化，维护职能的突出，工会工作的理论性、政策性和法律法规性也日益突显。只有大力加强队伍建设，不断提高工会干部素养，才能适应形势发展的须要，不断推动工会工作可持续的发展。 在改革发展，创新思维，日新月异的竞争大环境中，工会组织也将与企

20、业一道，不断改革和创新工作方法和活动方式，调整运行机制，创新工作。并进一步落实一心一意依靠职工办好企业的宗旨，通过不同形式去引导职工想主子事，干主子活，尽主子责，当好企业主子，为企业发展尽心尽责，同时在维护职工合法权益上下功夫，多为职工办好事实事，把工会建成职工信任和拥护的职工之家，为加强企业文化建设和精神文明建设服务。 模范职工之家汇报材料_新 “模范职工之家“汇报材料 模范职工之家汇报材料 模范职工之家汇报材料 模范职工之家 模范职工之家 模范职工之家 模范职工之家 全国模范职工之家、全国模范职工小之家、 市级模范职工之家汇报材料 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页