校团委组织部规章制度.docx

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1、校团委组织部规章制度 校团委组织部规章制度 1。组织部规章制度 第一章总则 为了更好的贯彻团委的精神，加大组织部工作力度，提高组织部成员素养及工作实力，保证组织部成员在学习、工作和生活中真正起到模范带头作用使组织部各成员管理制度化、规范化、科学化、有序化，做到组织部各成员管理有章可循，有据可依，特制订本管理条例。 其次章组织部基本工作职责 一、负责团员档案管理工作。 二、负责学院团费的管理工作。 三、负责学院每学年优团、优干的评审与登记工作。 四、帮助团委老师进行新学期团干部的培训工作 五、自行组织或帮助其它部门组织相关活动。 六、完成老师布置的其它任务。 第三章组织部人员职能 部长职能：组织

2、部主要负责人，驾驭组织部大的工作方向，指导和督促部内的总体事务。 副部长：是部长工作上的助手，起协调作用，主要负责组织部内部日常工作及人员支配.。 秘书：主要负责每次例会及其它会议的会议记录。 部员：遵循部长及副部长的各项支配 第四章组织部制度 一、严格遵守校纪、校规。 二、组织部各成员要坚持原则，有较高的工作热忱；坚持个人利益听从集体利益，有一心一意为同学们服务的思想。 三、组织部各成员必需听从上级的各种正确支配，仔细执行上级的各种决 议，并按质量的完成上级下达的各种任务。 四、组织部成员正确处理好学习与工作的关系，做到学习工作两不误。 五、例会等会议及各种须要组织部各成员出现的场合，组织部

3、各成员必需准时参与，严禁出现无故缺勤、迟到、早退等现象，缺勤一次内部警告，无故两次，实行书面检讨，缺勤三次，将赐予退部处理。如有特别状况必需事先说明。 六、考勤的状况实行记分制： 1每次会议和活动准时参与者记满分3分 2迟到，早退者记1分 3无故不参与者记0分 有特别状况未参与者酌情给12分 七、学期末时，部长将对各部员做出总体评价 评价等级分为：一般，良好，优秀 八、在工作中，部门全部部员必需 做到相互团结,相互敬重，礼貌待人，要清晰，大家代表的可是团委的形象 九、仔细完成正部长交代的任务,并主动向正部长提出看法建议。 十、该制度将干脆作用于评定年终优团优干的重要标准之一 为把组织部建成一个

4、有组织、有纪律、有影响力的部门，更好的协作院团委的工作，请各位成员仔细对待，严格遵守。 2。团委学生会组织部管理规章制度 部门规章： 1.组织部成员应听从上级支配，听从指挥，不得擅自行动。（若出现跨级上级支配工作，应第一时间通知直属上级自身的工作变动，便于部门内部工作的正常进行） 2工作中应主动进取主动学习，与人相处应谦和礼让。 3.工作、执勤、例会等正式场合必需佩戴胸卡。 4.工作实行责任承包制，谁负责谁担当，专人专责。 5严格要求自己，工作中做到不迟到、不早退、不无故缺席。 管理制度: 1.工作、执勤、例会等正式场合的集体活动 A迟到、早退 4次了解详细状况并作做思想工作 5次按缺席一次处

5、理 B缺席 1次了解详细状况视情节轻重赐予处理，情节严峻者赐予警告处分 2次了解详细状况视情节轻重赐予处理，情节严峻者赐予留部查看处分 3次给了解详细状况视情节轻重赐予处理，情节严峻者予开除部门处分 c请假 部门内部干事如有特别状况不 能参与部门工作、执勤、例会等需向直属上级出示书面请假条，批准后交由部门负责人审核，状况属实者赐予准假并交部门档案管理员备档 2.评优制度 按平常考勤进行最初评定 全部人员对待评人员进行投票选举 由部门负责人进行初步考核 通过考核上报团委进行最终审核 完成评优工作 枫语轩管理制度 1室内禁止吸烟 2室内物品由负责人统一清点、管理，如有须要应上报并做登记 3室内卫生

6、由支配人员进行清理，应时刻保持清洁 4离开时应关好门窗与照明设备 5钥匙管理 不得私配钥匙，将钥匙转借无关人员 负责人一把，副部长一把，值班人员一把，共计三把钥匙 云南新兴职业学院 团委学生会组织部 二零零九年五月二十五日 3。校团委组织部规章制度 （一）会议制度 1.每周召开部门例会，要求部门全体成员参与，进行严格的签到。 2.每次会议不得迟到早退，如有特别状况需于例会前一天向部门负责人提出请假申请得到批准，会前未请假或请假未得到批准者，迟到非常钟以上均视为缺勤。 3.会议期间要求肃穆纪律，全部参者要做到； 衣冠整齐，举止文明，不得抽烟； 不许大声喧哗，全部手机应调至振动或关机； 敬重他人，

7、当有人发言时，不得私自交谈、探讨； 作好会议笔记（每次开会请带上自己的会议记录本，不能用手机等记录)； 有看法或建议可示意经批准后提出； 部门成员对所支配工作有所疑问或感觉不能胜任者，会议上当面提出,以便做出相应的调整，不行敷衍了事； 保持会议场地的清洁（由会议记录者监督）。 （二）成员基本要求 1、按时参与各种会议、值班。值班期间佩戴工作证，不得大声喧哗，看电影，听音乐 2、听从高年级工作支配，按时反馈工作进度； 3、团结部门成员，主动与高年级沟通。 4、部门成员必需团结一样，不得搞小团体，拥护部门荣誉。 5、主动协作，对问题提出有效解决方案，不断完善部门建设，增大部门影响力。 6、部门内部

8、不允许恋爱。 4。院学生会组织部规章制度 学生会是高校殿堂中以“服务同学,熬炼自我”为宗旨的先进集体,她由同舟共济,相互协作的各部门组成,任何一个组织都把规章制度作为其生存根本,组织部尤是如此。 组织部肩负着领导学院团组织建设，协调各部门工作，收缴团费，团籍注册，团组关系转移，制定各项制度等重要工作。始终以来，我部以加强自我建设，服务广阔同学为宗旨，树立严谨工作作风，重视创新精神培育，想他人之未想，为他人之所为及。我部本着“尽职尽责,一丝不苟”的看法仔细完成每一项任务。基于我部的工作特点,特制定了以下工作制度: 一部长 1、制定工作规划和年度安排并组 织实施。 2、做好干部调配工作，提出调整建

9、议。 3、负责做好年度和有关总结工作。 4、负责完成上级和学校领导交给的各项有关工作，并协调组织部与有关职能部门的工作。 5、负责检查、督促组织部内各项工作的完成状况，关切部内同志的思想、工作、生活状况，负责考核部内同志的岗位职责执行状况，协调部内同志的有关工作。 二副部长 1、负责团干的培育.考核及评比。 2、对本部后备干部提出人选，参加对其培育、考核。 3、做好本部工作活动的策划和总结.起草我部活动有关文件的通知。 4、仔细调查驾驭干事思想状况，并刚好反馈给部长。 5、干脆对部长负责，负责传达上级的工作要求，带领本部干事完成安排 给自己的工作，并主动提出新的想法和工作安排。 三干事 1、干

10、事干脆对部长和副部长负责，负责圆满完成上级交给的工作任务，应有团队精神和创新意识。对工作的各种想法和建议应常常与部长及副部长沟通。 2、遵守组织原则、纪律、听从部门负责人指挥，听从团队工作须要。不断释放热忱，不断完善自我，勇于创新，讲求工作技巧。 3、定期形成总结材料，上交给部长或副部，如在工作中发觉内部问题也可向上级组织汇报。 4、责任新强，细心、耐性、用心，待人恳切，看法端正，情愿服务同学。 5、每次开例会时做好记录，部长和副部不定时检查。 四组织部全部成员 1、酷爱集体，爱惜公物，主动参与集体活动，自觉维护学生会形象。 2、留意仪表。衣着大方得体，符合学生会成员形。 3、模范遵守学校的各

11、种规章制度，在德、智、体、美、劳诸方面做好表率作用，在同学中树立较高的威信和良好的学生干部形象。 4、要擅长、敢于检讨自己，勇于开展指责以及自我指责,工作上责任心强,不感情用事,不以公为私、以权谋私。 5、开例会是，做到不迟到，不早退，如有特别缘由，必需提前请假，无故不到者3次以内记留部查看处分，3次以上示情节可开除本部。 6、工作时要坚持原则，不回避问题，探讨工作方法，留意工作方式，提高工作频率，要求以理服人，以情动人，不盲目武断，更不能随意与同学发生冲突。 继往开来,与时俱进，规章制度是我部体制建设的基石,是奋斗进取的准绳。我部在工作和建设中还存在着很多不足之处。这就要求我们在日常工作中

12、不断吸取阅历。我信任经过我部团结一样的努力,我部的规章制度会日臻完善,我们的工作也会取得更大的辉煌。 校团委组织部规章制度 团委组织部规章制度 院团委组织部规章制度 院团委组织部规章制度 院团委组织部规章制度 组织部规章制度 组织部规章制度 校团委组织部部内制度 校团委宣扬部规章制度 学校团委规章制度 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页