楼层经理、副经理、主管等岗位职责.docx
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1、楼层经理、副经理、主管等岗位职责 一、楼层经理岗位职责 1.负责制订楼层经营安排,分解安排指标并督促落实,带领楼层人员完成公司下达的各项经营管理指标指标。 2.负责品牌前期调研、引进、沟通洽谈、合同签订、换季招商等商场招商及租赁工作。 3.负责组织商品销售及商品管理工作,执行公司营销策划方案。 4.跟踪和分析商品销售状况,实行相应改进措施,如商品结构、布局调整以及物业改造建议等工作; 5.负责经营状况分析设计和组织各种促销活动,促进销售,扩大市场份额,并监督各种促销方案的实施与效果评估; 6.负责根据公司要求核算和分摊各种费用,协调与供应商的各种关系; 7.负责本楼层日常管理,监督楼层现场、员
2、工、平安、卫生等方面的制度执行状况; 8.刚好提交经营状况报表与各种经营方案报告,分析状况,撰写经营管理工作总结及改进措施; 9.负责本商场促销费用的核算和分摊工作。 10.负责指导、培育、教化、本楼层员工,贯彻执行现场管理规定,督促、指导本楼层现场管理、售后服务等工作。 11.负责做好本楼层员工的绩效考核、考勤、劳纪、奖惩管理工作。 12.协作、接受内部职能部门和外部执法部门的检查指导。 13.负责本商场人、财、物平安。 14.完成由上级主管指派的其他工作。 二、楼层副经理岗位职责 1.严格执行公司各项规章制度,听从领导的工作支配。 2.帮助经理分解安排指标并督促落实,执行公司营销策划活动支
3、配。 3.帮助经理对楼层各项方案、安排进行跟踪检查、监督落实。 4.帮助经理做好楼层员工的绩效考核、考勤、劳纪、奖惩管理工作。 5.贯彻执行现场管理规定,督促、指导本楼层现场管理、售后服务等工作。 6.负责培育、教化本楼层员工,贯彻执行现场管理规定,督促、指导本楼层现场管理、售后服务等工作。 7.帮助经理负责本楼层人、财、物平安工作。 8.协作、接受内部职能部门和外部执法部门的检查指导。 三、楼层主管岗位职责 1.帮助楼层经理完成招商工作。 2.帮助楼层经理进行布局及品类调整。 3.帮助楼层经理完成公司下达的各项经营指标。 4.帮助楼层经理做好商户管理工作。 5.负责本楼层现场管理、员工管理,
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