最新国家开放大学电大专科《社区工作》论述题题库及答案（试卷号：2517）.docx

《最新国家开放大学电大专科《社区工作》论述题题库及答案（试卷号：2517）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新国家开放大学电大专科《社区工作》论述题题库及答案（试卷号：2517）.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、最新国家开放大学电大专科社区工作论述题题库及答案（试卷号：2517）最新国家开放高校电大专科社区工作论述题题库及答案（试卷号：2517） 盗传必究 一、论述题 1试论述社区发展模式的工作步骤。答：第一步绘制社区资产图谱 其次步通过现有实力实行行动以动员社区资产参加 动员社区资产是与社区资产建立关系的前期投资环节。在此环节中，社区服务中心作为动员其他资产的平台，并以此为中心产生磁场效力，吸引其他资产参加社区发展。第三步构建资产关系并形成制度或规则 当与社区资产发生持续的联系时，就可以考虑构建资产关系。资产关系既包括合作资源库的建设，也包括社区自组织的培育。在实际工作中，社区工作者们培育的志愿者队

2、伍、各种文艺小组、爱好爱好团体，或者建立的各种俱乐部，制定的各种会员制度，都属于社区资产关系的构建。第四步调整发展节奏解决内部冲突、 事物的发展并不是一帆风顺的，它总是呈曲折或螺旋状前进。社区资产关系也并非静止不变的，假如我们将某个资产关系做基线分析，就能形象地视察到资产关系的改变状况。例如，志愿者队伍的建设并非一劳永逸的，在某个阶段可能已经达到了志向的状态，但是运行到下一个阶段又会出现新的问题，甚至出现倒退的状况。实际工作中，我们经常忽视资产与资产之间的冲突。因此，在构建资产关系之后，我们须要做好迎接挑战的打算，解决资产内部的冲突。第五步拓展外部资源增加社区实力 资产为本的社区发展模式虽然强

3、调社区内在的动力，但并不排斥社区之外的力气介入。因此，在掘和驱动内在实力的同时，社区工作者还须要帮助社区成员拓展和引入外部的实力，让围绕社区的内外资产形成稳发固的网络，共同作用于社区的发展。2试论述社区照看模式在我国发展的必要性。答：我国的社会保障制度的最大特点是城乡二元结构。社会保障的重点在城市,农村的社会保障依靠居民自筹和集体经济。但同时我国社会保障制度即使重心在城市,也是不完善的,主要表现在: ( 1 )以社会保险为核心的社会保障制度不能覆盖全民；( 2 )城市民展最低生活保障也只是针对城市贫困人口；(3 )在全民发展型福利方面,政府的资金投入不足；(4 )专业化的社区服务中心和机构的发

4、展在全国范围比较缓慢,政府的资金支持不足,推行的社区服务与政府的政策脱钩。但是我国社会的发展双对社区照看提出了要求,推行社区照看是必要的,主要表现在: ( 1 )我国的工业化、城市化进程必定伴随着初级社会关系的解体,大量人口涌入城市，给城市的容纳实力带来了沉重的压力；( 2 )我国人口老龄化趋势加剧,老年人服务的需求大大增加,养老成为一-个令人关注的社会问题；(3 )社区照看模式顺应了我国社会保障制度改革的趋势；(4 )我国城市社会保障体系在安排经济时代是以单位为载体的，随着我国经济改革的深化,城市居民的福利保障任务渐渐从单位中脱离，被推向社会。( 5 )推行社区照看也是促进我国社会工作专业发

5、展,推动社区服务机构专业化的须要。3试论述霍曼斯提出的五个命题。答：第一是胜利命题。这是就个人的全部行动而言的。人的行动与动物有着相像的地方，他要遵循酬劳原则。也就是说，假如个体的某个行动越是常常受到酬劳和嘉奖，那么他就越有可能有常常类似的行动。因此，个人行动的频率往往取决于得到酬劳和嘉奖的频率以及获得酬劳与嘉奖的方式。霍晶斯进一步指出 ，频率的有规律性所获得的酬劳和嘉奖要低于没有规律所得到的嘉奖和酬劳。这是因为没有规律的酬劳或嘉奖更具有意外性与刺激性。其次个是刺激命题。在过去的某个时间里。假如某一特定的刺激或者一 组刺激的出现会给某人的行动带来某种酬劳或嘉奖。那么现在的刺激与过去的剌激越相像

6、，个体就越有可能进行类似的行动。因此，在日常生活领域，许多球星往往穿着固定颜色、固定号码的衣服、保持着相对固定的发型就在于这种颜色、号码以及发型曾经带给他辉煌，使他获得过巨大的胜利，这种衣服和发型就成了他幸运的标记。因此只要出现同样的衣服和发型就能够激发他的潜能。第三个是价值命题。正犹如鸽子的某种行动可以得到食物的嘉奖那样。假如某种行动所产生的结果对一个人来说越有价值。那么他就越有可能实行同样的行动。反之，假如某种行动产生的结果使得此人受到惩处.那么他就有可能实行措施避开类似行动的发生。因此，在正常的人际交往过程中.人们经常会遵循趋利避害原则.总要花费-些时间去选择能够获 得较高酬劳、嘉奖即有

7、价值的社会交往行动。当然.霍晶斯所讲的价值不仅仅指经济价值也包含了社会价值乃至伦理道德价值因素在内. 第四个是剥夺一满意命题。也就是获得的酬劳和嘉奖遵循经济学上的边际效用递减规律。这就是说，一个人在最近越是常常地得到某种酬劳，那么随着酬劳的增加此人所获得此酬劳的满意感和价值感就会削减。剥夺是指某人在得到某一酬劳后所经验时间的长度。满意是指一个人在刚刚过去时间里得到的酬劳使他不再立刻须要更多的酬赏。霍晶斯的这个命题是对前三个命题的限定，即个人的行动与获得酬劳的满意感必需把时间因素考虑进去。他说，假如一个人时常得到酬劳，起初他会有特别满意的感觉，但此后这种酬劳果重复出现，其价值就会降低。其情形如同

8、一个特别饥饿的人吃第一个烧饼是感到极大的舒适 ，然而接着给他吃其次个、第三个以及第n个烧饼伴随着他越来越饱，那种舒适感和满意感会越来越小，乃至消逝。第五个是攻击一赞同命题。这个命题包括两层含义；其一， 当某人的行动没有得到他期望的酬劳或者他得到了料想不及的惩处时，他将被激怒并越有可能实行攻击性行为.而这种行为可以发泄他的不满心情， 因而对他来说有价值。其= C。当某人的行动获得了他所期望的酬劳。特殊是酬劳比预期的还要大，或者他的错误行动没有受到预想中的惩处，他都会特别兴奋，接着做得到酬劳的行动或者避开错误行为的再度发生。霍晶斯认为，这五个命题是把斯金纳对鸽子以及老鼠的探讨所得出的结论推广到对人

9、类行为的探讨与分析。行动者进行社会行动时之所以会遵循上述原理就在于人是一个 理性的人，人的行动首先是一个理性行动， 于是在汲取斯密关于“经济人”假设观点基础，上他提出了自己的命题。4. 试论述社区工作专业化的含义。 答：社区工作专业化是指社区工作从过去主要由非专业社会工作者从事社区管理和服务,渐渐走向主要由专业社会工作者来从事社区工作的过程。 一方面,专业社区工作者在从事社区工作时与非专业社区工作者不同, 非专业社区工作者在从事社区管理和服务中, 经常带有深厚的官方色调,而专业的社区工作者则更多地代表民间力气，因而他们能够主动维护社区居民的利益。另一方面,与非专业的社区工作者相比,专业的社区工

10、作者拥有专业的学问技能,可以帮助居民制订专业的解决方案，可以充当居民社区行动的服务者、维权者、组织者和调解者,从而使社区冲突事务得到更加完满的解决而非专业的社区工作者,如居委会干部、社区服务人员,作为政府延长职能的担当者,主要忙于政策法规宣扬、 行政事务处理,缺乏科学的专业学问和方法。5试论述社区工作者的基本要求。答：一是肯定要具备为人民服务的精神，这是作为社区工作者来说最重要的，看法确定一切。首先要求我们认清自身位置，认清自身价值，这能帮助我们放平心态。其次学习社区工作相关文件，明白社区工作的重要意义，明白社区工作者存在的意义和价值。再次本着从群众中来，到群众中去的看法，把理论运用到实际中去

11、。二是要熟悉礼仪，就是待人接物不急不躁，来往送迎，礼数周全。这可以看看此方面的书，对于当地习俗礼貌要运用得当。不管是对社区居民，还是同事，懂礼貌都特别重要。三是语言，口齿清楚，有逻辑，终归在社区接触人多，要告知，说明的事情也多，肯定要跟人说清晰，削减不必要的麻烦。这就靠平常多练，不强的话可以拿家人练嘴，用最简练的语言达到最好的效果。四是学习实力，思维要清楚，反应要灵敏，这方面的提高，并不那么简单，这与唯恐跟学历有肯定的联系，像一般本科生都应当没问题，足矣应对领悟上级文件，理解开会内容，学习新接手的工作。甚至是有些只可意会不行言传的东西。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页