民营医院企划部职责及工作方向.docx
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1、民营医院企划部职责及工作方向 民营医院企划部职责及工作方向 第一:首先要理解企划总监工作岗位职责,应当要做什么? 职位核心概要:在医院总经理(或分管企划的副总经理)的干脆领导下对医院进行各类企划工作,可包括活动策划、公关策划、营销策划、广告策划等、还有医疗市场分析、医院战略发展定位、媒体投放策略、媒体投放、广告制作等全部对外的宣扬工作及对内的企业文化建立等相关的工作内容。 岗位责任核心内容: 1、对企划部门人员,包括设计、文案、营销、客服等岗位人员的工作内容、工作职责、日常工作分工、工作绩效考核等进行统筹协调规划; 2、对医院所进行的各项活动、广告、公关活动、营销等进行整合策划,并进行细则规划
2、及进行跟踪落实实施,直至完成达到既定的目标效果; 3、对门诊导诊、电话询问、医生接诊率、病人满足率、网络数据、营销等统计数据进行综合分析并总结出分析结论,包括初诊量、复诊量、复诊率、病人群体、病人年龄段、区域病人、目标病人特点、消费习惯、了解医院病人来源渠道、经济实力等,为医院经营供应第一手资料,同时也为企划方案的制定及决策供应必要的市场情报信息依据; 4、收集竞争对手相关信息,包括竞争对手的核心科室、开展病种项目、特色治疗方法、相关仪器设备、医务人员规模及业务职称水平、媒体投放策略、媒体投放类型、媒体投放内容、相关活动策划内容及效果等; 5、对区域主流媒体分别进行攻关,建立良好的合作关系,一
3、来为能拿到最优势的媒体时段及媒体价格打好基础;二来为医院的新闻报道、“软”性宣扬,铺平道路;所以跟媒体建立良好的合作关系至关重要。 6、不定期给部门内人员进行相关的业务培训,只有拥有一支专业的企划团队,加强协作,发挥团队力气,才能真正做出适合自己的企划方案,才能把方案细微环节 执行到位,体现效果。详细培训内容可包括:医院如何做营销、医疗文案如何写及把握技巧、医疗广告定位及媒体投放策略、什么样的广告算好广告、电话询问人员接听技巧培训、如何根据病人需求做好各项医疗服务等相关的培训。 7、不定期对医院阶段性发展进行总结,分析,哪些做的不足,须要调整,哪些做的比较好,须要再接着巩固,挖掘可以发挥的空间
4、及可推广的形式,力争取得最大的宣扬效果。拟定可行性文件及建议提报给总经理(或分管企划的副总经理),供其为医院长远发展作战略决策供应有效信息; 其次:在了解完,应当做什么之后,接下来就要知道,怎么去做的问题,应当从哪几个方面着手去做? 企划全部的工作方向分二块:一是对外的宣扬:即针对我们医院的目标群体(知道、了解我们医院、并情愿来我们医院看病,且始终都情愿来的这些人),我们所实行的对外的任何宣扬方式、方法达到最终让他们来我们医院看病这个目的等。二是对内的宣扬:即让医院全部的医务人员等怎样以病人情愿接收的方式,满意他们须要,我们所要考虑达到此目的要做的种种方式、方法等,这二个工作方向都是为了一个目
5、的,就是提高医院效益,即力争医院获得最大的经济效益及社会效益。只有这二点同时做好了,企划在医院发展的重要作用才能真正体现出来。 企划所做的一切都是围绕这些,详细操作可以从以下几个方面为方向着手,当然每个医院的实际状况不一样,所处的发展阶段不一样,还有医院决策层的发展经营思路也不一样,可能操作的方式方法都有所不同,这一些也是影响企划方式、方法的重要因素。 一、成立企划部,健全部门相关人员的配备及相关工作岗位职责规划及制度规范是前提,只有一个专业团队才有可能做出完善的企划方案,才能执行好,取得好的效果,部门几大基本职能岗位详细可包括:专业平面设计人员、专业医疗文案、电话询问人员、网站制作维护及网络
6、推广人员、医疗营销人员、客服人员等。 二、系统的市场分析是基础,优秀的企划人员,必需详细良好的市场分析实力,这才有可能为企划方案的制定供应有效依据,详细可包括,区域市场的特点,区域群体看病的习惯、行业市场竞争格局、针对行业区域相关医疗政策、我医院自身的状况、优缺点、医生实力、开展项目有无特色、区域市场的媒体状况、行情等等,还有目前医院在老百姓心中的印象这一点特别重要,这也是我们前期第一步所要面临及要解决的问题; 三、良好有效的宣扬通路是企划的执行实施关键因素,不行忽视。我们要在了解市场的前提下,分析常见的对外宣扬通路:包括对外媒体广告(电视、报纸、户外等)、院刊杂志、礼品派送,对外营销团队组建
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