电力体质改革下我国国有电力企业思想政治工作的路径探索.docx

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1、电力体质改革下我国国有电力企业思想政治工作的路径探索摘 要：在现在电力体质改革的新形势下，思想政治工作对我国国有电力企业开展下一个工作目标起到至关重要的作用，那么在新形势下，对电力企业的职工人员做好思想政治工作是一项相对来说比较困难的任务，其中还存在一些问题。我国国有电力企业在绽开思想政治工作时肯定要遵循国有电力体质改革的方针及总则，只有企业中的职员对工作高度重视，不断实现自己的“小梦”，企业才有希望实现“大梦”。本文主要是对在电力体质改革下我国国有电力企业思想政治工作的路径进行探讨。关键词：电力体质改革;国有企业;思想政治工作;路径探讨随着我国电力体质不断地进行改革，出现了很多新的发展要求，

2、进而导致我国国有电力企业也要不断地进行改革，其中最主要的就是对开展思想政治工作进行路径探讨。在现在的新形势下，电力职员的思想在发生变更，职员缺少对思想政治的学习，需求不断地进行提高，而且思想政治工作的内容要有创新，开展的形式也要有创新，下面就要针对我国国有电力企业思想政治工作进行路径探讨。一、思想政治工作在我国国有电力企业发展中的重要作用随着我国社会经济的不断发展，对我国国有电力企业不仅带来了机遇，同时还带来了挑战。在这种状况下，电力企业要开展实施思想政治工作建设，这是特别重要的任务，企业要把职员的思想政治建设放在第一位，但是在开展这项工作任务时，要结合企业的实际状况进行有效的绽开，甚至要结合

3、个人的实际工作状况，加强职员的思想意识、政治意识、以及平安责随意识，这样职员的思想政治意识得到了提高，企业的整体水平也就会不断上升，从而可以使企业更进一步的发展。在企业中绽开思想政治建设工作，可以提高员工的团结凝合力，在工作中。职员的心是连在一起的，形成一道难以攻破的“墙”，那么工作效率也会不断提高，对企业整体的进步与发展都起到了至关重要的作用。而且企业的思想政治建设工作的绽开，可以培育出一支强有力的工作队伍，为员工调整最适合的岗位，从而可以有效促进我国国有电力企业的进步与发展。二、我国国有电力企业思想政治工作的发展中存在的问题1、职工缺少思想政治工作的意识，职员对思想政治工作不重视在我国电力

4、体质的不断改革下，我国国有电力企业对政治思想意识的建设进行了高度的重视，但是企业的职工对思想政治工作建设并不重视，对政治思想的相识不够，从而对企业的思想政治工作的绽开受到了极大的阻碍。在我国国有电力企业中，企业的工作人员只注意自己的个人业绩以及自己专业的技术，认为思想政治工作根本不重要，而且还认为只要自己的工作做的好了，就是对企业进行了最大的帮助，就可以为企业带来业绩以及利益。假如企业职工对思想政治工作不重视，那么企业的进一步发展和企业形式的创新就会受到较大的阻碍，企业在将来的发展中将会面临更大的挑战，影响企业的进步与发展。2、企业对思想政治工作不重视，而且管理不到位虽然我国的电力体质在不断地

5、改革与发展，但是企业中的管理人员并不重视，工作的方法还是没有变更，比较传统，这就导致电力企业思想政治工作有效开展存在肯定的困难，大部分企业的员工每个月都拼业绩，在工作等方面都存在着巨大的压力，所以导致会忽视对自身思想政治的提升，从而就会导致整个企业的思想政治素养都出现偏低的现象。还有就是企业中高层的管理人员与员工的沟通沟通较少，缺少情感的培育，从而管理人员更不会有机会向员工传递正确的工作观，那么员工更不会注意自己的思想政治建设，并且会降低对工作的主动性和主动性，最终会导致企业比较落后，会严峻的影响企业的进步与发展。3、企业的管理制度存在缺陷，管理的效果達不到预期的目标效果企业的管理不到位、不重

6、视，所以会导致企业的管理制度存在缺陷，在对职员进行制度实施方面更时没有起到作用，而且会严峻阻碍对思想政治工作的绽开。电力企业并不是很注意企业内部的建设，对一些工作在宣扬方面做的特别不到位，而且对职员没有严格的管理，从而会导致企业的职员在思想政治建设方面得不到较好的上升，而且很大的可能职员的综合素养还会下降。对于企业来说，思想政治工作的有效开展，影响作用是特别大的。在日常的工作生活中，员工要不断地提高自身的综合素养，在企业开展的思想政治工作的建设中要主动参与;假如员工的思想政治素养没有经过学习考验，再加上企业的管理松懈，这就会导致企业的思想政治工作得不到有效地开展。4、企业缺少专业的人才，而且企

7、业管理不到位一方面，在电力体质不断改革的环境下，我国国有电力企业缺少专业性的人才，那么在企业开展的思想政治工作的开展只是一种形式，并没有完全的实施，给企业的改革发展带来了极大的困难，企业的思想政治工作更得不到有效地开展。另一方面，企业的宣扬力度不够，而且企业的设备比较落手，甚至缺少一些技术实力，使思想政治工作的绽开特别的困难。三、加强我国国有电力企业思想政治工作的策略在电力体质改革的大环境下，我国国有电力企业必需要经过不断地考验与历练，而且还要对企业的员工进行一系列的考验，因此，在现在的新形势下思想政治工作的开展更是尤为主要的。1、开展好电力企业思想政治工作必需改用新的思想方式首先对于电力企业

8、的工作人员来说，要对我国国有电力企业的的发展建设有着深刻的理解。用另一种新思维来说，就是要严格跟从党走，依照法律和党的规定来管理企业，这是我国国有电力企业发展的基础。我国国有电力企业指定的政治思想并不是短时间就制定出来的，是经过了许多的改革与发展一步步的提炼出来的，随后在实际工作中进行不断地尝试，最终才能确定是否符合电力企业的发展要求。现在是新时代、新发展，所以在电力企业的思想政治建设中的思维也要新，以前传统的老方法已经不适合当前企业的发展。而且通过不断地实践与证明，发觉电力工作人员具备了思想政治，企业才会更好的发展，只要企业的思想是新的，政治也要是新的，那么企业的工作人员也会变更传统的思想，

9、开展出新思想。2、开展好电力企业思想政治工作，要讲求科学的工作方法现在在社会经济发展的高速期，电力体质也在不断地改革，我国国有电力企业也在不断地向前推动发展。要想提高思想政治水平，开展好思想政治工作，推广的方法也是很重要的，现在竞争压力大，电力企业的职工人员可能只想着工作，根本没有心情在学习思想政治建设，因此考虑到多种因素，实行最有利的方法，开展好这项工作。3、电力企业中有效绽开思想正思想政治工作，方法要不断地进行创新电力企业中要想有效得绽开思想正思想政治工作，也要不断的进行创新：一是，对职员进行高效的培育，对他们的工作方法进行创新，在电力企业中，职员的文化水平确定有肯定的差异，因此企业管理人

10、员更要加强思想政治教化工作，做到虽然文化水平不同，但是思想政治都是很高的，我国国有电力企业想要推陈出现，在现在的社会中拔尖儿出，就肯定要不断地完善企业的制度，不断地发掘新的创新的工作方法，促进企业不断进步与发展;二是，要多的是要实践，创新管理的机制，在现在国有电力体质改革的背景下，假如想要企业的思想政治工作更好的绽开，那么对企业中的职工人员就要提高他们的实践实力，在工作中，在工作质量得到保证的前提下，不仅要加强自己的专业实力，还要高效完成工作任务，各个部门员工之间要团结一样、友好协作。那么注意实践实力，员工就要不断的进行专业学问上的学习，帮助员工树立更高的职业追求，增加员工的好胜心理，才能增加

11、企业的竞争优势，从而企业的思想政治工作才能更高效的绽开。4、在现在新时期，开展思想政治工作要落实到“做”在电力体质改革下要将人才资源管理和提高思想政治教化奇妙地结合在一起，要真正的把思想政治工作在企业中有效地绽开，坚持人才资源管理制度，保证思想政治工作可以有效地绽开。而且要强化企业思想政治工作，针对不同阶段的目标进行不同方针政策的变更，不断地培育出上进心强、自觉学习思想政治地员工，这样才能使企业的思想政治工作很好的开展，而且要以企业的职员为中心，这样员工才可以更加信任企业，从而更有利于企业的思想政治工作得到有效地开展，并且可以得到企业员工的大力支持与信任。四、結论综上所述，随着我国电力体质的不

12、断改革以及社会经济不断地发展，我国国有电力体制的思想政治工作的开展更是特别重要的，要不断发觉企业中存在的问题，并且要找到相应的方法进行改正，企业要创新工作方法、更要以职员为中心，从而可以促进思想政治工作的有效开展，思想政治工作是每个企业可以快速发展的有力保证。参考文献：1王运明.浅谈供电企业电力营销管理总体策略J，职业教化广西高校学报（自然科学版），2022（6）.2安幼琪.提高电力企业思想政治工作效果的新思路探讨J.东方企业文化，2022（24）：9192.3曾琦.以企业文化建设为载体推动企业思想工作政治工作的创新以福建省第五建筑工程公司为例的实证探讨J.当代经济，2022，17（05）：5

13、5一57.4徐燕.谈在新形势下如何加强企业思想政治工作J.改革与开放，2022，（1）：54.5文星明.新形势下基层电力企业职工思想政治工作探讨J.现代企业文化，2022，（26）：4647.作者简介：田璐（11015-），女，汉族，籍贯：河南商丘人，硕士，中级经济师，现为中国电建集团河南省电力勘测设计院有限公司职工，探讨方向：企业思想政治工作。 猜你喜爱 思想政治工作国有企业 思想政治工作在石油企业文化建设中的作用企业文化(2022年5期)2022-10-19论医院思想政治工作中的人文关怀大经贸(2022年6期)2022-09-02试论企业工会加强职工思想政治工作的策略企业文化(2022年8

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