2022年高校纪检监察工作座谈会经验交流材料.docx

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1、2022年高校纪检监察工作座谈会经验交流材料2022年高校纪检监察工作座谈会阅历沟通材料突出重点 强化监督大力推动学院党风廉政建设和反腐败工作中共新疆工程学院纪律检查委员会（2022年11月12日）学院党委坚决实行上级文件精神，高度重视党风廉政建设和反腐败工作，取得了好的效果。现就我院廉政风险防控工作、2022-2022惩防体系建设看法建议、今年主要工作及明年工作设想沟通汇报如下。一、廉政风险防控工作我院2022年12月中旬起先启动廉政风险防控工作，分四个阶段，到2022年5月底结束，对进一步加强惩防败体系建设，遏制违纪违规行为发生，起到了主动地推动促进作用。一是党委重视。学院党委班子刚好传达

2、学习，仔细领悟自治区纪委印发关于加强廉政风险防控的实施方法的通知，做到亲自参加、亲自部署、亲自检查指导，切实抓好廉政风险防控工作。制定了学院廉政风险防控实施方法和廉政风险防控实施方案。二是建立组织机构。建立以党委书记为组长的廉政风险防控机制建设领导小组，负责廉政风险防控机制建设的统筹规划、分层指导、全程督察、绩效评估。领导小组下设制度建设、岗位职责落实工作及材料审核审查、宣扬教化工作组和督查督办及信息综合与联络四个工作组，并且责任到人。三是支配部署。利用中心组学习时间，传达上级有关文件精神及学院廉政风险防控实施方法和廉政风险防控实施方案文件精神，对各部门提出详细要求。四是营造氛围。各系部处室利

3、用周三学习时间，向本部门教职工传达学习文件，通过广播、校报、校内网等媒体刚好向全院师生员工宣扬推行廉政风险防控工作的重要意义及有关工作内容，调动师生参加的主动性，并广泛接受监督。五是分级管理。院党委对学院廉政风险防控管理工作负总责，纪检监察室做好廉政风险防控管理的组织协调和监督检查工作。各部门成立廉政风险防控小组，党政主要负责人为第一责任人，详细负责本部门廉政风险防控管理工作。六是开展廉政风险的排查。一是排查岗位风险。各部门组织本部门人员结合岗位职责，通过自查自找、部门评议和组织审核等形式；二是查找部门风险。查找本部门在教学、科研、管理、服务工作中，特殊是在人、财、物管理工作中，可能产生的风险

4、；三是查找学院风险。查找学院领导班子在重大事项决策、重要人事任免、重大建设项目支配和大额度资金运用等方面的风险点。六是评定风险等级。依据权力的重要性、腐败现象发生概率和危害程度，将廉政风险划分一级风险、二级风险、三级风险共三个等级。七是制定防控措施。各部门比照排查出的风险点，制定有针对性的防控和化解措施，开展制度废改立工作，建立责任追究机制。八是填写防控表。各部门、个人排查的风险点及制定的防控措施，经分管领导审核后，填写廉政风险防控管理工作部门风险识别、防控表、廉政风险防控管理工作岗位风险识别、防控表、廉政风险防控承诺表，在总支、直属支部备案留查，并在本部门进行公示后，报领导小组办公室备案（含

5、电子版）。九是加强廉政风险的监控和预警。学院风险点，学院纪检监察室监督；部门风险点，以相关部门为主，其主要领导要亲自监督，接受纪检监察室等部门的检查和考核；岗位风险点，接受本部门分管领导的检查和监督。十是实行预警处置结果回告制度。部门和个人接到预警后，应刚好制定整改措施，查漏补缺，建章立制，纪检监察室实施预警处置并刚好向学院党委和上级纪检监察机关报告。十一是完善考核奖惩机制。一是依据重视程度、查找问题精确，制度建设、档案建立、群众测评等进行考核；二是开展个人自查和部门自查，并提交自查报告；三是纪检监察室重点抽查，结果刚好反馈，刚好修正防范措施；四是实行听取汇报、召开座谈会、组织民主测评、问卷调

6、查、检查相关材料等。考核分为优秀、良好、合格、不及格四个档次。考核优秀赐予表彰；考核不及格督促整改到位，并追究责任。学院将廉政风险防控工作做为党风廉政建设责任制考核的重要方面，将考评结果作为选优评奖、干部任用、班子和干部年终考核的重要依据。十二是建立干部廉政档案。主要包括：党员干部的岗位职责、职务任免、廉政风险防控管理工作岗位风险识别、防控表及廉政风险防控承诺表；组织处理、纪律处分状况；党员干部个人应申报的相关事项及变更状况；配偶、子女从业状况等。不足之处：一是廉政风险工作开展的不够深化，有做过场现象；二是对南昌路、天津路和北京路三个校区的监督检查不到位；三是抓制度建设及落实；四是廉政风险分门

7、别类、汇总造册工作欠缺。目前，我院正在进行全员岗位竞聘工作，该项工作结束后，我们将总结阅历、结合实际，接着开展廉政风险防控工作，建章立制，查缺补漏，加强对权力运行、关键环节的监控，努力构建风清气正、清正廉洁的校内环境。二、对制定自治区教化系统2022-2022惩防体系建设的看法建议 无。 三、今年主要工作及明年工作设想（一）今年主要工作一是邀请自治区纪委宣教室主任吴燕做了增加党性观念、筑牢道德思想防线报告，朿迪生教授做了维护团结统一，确保新疆长治久安的报告，自治区党校李艳教授解读十八届三中全会内容。二是在中心组学习时间，刚好传达学习领悟领导讲话及上级文件精神，统一思想，提高相识。三是召开院党委

8、、纪委（扩大）会议，院党委书记做党委工作报告，院党委委员、纪检书记做纪委工作报告，并紧密结合学院实际，提出2022年学院党风廉政建设工作任务及目标。四是制定了学院党委领导班子及成员党风廉政建设责任分解和工作要点，主管领导与系部处（室、中心）及关键（核心）岗位签订党风廉政建设责任书。五是出台了建立健全惩防体系20222022年工作规划实施方法及任务分解。结合升本及两校合并状况，加强制度废改立工作，出台了关于三重一大制度的实施方法等18项管理制度。六是为严格遵守八项规定和十条规定，结合教化实践活动，在校内网刚好转载习近平18大以来反腐倡廉论述、新疆通报9起违反中心八项规定精神典型案件、自治区教化工

9、委下发的关于在自治区教化系统重申中心八项规定、自治区十条规定要求的通知、教化部通报浙江高校原教授贪污945万被判10年、关于切实抓好中秋、国庆、古尔邦节、老师节期间自治区教化系统作风建设和廉洁自律工作的通知等文章十几篇，加大教化、警示力度。七是开展科级干部竞争上岗工作，下发学习中心纪委、中心组织部5个严禁、17个不准、5个一律换届纪律规定，签订竞争上岗承诺书，做到公开、同等、竞争、择优选拔任用干部。八是全程参加学院基本工程建设项目招投标、录用人员、招生就业、奖助学金发放、询价验收等工作。九是做好信访举报工作，共收到有关老师向学生借钱、毕业生党籍、学生职业培训、新进老师考试、校内运动场围栏拿回扣

10、等6封群众来信及学生留级投诉3封，先后对5名老师赐予相应处理。为了进一步加强管理，做到有的放矢，出台了关于重申有关校纪校规的规定。十是开展第16个教化月活动。围绕活动主题，通过学习、讲座、案例、观看影像资料、警示基地参观等形式，力求做到喜闻乐见、丰富多彩。十一是根据关于开展廉政教化大讲堂活动要求，结合我院重点岗位特点，选派干部参与。十二是刚好报送上级部门要求的总结、汇报等，按时报送查处违反中心八项规定精神问题月报表、问责案件统计表等。（二）明年工作设想一是仔细做好党委、纪委（扩大）会议相关工作，签订党风廉政建设责任书。二是落实两个责任，突出主业。三是做好第17个党风廉政教化月工作。四是接着开展

11、整风肃纪专项治理行动，加强对反对四风、严控三公经费的监督。五是仔细贯彻学习上级纪检监察部门下发的文件精神，按要求制定能紧密结合我院实际的相关文件和规定。六是做好各项招投标、验收、询价工作。七是加强对关键（核心）岗位的监督检查。八是是深化职能部门、南昌路校区、天津路校区及技师培训学院开展调研活动。九是接着抓好教化、警示、预防工作。十是监督检查部门制度废改立工作落实状况。十一是做好新进选聘的监督工作。十二是关注民生，加强调研，落实责任，对主管部门师生反映的热点、难点问题刚好发觉和解决。 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页