强化团队意识—扩展训练心得体会.docx
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1、强化团队意识扩展训练心得体会 强化团队意识拓展训练心得体会 10月2日，风和日丽。旅游丽江古城回来后在西安休息一晚，公司32名员工一早就开赴西安拓展训练营，进行为期二天的拓展训练。此次活动得到了公司领导的重视和支持，部分领导如总经理郭春河、中信技术负责程志强、靖边技术负责张博、靖边分公司经理郭春洋等全程参与了这次培训。 这不是一次一般的郊游或者消遣活动，而是活泼生动而又特别具有教化和纪念意义的体验式培训。有探讨表明：人类对听到的大约可以记住10% ，对看到的大约可以记住25% ，对亲自经验过的大约可以记住80%。一天的训练，使平常耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻，训练带来了心灵的冲
2、击，引发内心的思索。以下我把自己的心得和感受与全部的同仁们进行共享。 第一个项目：信任背摔 当人站在1.4米的跳台上直挺挺地向后倒下的时候，在台下方的同事会用手托起成一个“人床”把台上摔下的人接住。不少队友出于本能的恐惊，在后倒时心理上出现迟疑，弓起身子，屁股先下去，这样在下面接的同伴承受的局部重力过大，简单导致损害。 1当台上的人问到：“伙伴们打算好了吗？”，台下全部组成人床的同伴异口同声地回答“打算好了。”台上的人问到：“我要跳了”台下全部组成人床的同伴异口同声地回答“来吧，我们爱你！”这就是承诺。团队同伴的承诺是一种珍贵的资源，是志气、力气和信念的源泉。 承诺体现了一种责任感，当说出自己
3、的承诺时，相当于把自己的人品、公信力、责任心置于公众的考验中。在人的一生中，有一些东西是值得誓死捍卫的。台下同事表现出死守阵地，精神高度集中的状态，能让台上同事抛快乐中的疑虑放心地摔下去，这体现了彼此间信任的作用。工作中的信任，来自长期的沟通、了解和默契。集体的暖和、团队的力气都会在信任中得到说明和感受。只有在心理放松、姿态标准的状况下，倒下的人最平安，而接的人也最省力。当我们对同伴或者团队出现信任危机时，就会猜疑、无法真诚相对，然后动作就会变形、行动简单出轨，我们的所作所为不仅得不到支持，还有可能损害到团队的利益，而且最终让自己受到损害。 其次个项目：空中断桥 “空中断桥”，这个项目个人挑战
4、项目，要求队员们在9米多高的铁板这边跳到另一边，然后再跳回来就算完成。有些事情，看起来简单、做起来却很难。虽然“大宝、二宝、三宝”很给力的做着爱护的工作，但是出于本能的恐惊，还有心理作用，扶着铁柱不敢放手。站在上面听见下面的队友的加油打气，心里想着我们的一队不能输给二队，就一步就过去了。英勇跨出第一步，发觉困难也不是这么难，超越只是一步之遥。因此，在我们实际工作中，当我们面临艰难的任务或遇到困难时，只要我们坚决信念，主动努力，付诸行动，就可以战胜一切困难，就可以完成别人认犯难以完成的任务。 第三个项目：高空钢索 这个项目是须要两个人手牵手，相互支持，相互信任共同完成的。当我们穿上平安带，队友高
5、声问“你们打算好了吗”时，我们就在队友的帮助下上了铁杆。到了上面的钢索上的时候，我就把自己的信任交给了伙伴，完全信任同伴。在高约9米的钢索上，靠着两个人的协做，一步步抓住“救命稻草”绳索。我们完全信任队友，自己迈出一步，将一只手交给队友，相互合作，最终才圆满得完成任务的。 第四个项目：穿越电网 过“穿越电网”，考验团队的凝合力。我们团队特色是大多数伙伴体重超标，这对过电网是最大的考验。电网有很多个网洞可以运用，我们有十六个伙伴，告知我们只有三次失败的机会。我认为还是挺有难度的。电网安排比例不够匀称，有大有小，其中有四个较大的网洞，我们确定给四个大体重的伙伴运用，以保证胜利率。先过去了两位大体格
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