心理健康主题教育月活动方案.docx

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1、心理健康主题教育月活动方案 开展“心怀感恩、敬业奉献”职工心理健康主题教化 月活动实施方案 为大力实施职工素养建设工程，建设一支身心健康、充溢活力的职工队伍，不断激发广阔职工工作主动性、主动性和创建性，促进各项工作有效开展和公司持续稳定健康发展。经探讨，确定在收费站范围内开展“心怀感恩、敬业奉献”职工心理健康主题教化月活动，现将有关事项通知如下： 一、目的意义 当前，随着我国经济、社会的巨大转型，企业改革的不断深化，企业职工队伍的思想观念、认知水平、价值取向都发生了重大改变，企业职工的工作和生活节奏明显加快，来自社会责任、企业管理、工作压力、婚姻家庭等各种精神压力和心理障碍大幅增加，越来越影响

2、着广阔职工的心理健康、企业的稳定和谐。因此，收费站要高度重视，统一思想相识，把职工心理健康教化纳入思想政治工作体系，与时俱进，开拓创新，以人为本地开展职工心理健康教化活动，帮助和引到职工正确相识自我，刚好缓解心理压力、疏导负面心情、保持主动健康、敬业乐观的阳光心态，从而更好的立足岗位为收费站的发展建功立业。 二、活动内容 （一）活动主题：“心怀感恩、敬业奉献” （二）活动时间：2022年9月1日-9月30日 （三）活动内容： 1、开展心理健康调查活动。要求结合收费站实际，关切关爱职工，通过对话、访谈、调研、问卷调查等方式，开展心理健康调查活动，切准职工心理脉搏，提前介入职工心里层面，有针对性的

3、进行心理健康教化，帮助解除消极影响、稳定心态。 2、开展心理健康教化活动。利用宣扬栏、网络平台等，让职工从多角度，多渠道了解、接受心理健康教化，塑造自身健康心理；要充分发挥图书室、阅览室作用，增加书籍数量，增加书籍种类，并向职工宣扬“感动人物”事迹，深化挖掘和倡树公司的先进典型，使职工明确价值取向，提高精神境界。 3、开展职工健身活动。组织篮球赛、书画影展、郊游、登山、拓展等活动，吸引广阔职工在生活中进一步增加体魄，愉悦身心，陶冶情操，提升境界。激励干部职工坚持日常自我活动熬炼，如有条件还可成立各类文体爱好小组，丰富职工业余文化生活。 三、组织领导 为深化开展“心怀感恩、敬业奉献”职工心理健康

4、主题教化月活动，加强活动的组织领导，确定成立“心怀感恩、敬业奉献”活动领导小组。 领导小组工作职责：负责统筹规划部署收费站主题教化，探讨确定重大事项，协调解决重大问题。 办公室工作职责：负责组织、协调、指导主题教化日常工作，制定工作实施方案并组织实施，督察指导主题教化，刚好驾驭收费站活动开展动态，总结和选树表彰先进典型。 四、实施步骤 “阳光身心、欢乐工作”职工心理健康主题教化月活动是面对全收费站全体员工开展的普遍性教化活动，要坚持常常性工作与集体性活动相结合，坚持将长远目标与阶段性任务相统一，贴近收费站发展实际，贴近员工思想实际，突出工作重点，明确工作目标，增加针对性、时效性，使主题教化深化

5、人心。 “心怀感恩、敬业奉献”职工心理健康主题教化月活动从2022年9月1日到9月30日，共分三个阶段进行。 第一阶段（2022年9月1日至9日）动员学习，提高相识阶段。 （一）广泛动员，提高思想相识。公司各部门要组织学习2022年省公司工会工作看法，仔细领悟省公司工会文件精神。 （二）仔细组织开展活动。学习实行集中学习和自学相结合的方式，利用集中学习时间学必读内容，自学时学习举荐的书目资料，还可以利用网络开展深层次的学习；通过对话、调研、问卷调查等方式，开展职工心理健康调查活动。对职工生活心理健康问题进行分析，帮助消退消极影响、稳定心态。 （三）学习内容。 学习书籍篇目/光盘： 举荐书籍有：

6、弗罗伊德的梦的解析、群体心理学与自我的分析、玩笑及其与无意识的关系、论无意识； 班杜拉的自我效能：限制的实施、社会学习和人格发展; 卡耐基的人性的弱点、沟通的艺术等。 中心电视台百家讲坛吴瑞华心理学学问与科学施教。 其次阶段（2022年9月12日至23日）座谈沟通，开展活动阶段。 （一）广泛开展主题教化座谈探讨。 依据第一阶段活动状况，依据实际，结合工作分层适时组织召快乐理健康教化方面专题讲座。 探讨题目要与心理健康教化活动相结合，普及心理学问，对出现较严峻心理健康问题的职工，要刚好进行治疗；帮助职工调适和平衡心态，并向职工大力宣扬感动人物事迹，深化挖掘和倡树公司先进典型，以身边事教化身边人，

7、使职工明确价值取向，提高精神境界； 完善交心谈心机制，刚好帮助职工消退心理疲惫，使其以更加阳光的心态来做好本职工作。 （二）举办“心怀感恩、敬业奉献”专题讲座。 （三）开展职工健身活动，吸引职工进一步增加体魄，愉悦身心，陶冶情操，提升境界。 第三阶段（2022年9月26日至30日）总结问题，巩固活动成果阶段。 （一）总结前两个阶段主题教化开展和查评状况，领导小组办公室对活动进行仔细总结，并努力建立长效机制，巩固主题教化取得的成果。 （二）接着开展教化活动，进一步建立和完善职工思想的诉求表达机制，打通上下沟通的渠道，保障职工的知情权、参加权、监督权和表达权让职工感受到收费站的关爱和重视，从而得到自我满意，促进心理健康。 心理健康主题教化月活动方案 心理健康教化月活动方案 心理健康教化月活动方案 心理健康教化主题活动方案 心理健康教化主题活动方案 心理健康教化主题活动方案 小学心理健康教化月活动方案 心理健康月活动方案 心理健康教化主题班会 活动方案 心理健康教化主题班会活动方案 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页