法务部岗位职责及工作流程.docx
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1、法务部岗位职责及工作流程 法务部工作指引 一、法务部职责 1.参加决策,为公司的运营、管理决策供应法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析。 2.预防纠纷 1) 帮助公司高层及各部门建立、完善各项规章制度、对公司及各部门中简单出现漏洞加强管理、逐步建立完善的监督约束机制。 2) 审查、修改、会签合同、协议、帮助和督促公司对重大合同、协议的履行。 3) 参加公司运营管理,提出削减或避开法律风险的措施和法律看法。 3.解决已发生的法律问题 1) 处理或托付律师事务所专业律师处理公司及各部门诉讼案件、仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务。 2) 与各部门协作处理公司重大或困难债权债务的清
2、理和回收工作。 4.搜集、整理、保管与公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料,负责公司的法律事务档案管理。 5.供应法律问题询问,负责制订公司的各类法律文件。 6.处理公司高层交办的其他事务。 二、工作流程 1、合同类业务: 部门负责人拟定/送审/修改通知与当事人沟通(合同目的、合同背景及要求)业务部门发起业务请示报告合同拟定/审查/修改(目的性、完整性、明确性、合法性、风险程度等方面)提交结果业务部门再次反馈修改看法(如有)确定并发送定稿邮件,由法务部发出PDF合同版本业务部门持PDF合同版本走盖章流程履行合同-反馈(范本化/相关问题处理) 公司有关部门对外签订的合同(除劳动合同)外,一
3、律要将复印件留存法务部,作为公司法律档案,长期保存。 *合同发起部门留意事项 1) 在递交法务部之前,首先申请部门应进行初步审查。审查合同中的空白信息是否填写完整,如我方及对方的名称、地址、联系人、对方法定代表或授权人是否签字盖章等。合同中标明有附件的要供应附件并盖章。 2) 对于垄断、银行等制式不能修改的合同,要在报告中有明确说明。 3) 是否为续签合同,若为续签,则核对是否与之前签订的合同有部分或版本的不同;若非续签合同,则可询问法务部是否有类似合同版本可以运用; 4) 若该合同为从合同(如:补充协议、担保合同等),应将主合同一并发送给法务部,为便于审查修改,应发送WORD清洁版本; 5)
4、 与合同相对方为初次签订合同的,应当查看对方的营业执照,并留存复印件,以便法务部核查; 6) 合同相对方的签字人一般应为企业的法定代表人,若非企业法定代表人签字的,应当查看是否取得相对方的书面授权。 7) 合同发起方应当在合同审查的发起邮件中明确:交易的基本背景状况、合同目的、交易的程序性要求、付款方式的要求、哪些条款是不行调整的哪些是必需调整的等,以便法务部依据实际要求进行修改; 8) 发起部门要跟进并将各部门看法汇总后和法务部一起审核。假如合同中涉及到相关部门看法的,须要相关部门的负责人签字确认。 9) 对于对外的发函、文件,都须要经过法务审核,须要提交电子版文档以供法务修改。待定稿后,走
5、盖章流程。 2、资讯类业务:部门负责人提出询问恳求搜寻信息(询问对象、事务背景、当事人要求)打算答复(方式选择、内容整理)答复-反馈(形成建议/看法) 3、建议、看法类业务:自主视察/信息搜集/反馈思索(性质划分,如何应对)作出建议/提出看法(法律/管理角度)-反馈(制度化/移交其他部门) 4、争议处理/诉讼协助类业务:部门负责人反馈/公司指令依据法律要求/律师工作指令收集整理材料供应证据材料支持/法律支持参加详细过程结案/争议进展动态报告-反馈(规范化措施建议/预防看法) 5、其他事务 公司在经营过程中遇到一些突发事务、纠纷须要法务人员出面解决时,依据公司高层的支配进行工作。 三、人员编制(
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