人社局2022年上半年计划生育工作总结.docx

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1、人社局2022年上半年计划生育工作总结人社局2022年上半年安排生育工作总结2022年度上半年在县委、县政府的正确领导下，严格根据县卫计委的要求，在全局上下形成了领导带头，全体人员共同参加的学习氛围，主动参与了有关计生工作的各项活动，履行计生工作的程序和职责，圆满的完成了各项任务。现将我局计生工作总结如下： 一、加强领导，分工明确 首先，我局仍将今年的计生工作列入本年度目标管理进行责任制考核工作当中，将安排生育工作同其它各项业务工作一同布置，一同考核，不仅强调完成各项业务目标，还要同步完成计生工作的各项指标。并刚好调整了计生工作领导小组和综合治理领导小组和人口与安排生育优质服务先进单位领导小组

2、，进行了明确分工。其次，年初，我局主动与主管此项工作的县领导签订了目标责任书，并刚好将目标任务分解到全局个人头上，还把职工落实计生生育工作与年终考核挂钩，实行一票推翻权制度，形成层层抓落实，人人有责任的良好格局。 二、仔细学习、宣扬、安排生育相关法规政策，不断做好干部职工的思想工作 我局在接着开展好婚育新风进万家活动的同时，还刚好制定了安排生育工作实施方案，主动参与了县卫计委支配的各项活动。其次，在中心组的带领下，全体人员还仔细学习了中华人民共和国人口与安排生育法、条例、等相关计生政策法规，全体干部职工撰写了笔记、掀起了比、赶、超的学习热潮。通过开展集中学习与自学相结合的方式，深化理解了其精神

3、实质，干部职工充分相识到计生工作与社会发展的辨证关系和它的主动作用。 为加强流淌人员管理，我局还结合农夫工技能培训及劳务输出岗前技能培训，加强安排生育政策法规的学习及宣扬活动。主动为他们讲解相关学问，激励他们提倡晚婚晚育，优生优育，并做好避孕、结育工作。同时，我局还结合劳动监察工作，利用节假日，深化各大工地，为农夫工进行劳动、计生法律法规宣扬讲解。并组织了一次流淌人口教化培训，深化的为农夫工进行了计生政策宣扬、讲解，使他们也充分相识到计生工作的重要性，和开展计生工作的必要性，帮助他们提高婚育意识、避孕意识和安排生育意识。 三、充分发挥自身优势推动安排生育“三结合”工作 我局作为负责全县生育保险

4、执行部门，在开展安排生育“三结合”工作中充分发挥行业优势，结合本职工作，扎实有效地在全县推行了生育保险条例，并将此项工作走在了全州前列。全县各单位按要求参保，近年来，经过不断的努力，全县各族干部职工应保尽保，为生育工作的开展起到了肯定主动作用，赢得了广阔群众的信任和支持，也促进了生育保险工作的持续、快速、健康发展。 三、做好干部职工结婚、生育行为限制和统计工作 为开展婚育新风活动，我局主动教化提倡全局干部职工坚持晚婚晚育。从今年元月份起先，我局就起先抓起了全局干部职工结婚、生育统计工作，协作计生部门开展建立两次国家公职人员安排生育电子档案，并将列入日常工作管理中。目前，我局现有女干部职工 8人

5、，光荣证10名，其中：少数民族同志有2孩的5人)；已婚未育家庭0名；现有未婚职工1人。为了更广泛的吸取学问、主动工作，他们也将提倡晚婚晚育、优生优育政策，避开违反计生工作事务的发生。全年未发生生育、结婚，无男同志配偶生育请产假；无无证生育、未婚怀孕、未婚生育等违反安排生育政策的现象发生，综合节育率101%，安排生育率101%，晚婚晚育率101%。 四、开展供应生殖健康优质服务，为育龄妇女创建便利条件 我局首先结合基本医疗保险和商业保险的开展，主动激励全局女职工干部要定期或不定期地到医院进行生殖健康体检，或到计生指导站进行相关学问询问，刚好做到优化婚、孕、产、节育和保健全程服务，对新婚夫妇进行“

6、优生、优育、优教”宣扬，并且将全局避孕状况进行明查暗访，主动稳妥地开展以“知情选择”为重点的避孕节育措施，搞好节育服务工作。其次是不断开展组织育龄妇女进行孕情普查和妇女病体检，对查出的妇女病进行治疗。 五、充分发挥部门职能作用，主动推动计生工作目标管理责任制 我局始终将人口和安排生育目标管理工作摆在重中之重的位置，为将这项工作落到实处，我们定期不定期召开会议，要求干部职工在办理业务的同时，严格根据计生工作管理规定，主动履行部门计生工作职责。 一是不断加强计生干部队伍建设。根据机构、编制、岗位的要求和高素养、职业化的发展方向及公开、同等、竞争、择优的原则选拔任用计生干部。近年来，先后通过公务员招

7、考、事业单位人员招考、农村基层人才队伍振兴安排、人员调入等方式为计生系统配备专业人员，极大的充溢了计生部门工作力气，为全县计生工作的有序开展供应了强有力的人才智力支撑。 二是配齐配强基层计生工作力气。为不断提高基层人口计生信息化管理和运用水平，近年来我局以专业化、学问化为标准，经过考核选拔，竞争上岗，为各乡镇计生站配备了人员，极大的充溢了基层信息化建设队伍。 三是仔细落实计生家庭实惠政策。在促进就业的公益性岗位开发、劳务输出、职业技能培训等服务中将独生子女和双女户家庭优先纳入服务范围之内，对有创业意愿的计生家庭，主动开展创业培训，刚好供应小额担保贷款扶持资金；在社会保障事业中，依法优先照看和扶

8、持实行安排生育的家庭。 四是切实维护女职工的合法权益。在劳动监察执法中，加强了对用人单位遵守劳动法有关爱护女工权益的检查，每到一个用人单位，都要检查用人单位是否男女同工同酬，是否对“四期”（经期、孕期、产期、哺乳期）女职工实行劳动爱护，是否参与生育保险等状况，有效维护了女职工的合法权益。 五是严格安排生育“一票推翻”制。在干部任用，评定模范，评定职称，考核中，对因违犯安排生育有受到处分的干部职工，一律不得评优，不得进行表彰和嘉奖。 六、以人口素养教化为主题，加强干部职工独生子女与大中专毕业生教化 我局进一步营造关切、关注独生子女健康成长的良好氛围，我局利用节假日，针对全局干部职工的独生子女进行

9、了生殖健康及青春思想教化和宣扬服务活动。同时，为加强大中专毕业生教化，结合农夫工、大中专毕业生岗前技能培训的有利机会，主动、针对性地对广阔农夫工、大中专毕业生进行了广泛宣扬、讲解计生学问政策，使广阔群众也深深相识到计生工作与我们每人休戚相关，达到了提高人口素养与加强干部职工独生子女与大中专毕业生教化的目的。 七、加强政策扶持，仔细落实县委、政府长效机制，切实做好“关爱女孩”工作 为营造关切关爱安排生育家庭未就业人员的良好氛围，仔细做好“关爱女孩”工作，广泛动员各方面的资源帮助安排生育家庭成员就业，并结合相关政策，经集体探讨，制定了“就业、培训、技能、劳务输出、劳动监察救济、一对一”5大项帮扶救济政策，加强对符合安排生育政策的家庭未就业人员的扶持力度。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页