把工作做到出色读后感.docx

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1、把工作做到出色读后感 把工作做到精彩读后感 匆忙读完把工作做到精彩这本书，使我深有感受和体会。 书中的序言写的很好，每一个有上进心的人都想把工作做精彩，但是，把每一件简洁的事做好就是不简洁，把每一件平凡的事做好就是不平凡。比如我们平安部的工作，每天就是根据流程表去做工作，看上去很简洁，根据流程去做就完事了，其实不那么简洁，关键是工作中的小细微环节，关键的死角隐患你检查到了吗？员工的思想动态你了解了吗?看完这本书我感觉到，能把自己所在岗位的每一件事做胜利，做到位就很不简洁，一件简洁的小事情，所反映出来的是一个人的责任心。工作中的一些细微环节，惟有那些心中装着“大责任”的人能够发觉，能够做好。我是

2、从部队回来的，我认为即便有再高的学历，再硬的学校牌子，假如不仔细对待工作，不将灵敏的推断力、精确的逻辑推理实力、丰富的专业学问和工作中的详细细微环节联系起来，最终也会一事无成。 把工作做到精彩的前提主要是转变思想观念、执行力两个方面，还有一点不行忽视，就是要把自己的心态放放端正，工作成果是每天的工作积累做出来的，不是用嘴说出来的，不管在什么工作岗位，只有仔细对待工作，才会自觉的将工作做好。以前我会把自己的工作做好，仅仅因为它是我的工作；现在深深感觉到仔细做好它是我应当做的，负责平安方面的工作，心里有一种“压力”的感觉，平安工作无小事，关键是自己心里要有酒店财产和来宾生命平安第一的观念。给 自己

3、定目标、定责任，才能朝着工作目标去努力、去工作，自己就会发觉有更大的热忱去对待自己今后的工作。 做平安工作，没有任何一件事情，没有任何一个细微环节应当被忽视。只要自己主动沉下心去工作，把做工作作为熬炼自己、深化了解员工、加强业务学问、熟识工作内容，利用工作时间积累工作阅历，增加自己的推断实力和思索实力，才能把工作做精彩。凡事从小事做起，从一点一滴做起，而眼高手低，是恒久不会把工作做好的。通过工作中的小细微环节，可以折射出自己的综合素养，从干小事中见精神，得认可，“以小见大”，赢得领导和同事们的信任和支持，自己才能把工作做到位、做精彩。 在工作中，假如我们关注了细微环节，也就为胜利奠定了肯定的基

4、础。小事成就大事，细微环节成就完备。细微环节是一种习惯，是一种积累，也是一种眼光，一种才智。只有保持严格的工作标准，才能留意到问题的细微环节，才能达到预期设定的工作目标。所以，仔细、热忱的对待人生、生活、工作，别考虑以后能干什么，先充溢热忱的去对待现在的工作。 一、把工作做精彩必需做到转变思想观念 做工作，一种是不怕问题，想方设法解决问题，想方设法歼灭问题， 圆满完成工作任务;一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依旧存在，任务也不会完成。反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢？关键是一个人思想观念相识的问题。我

5、们常说，观念确定思路，思路确定出路。观念转、天地宽，观念的 力气是无穷的。关键是领导的思想观念，领导有什么样的思想观念，就有什么样的工作效果。观念转变，思想解放就是“核裂变”效应，能够产生推动酒店发展的不竭动力。只有转变观念，解放思想，酒店才能始终保持快速发展，才能始终充溢蓬勃旺盛的精力。比如酒店今年所取得的超常规、跨越式发展，正是思想先行、观念解放、制度落实、执行力的必定结果。我认为任何一个单位的发展，不仅仅是酒店领导战略决策，更重要的是各级部门领导和同事们的执行实力。对待日常工作，不要总是找借口，要从自身动身，不断加强学习更新观念，不断分析相识提高自己，变更不执行、不作为的不良习惯，自动自

6、发地做好本职工作。 二、提高执行力就要做到实实在在做人，认仔细真做事 我们常说，实实在在做人，认仔细真做事。做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则。但详细到实际工作中，经常是有制度，有措施，也有出现问题的。究其缘由，就是一个人看法问题，一个人责任感强不强的问题，一个做人是否诚恳，做事是否仔细的问题。是否根据制度、职责去工作，上标准岗、干标准活，做标准人，正确履行各项工作职责。做好工作时刻牢记要执行工作，没有任何借口，要视听从为美德；特殊是平安工作中无小事，工作就意味着责任，无论今后在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热忱、带着情感去做，而且要全力以赴、尽职尽责地做好。 三、做好工作要

7、用行动贯彻决心 在我们的工作中，有没有思索只是为了思索，发言只是为了说，不肯定准备去实行，有的是写得好，说的好，还不如自己仔细用行动做出来的好。比尔.盖茨说过：想做的事情，立即去做！当“立即去做”从潜意识中出现时，要马上付诸行动。比尔.盖茨就是用自己的行动来贯彻这句话的。成为现在世界首富。 当然，有的人没有马上行动，总觉得条件还不成熟，怕失败，还需再等一等，有的人，却是为自己的懒散和拖延找借口。这些人不过是有小聪慧而缺乏大才智，能想出一些不错的点子，但是说的多，做的少，还为自己不立即行动找借口，所以在工作中总是雷声大、雨点小。虎头蛇尾，差强人意。如何把工作做好这句话，说起来简单做起来难。这句俗

8、话也正说明白为什么大家喜爱拖延不能立即行动的缘由。有些人各种条件都符合，就是做不出成果来，更别提工作精彩了。缘由就是决心简单下，行动太迟缓，跟不上酒店改革的步伐。书中的例子举的很好，现在工作中很受追捧的观点是:最佳的工作时间是昨天。可事实上，唯恐很少人能够做到。当天的工作任务能在当天完成。昨天？简直是太高的要求。不是他们不知道早点行动就会提高工作效率，对精彩完成工作任务特别有益，也不是不想完成，而是好的问题阻挡了他们用行动来贯彻这个观点。就是下定决心这么做了，还是会把工作拖到明天的明天。为什么？ 有的是习惯难改，被上级逼着做工作习惯了，反而不习惯自动自发的主动去做工作。有的是总觉得不鸣则已，一

9、鸣就要惊人。为了这一“鸣”，要蛰伏很久而不见动静。可是和后来就是不见有什么行动， 这个决心就是下了又有什么用？还有，就是决心有了，却找不到合适的行动方案，所以一等再等，错过了良好的时机。 所以，无论什么时候，只要是对工作、对管理、有利于酒店发展的措施，就要马上行动。不要找借口，不要把事情想的过于困难。行动会激发潜能，激发潜能会创建奇迹，奇迹则会变更自己的命运。 把工作做到精彩读后感 把工作做到精彩读后感 为自己工作读后感把工作做到精彩读后感 把工作做到精彩 把工作做精彩读后感（材料） 把工作做到极致读后感 把工作做到极致读后感 把工作做到位读后感 把工作做到极致读后感 把工作做到位读后感 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页