浅谈企业文化建设在企业发展与企业建设中的作用.docx

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1、浅谈企业文化建设在企业发展与企业建设中的作用 浅谈企业文化在企业发展与企业建设中的作用 随着学问经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为企业竞争力的基石和确定企业兴衰的关键因素。企业可持续发展的竞争优势来源于企业所拥有的战略性资源和培育的核心竞争力，其中核心竞争力通常可包括企业的技术实力、管理实力和企业文化，优秀的企业文化构成企业核心竞争力的重要组成部分。 1、企业文化推动企业提高核心竞争力 谈起企业的竞争力，人们耳熟能详的就是产品的质量和技术的领先，而很少会有人提及企业的文化建设。企业的文化建设表面上看是“务虚”的，但是事实

2、上，却是有着其实实在在作用的。一个企业假如不注意企业文化的建设，那它就好比是一个人不太重视维护自己的声誉，久而久之，人们对他的信任感就会渐渐地消逝。况且，一个企业假如没有了文化的支持，那么，它也就不会赢得顾客的长期认同。同样，要想锻造一个有广泛影响力的企业，假如不重视企业文化的建设，那愿望只能是空中楼阁。 总之，构成企业核心竞争力的，既是人才，也是技术，而更重要的是其所特有的一种企业文化，并且是一种能凝合人心的管理模式。因此，若想建立企业独有企业文化氛围，必需从以下两个方面着手。一是硬性方面的，比如管理，比如制度，这是一个原则性的问题，任何人都不能够逾越，都不能够妥协，也不能够通融。二是软性方

3、面的，比如在惊慌有序和规范化的管理机制下，如何营造一个健康、和谐与文明的工作和生活环境，是企业增加自身凝合力和向心力的关键所在。换句通俗的话说，就是一个企业的管理要有人情味，要让自己的员工有一种归属感和主子翁精神，要对自己的员工做到敬重、信任、关怀、训诲、激励和约束，要让他们不情愿走才行。 企业文化的内容简洁明确，价值观得到组织成员的广泛认同，在这种价值观指导下的企业实践活动中，企业的主要成员会产生使命感，员工对企业及企业的领导人、企业形象将产生剧烈的认同感。这是企业文化成为企业发展内在动力的基础。 2、企业文化促进企业可持续发展 众所周知，物质资源总有一天会枯竭，但是企业文化却是生生不息的，

4、它会成为支撑企业可持续成长的支柱。世界上闻名的长寿公司都有一个共同特征，就是他们都有一套坚持不懈的核心价值观，有其独特的企业文化。企业文化的本质体现在其核心价值观上，企业成长的可持续关键是它追求长治久安的核心价值观要被接班人确认，接班人又具有自我批判的实力，这样就能使核心价值观在适应技术与社会环境改变的前提下得以继承和持续。近年来，众多企业所提倡的其次次创业，其目标事实上就是可持续成长。其次次创业的主要特点是要淡化企业家的个人色调，强化职业化管理，把人格魅力、个人推动力变成一种氛围，形成合力，以推动和引导企业的正确发展。虽说没有好的企业文化的企业也可以成长，但没有好的企业文化的企业却难以实现可

5、持续成长。没有文化就似乎没有灵魂，没有指引企业长期发展的明灯，因而无法获得牵引企业不断向前发展的动力。文化不解决企业赢利不赢利的问题，文化只解决企业成长持续不持续的问题。从这个意义上说，企业能否不断长大成为世界级企业，成为长寿公司，与企业文化建设的成败有着亲密关系。因此，假如一个企业没有好的企业文化，它就会失去持续发展的动力，最终走进失败的深渊。 3、良好的企业文化是企业网罗人才、留住人才、凝合人才的制胜法宝 在当今社会，学问经济时代的来临使人才成为企业生存和发展的关键。企业取得大量的优秀人才，并留住人才，对企业的发展来说是特别重要的，因为这些是能够推动企业实现升值的人力资本。 对这些人才的争

6、夺已经成为当前国际竞争的一个重要方面。中国加入世贸组织后，跨国公司纷纷看好中国市场的发展潜力。在中国本土企业和跨国企业争夺资源和市场的同时，越来越多的中国本土优秀人才也成为国内外企业竞相争夺的目标。这就使人才争夺战愈演愈烈。然而在这个人才争夺战中，“最重要的不是金钱，而是企业文化。”假如单纯以金钱酬劳为标准，只会造成员工没有归属感，频繁跳槽，企业不敢投资对员工进行培训，长此以往，形成恶性循环，对人才成长和企业发展都会造成消极影响。优秀的企业文化的魅力是巨大的，它会使员工特别酷爱集体，有时达到一种难以想像的地步。对于学问型员工来说，物质不再是特别重要的东西。他们不全是经济人。依据马斯诺的需求层次

7、理论可知，人类的须要是分层次的，由低到高。它们是：生理的须要，平安的须要，敬重的须要，社交的须要，自我实现的须要。物质需求是最底层的需求，当物质满意了之后，就会有高层次的需求。此时物质利益对他的吸引力就特别小了。因此，作为企业，单纯靠高薪，高待遇是不简单网罗人才、留住人才的。因为只凭借高薪是无法满意他们高层次需求的。只有企业文化才会对他们起到很强的吸引作用，使他们产生剧烈的归属感。 企业文化像一根纽带，把职工和企业的追求紧紧联系在一起，使每个职工产生归属感和荣誉感。企业文化的这种凝合作用，尤其在企业危难之际和创业开拓之时更显示出巨大的力气。 企业文化对企业的建设和发展有着至关重要的作用，是企业

8、的灵魂所在。就犹如一个民族，假如没有了民族文化、民族精神，就没有了灵魂，失去了支柱。所以为了企业的可持续发展，必需大力发展、发扬企业文化。 浅谈企业文化建设在企业发展与企业建设中的作用 新时期企业文化建设在企业发展中的作用分析 企业文化建设与企业发展 浅议新形势下企业文化建设在企业发展中的作用 企业文化建设与企业发展论文 企业歌曲在企业文化建设中的作用 企业文化建设对企业发展的作用06.05.11 浅析企业文化建设在县级供电企业中的作用 浅谈企业文化建设在企业管理中的作用 企业文化建设对企业发展 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页