护理人员分级管理实施方案及职责.docx
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1、护理人员分级管理实施方案及职责 中医院护理人员分级管理实施方案及职责 结合我院实际,保证有限的护理人力资源发挥最大潜能,以提升护理管理水平、提高护理专业技能为目标,进一步明确各级各类护理人员的职责要求,依据护士等级充分调动各级护理人员的工作主动性,提高临床护理质量和护理工作水平,确保医疗平安,实现护理队伍整体素养的全面提升,为医院发展作出贡献。 一、护理工作岗位的分层次设置:依据能级原理把全院护士分为责任组长、责任护士、初级责任护士、助理护士四个层级。 (1)责任组长任职资格(N3) 1)有良好的沟通和人际交往实力,有扎实专科领域护理学问和技能,能够发觉和解决本专科领域病人的个体和群体的护理问
2、题具有良好的沟通和人际交往的实力 具有良好预防和处理应急状况实力,具有良好的教化及肯定科研实力,具有护理专业热忱和良好奉献精神,有良好的风险评估及防范实力, 能胜任夜班工作。 2)主管护师或护师以上技术职称,大专学历工作满5年或本科及以上学历工作满3年者;本专业工作至少3年以上。 (2)责任护士任职资格(N2) 1)有较强专科理论学问和技能,有独立评估和护理重症患者实力,具有肯定的预防和处理应急状况的实力,有良好的带教实力,有良好的沟通技巧,能胜任夜班工作。 2)护士及以上职称,中专学历工作满4年或大专学历工作满2年,护士以上职称,实际临床工作3年以上、本专业工作2年以上。 (3)初级责任护士
3、任职资格(N1) 1)有肯定专科理论学问和技能,有独立评估和护理一般患者的实力,有较好的沟通技巧,有较好的学习看法与肯定的风险评估及防范实力,能胜任夜班工作。 2)注册护士,医院已定级,中专或大专及以上学历,实际临床工作1年以上。 (4)助理护士任职资格(N0) 1)中专或大专及以上学历,护理专业毕业新安排入医院工作。 (二)、建立各级岗位职责 (1)责任组长岗位职责(N3) 1)在护士长领导下工作,协作临床医生,负责开展组内病人的护理工作,组织完成本组各项护理任务。 2)运用中医基础理论和专科专病中医护理常规指导本组临床治疗护理工作。负责本组病人的中医特色的健康教化与沟通工作。 3)全面评估
4、病人,下达护嘱,指导下一级护士完成护理工作并督促护理质量。 4)负责本组护理质量,确爱护理平安。负责本组护理质量监控与整改。 5)负责危重病人的管理和抢救,落实重症患者的各项护理措施。完成高风险、高难度的护理操作。参与本组医疗查房、科内大会诊、大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的探讨。 6)督促组织下级护士严格遵守护理规章制度和技术操作规程,指导低年资护士的工作。 7)组织本组护理疾病查房和(或)业务学习。参与护理部规范化护士培训,提高专业水平。 8)参与各种学习,了解国内外护理动态,主动开展新技术;熟识中医护理科研方法,指导护理人员撰写护理论文的实力。 9)负责本组病房管理,协调沟通
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- 关 键 词:
- 护理人员 分级 管理 实施方案 职责
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