浅谈如何做好调研信息工作.docx

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1、浅谈如何做好调研信息工作 浅谈如何做好广播影视信息工作 孙效宇 信息工作被称为领导的“眼睛”和“耳朵”，在服务决策、反映状况、推动工作等方面发挥着不行替代的作用。做好广播影视信息工作，关键是要驾驭其内在规律。 一、关于信息工作的基本相识 （一）信息的特点 工作信息是一种特别的信息，除具有信息的普遍性、客观性、可传递性、可共享性、可加工性、时效性等之外，还具有以下特点: 1、显明的政策性。工作信息或是传达、体现政策，或是以政策为依据反映状况，具有显明的政治立场、精确的政治观点和正确的政治方向。 2、高度的宏观性、全局性。着重综合、全面反映关系全局、层次较高的重大问题。必需从工作的全局、全方位反馈

2、，为单位中心工作服务。即使反映的是小事，也要见微知著。 3、高度的敏感性、针对性。工作信息针对实际而写，针对领导决策管理的须要而写，都是有的放矢。政务信息常常涉及工作中的倾向性、苗头性问题，反映这类问题非常敏感，这是区分其它信息的重要特征。 4、成果的共享性、服务性。通过报送、传递工作信息，将为各级领导、各有关领导机构的管理工作供应有效的信息服务;必要的政务信息公开，也将为公众供应切实的信息服务。信息工作是为领导决策服务的，要做到“按需报送”，从领导工作的角度思索 1 问题，站在领导决策的高度谋划工作。 5、发布的权威性。工作信息一般在收集、整理、加工、存储、传递和利用各外环节，都会经过特定的

3、渠道，有特地的机构和人员进行鉴别、筛选等，以保证其精确、牢靠、客观、全面、完整，具有相当的权威性，值得人们关注和信任。 6、内容的保密性。工作信息供应的是内部状况，有的具有情报的特点，一般不宜公开。因此要做到内外有别，留意保密。特殊是网络政务信息，要做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”。 （二）信息的作用 1、决策的基础和依据。贯穿于决策制定、执行全过程，领导工作要依靠大量的信息来实现。 2、了解状况的主渠道。权威性各级各部门向党委政府报送信息，代表着一级组织，具有权威性，区分于社会公众媒体和互联网新闻报道，更加精确、全面、牢靠。快捷性-信息报送传递快速、环节少，具有不限时间、不限地点、便利

4、快捷的特点，区分于正式文件、会议和实地调研等渠道，传递效率更高，传播速度更快。 3、总结工作，推广阅历。总结工作得失，发觉问题，创建阅历，是提升工作实力和工作业绩的不二法门。推广阅历做法，以点带面，典型带动，是推动改革探究和工作创新的主要手段。 4、解决问题，推动工作。反映问题和困难，分解压力，争取主动，寻求支持和协作，解决问题，推动工作顺当开展。它与正式请示报告相比更加敏捷，对促进问题的解决更有效。 5、沟通上下、联系左右。通过收集报送和发布信息，起到了沟通联系和相互沟通的作用;各级各部门通过信息渠道，可以常常性汇报工作，争取支持。 2 （三）信息的分类 1、动态类信息:决策动向、工作部署、

5、经济、社会发展动态等。 2、阅历类信息:在实践基础上总结出来的，对面上工作有指导作用的典型阅历、做法等。 3、问题类信息:带有倾向性、苗头性的问题、冲突和隐患。 4、领导言论类信息:领导指示、讲话、批示、调研成果、工作思路等。此类信息要体现领导的决策理念、决策内容和决策风格。 5、社情民意类信息:反映社会各阶层的思想动态、看法、建议和要求，特殊是重大决策出台前后的社会反响和群众呼声。 6、预料建议类信息:依据调查探讨成果，预料一些重大问题、重点工作或重要事务的发生、发展、改变，提出有参考价值和可操作性的对策建议。 7、突发性信息:指突发性灾难、公共紧急事务等信息。 二、当前广播影视信息工作中存

6、在的问题 一是主动发觉和报送工作信息的意识不强。二是信息报送不刚好、不系统，习惯于结果的简洁呈现，缺乏系统性、连续性上报。三是深度和高度不够，呈现断片、零散、琐碎的状态。缺乏全局视角，缺少深层次采访和系统性汇总梳理，高质量、高水平信息。四是空话套话多，无信息价值。五是真实性把关不严，内容不完整。六是抓不住重点，主题不明确。 三、做好广播影视信息工作的对策建议 （一）精确把握广播影视工作特点 广播影视工作主要是为市委市政府中心工作服务。服务全市工作大局，以服务求发展，是广播影视工作的基本思路主要特点。 3 广播影视信息工作，也应当围绕这一基本思路绽开。依据集团现有工作状况，广播影视工作信息的内容

7、主要包含以下几个方面： 1、广播电视主流媒体围绕全市工作大局、或某一时期的重点工作部署开展宣扬和文化服务的状况。 2、文化企业实现社会效益与经济效益双提升的状况。 3、媒体和文化企业举办的大型公益性宣扬营销活动。 4、媒体和文化企业整合社会资源，搭建宣扬经营平台开展社会化服务的状况。 5、舆情及内参信息。媒体记者在采访过程中发觉的舆情新动态，以及采访制作后不宜公开播出的新闻稿或视频，可以内参信息的形势报上级领导和有关部门，以促成问题解决。 （二）做好信息收集和编写工作 1、信息收集的范围和内容 一是实行上级决策状况: 本单位贯彻看法（支配、部署、措施）; 基层干部群众的反映（看法、建议、要求）

8、; 实行决策中取得的成效、出现的状况、存在的问题及进一步改进工作、完善决策的看法和建议; 领导在有关会议上和到基层调研时的讲话精神、对某些详细问题的要求的实行状况。 二是本单位重要状况: 工作思路举措和政策建议; 工作阅历做法（创新性、探究性、制度性）; 推动工作中出现的新状况新问题，特殊是冲突和困难; 工作成效，常规工作的阶段性状况，一个时期重点工作的全面状况。 三是重大社会动态和重要的社情民意:重大突发事务及其背景性、预料性状况和处置建议;重大事故及其后续工作状况;干部群众比较关切、反响比较剧烈的问题、看法、建议。 四是上级机关决策部署状况和外地工作动态:国务院和 4 省、市的决策部署;外

9、省市同行业单位的工作阅历、创新探究。 2、收集渠道 一是网络。互联网和党政网。二是会议。会议材料: 会议报告、文稿、沟通材料; 领导言论: 重要要求、新的思路、指责性评价; 会议探讨状况: 新观点、新看法、新建议，反映新问题、工作困难; 会议确定、议定事项。三是文件。上级工作部署、要求; 下级反映的问题、困难、看法、建议（下级请示报告、简报）; 工作思路、阅历做法（内部刊物、工作报告）。四是媒体。主要是广播、电视、报刊等媒体。五是信访。存在的问题; 指责性看法、建议。六是调研。命题调研（在领导决策前，围绕领导决策事项有目的地到基层收集信息）; 随机调研（随机深化第一线了解状况，反映问题）。七是

10、督查。围绕督查督办事项跟踪反馈进展状况; 从督查督办材料中把握领导关注意点，整理报送信息。 3、主动提升素养，写好工作信息 一是要有敏锐的政治素养。要具有信息处理实力、较强的信息敏感度、对信息的分析推断实力、信息获得实力、信息创新实力、信息传递实力。 二是要有丰富的学问和实力素养。作为信息工作者，要敏感、敏锐、灵敏。做到这一点，必需具有丰富的学问。从我们的工作特性来讲，必需对每个部门的基本状况、工作职责、工作内容有一个比较充分的了解; 必需对每一项工作所涉及的政策法规有所了解; 必需擅长透过现象看本质，刚好从一般的现象中捕获到有用的信息。 三是要有极强的相识实力与思维素养。要擅长以系统思维、发

11、散思维与收敛思维、纵向与横向思维、静态与动态思维、求异 5 与求同的思维，换位思维、网络思维等思维实力，相识和思索工作中的状况和问题，使信息具有相识的高度和思维的深度。 四是要有较强的综合表达实力。这主要是指文字组合表达实力。信息工作者要有肯定的文字基本功，要擅长学习文字表达基本学问，要擅长把自己的文稿与别人的对比，从中找准自己的不足，并在学习吸取中不断提高。 五是要有极强的服务意识。这是信息具有的服务性所确定的。我们的每一条信息，都要立足于为领导科学决策和工作沟通服务。 因此，在信息工作特殊是相关文稿撰写工作中要力求做到: 一是贴近领导决策，力求思路“清”。在工作中，要努力做到 “思索先半拍

12、，行动快半步”。二是站在领导层面，力求高度 “够”。三是体现决策意图，力求表达“准”。通过自己得体的语言组合，把领导工作意图精确地表述在文稿中，从而起到“以文辅政”的作用。 浅谈如何做好调研信息工作 如何做好调研工作 如何做好信息工作 如何做好调研 如何做好农村调研工作 如何做好组织信息工作 如何做好党委信息工作 如何做好信息采集工作 如何做好单位信息工作 如何做好企业调研 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页