接待中心工作总结.docx
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1、接待中心工作总结 接待中心2022年度工作总结 2022年度,市接待处在市党委、政府的正确领导下,在四套班子办公室及主管部门的指导、支持和帮助下,紧紧围绕全市中心工作,团结带领全处人员,不断探究、开拓创新、规范程序、仔细履职,全面提高和提升公务接待的实力和水平,截至十月底,圆满完成接待任务 批次、 人次,其中天池接待 批次、 人次,其他接待 批次、 人次,平安行车 万公里,精彩完成了XX人代会、自治区文化遗产日、农业观摩会、科洽会、种交会、创建民族团结模范市、三化观摩会等七次全市大型会议保障任务及中心政治局委员张春贤来昌调研等重要接待任务和节日慰问任务等,较好地履行了自身职能,现将详细状况总结
2、如下: 一、2022年的主要工作: (一)加强学习,不断提升理论素养与水平。 始终坚持把政治理论学习和业务学问学习相结合,把提高政治理论水平和业务实力作为学习的动力和目标,坚持做到学以致用。首先,能够不断加强政治理论学习,提高思想水平与政治素养。年内,处主要领导参与了清华高校县级干部公共管理学问研修班,并组织全处人员政治理论学习十余次。通过仔细学习贯彻十八大精神、科学发展观及深刻领悟区、市重要会议精神和有关领导的讲话,全体干部职工志向信念更加坚决,宗旨观念更加坚固,对中国特色社会主义道路、理论、制度的信念和加快发展、领先发展的决心都进一步增加。其次,不断加强业务学习。注意基本业务理论与政策的学
3、习,尤其是中心、区、市相继出台关于改进工作作风、亲密联系群众的八项规定十项规定、反对四风等规定后,作为公务接待详细管理部门,深感责任重大,以高度的政治敏锐性与工作责任心,刚好组织全体人员仔细研读相关内容,努力做到吃透精神,驾驭精髓,并主动探究新形势下符合市情实际的接待工作运行规律。处领导全程参加制定XX党委常委会关于改进工作作风、亲密联系群众的十条规定。通过反复探讨、实践,形成了XX接待处实行十条规定实施方法的实施细则,刚好调整服务方式,确保工作质量水平。 (二)仔细履职,不断提升工作质量与效率。 接着秉承接待中做最好自己的工作理念,以塑造第一形象、第一窗口、第一名片为目标,以平安、热忱、严谨
4、、规范、特色、品位为主线,以创新服务、强化管理、优化队伍为抓手,主动探究做好服务保障工作与严格落实规定之间的契合点,努力做到落实规定不折不扣,接待服务质量与水平稳中有升,充分发挥公务接待对经济、社会及各项事业发展的助力作用。 一是转变思想观念,强化主动意识。坚持深化探讨公务接待理论和实践,不断创新服务理念,变要我干为我要干,增加主动服务意识。一年来,始终亲密关注市党委、政府中心工作和重点工作的支配部署,将主动对接作为接待工作的一个重要环节,努力做到无缝对接,第一时间驾驭信息改变,超前谋划,贴近式地做好服务,不断加强工作的主动性,有效削减了因信息不精确或信息延迟等导致的打算不充分等状况,在接待实
5、践中取得良好的效果。 二是严格落实规定,强化规范意识。始终把落实中心八项规定作为工作的动身点,坚持不擅自提高接待规格和标准,不突破规定和要求。从氛围营造、用餐支配、住宿支配、车辆支配、接待基地(宾馆)支配五个方面不断加大落实力度。进一步明确了四套班子办公室、接待处、接待基地应担当的职能,细化了工作程序。结合实际,对住宿、就餐制定了新的量化标准,并狠抓落实,对鲜花、海鲜、凉菜、水果、酒饮等削减或取消。 三是注意工作实效,强化细微环节意识。坚持从大局动身,从细微环节入手。接待前详尽驾驭来宾的基本状况,制定特性化方案,同时,全盘考虑易变因素,制定应对预案;接待中全程跟踪进展状况,随时掌控改变状况,调
6、整修正实施方案;接待后刚好组织例会,总结反馈,改进不足。在就餐、接待用品、考察线路等细微环节、环节方面,接着坚持突出民族特色、地域特色、文化特色,不断提升接待工作的品位。依据新形势、新要求,创新推出蔬菜组合与调味菜组合,获得服务对象的认可。接着坚持统一着装佩戴胸牌服务、来宾信息采集卡制度、接待工作周例会制度。年内召开工作例会40余次,刚好总结、改进,有力地完善了接待工作。 四是加强沟通协作,强化大格局意识。充分相识定点服务单位在公务接待中的干脆作用,赐予理解与敬重,加强沟通与对接。坚固树立全市接待一盘棋的思想,充分利用每次全市大型会议的时机,下发详尽的接待工作书面指导看法,并在工作中反复督促落
7、实,有效强化对县市接待工作的指导职能。加强对部门接待工作的指导,帮助部门完成60余次重要接待任务。接着仔细履行全国城市接待部门联会会员义务,注意同区内、外同行间的联系沟通与沟通,刚好驾驭公务接待工作最新发展动态。 (三)完善机制,不断提升管理实力与水平。 一是实现工作制度化。进一步健全完善了公务接待流程、与酒店结算程序、财务审批制度、车辆管理制度、天池接待管理制度等工作规程,使制度内容可用,制度监督管用,制度落实好用,制度管理更趋完整、详细、精细,更具操作性与实践性,形成了靠制度管人、管事的良好氛围。 二是实现工作标准化。严格限制接待范围,主动与四套班子办公室对接,仔细把关,严格按公务接待范围
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