2022年部门招新工作计划(精选多篇).docx

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1、2022年部门招新工作计划(精选多篇) 第一篇：协会招新前的各个部门的工作支配 招新前的各个部门的工作支配 1、设计工作牌-理论部 2、设计会服（会服每个部门出一个方案，到时候再探讨。） 3、制作招新视频宣扬部（两份） 4、军训期间的宣扬板9月16-22号完成、招新宣扬板10月9-15号完成。-外联部、宣扬部 5、绿盟招新策划书-组织部 6、招新物资清单及预算、购买招新资料表的纸张-财务部 7、制作协会简介海报，张贴于新生宿舍楼下-秘书部 其次篇：办公室招新工作安排 西华师高校团委秘书处办公室 2022-2022年度招新 工 作 计 划 西华师高校团委秘书处办公室二一四年九月 十月国庆长假后，

2、校级学生组织将迎来2022届新干事聘请工作。为主动响 应校团委的号召，本着为学校、为同学服务的宗旨，力图为秘书处，为我部室的发展注入簇新的血液，现我部室秉承“团结、高效、服务、创新”的工作宗旨，以及“精诚团结、求真务实、虚心谨慎、瞻远重细”的部室理念，特拟定2022届团委秘书处办公室新干事招新工作安排，以便指导我部室招新工作。详细安排如下： 一、前期打算工作 1.制作招新报名表、报名统计表 2.支配招新值班（中午、下午），并制作值班表 3.购置招新工作所需相关物品 二、前期宣扬工作 1.指定地点设宣扬点 2.每日统计各部室报名人数，并作汇报 3.每日按时值班，主动向新生宣扬团委秘书处 三、招新

3、中期 （一）招新标准： 1.承认团委秘书处章程，自觉遵守团委秘书处各项规章制度； 2.思想品德，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳； 3.有肯定的自我熬炼、自我管理意识，有组织实力，学习成果良； 4.具有团队合作精神，能够主动主动向集体靠拢。 5.最有肯定的字功底 6.自身具肯定的表达实力，反应实力 （二）招新形式 面试形式： 初试：二对一形式（二人一组面试，共三组，本部室人员每组包含一人） 复试：三对一形式（本部室三人共同面试，干事分组） 考查方式 初试：自我介绍，问答形式 复试：辩论、小组合作完成项目等敏捷形式 备注：实际考查方式依据详细人数和时间来确定 （三）招新人数预料 初试

4、：101人 复试：45人 备注：（1）留意男女搭配、学院安排问题 （2）详细人数由面试状况最终确定的为准 四、招新后期工作总结 招新过程中，每天进行总结汇报。详细表现在对新一届干事的相识汇报， 思想动态汇报，以及当天心得体会等。 在招新工作完成后，将依据前期宣扬状况、面试状况对我部室招新工作 进行全面而细致的总结。 五、招新过程中的留意事项 1、仔细、主动宣扬，不搞特别宣扬，始终以宣扬整个团委秘书处为宗旨。 2、每日报名人数等细心统计，遇到问题刚好汇报。 3、在招新过程中留意做到公允、公正、公开。 4、招新过程中，言行举止肯定做表率作用。在新一届的干事面前留下的印象。 5、招新过程中，若遇见有

5、实力，有才华的面试者，但更适合其他部室者应 多向其他部室主动举荐。 6、招新过程中，肯定与秘书处其他部室主动协作，努力让此次招新工作圆 满完成。 西华师高校团委秘书办公室 二一四年九月 第三篇：社团招新工作安排 社团招新工作安排 9月12日：召开一次学校校管社团会长、学院社管中心主任会议 1具体部署招新当天的支配及留意事项，并进行抽签确定各自的招新摊位。 2交代招新结束后所需上交的材料及留意事项。 9月18日：申请招新时所需的桌子、椅子。 9月19日：通知社团联各部门负责监督的时间段。 9月20日：划分各摊位场地大小。 9月21日：社团正式招新 1早上组织部工作人员8点到学校，摆桌椅，对各学院

6、、校管社团相应的摊位作标记，做现场的各项打算工作。 29点社团招新正式起先，至下午17点结束。各时间段负责现场监督的部门做监督工作。 9月23日-27日： 整理社团会员登记表、社团理事登记表、社团注册登记表、会员证，做存档工作。 社团联组织部2022年9月11日 第四篇：招新名单及安排部门 招新名单及安排部门 艺部：秦红霞 王科 吴颖倩 余婷婷 王静 组织部：杜娟 章明清 王健 侯婷 外联部：顾 杨靖 邵学祥 生活部：戴艺 高伟伟 刘亭 宣扬部：陈笑如 黄亚雄 高洁 体育部：邵佳凌 陈雪青 刘萧湘 黄小芳 吴勇 秘书部：吴粦静 凡芷芯 陈家松 信息部：闫雅倩 武超 胡瑞丽 袁爽爽 学术部：李梦

7、珠 倪佳楠 寇晓燕 调研部：张超 许昕薇 兰德香 主席团：卢莉莉 王雪慧 魏青永 第五篇：2022年志愿者部门招新演讲稿 主席团：联合会活动总负责人及对外沟通的代表 秘书处：是联合会的信息枢纽和沟通桥梁，加强联合会各部门之间的沟通、；联系与合作，并刚好跟进联合会有关活动的进展状况，向负责人反馈。 活动服务部：活动的策划者和组织者，是联合会里最古老但用不失色的部门 办公室 1、部门职责简介 负责志愿者注册，档案收发管理，志愿者活动服务、登记工作； 负责志愿者章程，管理制度的制定和执行，及年度评优评先方案的制定； 负责志愿者例会的通知、查到以及会议记录，和志愿者活动经费的报销和总结汇报工作（包括活

8、动总结及照片等资料整理）； 驾驭志愿者及志愿者干事和志愿者委员的活动状况，及思想动员； 负责志愿者内部各部门之间加强深了解沟通活动的开展 2、干事标准 要有责任心及耐性； 做事细心完善 沟通实力，勤奋； 活动服务部 1、 部门职责简介 做活动策划书 活动中布置桌椅及场地的申请、布置； 负责志愿者活动的管理工作，在活动过程中维持活动的纪律，做活动的保障工作，为每项工作支配人员； 与社会有关部门建立广泛的联系，并实行适当的方式为志愿者活动凑集基金 组织或协调各项活动、同时邀请校外企业、单位和其他院系学生组织(请您接着关注www.haoo.cm)参加本院举办的活动，并且主动参加活动的整个过程 定时在

9、各班志愿者中收集良的志愿者活动建议 长期与校外某些于学生有益的机构联系，为开展一些对于高校生身心建设有益的活动创建机会 2、 干事标准 热心 有激情 做事仔细负责 主动参与志愿者活动并且有肯定的组织实力 宣扬部 1、 部门职责简介 负责通过公告、海报、贺报、喷绘，横幅等方式宣扬志愿者服务活动 负责活动的拍摄及宣扬事宜，在活动结束后整理并备份每次活动的照片 做校内化络媒体的宣扬工作及加强校级媒体信息沟通，如湖南工业高校bbs、中国志愿者等 负责与校内广播站、株洲电视台等其他媒体的联系工作 收集同学的看法，反映给联合会，帮助各部门工作 2、 干事标准 熟识职位要求，在统筹工作、对外沟通、书法、笔、绘画、图片处理方面至少有一样擅长 富有工作热忱，对待工作仔细负责，有主动乐观的心态 自愿加入志愿者联合会团体，为计通志愿者事业做贡献 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页