2022年高三年级组长年终个人工作总结3000字.docx

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1、2022年高三年级组长年终个人工作总结3000字 我们202220届高三年级在校领导的指导下，与相关处室通力合作，经过全组师生的共同努力，各项工作顺当地进行，精彩完成了教学任务，取得了肯定的成果，得到了各方面的认可和赞许。我作为这一届的年级组长为我们的团队感到兴奋。看到孩子们的笑脸，我们全部的付出都是值得的。今日我也是作为团队的代表把我们走过的经验给各位做一个汇报，不算什么阅历，班门弄斧了。 一、年级组现状和责任 我是在高二接手这个年级组的，当时的状况各位老师都清晰，这个年级不想学的学生太多，而且行为规范太差，谁说顶谁，有的班级都上不下去课，感觉真的很麻烦。我心里很忐忑，责任太大，不知道自己的

2、实力是否够，但我想接受下来就不能辜负学校对我的信任，我会尽的努力做好工作的。整个假期心就不静，始终在想这个年级的主要问题在哪？要抓的主线是什么？开学的时候我在年级组会议上提出：我们分两步走，首先要稳定，要稳定学生的心态，稳定班级的管理。其次步做到稳中有升。当时我说了一句玩笑：依我们的现状一不留神就会进步。玩笑归玩笑，要达到目标必需有相应的措施。 二、制定详细措施，完善各种管理 高三的工作我校实行的是：校长亲自挂帅，年级组长负责督促，班主任详细落实。要稳定学生的心态，稳定班级的管理。就要主抓班主任，加强督促，完善管理。依据班级的不同，每个班主任工作的习惯和特点，要求做到紧、细、实学生在校的时间有

3、限做事肯定要提高效率，班主任的工作是特别琐碎的，肯定要细心，来不得半点松懈，高考是实实在在的事情，它关系到孩子的前途，学校的声誉。我们除了每周的班主任会之外还遇事常常碰头，沟通阅历。每个班主任都清晰只有班级稳定，才有年级的稳定，只有班级的提升，才有年级的提升，班主任们投入极大的热忱和特别的努力，学生管理中心赐予了我们许多的指导和帮助。高二除了孟京钫和王卿之外全部班主任都是重新接手的，要有磨合期要重新立规则。我们的班主任真的实力很强，短短几天你就明显的感到学生的改变，学生从对老师的簇新，到接纳老师，时间很短。我当时教晓玮班，总去看班级后面的梦田专栏，那里有班主任的期望，有班主任对某件事的看法。有

4、对某个同学进步的确定。也有同学们的话。我们的班主任就是这样想方设法的与学生沟通，教化孩子们什么是对的，到后来家长都来恳求班主任：你说的话他听，我们管不了，你帮忙管管。我每天7.30到各教室走一下，主要是看看是否有突发事务和有什么漏洞。年龄的班主任徐月英老师来的很早，责任心特别强。.杨建班级接手时班级有几个很难管的学生，这几个学生让她没少受累，有时半夜睡不好觉。我们开玩笑说：这个班带好了你就没有带不好的班了，果真她不仅顺当的带完，还超额完成3个本科指标。王卿和孟京钫班始终是我们的榜样，他们的班级考得特别好。顾玲玲班级始终是我们的卫生标兵，就是他们在学校的最终一天告辞会后还是把教室打扫的干干净净，

5、桌子摆放的整整齐齐，在告辞会上他们班级全体同学恭尊敬敬的起立为班主任献上一首歌，表达对老师的感谢，没有打算的顾玲玲感动的热泪盈眶。正是班主任的充溢才智的付出换来了学生的信任，为班级营造了团结向上的氛围，正是全体班主任的努力才使得年级组稳定提升。我们团队班主任的责任心、实力和敬业精神让我惊喜的同时更让我由衷的佩服。 我们一步一个脚印，扎扎实实，各个班级都有自己的特色，形成主动上进的班风。高二区统考取得了令人欣喜的成果，大大提升了A、B档，缩小了D，E档，学生有信念了，老师也有了信念。接下来我们就要巩固稳定，全面提升。 三、营造和谐环境，团结协作，无私奉献 高三的压力很大，我们力求营造一个轻松和谐

6、的氛围，让老师们把焦虑的心情释放出来，轻松从容的面对学生，并用这种淡定的心态感染学生。我们形成一种外松内紧的管理方式。在我们年级组里同事之间关系融洽，氛围和谐，所以在我们的办公室里大家都很放松，很快乐。 我们团队的老师每个人身上都有闪光点，有责任心，大度、包涵。以大局为重，一心扑在工作上。 针对学生偏科多的状况，老师们每天会聚在一起，聊一聊学生的状况，互通信息，对于成果差的学生，大家共同协商，找学生最弱的学科或比较有潜力提高的学科先抓，不让学生感到无从下手。对学习看法有问题的学生，无论是不是班主任，找学生谈心，使他们感到老师的关注。几乎每天都在探讨学生，而且班主任带领任课老师对班级的每个学生进

7、行分析，针对学生的问题大家一起想方法，对于的确没有考本科希望的学生动员走26校，为了更有竞争实力，组建了3个强化班。当时每位老师都身心乏累，但大家没二话，全组一盘棋，当时不管哪个班的学生，只要来问问题各位老师都毫无保留的帮忙解答。就这样26校共报考92人，考进83人。录用比率90.2.为我们6月份的高考的胜利奠定了坚实的基础。送走26校生，我们全力以赴的转向美术生、本科生和边缘生，高三能取得这样的成果，美术生起了很大的作用，凌明磊老师功不行没。美术生术科考试的胜利极大的鼓舞了老师和同学们的斗志。我们按学校的要求重点关注美术生和本科边缘的学生。王嘉鸿为提优生加课辅导，王卿为美术生开起了小灶。老师

8、们利用课间和中午休息的时间给学生补缺补差，虽然时间很紧但大家都谦让互助，比如有学生同时问数学和历史，总能听到许梅芳说先问数学，然后过来。老师们以大局为重，静默无闻，爱岗敬业，乐于奉献的事迹让人感动，举不胜举。连体育老师潘老师也在体育课上一再激励学生们要好好学习文化课。 就这样面对困难状况和较大的困难和压力，高三年级组拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，发挥团队精神，增加协作意识，同心协力、一心一意搞教学。全组同心，形成合力，踏实地为这些学生铺路搭桥，才得以最终把他们送到本科学校。团结协作是一个集体取得胜利的法宝。 四、强化目标，注意实效 在班主任工作主线之外，充分发挥备课组长的作用，以备课组长

9、为核心，开好每一次的教学研讨会，从而细化工作要求、明确分工，发觉问题解决问题。在备课组长的带领下探讨教材、教法，探讨学生状况，加强对高考命题的探讨，有针对性的制定合理的教学方案，向课堂要质量。每个备课组都充分发挥集体的才智和力气，集体备课、集体探讨、分头找题，共同组卷，使得我们的复习更有针对性和效果，有些组还专人负责在网上收集试题、试卷、高考信息等，刚好供应给备课组运用。 我们在一线工作能感觉到全校老师们的关注，各部门都为高三开绿灯。总能听到其他科室的老师甚至后勤人员询问今年高三怎么样？大家的关切，无形中给了我们许多的激励，让我们感到身后的力气。 作为年级组长，我对这个职位工作的理解是： 按学校的指示，融合自己的理解扎扎实实地、有成效地贯彻下去。创设一个和谐的工作环境，团结组内全部的老师，帮助他们限度地发挥自己的才华和实力，共同朝着同一个目标努力。其实我本人没做什么，成果归功我们团队的全部老师。归功于校领导每一步的决策。 2022届已落幕，2022届正在绽开。我们也同样关注着你们，在祝愿你们的同时，也祝愿我们的学校蓬勃发展，蒸蒸日上。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页