政工科工作总结及下一步工作打算.docx

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1、政工科工作总结及下一步工作打算 我2022年工作总结及下一步工作准备 我在局党组的正确领导下，在全局广阔干部职工的大力支持下，仔细实行党的十七大和十七届五中全会精神，紧紧围绕科学发展观的要求，以提高干部职工整体素养和构建和谐房产为主线，联系实际，狠抓思想建设、组织建设和作风建设，在本职工作岗位上不懈努力、主动工作，为领导出谋划策、为职工谋求福利，努力开创政工工作新局面，在党风廉政、政治教化、人事工资、机关党建、计生综治等各项工作上都取得了较大进展。一年来，我克服困难，较好完成各项工作任务，现将全年的工作总结如下： 一、注意实效，党建工作稳步推动 一是创先争优。根据市委统一部署，从2022年4月

2、份起先，在党的基层组织和党员中深化开展创先争优活动。我局以创建先进基层党组织，把党的基层组织建设成为推动科学发展的坚毅堡垒；争做优秀共产党员，把党员队伍建设成为推动科学发展的先锋模范为主要内容，深化开展创先争优活动。 二是努力建设学习型党组织。实行召开学习会、对党员干部进行大规模学习培训，主动创新学习载体，提高党员干部的学习质量。举办政治理论培训，建立健全学习制度。通过开展政治理论培训，使广阔干部刚好了解党的路途方针政策，提高思想政治素养和贯彻执行党中心和国家路途方针政策的自觉性和坚决性，强化了宗旨意识，党员先锋模范作用和党组织的战斗力和凝合力 1 得到进一步增加。 三是主动做好老干部工作。在

3、中秋、春节等传统节日期间，刚好代表局领导走访慰问老干部，从而充分体现局党组对老干部的关切、关爱之情。 二、规范劳动纪律，健全赏罚机制 1.多措并举，大力开展行风教化工作。我们紧密结合工作实际，充分利用各种活动开展党风廉政建设、行政效能建设教化活动，以活动促落实，以活动促发展，规范服务行为，切实提高服务质量。一是抓学习、抓管理，不断完善各项制度并形成长效的督查奖惩机制，在提高服务质量上下功夫。二是刚好处理投诉，加强沟通，避开纠纷，在营造和谐稳定的环境上下功夫。 2.健全各项规章制度，狠抓劳动纪律的落实与强化。健全有关全局管理方面的各项制度和规定，并仔细抓好落实，对违犯劳动纪律者，根据局里有关规定

4、进行指责教化和惩罚，切实维护党纪、政纪及我局规章制度的肃穆性。通过开展全局“优质服务之星”评比活动，把竞争、创新引入日常工作中，用竞争实现管理的创新化、科学化，规范化。 三、统筹规划，以人为本，劳资、人事工作蓬勃开展 1.细心组织，肃穆仔细，做好干部职工的职称评聘和工人技术等级评定工作。我们依据上级文件精神和我局实际状况,主动仔细的做好每年一次的工人技术等级评定的审查、申报工作。 2.耐性细心，做好每年的薪级工资调整上报工作。今年3月份，我们依据工资调整文件要求，耐性细致、保质保量地完成了全局141人2022年该执行的工资晋升档次工作。同时，对离退 休的46名职工工资作了相应的调整。工资批复表

5、格已全部存入职工个人档案。 3.协同合作，做好每月的职工工资发放和各种保险缴纳工作，并刚好精确地上报年终各类报表。我们于每月20日前后填造好职工工资改变通知，(例如调出人员、合同制人员的工资发放及调动科室人员补贴的调整等各种工资改变。)并将做好的报表刚好移交财务科，确保了每个职工工资刚好发放、精确无误。 4.细致周到，做好干部任免、新增人员接纳、培训和退休人员手续办理工作。目前我局共有局领导及中层干部42人。今年接纳了转业志愿兵3人、调动人员3人。另外，2022年我局有3名职工到达退休年龄，依据上级文件要求，我们按月份刚好地为他们办理退休手续。 5.敏捷、机动地完成上级交付的各种临时性工作。除

6、以上各项工作外，我还在上级交付的各种临时性工作中，精确刚好、敏捷机动，无拖拉现象。圆满地完成了注册房地产估价师和房地产经济人报名审查、首次注册物业管理师报名审查、年终考核等工作。 四、加强协调，计生综治工作长足发展 一是协同合作，共同抓好直管公房经营房及廉租住房的流淌人口计生监管工作；在产权产籍管理工作中开展流淌人口信息协查工作，查验购房户的计生证明及户籍状况并登记造册，并刚好将交易对象计生状况向计生部门报送非本市户籍人员购房信息。 二是建立统 一、齐全的全局已婚育龄妇女登记卡及生殖健康监测花名册，本系统内部安排生育率100%，无安排外生育及非法 生育现象。做好六一儿童节对16周岁以下的独生子

7、女节日费的发放工作。 下一步工作准备： 根据科室职责和局党组的工作支配，2022年重点做好以下几项工作： 1.仔细做好本职工作。我将在做好本职工作的同时，加强各科室之间的协调、合作，做好与广阔干部职工的沟通等一系列工作，为我局将来的雄伟蓝图的构建发挥主动作用。 2.加强内部管理，做好全局绩效考核。为充分调动干部职工的主动性、主动性和创建性，全面提升行业形象，下一步准备进一步完善各科室职位职责，科学定岗定人。实行有效措施，加大目标管理考核力度，确定考核范围，量化考核评分标准，明确奖金安排方法，把考核结果与部门及个人奖金挂钩，使目标管理考核真正起到激励先进、奖勤罚徽、鞭策后进的效果。 3.加强队伍

8、建设，做好人事档案管理工作。目前我共有2名工作人员。全局现有各类档案共计380份，均需进行从新整理，现在急需熟识档案管理、文字写作实力强的工作人员。 4.明确职责，细化分工。仔细做好劳资人事、安排生育以及人事统计等工作，进一步简化流程、理顺关系，确保工作质量。 以上是2022年的主要工作和2022年的工作准备，不当之处，请领导和同志们指责指正。 2022年2月11日 政工科工作总结及下一步工作准备 政工科工作总结及下一步工作准备 政工科工作总结及下一步工作准备 政工科上半年工作总结及下一步工作准备（优秀） 下一步工作准备 法制工作总结及下一步准备 平安工作总结及下一步准备 团委工作总结及下一步工作准备 下一步工作准备18年工作状况及下一步工作准备汇报 学校工作总结及下一步准备 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页