教师党员应知应会知识.docx

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1、教师党员应知应会知识 党员应知应会学问内容 1、发展党员四制指双推制、票决制、公示制、责任追究制。 2、农村党组织五个好：领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、群众反映好；农夫党员五带头：带头跟党走、带头节水增收、带头服务群众、带头维护和谐稳定、带头弘扬新风正气； 3、机关党组织争创五个好，即：领导班子好、党员队伍好、作风建设好、工作业绩好、群众反映好；机关党员五带头，即：带头加强学习、带头爱岗敬业、带头提升效能、带头服务群众、带头树立形象。 4、农村党员远程教化规范站点的基本标准：有健全的管理制度、完善的配套设施、稳定的运行维护经费来源、管理人员素养较高、教学组织管理科学合

2、理、设备利用率较高以及学习应用效果明显。 5、四薄一册指：设备运行记录薄、播放收看记录薄、信息反馈记录薄、收看探讨薄、点名册。 6、农村党员干部现代远程教化场所设施配套完善，要求场所达到三到位是指：学员桌椅到位、机柜、资料柜到位、供电设施到位；四有是指有设备安装用房、有稳定电源、有特地管理人员、有健全的管理制度；五防是指防尘、防火、防盗、防水、防雷。 7、农村党员现代远程教化半月一沟通，一月一巡查，一季一例会制度是指导乡镇远程教化工作站长每半月和站点管理员沟通工作开展状况；一站两员每月至少到所在乡镇的村级站点实地巡查一次，驾驭状况，帮助搞好设备故障排查的节目下载等工作；乡镇远程教化工作站每季度

3、召集一次工作例会，通知站点运行、教学组织状况，制定教学安排。 8、农村肯定三有机制：定权责立规范和工作有合理待遇、干 好有发展前途、退岗有肯定保障。 9、三级联创：区、乡、村三级联动，村一级争创五个好村党支部，乡镇一级争创六个好乡镇党委、区一级争创农村基层组织建设先进区。 10、双培双带：把党员培育成致富带头人，把致富带头人中的先进分子培育成党员，党员带领群众共同发展，党支部带领致富能人不断进步。 11、结对培带、三联五帮：即：县级领导干部、科级领导干部、乡镇一般干部、农夫双强党员联系小康户、贫困党员户、贫困群众户，为其帮项目、帮资金、帮技术、帮信息、帮销售，每位县级领导干部联系1户小康户、1

4、户贫困党员、1户贫困群众；每位区直部门、乡镇、街道的实职科级领导干部联系1户小康户、1户贫困党员、1户贫困群众；每位乡镇干部联系1户贫困党员、1户贫困群众；每位农夫双强党员联系2户贫困群众。 12、一联三带：一联：市、县、乡、村四级联动，共同抓好基层组织建设三级联创活动；三带：城镇带乡村，支部带协会，党员带农户。 13、四好班子：理论学习好，团结协作好，作风形象好，工作实绩好。 14、两新组织：新经济组织，新社会组织。 15、双强型党员：致富实力强、带富实力强的党员。 16、四个长效机制文件：关于加强党员常常性教化的看法，关于做好党员联系服务群众工作的看法，关于加强和改进流淌党员管理工作的看法

5、，关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的看法。 17、四双活动：即在全区农村党组织中深化开展以党组织争创五个好，党员争做节水增效带头人，促进石羊河流域重点治理， 促进新农村建设为主要内容的双争双促活动；在全区街道社区党组织中开展以强化党员队伍教化管理，强化社区党组织服务功能，促进居民群众和谐相处，促进社区各项事业健康发展为主要内容的双强双促活动；在全区两新组织党组织中组织开展以建强党员队伍，建优工作机制，促进党建工作规范运行，促进两新组织健康发展为主要内容的双建双促活动；在全区机关（含事业单位）党组织中深化开展以抓理论武装、抓机制创新，促进作风转变、促进效能提升为主要内容

6、的双抓双促活动。 18、新农村建设领军队伍：党员队伍、村干部队伍、乡土人才队伍、致富带头人队伍。 19、三培两让：把不是党员的村干部培育成党员，把优秀乡土人才培育成党员，把先进致富带头人培育成党员，让乡土人才和致富带头人队伍成为村干部队伍的重要后备力气，让党员、村干部、乡土人才、致富带头人队伍成为新农村建设的领军队伍，带领群众共同致富，共同建设新农村。 20、新农村建设20字方针：生产发展，生活富裕，乡风文明，村容整齐，管理民主。 21、发展党员16字方针：坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。 22、凉州区村干部激励保障关爱机制六项制度： （1）村干部养老保险制度：依据武威市村干部养老保险

7、试行方法和凉州区村干部基本养老保险试行方法，坚持低标准起步，量力而行，既体现公允，又发挥激励机制作用。在费用筹集上，坚持政府主导、财政补助为主与个人缴费相结合，以财政补助作为费用筹集的主渠道。（区上缴费基础为每人每年1000元，上级补助700元，个人缴纳300元） （2）村干部酬劳正常增长制度：依据凉州区村干部工资酬劳管 理方法（试行），实行村干部结构酬劳制，依据全区经济发展水平、政府财力、农村劳动力平均收入水平和上年度农夫人均纯收入，对村干部工资酬劳每年进行适当提高。 （3）村干部享受待遇制度：从连续任职3年以上的村党支部书记和村委会主任中公开举荐选拔一批优秀村干部，每人每年享受1.2万元的

8、酬劳待遇，并依据工作年限等因素，按规定幅度逐年增加。 （4）离任村干部生活补助制度：依据关于建立离任村书记（主任）生活补助制度的实施看法，对累计任职5年以上，尚健在的离任村党支部书记、村委会主任，依据累计任职年限，每人每年赐予800-1500元不等的生活补贴，享受生活补助的离任村书记（主任）从男满60岁、女满55岁起先兑现，直至终年。离任村书记（主任）去世当年的，生活补助仍按全年计发，并一次性发放500元的丧葬费补贴。 （5）村干部表彰嘉奖制度：在每年七一等重大节日，对优秀村干部予以集中表彰嘉奖，并通过主动举荐优秀村干部担当各级党代表、人大代表、政协委员，不断提高村干部政治待遇。 （6）村干部

9、定期体检制度：每两年统一组织村党支部书记进行一次体检。 23、省委区域发展战略:中心带动、两翼齐飞、组团发展、整体推动 24、市委区域发展战略:实施两大战略（生态平安战略和工业强区战略）培育壮大五大产业（能源化工、食品工业、现代农业、现代服务业和劳务经济）全力推动金武（金昌武威经济）一体化进程。 25、区委1126工作思路:围绕建设经济强区这个目标，突出石羊河流域重点治理这条主线，坚持工业强区和发呈现代农业不动摇，努力把握食品工业、设施农业、新能源产业、劳务经济、现代服务业、城乡一体化六个工作着力点。 老师党员应知应会学问 党员应知应会学问 党员应知应会学问测试 党员应知应会学问题库 党员应知应会学问要点 老师应知应会学问 党员应知应会 党员应知应会 党员应知应会基础学问 党员应知应会学问补充10.13 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页