2022年目标管理绩效考核工作自查报告.docx
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1、2022年目标管理绩效考核工作自查报告2022年目标管理绩效考核工作自查报告2022年,市健教所在市委、市政府的正确领导下,在市卫计局的关切指导下,我们团结拼搏、开拓进取、真抓实干,圆满完成了全年各项预定目标任务。依据根据*市卫生和安排生育局关于开展2022年度目标绩效考核工作的通知(江卫发2022182号)文件要求要求,我所逐项进行了自查,现将状况报告如下:一、 管理目标完成状况 (一)行政管理(目标分101分,自查得分101分) 1.综合工作。一是根据市卫计局年初发放的年度绩效管理目标任务,我所仔细分解各项任务,刚好制定了本单位的绩效考核方法和2022年健康教化工作安排,并根据其内容主动落
2、实各项工作;二是通过工作例会、组织专题学习等形式,学习驾驭上级单位各种重要文件和精神,如*市卫生计生系统重大事项请示报告制度、党的十九大精神等,结合我所实际,刚好实行。2.平安生产。一是2022年初,我所签订了平安生产责任书议,并成立平安生产工作领导小组,组长由曹婕同志担当,由王琳同志负责平安生产日常工作,将平安生产各项工作落到实处;二是刚好定期排查单位消防平安隐患,要按消防部门的技术要求,设置消防栓和灭火器,2022年没有发生平安生产事故,没有造成人员伤亡事务发生;三是主动开展全员消防平安培训,提高我所职工消防平安学问和应对消防平安突发事务的实力。3.信访工作。我所仔细实行中心、省市处理信访
3、突出问题及群体性事务有关精神,进一步完善了信访维稳工作机制,接着落实突出信访稳定问题领导干部接访、包案责任制和“一岗双责”制,抓好督促落实。建立信访工作“台帐”,坚持冲突纠纷排查制度,定期分析、综合研判,合理解决群众反映的困难和问题。2022年我所未发生群体性事务、集体上访事务、越级上访和久拖不决信访事务发生。4.保密工作。2022年我所成立了以所长为组长的保密工作领导小组,责任落实到详细工作人员。按要求开展了互联网门户网站和保密自查自评工作,全年无失泄密事务发生。(二)人事管理(目标分101分,自查得分101分) 1.班子管理。领导班子团结,干部管理严格,不存在干部违规状况和不良后果;没有违
4、反干部任用条例等有关政策法规选人用人,或违规进人;没有超出“三定”规定的状况。2.人才管理。我所根据事业单位工作人员管理条例和劳动合同法全员签订了聘用合同,并落实社会保险(五险两金)。对于人员调动,我所根据人事政策管理工作要求,刚好将档案资料规档规范。3.工资福利。2022年,我所完善绩效工资安排方案,并刚好做好了2022年年度考核调档、政策性调资、晋升岗位工资、转正定级后调整工资工作。4.职称资格。我所主动组织职工参与了接着教化学习和考试,目前所内全部职工接着教化学习考试均合格,全部人员均已取得了执业资格。5.机构编制。完成了单位法人更换备案;按编进人,加强编制管理,无编外聘用人员,无超编现
5、象。(三)卫生应急工作(目标分101分,自查得分101分) 1.组织机构和工作部署。2022年我所把卫生应急工作纳入了单位年度工作安排,刚好成立了突发公共卫生事务健康教化应急工作领导小组,下设应急办公室,由所长兼任办公室主任,负责日常事务工作;刚好更新了*市健康教化所突发公共卫生事务健康教化应急预案,并加强了所内职工熟识了解其内容。2.卫生应急宣扬。我所在*健康教化网上传卫生应急相关学问进行宣扬。同时,要求我市40个乡镇(中心)卫生院、社区卫生服务中心做好洪涝灾难、地震等相关应急学问宣扬工作,2022年共发放相关应急宣扬资料1万余份。3.物资储备。2022年我所刚好对单位应急常备物资进行了清查
6、,建立了管理台账,对所内工具器械进行了全面维护检修,确保了能正常运用。 (四)宣扬和信息化建设(目标分101分,自查得分101分) 1.队伍建设。我所刚好建立健全了宣扬信息工作制度,刚好下发了*市健康教化所关于建立新闻发言人、新闻通讯员、舆情监测员宣扬工作队伍的通知(江健教(2022)4号),由所长任新闻发言人,办公室主任为新闻通讯员和舆情监测员,2022年全年无重大负面舆情发生。2.新闻宣扬工作。一是根据江卫发(2022)5号文件要求,我所向局宣扬信息股报送信息稿件20次。绵阳市级网站采纳信息稿件4篇,*市级网站采纳1篇;二是我所主动利用*市健康教化网站开展健康学问、健康预报和政策宣扬,且每
7、月更换1次,全年更换了12期。3.宣扬阵地建设。我所在单位和城区显著位置均设置了健康教化宣扬栏,同时利用城区LED全天候循环滚动播放,开展卫生计生政策法规、健康学问、艾滋病防治等传染病防治及卫生常识等内容的宣扬。(五)财务管理(目标分101分,自查得分101分) 我所严格执行财经纪律及相关规章制度,严格根据年度收支预算执行,刚好偿还债务,加强经营管理、收支审核管理、专项资金管理、国有资产管理、票据管理及卫生计生统计工作管理;建立健全了财务规章制度及内限制度,严格执行钱、财、物、票据、印鉴分管原则。所内无私自收费,无借用、挪用公款,无乱发钱物现象;建立了固定资产台账及卡片,且账账相符,账卡相符。
8、二、业务指标完成状况 (一)政策法规和执法监督(目标分101分,自查得分分) 1.依法治理工作。我所根据“一把手”负总责、亲自抓,日常工作专人负责的原则,成立了依法治理领导小组,做到管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事,真抓实管,常抓不懈。把依法治理工作纳入目标管理,与业务工作同部署、同检查、同考核,做到排查到位、化解到位、防控到位、维护好社会稳定。2.会前学法。为深化开展“七五”普法工作,提高干部职工学法用法的实力,我所刚好制定了关于印发2022年度会前学法支配的通知,并根据通知要求支配开展了全年12次会前学法,内容包括国家基本法律法规、卫生法律法规及有关规范性文件、党内法规等。3.“法
9、律七进”工作。根据*市卫计局办公室关于报送“法律七进”工作推动状况的通知(江卫办发2022153号)的文件要求,我所刚好建立“法律七进”工作台账并刚好报送给局政法股。4.法制宣扬氛围营造。一是我所充分发挥宣扬专栏,LED电子显示屏等宣扬阵地的作用,开展法治宣扬,营造学法用法的深厚氛围。活动期间,我所在单位LED显示屏上循环播放“七五”普法宣扬标语1幅,同时刚好制作了“七五”普法的宣扬展板1块。二是主动开展法治宣扬活动。2022年,我们主动与相关单位协调协作,参与了“平安生产月”宣扬、“科技之春”科普宣扬月、食品平安宣扬周、中医药法宣扬、“人口日”宣扬、“国家基本公共服务项目”宣扬月等街头宣扬询
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