教师素质提升培训心得体会.docx
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1、教师素质提升培训心得体会 老师素养提升培训心得体会范文3篇 当我们经过反思,对生活有了新的看法时,立刻将其记录下来,这样有利于我们不断提升自我。那么写心得体会要留意的内容有什么呢?以下是小编为大家收集的老师素养提升培训心得体会范文,希望能够帮助到大家。 老师素养提升培训心得体会范文1 今日,我们一起学习了老师职业素养与专业发展学习的学问。通过倪敏达和李红旗两位老师的激情讲解,让我学到了许多学问,明白了许多的道理,收获颇丰。 做一个好老师,不仅应驾驭肯定的专业学问,懂得教化的规律,具有教学和教化的各种实力,而且必需有较高的职业道德修养。教化应当是个人一生中连绵不断的学习过程,终身学习将成为一种不
2、行阻挡的趋势。而作为为社会、为国家培育合格人才的老师,更应要求以终身教化为目标,将终身学习贯穿于一生。在以后的工作中,留意从登记几方面进行学习和提高自己: 一、养成良好的行为举止 我国教化家孙敬修先生曾指出:“老师的一言一行对孩子都是很有影响的。孩子的眼睛是录像机,耳朵是录音机,脑子是电子计算机,录下来的信号装在计算机里,储存起来,然后指导他们的行动。”老师的言行对学生的影响特别的答举止总体要求实稳重,稳重就是举止斯文和谐,庄重潇洒,不卑不亢,落落大方。为此,就要注意自己在语言,表情,身体动作方面的要求。老师应着装大方优雅、言谈风趣、表情丰富、举止得体给学生美的享受,使学生不自觉的接受老师的行
3、为习惯。 二、对学生信任和宽容 学生是学习的主体,应把学习的主动权交给学生,让学生在探究之中享受胜利。在以后的教学中应赐予学生更多的宽容,信任学生的实力并想方设法熬炼提高学生的实力。常常对学生说:想一想,你应当怎么做,而不是你必需这样做。在人品上给学生以充分的信任,哪怕是学生有过失的时候,同样信任学生改正过失重新起先的实力。不仅看到学生的现在,更关注学生的将来,利用现在为学生将来的发展打基础,让学生做将来发展的设计师。 三、常常反思,不断提高 反思是老师得以成长和不断进步的必备条件。素养教化和新教化已悄然来到了我们身边,教化工作既要有实干精神,又擅长开动脑筋,擅长在反思中运用新技术、新理念解决
4、教化教学存在问题。反思是老师成长的必途径,反思是老师进步的一大阶梯。我们要在反思中扬长避短,在新形势以自己教化教学质量不断提高为目标。当然,反思不仅仅是停留在脑海中,更重的好是撰写教化和教学反思。就像今日我们听了倪敏达和李红旗两位老师的课,就与自己的日常行为进行对比,反思自己的不足。这样在反思中积累胜利的阅历,才能不断进入教化教学新境地的匙钥。 不断提高自己对老师道德的相识,规范自身的老师道德行为,良好的道德品质,在潜移默化中净化心灵,完善人格、激励意志,并对学生给信任和宽容,是学生充分挖掘自己的潜力。在教化教学过程中,教会反思和积累,相识到自己的不足并主动改进。通过自己的努力将良好道德作用于
5、学生的心灵,塑造有创建力的学生,并能在新教化的路上不断成长。 老师素养提升培训心得体会范文2 3月1日至4日本人参与了我院举办的假期老师教学实力提升培训班,本次培训学院邀请了宁波职业技术学院的六位专家到校开设专题讲座。各位专家的讲解深化浅出、细致详尽,所讲授的内容既有宏观的理论、方法,又有详细的思路、案例,使我们备受启发,收获颇丰。 宁波职业技术学院副院长任君庆教授作了以学生发展为本的教学改革报告,探讨以实力本位理论为指导全面深化高职教化改革的必要性;何明友教授、周亚教授先后作了高职人才培育方案设计与实施和项目课程的改造的专题报告,他们结合宁波职业技术学院教学改革探究和示范院校建设阅历,系统阐
6、述了人才培育方案设计与实施的核心、关键和保障,介绍了以学生实力提高为核心的高职课程如何设计;宁波职业技术学院李晓东、胡克满、程勇教授分别结合建筑识图与构造、机械制图与CAD、唐宋诗词观赏与应用课程作了项目化课程设计案例讲座,专家根据以职业活动为导向,以学生为主体,以实力为中心的现代职业教化理念,从课程目标定位、整体设计、单元设计等方面全面、系统展示了项目化课程设计的思路和方法,强调了职业教化对高职教学改革的要求。 通过参与此次培训,我主要有以下几点心得和思索: 一、转变观念是顺当实施课改的前提 专家指出,现代职业教化应当以实力本位为指导。实力本位是一种现代职业教化理念,与传统的学科本位或学问本
7、位教化有较大区分,它强调培育学生的综合职业实力。长期以来,我国各类教化受前苏联教化家凯洛夫的教化理论影响,形成了“以教为主”的学科本位 或学问本位的教学模式。职业教化也没有完全摆脱这种重学问轻素能、重理论轻方法、重应试轻应用、重占有轻创新的教学模式的影响。只有转变观念,树立实力本位的教改理念,把实力作为职业教化的基本衡量尺度,把实力培育作为教化教学的根本目标,把实力本位作为教化教学改革的基本价值取向,正确把握实力本位的实质,避开把实力本位等同于技能培育或者是简洁地理解为职业实力,评价实际的工作实力,而不是学术性的学习结果,我们才能够把握实力本位的实质,才能真正实现教化教学改革的有效性。 二、校
8、企合作是学院持续发展的保障 1、职业院校发展应立足于地方经济结构和产业优势,学校应深化当地主要经济支柱企业进行调研,了解企业真正用人需求,形成人才需求指导性报告,进行专业梳理与整合,并结合学院人力、财力、文化等方面建设专业,让专业人才培育符合当地经济优势和发展。 2、职业院校应当将“产学研”紧密的结合起来,老师应具有肯定的科研实力,可以服务于企业,企业得到了来自老师的支持,产生的效益能更好的对学院专业进行支持,同时,老师的科研实力也能更好的服务于学生,形成一个良好的循环。 3、学生学习的学问肯定是企业须要的,实力肯定是将来发展必需的,素养肯定是岗位必需具备的,“技能型”人才的培育向“技术技能型
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