文体中心工作汇报.docx

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1、文体中心工作汇报 各位领导： 下面，我就文体中心2006年工作完成状况和2007年文体工作思路向各位领导做简要汇报： 第一部分2006年工作回顾 2006年是新成立的*油田文化体育中心转变观念、重塑形象、精细管理、打造品牌的一年。文化体育中心在指挥部党委、指挥部的正确领导和指挥 部工会的详细指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指引，全面落实科学发展观，围绕中心，服务大局，转变职能，夯实基础；以推动文体事业发展，活跃职工文化生活，建设和谐*，营造人文氛围为己任，精细管理，打造品牌，克难奋进，开拓创新，圆满完成了各个阶段的文体工作任务，为指挥部又快又好发展营造了较好的人文环境。今年以来，细心组织了

2、各类节日文化体育活动；策划承办了*油田首届职工运动会，高质量地完成了运动会开幕式、闭幕式的组织；邀请专业文艺团体5个，演出7场；承办长江高校慰问演出2场；邀请国际性球队6个，承办赛事10场；参与哈密地区等文艺演出3场；送文艺下基层、进部队慰问演出3场次；组织指导指挥部各二级单位演出16场次。 一、精确定位，创新理念，供应一流文化服务，打造特色文化品牌 2005年11月，指挥部调整理顺机构，成立了*油田文化体育中心。2006年4月，指挥部进一步理顺机制，将文体场馆与文体中心剥离。中心的定位是：*油田文化体育中心担当着实施和推动指挥部凝合人心工程的重任，是油田企业文化建设和精神文明建设的阵地，也是

3、展示油田企业形象的一个窗口，是整个油田工作的组成部分，是策划、组织、实施油田职工文化体育活动的重要单位。根据这个定位，中心在理顺机构后，提出了适应新形势的文体工作理念。一是指导思想由封闭式向开放式转变，着眼全局，立足油田，统筹谋划。二是工作内容由单一文体活动向贴近党政中心工作、服务党政中心工作转变，找准主题，找准切点，找准契机。三是工作成效由重形式、重过程向重质量、重效果转变，细心策划，仔细组织，取得实效。以精确的定位、创新的理念，努力做到高起点、高标准，新单位、新气象，推动中心向“供应一流文化服务，打造特色文化品牌”的目标迈进。1-4月，中心大胆创新，策划实施了新年晚会、元旦长跑、拔河竞赛，

4、春节大型社火表演、焰火晚会以及花灯展，春节期间还举办了为期15天的大型游艺活动，吸引了上万名职工群众参与。与此同时，中心大力提升服务水平，制定下发文化体育中心员工守则，文化体育中心员工服务规范，根据“星级宾馆服务”的要求，推广微笑服务，提倡创新服务。大力提升队伍素养，坚持办班培训与个人自学相结合、岗位练兵与技术竞赛相结合，广泛开展“高校习、大练兵、大比武、提高职工技能”为内容的“三大一提高”活动，努力培育一专多能人才，加速提升队伍素养，共组织礼仪、服务、技能、业务等讲座、培训10场次，受训覆盖率达到100%，为提高员工素养，提升业务水平奠定了基础。 二、围绕中心，抬高视点，持续创新，推动文体工

5、作形成新特色 根据指挥部党委“周有活动，月有竞赛，季有展览，重大节日有演出，黄金季节送文化、送暖和、送凉快下基层”的要求，围绕指挥部“三大战略”详细实施，坚持大型与小型结合，传统与现代结合，普及与提高结合，自编自演与专业演出结合的原则，抬高视点，提升品位，突出亮点，形成特色，为建设和谐*供应文化动力。 1、服务大局，把握重点，抓好重大节日文体活动，进一步提高职工群众凝合力。围绕服务于指挥部中心工作，抓住元旦、春节、“五一”、“七一”、“十一”等重大节日，探讨各个时段、各个单位、各个层面的文体活动需求，加强策划，细心组织，实施单位联动，尤其抓好指挥部给予的做稳人心、做旺人气、凝合力气、创建和谐的

6、根本任务，营造共同发展的和谐氛围。在建党85周年纪念日来临之际，协作党政中心工作，以弘扬劳动者风采，歌咏党团员情怀，凝合人心、鼓舞斗志为切入点，先后策划组织了多项文艺演出。一是与党委组织部共同组织了指挥部党委“党旗映*”文艺汇演。中心从方案策划、节目排演入手，精益求精、精细组织，先后进行了三次实地彩排，由34个预演节目筛选为18个，分别在鄯善和哈密进行了精彩演出。此次演出，涉及到指挥部所属各二级单位，演出阵容强大，演出格调高雅，节目内容新奇，节目形式多样，受到各方好评。二是组织策划了赴哈密地委文艺演出。选派8个节目代表指挥部参与了哈密地委文艺汇演。其中，党旗映*获得一等奖，百舸争流、东方红获得

7、三等奖，指挥部获得优秀组织奖；6月29日，又精选2个节目参与了哈密地委“庆七一”文艺演出。三是适时邀请高雅艺术乐团来*展演。元旦，邀请甘肃省曲艺团、巴里坤文工团举办新年晚会。5月1日，邀请北京红樱束女子打击乐团来*演出。七一前夕，邀请甘肃省交响乐团进行 演出。国庆期间，邀请兰州歌舞剧院参与运动会闭幕式暨颁奖晚会。高雅艺术乐团的演出，提升了职工群众文化品位，陶冶了情操，培育了审美情趣，活跃了文化舞台，强化了职工群众的凝合力。 2、立足场馆，优选精品，抓好场馆文体活动，进一步强化吸引力。5月4日，在体育馆落成投运之际，中心策划实施了体育馆投运剪彩仪式，来自自治区体育总会、 哈密地委、行署、军分区等

8、上级主管部门、油田周边单位、指挥部、油田公司领导以及2000多名职工群众参与了剪彩仪式。同时，首次邀请哈萨克斯坦国家青年男篮、上海青年男篮、北京青年男篮、新疆广汇青年男篮等4支国际性球队，分别在鄯善和哈密举办国际男子青年篮球邀请赛。9月12日，承办了cba广汇飞虎队*油田表演赛，国际性篮球邀请赛的胜利举办，开创了*油田文体发展历史上首次引入国际性体育赛事的先例，满意了油田职工日益增长的精神文化需求。观众场场爆满，反响剧烈，竞赛结束后，快速在广阔职工群众中掀起了篮球热，推动了全民健身运动向多层次、高水平发展。中心还从策划指导、舞台搭建、音响灯光操作等方面，细心协作了老年高校、哈密物业公司、信息产

9、业处等单位组织的16场次的大型文艺演出。以场馆为阵地，奉献精品，强化了文体活动对职工群众的吸引力。 3、贴近群众，走进一线，抓好送文娱下基层活动，进一步增加向心力。结合油田特色和生产前线的特点，丰富节目形式，扩展节目内容，延长服务领域，把自己的人，身边的事，融入节目，将具有浓郁油味的节目精品送到前线，送到井场。根据指挥部党委的支配，先后组织文艺小分队走进哈密空军飞行二团、哈密军分区、武警哈密地区支队等驻哈部队进行了“八一”慰问演出。国庆期间，组织了“情系一线、共度国庆”文艺小分队走进三塘湖一线，演出2场，慰问了参与会战的13家基层单位，使一线职工受到鼓舞的同时，切身感受到了指挥部的关切和暖和。

10、下基层活动的不断深化，既融洽了油地情感，又增加了职工的向心力。 三、细心策划，严密组织，和谐奋进，促使综合性体育工作实现新突破 2006年5月28日，*油田首届职工运动会在哈密基地体育场隆重开幕。本届运动会是*油田成立以来举办的规模最大、规格最高、影响最广的一次大型职工体育盛会。特殊是首届职工运动会开幕式，场面雄伟、大张旗鼓、参加人数最多、组织严细，受到油田内外的广泛赞誉。本届运动会的组织实施呈现六个方面的特点： 1、领导重视，要求严格。本次职工运动会得到了指挥部、油田公司各级组织的高度重视，成立了由指挥部、油田公司党政主要领导牵头的大赛组委会，并成立了由组织、宣扬、服务、医疗、保卫等专项负责

11、的6个竞赛小组。指挥部、油田公司党政领导非常关切首届职工运动会的筹备及实施，亲自听取汇报，做出指示，要把运动会作为“共举中国石油旗，同唱*发展歌”的一次实践和探究；作为油田体育运动水平的一次大检阅、大展示；作为深化推动油田群众性体育活动的一次总动员，细心策划，仔细组织，办成*有史以来规模最大、规格最高、竞赛项目最齐全的一次体育盛会，办成载入史册的“精品工程”。 2、主题突出，共同举办。运动会确定的以建设和谐*，提倡健康生活，彰显发展脉律，旺盛企业文化为主要内容的“和谐、健康、发展、旺盛”主题，全方位诠释了举办运动会的目的和意义。运动会的胜利举办，到处高扬和谐，场场体现合作，时时展示奋进。指挥部

12、、油田公司各部门在组委会的统一领导下，多沟通、常沟通，求大同、存小异；各单位请教练、抽队员、挤时间、提成果，保证了运动会的质量和层次。钻井公司、哈密物业公司、鄯善物业公司供应场地和工作人员，累计工作达800余小时；保卫处、*石油大厦、石油医院从平安保卫、人员接待、医疗救援等方面赐予全力支持，确保了大赛的圆满胜利。 3、细心策划，严密组织。4月28日，策划方案十移其稿，最终被指挥部和油田公司接受。5月1日，以“和谐奋进”命名的会徽在征集的41幅会徽作品中脱颖而出，象征着指挥部与油田公司携手共进、和谐发展的战略构想，寓意着*石油人“健康、欢乐、奋勉、进取”的身心愉悦理念，得到组委会的一样认可。5月

13、16日，组委会召开了首届职工运动会开幕式筹备工作会议，对本次运动会筹备工作的详细事项进行了细致的支配和分工，为搞好运动会前期各项打算工作打下了基础。自5月23日起，组委会每天都要召开例会，落实任务，督察进度，为首运会如期开幕赢得了时间。运动会组委会在周期长、任务重、工作量大的状况下，在场地打算、竞赛组织、后勤保障等方面做了扎实细致的工作，给首运会创建了一个良好的竞赛环境。各参赛单位高度重视，细心支配，主动组织运动员训练，踊跃参与每一场竞赛，争相展示各单位干部职工健康的体魄和主动向上的精神风貌，为把首运会办成“精品工程”奠定了基础。 4、参加广泛，规模宏大。本次职工运动会设男女100米、400米

14、、800米、4100米接力、跳高、跳远，男子3000米、女子1500米等14项田径竞赛项目；设篮球、男子足球、排球、乒乓球、网球、门球（中老年组）等6项球类竞赛项目；设千人中老年健身操，少儿团体操、重庆铜梁舞龙、太极拳等表演项目。首届职工运动会开幕式由38支代表队的1300余名运动员参与，2000余名体育爱好者参与开幕式表演，年龄最大的80岁，最小的6岁，观众达5000余人,呈现了万人备战首运会的盛况。在运动会历时4个多月的时间里，共有来自指挥部和油田公司的1621名运动员，参与了7个大项31个小项740场次的竞赛。在全部31个竞赛项目中，共产生金牌、银牌、铜牌各31块，有10个单位荣获“优秀

15、组织奖”、10个单位荣获“体育道德风尚奖”，100名运动员荣获“体育道德风尚运动员”称号，在油田职工体育运动史上留下了精彩的一页。 5、备受关注，影响深远。参与首运会开幕式的既有哈密地市、部队和兄弟油田等上级部门和周边单位，又有基地广阔离退休职工、有偿解除劳动合同人员、家属、学校师生。运动会受到自治区体育总局、中国石油体协、哈密地市的极大关注，相继发来贺信，盛赞油田胜利举办首届职工运动会，是油田职工的一件盛事，哈密地区的一件喜事。哈密地委高度评价油田首运会：“唱响和谐发展，携手共进的主旋律，充分展示了*石油人的精神风貌和企业文化的魅力，首运会必将成为油地之间共同打造哈密区域精神文明建设的一大亮

16、点、一大特色”。 6、全民健身，再掀热潮。首运会开幕期间，各二级单位在组织参与首运会过程中，实行“以赛代练”的方式，从单位内部多支参赛队中选拔出“最佳队”，精益求精，强中选强，备战首运会。据不完全统计，首运会期间，指挥部各单位举办各类竞赛、健身活动82场次，参与人员达8900人次，社区居民参加健身活动达5000人次。首运会的胜利举办，更加推动了油田群众体育运动蓬勃开展。 四、强化督查，严格管理，注意落实，确保中心“平安发展”取得新进步 中心组织的各类文体活动多、时间跨度大、涉及面广，活动人员相对密集，平安工作形势特别严峻，为了实现公共消遣场所无事故的平安工作目标，中心加大平安工作的现场监督检查

17、力度，接着保持和落实大型活动时的事前检查、跟班督查、现场清查等好的做法，确保了中心良好的平安态势。一是坚持落实“三同时，三同步”。活动前，在制定策划方案的同时，同步制定应急预案。活动中，在组织文体活动的同时，同步实施跟班督查。活动后，在现场平安清查的同时，同步强化日常平安检查。二是强化平安生产意识教化。中心结合工作实际刚好组织全体员工仔细学习上级的平安指导方针，全面落实指挥部各阶段的有关平安会议精神，以对基地居民高度负责的看法，仔细把平安生产当作人命关天的大事，放在各项工作的突出位置来抓，尤其把指挥部发生的各类事故举一反三，使全体职工进一步提高平安生产责任，做到思想相识到位，组织措施到位，现场

18、管理到位。三是强化日常平安管理力度。中心把日常现场监督检查作为一项制度，坚持执行，定期不定期的对各场馆设备、线路和消防设施等进行检查，发觉隐患马上整改。每逢指挥部重大活动、传统节日，为使平安工作落到实处，确保公共消遣场所平安，中心都要刚好对平安工作进行仔细探讨和部署，提出有针对性的措施，督促场馆严格落实，确保了重大活动无平安事故发生。1-11月，中心对文体场馆实施专项督查4次，发觉平安隐患16项，发出整改通知单2份，目前文体活动场馆在修理改造的同时，进一步对平安隐患进行彻底整改。 其次部分取得的成效及存在的问题 系列文体活动的策划、组织、实施，使得文体事业呈现了蓬勃发展的势头，文体队伍得到了有

19、效熬炼，策划组织实力显著提高，综合协调实力得到提升。 一、节日活动格调高雅。闻名文艺团体和专业体育队伍来*演出和竞赛，体现了较高的艺术品位。节日活动既有体育赛事，又有文艺大餐。节日文化创新内容，延长形式，满意了广阔职工的精神需求。中心在高雅艺术、知名赛事的引进上具有了独特的视觉。 二、综合策划实力显著增加。本次运动会是一次综合性的体育盛会，也是*油田成立以来的首次运动会，涉及项目多、环节多、单位多、人员多；竞赛周期长、战线长、协调难度大。既有专业体育项目，又有文艺表演。本次运动会的胜利举办，使得中心综合策划实力上升了新的层次。 三、核心策划理念基本形成。今年以来，中心策划的文体活动体现了相同的

20、特点，即领导重视、主题明确、组织严密、视觉新奇、观念超前、运行高效。中心干部队伍在实战中得到了切实熬炼，初步形成了适应文体活动的策划理念。 四、管理程序日臻完善。中心进一步理顺机构，成立了综合办公室和文体办公室两个职能部门，业务全面覆盖综合业务和文体业务。对上，能够与上级部门、机关处室各业务系统对口；对下，能够有效指导各二级单位开展文体业务。从与机关处室的业务连接到和各二级单位的沟通沟通，逐步理顺了程序，细化了流程。标记着中心理顺体制后，快速走上了规范化管理的轨道。 从文体活动的效果、提高企业知名度和影响力、宣扬企业文化的角度看，文体工作还存在一些不足和问题： 一、文体专业人才缺乏。从多次的文

21、艺演出活动和本届运动会运动员的竞技水平来看，一方面，文艺骨干人员缺乏；另一方面，裁判员、运动员等专业人才还不能满意竞赛的要求。这就要求我们要在大型演出和实战竞赛中熬炼队伍，培育骨干，发觉人才，同时，也建议指挥部能够适当引进专业文体人才，带动文体事业向更高水平发展。 二、文体沟通活动较少。“文化品牌”已成为企业文化不行缺少的战略，但由于受文体骨干队伍水平限制，参与对外文化体育活动沟通较少，肯定程度上减弱了指挥部企业文化的影响力。 三、文体场馆人员结构不尽合理。文体场馆人员年龄偏大、文化水平偏低，给提升文体服务质量带来难度。同时，立足于文体场馆组建文艺小分队难度较大，慰问演出只能依托各单位仅有的几

22、名文艺骨干，临时组建演出小分队。由于演出人员单位分散，工作任务和工作时间不尽相同，协调难度渐渐增大。 四、对文体场馆的督查还须要进一步完善。中心建章立制，制定了对文化场馆的督查、考核制度，在每次的督查中，坚持落实制度，取得了肯定效果。但由于文体中心部分场馆划归哈密物业公司后，中心制定的督查、考核制度还没有完全纳入指挥部考核指标体系，因此，在实际的督查中，督查结果与业绩考核还联系的不够紧密，肯定程度上影响了督查的效果，还须要在明年的业绩指标考核体系中明确场馆督查的考核分值。 第三部分2007年工作思路 2007年，文化体育中心工作总的指导思想是：以“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会精神为指

23、导，全面落实科学发展观，紧密围绕油田中心工作，着眼企业文化发展趋势，以建设精神小康为追求，弘扬先进文化，打造特色品牌，展示精神风貌，推动和谐建设，促进企业发展；以创建“共享文体、特色文体、品牌文体”为目标，大力旺盛大众共享，特色显著，品位独具的油田文化体育事业；以组织落实*油田其次届职工文化大赛为载体，将油田独特的文化积淀，转变为促进发展的资源优势，进一步推动人文*、和谐*、奋进*建设，为油田持续有效较快发展供应文化支持和精神动力。 举办*油田其次届职工文化大赛，是油田全面构建和谐*的重要举措，今年，*油田首届职工运动会的胜利举办，使油田文化体育事业呈现出蒸蒸而上的发展态势，也使我们深刻的相识

24、到，油田文化体育活动的统一化、系列化、综合化是保证文化体育活动收益最大化的有效切入点。一是可以充分利用现有的文化体育设施，使文体资源得到有效利用，综合费用整体下降。二是主管部门之间通力合作，有效调动了各部门、各单位组织和参加竞赛的主动性，既呈现了单位优势，又扬长避短，弥补了个别竞赛项目参赛人员较少的冲突。三是油田整体举办大型系列活动，对内，强化向心力；对外，扩大影响力。四是油田全体职工踊跃参与，既沟通了情感，增进了友情，又凝合了人心，增加了共同发展的意识和信念。此次文化大赛，以凝心聚力、科学发展、做旺人气为重点，坚持传统文化与现代文化相结合，系列化与规范化相结合，专业演出与职工群众自创、自编、

25、自演相结合的原则，在继承油田多年来举办的传统文化体育活动的基础上，进一步从内涵和形式上对各类活动进行整合、创新，使之系列化、规范化、特色化、品牌化，成为油田文化的缩影、企业精神的升华、共同发展的积淀；成为熔铸精神、承扬文明、促进和谐，凝合力气的文化之旅。 文化大赛以元旦、春节、“三八”、“五一”、“五四”、“六一”、“七一”、“十一”等重大节日为节点，由春之韵人文*，夏之火激情*，秋之景奋进*，冬之梦和谐*四个篇章组成，将各期文化体育活动重点融入四大篇章。 一、文化大赛主题 人文和谐奋进 二、组织形式 本次大赛由指挥部、油田公司共同主办，指挥部工会、油田公司工会、文化体育中心承办，各有关部门、

26、相关单位工会协办。 三、大赛主要项目 第一篇章：春之韵人文* 主要内容： （一）2007年新年晚会暨其次届职工文化大赛开幕式。届时特地邀请1-2名闻名歌手，丰富节目内容，提高演出层次。 （二）春天的问候“庆元旦、迎新年”职工体育系列活动。举办传统的职工集体长跑活动和拔河竞赛。 （三）春天的音符“庆元旦、迎新年”音乐会。由指挥部女子管乐团进行专场演出。 （四）春天的祝愿“庆元旦、迎新年”文艺晚会。由指挥部少年宫进行专场演出。 （五）“福地洞天”丁亥年春节大型社火表演。除各单位在原有社火表演节目和组织形式上有所创新外，安排新增踩高跷、福娃等表演项目，有条件的单位，还可以出资邀请专业社火表演队进行演

27、出。 （六）“福星高照”丁亥年春节焰火晚会。今年，安排新增焰火的花色品种，融入多项新科技成果，在表现晚会主题上争取有新的突破。 （七）“福映百家”丁亥年春节大型灯展。安排新引进四川自贡的瓷器灯、影碟灯等增加白天的欣赏效果。同时，提倡各种灯具展览完后由厂家回收，保持费用与往年相比基本不变。 （八）“百福临门”丁亥年春节送春联活动。邀请哈密地区和油田知名书法家撰写对联，进行派送。 （九）“福瑞呈祥”丁亥年春节摄影大赛。以记录油田发展，反映和谐油区为主要内容，春节期间统一展出。 （十）“亲情家园”庆“三八”家庭才艺展示。以“三八”节为契机，通过歌舞、器乐等舞台形式展示家庭才艺，营造和谐家园、和谐家庭

28、的深厚氛围。 （十一）职工文学征文竞赛。以记录油田历史、发展历程，歌咏职工精神风貌、展示企业蓬勃发展为内容，评比结束后，把优秀征文集结成书。 其次篇章：夏之火激情* 主要内容： （一）“青春的旗帜”建团85周年青年歌手大奖赛。以举办青年歌手大赛的形式，隆重庆祝建团85周年。 （二）“我从草原来”专场文艺演出。邀请闻名歌星腾格尔及所在苍狼乐队来*进行专场演出。 （三）油田网球邀请赛。安排在二季度，邀请网球爱好者，进行表演赛。 （四）“播种将来的希望”庆“六一”少儿文艺演出。以庆祝“六一”国际儿童节为契机，组织少年宫、各幼儿园在文化广场进行专场演出。 （五）自治区航模队航模表演。“六一”期间，邀请

29、去年获得全国体育大会冠军的自治区闻名航模队来*专场表演。 第三篇章：秋之景奋进* 主要内容： （一）“庆七一”社区居民大合唱竞赛。以社区为单元，组织大合唱竞赛，庆祝党的生日。 （二）“安廉文化”职工美术、书法展。以平安文化、廉政文化为主要内容，集中油田美术、书法爱好者的作品，在“七一”期间进行展览评比，烘托节日气氛。 （三）“唱响*”大合唱演出。由离退休职工管理中心“常青藤”艺术团将*歌曲集排编成一台节目，赴鄯善、哈密巡回演出。 （四）“美在*”职工服饰大赛。展示职工自己设计、细心裁剪、精细制作的服饰作品。 （五）“快乐金秋”职工趣味运动会。在开展滚轮胎、“携手同心”等传统趣味项目的基础上，安

30、排引进部分新项目。 （六）“情系一线”送文化下基层活动。把大赛产生的优秀节目和邀请的专业团队刚好送到一线，送到基层进行慰问演出。 （七）“约定今生”*油田第五届大型集体婚礼。主动提倡婚事简办，移风易俗的文明新风，展示近年来“青年联谊活动”取得的效果，安排组织30对青年男女实行集体婚礼。 第四篇章：冬之梦和谐* 主要内容： （一）新疆“达瓦孜”高空走钢丝表演。“十一”前后邀请闻名的新疆“达瓦孜”高空走钢丝表演明星来哈密进行专场演出。除高空走钢丝外，地面协作大型文艺演出。 （二）职工羽毛球竞赛。今年，首运会没有设羽毛球项目竞赛，安排在明年的文化大赛中单独设立。 （三）职工大众健身操竞赛。主要是通过

31、竞赛，普及全国总工会推广的大众健身操，普及健身运动，掀起全民健身热潮。 （四）专业体育邀请赛。安排邀请省级联赛排球队或国家级乒乓球队专场表演。 （五）保龄球竞赛。充分利用鄯善、哈密保龄球竞赛设施，推广休闲类运动。 （六）文化大赛闭幕式暨颁奖晚会。对文化大赛产生的获奖单位进行表彰嘉奖，同时，邀请专业团体进行文艺演出。 另外，在每个季度组织一次以人生励志、企业管理、平安健康、文化发展等内容的大型专家学问讲座。 同时，在全年组织好文化大赛的基础上，一要加大送文娱下基层慰问活动力度。将大赛产生的优秀节目以及专业团体演出分批分期走进基层前线进行慰问演出。二要实施场馆平安督查。专项督查和日常督查相结合，定

32、性考核与业绩挂钩相结合，侧重大型文体活动服务协作、场馆平安、确保工会资产保值增值等三个方面，对场馆实施效能督查。三要抓好骨干培训。依据结合各项竞赛实际，提前做好裁判员等文体骨干培训，不断提升文体工作质量。四要强化费用限制。树立精细管理、“节约发展”意识，在组织各类竞赛时，优选资源配置，优化资金安排，降低各项竞赛费用，确保费用不超。 以上汇报，不妥之处，请领导指责指正。 文体中心工作汇报 疾控中心工作汇报 疾控中心工作汇报 帮扶中心工作汇报 职教中心工作汇报 政务中心工作汇报 物业中心工作汇报 电教中心工作汇报 民生中心工作汇报 疾控中心工作汇报 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页