暑期社会实践工作汇报.docx
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1、暑期社会实践工作汇报 工作汇报 各位领导、同事、同学们: 大家下午好! 我是管理科学与工程学院分团委副书记,在此代表管理科学与工程学院分团委作工作汇报。汇报的主题是:围绕中心开拓进取服务学生成长成才。 我的汇报将分为三部分:工作思路、工作举措和工作成效。 第一部分:工作思路 我院的团情概况是:我院现有管理科学、工业工程和质量管理工程三个专业,12 个团支部,在校本科482名,团员396,本科生党员26人,探讨生党员16人。 我院分团委的组织框架是:下设学生会、副书记两个平行只能部门。学生会是学生进行自我服务、自我教化和自我管理的组织,下设9个职能部门,管理一个学院社团:志博管理学社。副书记负责
2、处理分团委日常事务,并设有办公室、组织部和宣扬部。学院各团支部和团校隶属于分团委管理。 我院工作思路是:以组织建设为基础,以思想引领为核心,牢牢把握工作重点,服务学生成长成才需求,把创建让学生满足的分团委作为工作目标,不断提高服务实力和对学校中心工作的贡献实力。 其次部分:工作举措 主要分四大类进行汇报:组织建设、思想引领、文化建设和服务学生。 一是组织建设。只有全面加强组织建设,才能强本固基凝心聚力。 1、团学制度废、改、立 结合党的群众实践教化活动要求,我院针对团学制度进行全面梳理,编写了管理科学与工程学院宣扬体系管理条例、管理科学与工程学院社团管理方法等规章条例,修订了管理科学与工程学院
3、推优入党细则、管理科学与工程“素养拓展奖学金”评定实施方法、管理科学与工程暑期社会实践嘉奖方法、管理科学与工程五四评优细则、管理科学与工程微博微信管理方法,让制度务实管用,切实推动团学工作规范化、科学化。 2、学生干部培育 我院领导重视非常重视学生干部培育工作:学期初、学期末和重要时间节点召开全体学生干部大会,就学生干部关切的问题进行沟通,并提出工作要求。 院级干部培训:2022年分团委牵头的全体学生干部集体培训三次;分团委学生会各部门内部培训十余次。 班团工作沟通:分团委牵头定期举办团支书工作阅历沟通、班长工作阅历沟通、团干见面会。 3、推优入党 每学期在各团支部开展推优入党工作一次,经过公
4、允、公开、公正的选拔,2022度共向党组织举荐36名,全部被党组织吸纳为党的发展对象进一步培育。 4、团支部建设 顺当完成2022级新生团支部委员会成立及各基层团组织团干部换届的工作; 在各团支部中开展了学风建设为主题的团日活动,并加强各团支部团日活动指导力度; 利用五四评优、学风建设月评优等契机,以评促建,增加团组织活力。 5、团校改革 我院新生团校在第一届的基础之上不断完善并确立了明确的团校组织机构设置、考核制度、纪律要求,便利了我院进行新生团校的管理。根据校团委关于新生团校的要求和部署,我院新生团校培育安排设置思政教化、素养拓展、综合提升、考核评估四个模块为广阔学生供应一个展示自我、发展
5、自我、挑战自我的平台。 我院举办第四期青马班,本着“传承、创新”的信念,在总结青马工程三期阅历的基础上结合实际,为把青马工程建设成一个专业化、有针对性的中级团校,进一步修订和完善相关制度规范,为我院团校的有效管理打下了坚实的基础。2022年度共 33名同学参与学习,并主动完成向校青马的推优工作。 二是思想引领。切实履行政治任务,增加思想工作实效。 1、“社会主义核心价值观”主题教化 主动引导高校生培育和践行社会主义核心价值观。运用学院的宣扬平台,在人人、腾讯微博上大力宣扬社会主义核心价值观并加强其在大家心中的地位,开展以其为主题的演讲竞赛,组织以“社会主义核心价值观”为主题的团日活动,包括视频
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- 暑期社会 实践 工作汇报
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