申报高级政工师综合报告.docx

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1、申报高级政工师综合报告 关于举荐*同志破格申报 高级政工师的综合报告 一、基本状况 *，女，1959年3月诞生，1976年7月参与工作，1987年6月加入中国共产党，2004年6月毕业于其次工业高校学院经济管理专业，学历高校本科。2002年12月评为政工师。累计从事政工工作33年。 现任*宝轻资产经营有限公司纪委副书记兼工会副主席（主持工作）。 单位员工人数5686人。党委建制。 二、学习及培训经验 略 三、工作经验 略 四、业务实力和工作实绩 *同志具有剧烈的事业心和工作主动性以及很强的政工工作实力，近8年多来，她在理清思路，正确定位的基础上，摸索出了很多切合宝轻公司实际的工作方法，产生了明

2、显的效果，为宝轻公司的振兴和谐发展作出了突出贡献，为此她连续三届被评为“*区优秀工会工作者”、“2008年*区国资系统优秀党员”、“2008年全国女职工建功立业标兵”。 一、构建企廉文化格局，推动党的各项建设，为确保宝轻公司党员队伍的纯净性和先进性作出了独特贡献，2008年被评为*区国资系统优秀党 1 员。 作为主持工作的专职纪委副书记和基层党支部的兼职书记，她努力学习和实践科学发展观，理清纪检工作和支部工作思路，把握宣教重点，提倡切合实际的工作方法，有力地推动了宝轻公司党的建设。 1、改革旧方法，提倡新形式，有力促进党的思想建设。 多年来，宝轻公司纪委存在“空洞说教多，发觉问题惩处多”的不足

3、。*主持工作后，根据“教化为先，防患于未然”的理念，采纳常常性教化和阶段性教化相结合的方法开展工作，提高党员、干部思想素养。近几年，*一方面帮助党委，通过坚持“两会一课”制度开展常常性教化，另一方面先后组织以“先进性教化”、“反商业贿赂”、“宗旨教化”为重点内容的阶段性教化。采纳“主题报告会”、“专家讲座”、“观看廉政建设电影”、“参观*监狱”、“寄廉政贺卡”、“劝廉信”等形式，使宣扬教化更形象生动，实现了“受教化面达100%”和“教化效果更显著”的双突破。现在宝轻公司党员队伍面貌面貌一新，绝大多数党员成为企业的主要经营者、中层骨干和一线骨干。涌现出了全国和市劳模2名，市、区三八红旗手9名等优

4、秀党员。 2、提倡建设公司廉政文化格局，深化党员干部廉政建设力度，进一步完善党的制度建设和党风建设。 为了确保党员干部清政廉洁，改善宝轻公司党员队伍的整体形象，*同志在严于律己，领先垂范的同时，非常注意公司党员干部的廉政建设，她提倡提出构建企业廉政文化格局的设想，建议将廉政文化建设纳入公司和企业发展的重要考核指标。她通过多种形式找寻开展廉政文化建设的切入点，提倡并制定形成了公司党风建设的多项制度。一是对新任职和提拔的企业干部进行 2 任前廉政谈话以增加“免疫力”；二是对群众反映有稍微违纪现象的党员干部进行诫勉谈话，做到“红灯亮在越轨前”；三是深化开展“读书思廉”活动，建议公司党委，每年为下属企

5、业订购肯定数量的党报、党刊和廉政书籍供党员常常阅读。并定期组织“谈话思廉”进行学习心得沟通；四是帮助党委拟定了关于党员干部廉政自律的有关规定、反商业贿赂及廉洁从政的若干看法等文件，做到明确责任范围、明确责任目标、明确检查考核，构建纵向究竟，横向到边的逐级负责、层层承包的责任体系。公司廉政文化格局的建设和形成，有力推动了公司党的制度建设和党风建设，确保了党员队伍的纯净性和先进性。现在公司党员先锋模范作用进一步发挥，违纪违法党员数归零。创新的工作和实践使*同志积累了丰富的阅历，她理论联系实际撰写了党政一把手是抓好企业廉政建设的关键一文并在东方城乡报发表。 二、引领创业自救和生产自救，突显职工在公司

6、经济建设中的主力军作用，为宝轻公司的经济振兴和发展作出显著成果，2008年荣获“全国女职工建功立业标兵”称号。 作为宝轻公司工会的主要负责人，*同志时刻关注着宝轻公司的稳定，时刻关切着广阔职工的工作和生活，想方设法为克服公司的困难献计谋策，用实际行动帮助公司和职工渡过难关作出至关重要的贡献。 1、因势利导克自卑，鼓舞士气增信念，引领职工创业自救。 在公司面临大面积亏损和职工大量下岗的最困难时期，*同志想公司所想，急公司所急，依据全总有关精神，着手创办工会企业。针对宝轻公司95%以上职工是宝钢、石洞口电厂征地农夫的特点，她因地制宜在待业下岗人员内挖掘出曾担当过社办、队办企业经营者和能工巧匠等各类

7、人才，并组织他 3 们参与“创业自救”学习班，引导他们“避文化程度不高”之短，扬“艰苦朴实，有实际阅历”之长，克服各种自卑畏难心情，发扬“艰苦奋斗”精神，实现创业自救。经过因势利导，谆谆教导的耐性工作，最终使部分待业职工英勇地站出来，在公司工会的帮助下，走上了创业自救之路，先后发起开办了11家工会企业，安臵了170多名下岗人员再就业。为宝轻公司渡过难关走出逆境建立了丰功伟绩。曾担当过农村大队企业负责人的庄国元，有从事路基材料生产经营的阅历，利用公司工会投入的6万元启动资金，创办了宝轻路基材料厂，10多年来，该企业实现了跨跃式发展，安臵了宝轻公司100多名待业下岗职工，取得了年利润500万元以上

8、的经济效益，被全总评为“全国工会系统百强企业”。他本人连续3次被评为市和全国劳模。在*开导下，原队办企业车床工秦兰娣，利用自己熟识汽车修理的特长，带领10多名下岗工人开办了宝轻汽修厂，至今该企业净资产已扩张到2000万元以上，秦兰娣本人被评为市“自强不息带头人”。宝轻公司工会连续5年获得区工会三产管理一等奖。通过实践，*总结出了“因势利导克服自卑，激发士气创业自救”的胜利阅历。 2、以“双争双创”竞赛活动为载体，组织职工生产自救。*同志担当公司工会主要负责人的近8年间，坚持每年亲自制定立功竞赛安排，发动全公司职工先后开展了“争创智能型班组，争当智能型职工”，“创新班组管理、创新操作方法”等立功

9、竞赛活动。通过“以点带面”等方法，使整个公司的竞赛活动绘声绘色，卓有成效。例如，2004年，她蹲点于宝轻公司工会重点企业起帆公司，与该企业工会共同探讨竞赛详细内容和实施方法，开展“行业创一流，岗位创佳绩”作为主要竞赛内容，发动全体职工主动投身竞赛活动。由 4 于这次竞赛活动，抓准了企业发展的重点，抓住了职工心态的脉搏，符合企业行政领导意愿，是职工和企业获得双赢的好事，大大激发了职工的主子翁主动性和创建性，一年来硕果累累。如该公司营销经理庄金娥，原来公司下达指标是2万吨沥青路基材料，在竞赛活动中，她常常早出晚归，广找门路，捕获市场信息，功夫不负有心人，实现了8万吨的销售业绩，为公司增效800多万

10、元，庄金娥连续2届被评为“*市三八红旗手”。再如操作班长张庆华，专心苦练基本功，学会了产品试验，设备修理等多门技术，在当年企业搬迁中，自告奋勇带领机修组担当了搬迁安装任务，为企业节约资金30多万元，被评为*区红旗班组。 2008年她深化宝轻公司规模最大的企业铃兰公司，与该企业工会一起开展了“降本节能增效率”竞赛活动，发动一线职工探讨出了“小幅纱布一浴法”，从原来的每锅7小时降到4小时，升温从原来的130降到115，生产效率提高了40%，每锅节约能源500多元。同时还提出技改建议并进行实施。如对温水泵更换，增加流量避开温水外溢，一年节约水费18万元。缩短纱布保温时间，一年节约电费3万元。竞赛活动

11、的开展，使企业降本节支95万元，既提高了职工的主子翁主动性，又发挥了经济建设的主力军作用，受到了企业领导高度赞扬，涌现了公司级智能型员工20名，智能型班组3个。正是因为*同志身体力行，带领工会和职工主动投身经济建设主战场，紧抓重点促一般，使宝轻公司的立功竞赛活动持之以恒广泛开展。近8年来全公司取得了1350多条职工合理化建议和降本增效1500多万元的丰硕成果，公司工会荣获了*区竞赛目标管理一等奖。她本人总结出了“深化下去，发动起来，必有成效”的竞赛阅历，并被评为2008年全国女职工建功立业标兵。 三、突出维护职能，充分发挥桥梁纽带作用，为宝轻公司的稳定和谐发展作出重要贡献，连续三届被评为*区优

12、秀工会工作者。 作为宝轻公司工会的主要负责人，她努力把党的中心工作落实于工会工作的全过程，把维护广阔职工的合法权益，看作是党对广阔职工群众的关怀。通过切合宝轻实际的大量工作，使宝轻公司呈现出一派团结和谐发展的新景象，使宝轻公司荣获“2006-2007*区工人先锋号”和“*区五一 劳动奖章集体”的光荣称号。 1、倾听职工心声，帮助排忧解难，发挥助手和帮手作用。 *同志是我公司深化基层，亲密联系职工的先进典型，是公司上下一样公认的“职工贴心人”，女职工称其为“我们的好姐妹”，党委称她为“好助手”，行政称其为“好帮手”。近5年中，她每年下基层企业了解状况30多次，进社区调查摸底20多次，访问职工家庭

13、150多次，接待来信来访120多次。在累计860多次的调查访问的基础上，建立了300多份困难职工档案，书写了“下岗职工心态调查”报告，在向党委汇报的基础上，采纳“帮困补助救急”和“拓展就业门路”两种方法为下岗职工排忧解难。五年来，通过工会出资、行政补助、结对帮困、职工捐献、向上呼吁等方法募集资金，为700多人次职工送去补助金，为25名单亲职工解决了助学帮困金，为2500多名职工落实了住院补充保障，为280多名病故职工送葬、致悼词，为1500多名女职工坚持二年一次的健康普查 ，体现了组织的关怀。 通过抓教化、提素养、克自卑、增自信，拓展了再就业门路。针对女职工普遍存在自卑、畏难的心理特点，她提倡

14、了 “用身边人教化身边人”的教化方法，引导女职工不断增加“自尊、自重、自强、独立”四自意识，努力争 6 当命运的主子。她擅长运用榜样的力气，每年利用庆“五一”、“三八”等机会，运用“职工代表座谈会”、“阅历沟通会”等形式，让先进典型现身说法谈体会，启发诱导女职工们克服各种畏难心情。如下岗职工钱雪娟，谈自己中年丧夫后，面临逆境不气馁，不辞辛苦在外打短工，还照看好年迈公婆，并让儿子顺当完成中学学业，考上同济高校的切身体会，使与会代表解除了“怨组织、怨改革”、“高不对，低不就”等心理障碍，直面人生，走切合实际的就业之路，现在全公司500多名下岗职工，绝大多数能从自身的实际动身，乐意地走上了交通协管、

15、市政协管，城保协管、社区服务等各种非正规就业之路，为公司稳定解决了一大难题。 2、坚持依法维护和源头维护，实现职工合法权益的有效维护。 “只有坚持依法维护和源头维护，才能实现职工权益的有效维护”，是*维权工作的胜利阅历和深刻体会。她常常组织职工学习劳动法、劳动合同法、工会法、职代会条例等法律法规，并督促企业严格执行。会同党政共同探讨确保职工合法权益的详细措施，实现了维权的制度保障。现在全公司全部企业100%实行了“全员劳动合同制度”，100%推行了“集体合同制度”，80%企业落实了企业、工会和职工代表三方工资协商制度，施行了“职工工资与企业效益同步增长”的规定。使全公司2000多名在岗职工达到

16、了三个确保，即100%基本职工社保金、公积金确保，100%的外来务工人员综合保险确保，100%职工收入稳中有升。 她正确把握源头维护三关键，实现了有效维护。即一是支持企业改革改制，促进经济发展，为确保职工合法权益供应前提保障；二是确保职工就业岗位的稳定，使职工的劳动权，生存权不受侵害；三是全面落实职代会制度 7 及其他民主管理制度，确保职工当家作主权利。 二OOO年前后，公司和下属企业先后实行转改制，*主动与党政领导商议，提出“企业转改制方案必需经职代会审议通过的”的建议，得到了确定。由于广泛听取职工代表的看法，公司全部企业的转改制，既确保了绝大多数职工的就业岗位，又确保了集体资产的不流失。转

17、改制后，公司活力有很大增加，宝轻公司的资产从2002年的4千多万扩张到现在的近4亿元，职工收益普遍增加，待业职工大部分实现了再就业，公司呈现了和谐发展的新景象。 五、论文及代表作品 1、党政一把手是抓好企业廉政建设的关键2008年5月东方城乡报发表。 2、以改革创新精神，加强和改进国企党建工作2008年6月*开拓杂志发表。 3、增加工会维权意识，提高工会维权实力2009年5月东方城乡报发表。 4、现代企业制度条件下，职工民主管理的探讨2004年6月本科毕业论文。 5、下岗职工心态调查获*区工会系统论文及调查报告三等奖。 六、近年来获奖状况 个人荣誉称号： 1、19911992年度*区安排生育先

18、进个人 2、19931994年度*区安排生育先进工作者 3、19921993年度*区优秀工会工作者 4、19941995年度*区优秀工会工作者 5、19961997年度*区经委系统优秀工会工作者 6、19961997年度*市安排生育先进工作者 7、19981999年度*区“结对帮困”先进个人 8、19951996年度*区“三八红旗手” 9、19992000年度*市“三八红旗手” 10、2001-2002年*经委系统优秀工会工作者 11、2003-2004年*区优秀工会工作者 12、2005-2006年*区优秀工会工作者 13、2007-2008年*区优秀工会工作者 14、2008年区国资系统优

19、秀共产党员 15、2008年全国女职工建功立业标兵 集体荣誉称号： 1、1990-1991年度*区工会系统先进集体 2、1992-1993年度*区工会系统先进集体 3、1994-1995年度*区工会系统先进集体 4、1996-1997年度*区工会系统先进集体 5、1998-1999年度*区工会系统先进集体 6、2000-2001年度*区工会系统先进集体 7、2002-2003年度*区工会系统先进集体 8、2004-2005年度*区工会系统先进集体 9、2006-2007年度*区“五一”劳动奖章集体、*区“工人先锋号” 七、组织举荐看法 *同志从1996年到2004年期间分别就读于空军政治学院经

20、济管理专业大专和本科。2002年评定为政工师职称。现任*宝轻资产经营有限公司工会副主席（主持日常工作）兼女工委主任、纪委副书记。她长期从事基层政工工作，积累了丰富的实践阅历，取得了突出的工作业绩。她具有剧烈的事业心和工作责任感，专心对待每项工作，并与时俱进，创建性地运用多种行之有效的方法开展职工思想政治教化工作，不断提高职工队伍的整体素养。尤其是在企业面临破产、职工面临下岗的危难时刻，她能自告奋勇，为维护职工权益，使企业走出逆境、实现下岗职工再就业作出了突出的贡献，并为企业持续发展、和谐稳定做了大量卓有成效的工作，赢得了上级领导和企业广阔员工的普遍认可。她留意在实践中不断提升自己，联系实际撰写

21、了多篇论文和工作总结，使自己的工作不断能上升到理论的层面。她主持的工作和她本人，连续多年获得上级部门授予的荣誉称号。 依据*同志的学历、资格以及她在政工工作上的突出成果，经本公司党委探讨，一样认为，*同志已具备破格申报高级政工师的参评条件，同意举荐申报高级政工师任职资格的评审。 申报高级政工师综合报告 关于举荐同志申报高级政工师的综合报告 申报高级政工师综合考核材料 申报高级政工师材料 申报高级政工师的述职报告 申报高级政工师的材料 申报高级政工师工作总结 申报高级政工师工作总结 申报高级政工师一次性养老金补贴的综合报告 申报高级政工师职称述职报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页