物流组织架构和岗位职责.docx

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1、物流组织架构和岗位职责 组织架构说明： 1.依据XX公司公司战略和运营模式对XX物流的要求和发展目标设定岗位和职责。 2.依据物流板块从无到有，由小到大的发展规划，在不影响正常运营前提下，同时兼顾人才储备、培训先行，前期人员配备以“一人多岗”、“一人多能”为原则。详细岗位上，仓管员需收货、分拣甚或小批量的装卸全能，办公文员可兼职客勤甚或帮助车辆调度。因为系统操作培训及实际须要,首期需聘请办公文员2名和仓管员4名保安1名，并侧重肯吃苦、有实力、有潜力，可培训系统操作的种子选手。其后再渐渐依据货量增长须要聘请人员。 3.步入正轨后5000的仓库预估可以支撑年4-6亿元的流量，装卸和配送外包，仓管将

2、需配备25-35人，并需主动发展仓配业务，同时需配备专职配送调度人员服务驾驶员帮以建立稳健的配送队伍。 物流经理岗位职责（1人）： 1、帮助总经理完成公司整体作业和发展规划，执行项目物流任务，规划完成库区布局、建设和良性运作； 2、制定部门预算，管控部门物流及管理费用；组织催收业务帐款，保障公司经济利益。 3、限制配送和仓储成本、提升效率，降低库存损耗率； 4、指导制定仓储配送和业务各部门工作规划、制度、流程、考核并总结和完善； 5、负责部门平安、仓储、运输、配送、资源收集、车辆管理，仓配业务拓展，团队建设等日常管理工作； 6、负责部门人员的管理与团队建设、考核、培训等工作。 7、实时驾驭仓储

3、、配送和业务状况，刚好处理库管和配送异样，提升客户满足度。 8、维护拓展仓储和同城配送业务，制订价格体系，创设公司物流发展新思路，提升公司效益。 仓储部主管岗位职责（1人）： 1.负责拟订执行仓库各项管理制度、各项工作流程和操作标准及相关人员的考勤、管理、培训、考核。 2.负责制订执行仓库现场8S和目视化管理、实施、检查和考核细则。 3.负责拟订执行指导管理全部货物出入仓库前的检验，出入仓库的分拣、包装操作，系统的操作。 4.指导管理仓储区位规划，合理高效利用库容和各种资源。 5.合理高效储存保管各类货物，限制库存，尽量削减库存损失。 6.指导管理各类库存，适时支配盘点工作，为运营和客户供应精

4、确的库存数据。 7.适时联系相关部门或者客户处理呆滞和报废货物，杜绝不合格货物出入库。 8.对仓库现场和设备、工具进行管理；做好仓库平安作业；其他相关工作。 业务部客勤岗位职责（1人）： 1.接听、接待供应商和终端客户电话或来访，登记客户需求，权限范围内解答、处理客户仓配相关需求和问题，重大事项刚好向上级汇报。 2.收集、整理、分析供应商商品销售状况、库存状况、临期品警报、仓配费用等并定期向上级和客户发送相关统计报表。 3.收集、整理、分析终端物流需求状况，并将终端需求状况整理分类定期向上级和供应商报告。 4.帮助部门经理与客户沟通做好业务回款工作，刚好催收欠款。 5.帮助部门经理维护拓展业务

5、，提升公司效益。 配送部调度员岗位职责（1人）： 1.帮助部门经理收集、招商、审核车辆及第三方配送资源，洽商拟订合作协议。 2.负责公司车辆及帮助外包车辆的保养、修理、调度、保险理赔、违章办理。 3.组织进行驾驶员服务理念培训、交通平安学习。协调好交警、运管等相关部门关系，帮助处理车辆事故和保险索赔工作。 4.调度、登记车辆出勤状况，开具派车单证，检查、记录司机和车辆出车状况，做好货物跟踪管理。 5.合理划安排送区域，优化配送线路，平衡司机工作量，保证配送任务刚好高效平安完成。 6.正确运用并维护GPS（北斗）系统，保证监控平台正常运转。 7.管理执行配送车辆绩效考核，常常征询客户、司机看法，

6、提升工作效率、提高服务质量。 办公室文员岗位职责（2人）： 1.接收、打印出入库订单、分拣单、标签等，刚好系统登记录入出入库单证。 2.负责仓库单据收集、登记、建档管理。 3.登记货物配送车辆信息，维护配送过程可视化。 4.盘点表的打印、整理、分析，差异上报，按上级要求处理盘点差异。 5.帮助主管或领班完成仓库管理、后勤支持如文具发放管理和办公室卫生等工作。 6.帮助仓管员等完成仓管和人事等必要的电脑文书工作。 保安部保安员岗位职责(2人）： 1.仔细、礼貌接待来访人员，来访人员须经仓库主管级以上陪伴或者同意并登记后方能进入库区。 2.对任何时候出入库区的全部人员均进行开包检查，对携有公司物品

7、的须出具有效放行条方能放行。 3.亲密监视监控系统，制止登记员工违反平安操作规定行为，发觉异样刚好处理、刚好上报。 4.不定时巡察库房及周边环境，检查消防、门窗设施等，做到防火防盗防水防虫等有备无患； 5.接收登记公司和员工快递、信件和报纸等，了解公司领导的姓名、职务及物品放行签名模式。 6.仔细协作、按时完成领导考勤查岗等交办的其它任务； 收货组岗位职责（班长1人+组员）： 1.遵守仓库管理制度，严格根据流程操作，自觉执行库管8S规范。 2.货物入库前验收 A.凭单操作，细致核对入库恳求单或者选购单，比照货物订单号、品名、规格、数量、送货单位和发票等-逐项清点核对无误后，方能接收。 B.高价

8、及特别温等特殊货物须装卸前先检查车辆封签或温度、卫生等状况，异样须拍照留存方能开封接收。 C.检查货物商标、生产日期、外观、品质，高价货物的可追溯标签，杜绝仿冒品、破损品、临期过期品、变质品和违禁品。 D.核对检查无误后签收单据，接收货物，打印（生成）入库单。 3.货物入库 A.严格根据平安生产规范，平安合理运用设备工具。 B.严格根据入库管理制度和工作流程对货物进行合理、平安入库存放，凭单操作，签字交接。 4.帮助运营和客户处理不合格品的退换和报废工作 5.按时完成上级支配的仓库卫生、库位调整、优化、转并仓、盘点等工作。 仓管组岗位职责（班长1人+组员）： 1.遵守仓库管理制度，严格根据流程

9、操作，自觉执行库管8S规范。 2.严格根据平安生产规范，平安合理运用设备工具，对部分出库货物进行合理的整理和包装。 3.依照货物特点区分操作，货物先进先出，堆码重不压轻，轻重平衡、易于检验，散装易碎品要包装爱护。 4.拣选过程中发觉残损、短缺等异样货物刚好拍照留存并上报；珍贵货物 5.严格依拣选出货单拣选货物，复查签字交接，确保拣选出库货物数据100%精确。 6.每天巡查库存环境，防止货物霉变、虫害、水害等。 7.按时完成上级支配的仓库卫生、库位调整、优化、补货转仓、盘点等工作。 装卸组岗位职责（外包）： 1.正确操作、装卸前检查搬运设备、工具，装保障装卸作业平安进行。 2.严格听从仓库管理员

10、支配和调遣，遵照仓管员指令装卸搬运。 3.平安合理堆码货物，重不压轻，轻重平衡，防止外包装变形和移动过程中倒塌。 配送组岗位职责（外包）： 1.遵守交通法规和公司制度，确保人身、车辆和货物平安。 2.依据调度员的支配，在指定时间到指定地点提取货物并配送至指定地点。 3.依据实际状况制订提交合理运输线路、指导仓管员依序存放所拣选货物，提高工作效率。 4.严格依照出货单检查交接配送货物，保证100%配送和收款精确。 5.刚好精确交接送货单据和货款。 物流组织架构和岗位职责 酒吧组织架构及岗位职责 组织架构岗位职责文件书目 项目部组织架构及岗位职责 资金组组织架构及岗位职责 零售卖场组织架构岗位职责 信息部组织架构与岗位职责 项目部人员组织架构及岗位职责 物流岗位职责 物流岗位职责 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页