教育实践活动个人整改方案.docx

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1、教育实践活动个人整改方案 XXXX教化实践活动个人整改措施 XXXXX 依据股份公司党委群众路途教化实践活动的部署和要求，我就个人比照检查材料查摆出来的“四风”方面问题及提出的整改思路目标和措施，进行了进一步细化，经过反复仔细修订，形成了个人整改落实方案和措施。 一、整改落实工作的总体目标 要通过仔细比照整改，进一步提高个人党性修养，坚固树立正确的政绩观、世界观、人生观、价值观；要严格实行中心八项规定、股份公司十二项详细措施和集团公司二十条实施细则，坚持严于律己，坚持群众观点，牢记“两个务必”，增加大局意识，进一步转变作风，提高工作效率；要坚持分层次推动，对查找出的“四风”问题，进行仔细分析梳

2、理，突出重点问题，狠抓整改项目的目标、措施落实，实实在在的抓好整改，做到边实践、边总结，边提升。 二、整改落实工作的总体支配 以个人比照检查材料为依据，严格根据党的群众路途教化实践活动要求，有针对性地解决自己在“四风”方面存在的问题。 （一）反对“四风”问题重点突出“实、谦、严、俭” 一是在反对形式主义方面，突出一个“实”字。重点解决作风不深化的问题，把工作做得更加扎实。目前的不足之处主要表 - 1 - 现在：学习方面存在以干代学的现象；工作作风方面，求真务实的精神不够，对政策、法规的系统性探讨不够，对区域市场和新型专业板块工作的指导、督导不到位；深化基层方面时间支配不够，调查探讨不够深化，存

3、在“浮于表面”现象。 二是在反对官僚主义方面，突出一个“谦”字。重点解决听取基层和群众看法不够的问题，做到在工作生活中更加虚心谨慎。目前的不足之处主要表现在：深化基层不多，联系一线员工较少；调查探讨不多，行业动态把握不准；服务意识不强，工作方法较为简洁。 三是在反对享乐主义方面，突出一个“严”字。重点解决“工作状态不佳”的问题，严格要求自己，始终保持拼搏进取状态。目前的不足之处主要表现在：工作干劲有些不足，工作热忱有所下降；工作创新有些不足，畏难心情有所上升；虚心谨慎有些不足，艰苦奋斗精神有些淡化。 四是在反对奢侈之风方面，突出一个“俭”字。重点解决对外经营接待超标准问题，严格做到“节俭、必需

4、”。目前的不足之处主要表现在：廉洁自律标准不高，要求不严，对外经营活动中，存在超标准接待现象。 （二）整改工作总体支配重点抓好三个方面 一是坚持边查边改、立行立改，重点解决理论学习、会风文风、机关作风、规范出行等问题。 二是坚持防微杜渐的原则杜绝“小金库”行为、严格限制和 规范业务款待费及职务消费，在教化实践活动结束前取得明显实效。 三是严格执行股份公司、集团公司制定的规章制度，持之以恒的改进学习调研、帮扶解困、党风廉政建设等方面存在的问题。 三、整改落实工作的详细措施 依据个人比照检查材料和集团公司领导班子整改方案，根据整改工作的总体支配，制定详细整改措施如下： （一）坚持立行立改，突出解决

5、最紧迫、易解决的详细问题 一是切实加强理论学习。针对学习不深化、存在以干代学的的问题，将强化政治理论学习、提高自身政治素养作为整改的首要任务，把群众路途教化作为必修课。在学习“三本书”、参与党委中心组集中学习的基础上，坚固树立终身学习理念，处理好工学冲突，主动主动挤时间学习，切实做到个人自学与集中学习相结合、理论学习与沟通研讨相结合，使自己的学问结构适应时代的发展和做好本职工作的须要。通过不断学习，增加工作的主动性和预见性，学以致用，进一步增加解决企业发展中的热点问题、敏感性问题、难点问题，提高驾驭困难局面的实力。 二是切实转变工作作风。首先，根据工作分工支配，严格清理并削减自己责任范围的各类

6、会议活动，严格限制规模，尽量缩时间，尽量合并或削减会议，严格限制会议经费。其次，严格执行集团公司有关领导出行活动规定。严格做到下基层轻车简从，坚决杜绝迎来送往，切实减轻基层负担。第三，在严格要求自己 的基础上，督促分管部门（联系单位）转变机关作风，增加服务意识，主动主动为基层单位出办法、想方法，协调帮助基层单位解决问题，不断增加服务基层、服务群众的意识和实力。第四，要以创新的思维方式克服困难，迎难而上，主动工作，实现思想、理念、方法和手段的全面创新，不断总结胜利的阅历和失败的教训，引领全体经营人员虚心谨慎、不骄不躁、务实创新，注意实际工作效果。在当前的市场环境条件下，要紧紧围绕集团公司的发展战

7、略目标和各项工作重点，结合集团公司生产经营的实际，梳理当前及明年经营工作思路和重点，提出新思路、制定新方案、拿出新举措，超前谋划明年的经营工作。 三是加强联系单位督导。针对个人对分管区域市场和联系单位的指导、督导不到位的问题，根据前期调研制定的解决方法，进一步细化和落实措施，强化指导和服务，帮助联系单位进一步改善企业经济运行状况。 （二）坚持防微杜渐，突出整改难度大、易反弹的详细问题 一是严格排查预防“小金库”问题发生。经过前期的清理排查，虽然我个人和分管的部门没有私设“小金库”的状况。但是，必需坚持警钟长鸣，实施逐级签字承诺制度，层层夯实防范工作基础，做到防微杜渐，确保工作廉洁高效开展。 二

8、是严格限制分管部门及个人职务消费。要严格落实集团公司关于厉行勤俭节约、反对铺张奢侈、严控经费预算的通知要求。一是要进一步加强分管部门的业务款待费支出限制，确保 实现年度调控目标。二是要严格遵守领导干部职务消费规定。严格落实中心八项规定、股份公司十二项措施和集团公司二十条实施细则，对外工作接待中，坚持“节俭、必需”的原则，做到不搞对等、不搞攀比，不超标准消费。 （三）坚持持之以恒，突出解决整章建制、源头治理的问题 针对自身存在的深化基层调查探讨不多，联系一线职工较少，行业动态把握不准的问题，要坚持立足当前，着眼长远，持之以恒地改进提高。 一是主动主动参与集体学习。要坚持按时参与党委中心组集中学习

9、，坚持理论联系实际的学风，针对学习内容、研讨主题等，提前结合业务工作和自身实际进行思索，学习过程中要注意加强学习沟通，拓展新思路、探讨新状况、解决新问题，不断深化学习效果，不断破解工作难题。 二是通过调研切实推动工作。要严格落实集团公司领导分工负责制，通过富有成效的调查探讨，摸准状况，制定措施，切实推动解决实际问题。首先，要确保每年累计下基层调研指导工作的时间不少于2个月；其次，要坚持超前思索、统筹支配、重点突破。结合企业年度目标和分管工作、联系单位实际，有针对性地确定调研课题、制定调研提纲，突出调研重点，形成调研报告，制定改进措施，督促整改落实，推动解决重点难点问题；第三，亲密联系基层职工群

10、众，要严格落实领导班子成员下基层调研与基层管理人员及一线职工座谈访谈制度，深化了解一线职工的思 想状况和心理诉求，刚好回应基层职工群众的呼声。 三是严格落实领导干部帮扶制度。根据“双学双扶”工作要求，有针对性地落实帮扶解困措施。对个人联系的子公司，要结合公司实际进行督导，帮助企业提质增效；对个人联系的困难职工，要结合职工家庭和工作实际真心帮扶，帮助困难职工增收解困。 四是严格落实领导干部廉洁从业责任制。严格准守党风廉政建设责任制实施方法和领导人员问责暂行方法等制度，带头廉洁从业，管好自己和家人，管好身边的工作人员，营造风清气正，廉洁高效，求真务实的良好从业环境。 教化实践活动个人整改方案 教化实践活动个人整改落实方案 教化实践活动整改方案 教化实践活动个人整改措施落实方案 单位教化实践活动整改方案 煤矿平安教化实践活动个人整改方案 教化实践活动个人整改措施 教化实践活动个人整改措施 教化实践活动个人整改措施 赵飞教化实践活动整改落实方案 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页