校长述职报告4.docx

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1、校长述职报告4 2022年度述职述廉报告 四川省蓬安县职业中学 汇报人：陈忠明 （二0一七年十二月三十日） 敬重的各位领导、全体教职工： 您们好！ 依据局党委的工作支配，下面我对履职一年来工作开展状况及党风廉政建设状况进行述职述廉，不妥之处，敬请指责指正。 2022年,本人在担当蓬安县职业中学党支部书记和副校长主持工作期间，坚持党领导下的校长负责制，坚持立德树人，紧紧围绕一张蓝图，抓实两个关键，加强三项建设，突出四大创新开展各项工作，取得了五大工作成效。 一、一张蓝图，即实现“一年一变样，三年大变样，五年一跨越”的职教发展目标。学校办学坚持“以服务为宗旨，以就业为导向，以实力为核心，以质量求发

2、展，以特色创一流”的办学方针，秉承“工学结合，德技并修”的校训，贯彻“老师在做中教、学生在做中学”的教化理念，不断深化教化教学改革，注意内涵建设，推行以“专业课为主导，活动课为依托”的教学管理模式，构建适应工学结合的“一专多能”应用型人才培育体系，为学生成长成才搭建支撑平台，着力培育学生的职业素养和专业技能。一年来，学校全体教职员工抢抓机遇谋发展，奋起直追创将来，力争办学实力上档次、上规模，实现职业教化“弯道超车”。 二、抓实两个关键，营造干净、和谐的教化环境。 1.抓实党风廉政建设这个关键。今年上学期一开学，教化局党委就组织巡察组进驻蓬安职中，进行了一个月的巡察工作。学校以此为 1 契机，围

3、围着教化、制度和监督三个要素，坚持一手抓学校发展，一手抓党风廉政建设。一是加强廉政教化，形成廉洁文化氛围。主要措施有：主动开展党风廉政建设学习教化和警示教化，主动开展廉政文化进校内活动，做到学问性、消遣性、趣味性和教化性相统一。二是完善制度，建立廉政工作机制。主要措施有：坚持制度建设，不断完善规章制度；实行重点环节和重点部位的重点监督，如学校财务室的监督；严格执行“三重一大”制度；坚持民主集中制，坚持领导班子民主生活会制度，要求学校领导班子年度述职述廉，接受教职工监督。三是主动组织全校师生参与党风廉政建设和平安社会评价工作。 2.抓实师德师风建设这个关键。今年，学校抓住巡查组入驻我校开展巡查之

4、机，在全校教职员工中深化开展大探讨活动。职中要发展，转变作风是关键。因此，我们紧紧围绕师德师风查问题、理思路、找出路，一年中，坚持不懈抓好此项工作。一是学校制定了师德师风教化“三个必需”工作安排，即每一周例会必需进行师德师风教化，每次政治理论学习必需进行师德师风（今年下期组织全体老师开展师德师风专项学习20学时），老师年度考核、评先选优必需实行师德师风一票推翻制。二是组织全体老师学习各级教化法规和要求，仔细开展七五普法学习活动，在师生中开展七五普法学问竞赛和七五普法考试；开展在职老师违规补课、乱订资料、乱办培训班及在培训机构兼职等专项整治工作，彻底整治违规补课、乱订资料、乱办培训班及在培训机构

5、兼职的不正之风，切实增加了老师们依法从教、抵制有偿补课的自觉性。三是开展师德师风专项活动。主要实行专题学习、查摆问题，民主评议、整顿提高等措施，以开展“六个一”活动为载体，进一步提高了教职工师德水平和业务实力，增加了老师教书育人的荣 2 誉感和责任感。目前，收到师德师风学习笔记79本，收到师德师风教化学习体会文章79份，参与老师进村入户家访活动56人次。 三、加强三项建设，提升师生的精、气、神。 1.加强领导班子建设。一是加强班子思想作风建设，增加班子的凝合力和战斗力，我们坚持周一召开行政会议，组织开展政治学习，仔细贯彻学习上级政策、文件和会议精神。二是提高工作效率，制定严格的工作纪律，对班子

6、成员进行了明确分工，层层签订工作目标责任书，强化了岗位职责。三是坚持每周一下午行政会由校级领导汇报本部门上周工作落实状况及本周重点工作；四是加强值周领导工作，学校实行“四定”原则，即定时间、定地点、定人员、定值周内容，并由值周领导利用每周一升旗仪式对值周工作进行总结，确保值周工作落到实处，取得实效。 2.加强老师队伍建设。一是加强政治理论学习。定期召开老师、班主任例会和培训学习，主要学习上级文件、教化法律法规、十九大报告、习近平新时代中国特色社会主义理论等。二是细化教学管理。每月实行教学常规检查、不定时对老师坐班考勤，随机推门听课等方式来促进老师提高教学水平和职业素养。三是加强师资培训。在校内

7、，定期开展教研活动，开展新老师过关课、专业课研讨课、专业老师技能展示；加强“双师型”老师队伍建设。邀请南充泽英教化集团5名优秀班主任到我校作阅历沟通，每两周召开一次班主任例会，提升我校班主任的素养和管理实力；在校外，实行“走出去”的方法，组织8名老师参与省级骨干老师培训、15名老师参与了市级培训、22名老师参与县级培训。 3.加强学生素养建设。一是抓好学生会干部建设。定期开会和组织学习培训，不断提高他们的工作实力和工作效率。二是注意德育渗 3 透。提倡把思想教化渗透于课堂，溶解于平常。各班利用晚自习课时间通过主题班会、观看视频、演讲竞赛等方式对学生进行感恩教化、励志教化、行为习惯养成教化；每周

8、一实行升旗仪式，进行国旗下的讲话；开展文明班级和优秀寝室评比活动，以引导学生养成良好的学习、生活习惯和礼仪风貌。三是夯实学生行为习惯养成教化。加大了对“问题生”的转化力度，各班主任建立问题学生台账，深化了解学生的思想动态，刚好处理和避开学生中间发生的冲突，做好学生的思想工作。四是做好学生平安教化。主动开展心理健康教化和多种形式的平安教化（如心理健康教化讲座、平安学问讲座、平安学问竞赛、应急疏散演练等）坚持预防为主，刚好化解冲突纠纷的原则，全年无重大平安事故发生，校风、班风有了根本的好转。五是做好学生教化扶贫工作。坚持贫困助学，扶贫先扶智的原则，注意工作方式方法，完成了年度扶贫工作任务。全年共有

9、338名学生享受了贫困资助338000元；1356名学生全部免除学费；学校拿出5%的公用经费解决家庭贫困学生。六是以活动为载体，提升学生的素养实力。一年来，我校先后开展了下列活动：3月下旬对高一新生进行军事化训练；4月新生进行军训汇报演出及表彰大会，组织学生参与全市中职学生田径运动会（两名学生获奖，我校获体育道德风尚奖）；5月举办了“ 传承文化，诵读经典”诗歌朗诵竞赛，防地震疏散及消防演练，实行以“飞扬的青春 五月的花海”为主题的团内表彰及文艺汇演，带领师生参与南充市职业教化活动周展示活动（得到市教体局的充分确定）；6月我校212名选手参与我县首届“工匠杯”技能大赛（6名学生获县政府表彰，17

10、名老师、47名学生获得县教化局表彰），9月实行法制禁毒教化进校内活动；10月举办中职学生环保世纪行系列活动，组织校篮球队参与全市中职学生篮球运动会，实行优秀学生表彰暨暑 4 期社会实践活动总结大会；11月实行十九大校内宣讲会，组织学生参与全市中职学生技能大赛（7名学生获奖，我校获市三等奖），组织师生参与我县第六届中小学生艺术节活动（我校的活动项目丰富而精彩，推送的舞蹈节目茉莉花被评为二等奖；师生的表现得到领导的充分确定、社会各界的好评）；12月实行“兴教筑梦”十九大精神共青团员专场微宣讲活动、纪念“12.9”爱国运动82周年暨歌咏竞赛、开展“情系嘉陵江，呵护母亲河”为主题的净滩志愿服务活动及签

11、名活动。 四、突出四大创新，规范教化教学管理。 1.创新党建工作方式。一是以党建活动为载体，把“创先争优”与提升个人综合素养和提高组织示范性相结合；二是推出了党建学习新媒体，如微信、手机APP等，通过“互联网党建”打造“指尖上的课堂”，随时开展推学、论学、谈学活动，将党员思想教化由平面引向立体，由静态引向动态。 2.创新常态化管理方式。今年，学校成立督查办公室，对学校教化教学管理工作实施督导检查，督查范围包括政教工作、教学工作、团委工作、后勤保卫工作、以及重点工作专项督查等，实行了问题曝光、现场办公等工作方式，建立了每周一通报，每月一简报的曝光机制，确保人人身上有压力，个个头上有考核，保证了学

12、校各项工作的有序、高效运行。 3.创新专业团队建设。为使我校办出特色,学校特地成立了以各位校长总策划，中层干部负主责的精品专业打造团队，打造骨干专业。同时，激励全体老师向“双师型”老师转变，提高老师的教学实力。力争把我校办成在全市，继而在东北地有影响力的职业学校。 5 4.创新平安管理方式。一是建立学校护校队，坚持每天对护校队进行常规训练，坚持每天放学后对校内进行全方位巡逻，夜间就寝后对学生宿舍各楼道进行巡逻，充分发挥护校队“护校功能”。 二是星期天下午学生返校时，对入校学生进行安检，收缴违禁物品、管制刀具等，受到了家长和社会的一样好评。三是校内监控系统和教室监控系统实施全天候无盲区正常运行，

13、为师生营造了平安、和谐的校内环境。 五、取得五大成效，增加了学校的吸引力与活力。 1.圆满完成招生任务，扩大了办学规模。 今年，在克服学生、家长和社会对职教政策不理解、对职业学校有偏见的实际状况下，我们紧紧抓住春季中职招生的大好时机，坚持春季开学就对中职招生工作进行谋划支配，3月份便启动中职招生，支配年轻有为、有肯定招生阅历的老师深化各乡镇、各生源学校宣扬讲解，发放招生宣扬资料。通过大家共同努力，最终得到了家长信任和支持，同学们也是踊跃报名，2022年我校实现中职招生1101人，学生人数由2022年的200多人增至目前的1542人； 2.顺当完成校区搬迁，改善了办学条件。 今年四月初，顺当完成

14、校区搬迁工作。暑假期间，学校对校舍进行修理和翻新。修理了男女生公寓，主要包括过道梯步和厕所贴瓷砖，拉墙角线、寝室地面铺PVC材料和墙面仿瓷；更换了教学楼门窗，将原破旧木门更换为防盗门、木窗更换为防护栏；将电增容，进行寝室电路改造；拆除了女生公寓原有木床，更换为铁架床；为学生公寓选购空调151台，提升学生生活舒适度。目前，学校七人制足球场建设已经开工，实训设备的选购即将到位，选购后马上安装，确保明年春季投入运用。这将进一步改善我校的办学条件，提升办学档次。 6 3.教学质量得到提高，增加了社会影响力。 2022年我校刘坤（考入四川农业高校）、唐姣、刘天宝三位同学考入本科院校、57人升入高职院校接

15、着升造，学校高考升学率达95.6%，就业率达100% 。 4.工学结合落到实处，校企合作取得了重大进展。 今年我校先后组织学生到福建厦门天马微电子有限公司、冠捷电子有限公司进行为期三个月的企业实践（2022年11月，四川省人民政府驻厦门办事处授牌我校为“川校企合作示范校”）；组织2022级学前教化专业学生到相如幼儿园体验幼儿教化；组织2022级铁路专业学生到成都铁路局见习，实习实训工作取得圆满胜利。期间，涌现出一大批社会实践先进个人和主动分子，起到了很好的模范带头作用，受到用人单位的一样好评，产生了良好的社会效应。同时，我校与河舒永利泰电子有限公司建立合作关系，明年春季开学后学生在校即可为该公

16、司完成电子配件的操作。 5.新申报专业顺当通过复核，优化了专业结构。 2022年1月4日，我校新申报的数控技术应用和高星级饭店运营与管理两个专业顺当通过了南充市教化和体育局专家组的复核。这使我校专业结构建设得到优化，增加了招生竞争力，将为我校实现“一年一变样，三年大变样，五年一跨越”的职教发展蓝图迈出坚实的一步。 一年来，我们的工作虽取得了肯定成果，但还存在着下列问题：一是专业老师不足。目前，我校有职老师资88人，但专业老师仅31人，且专业结构不合理，随着明年春招学生（1000人左右）入校，现有的师资特殊是专业老师将严峻不足；二是专业发展滞后。由于建设资金不足，不能刚好更新教学设备和基地拓展，

17、学校贷款选购的实 7 训设备还未到位，学生实训操作不够，影响教化质量。三是校企合作不紧密。今年，我校到与南充三环电子、绵阳科莱电梯公司考察，尝试建立合作关系，但由于学校办学条件限制，加之当前经济利益格局发生改变，企业对合作的主动性不高，即使合作，也仅停留在为其输送一线工人层面，合作的广度、深度还远远不够，无法真正实现学校老师深化企业操作，企业师傅请进学校上课。 成果属于过去，将来还需拼搏。我们将以更高的热忱、更大的干劲加快师资建设、专业发展、运动场建设和校企合作的步伐。我们信任在县委、县政府的大力支持下，在教化主管部门的正确领导下，在兄弟学校的亲密协作下，有全体教职工的共同努力，我校终将实现“

18、一年一变样，三年大变样，五年一跨越”的发展目标。 感谢大家！ 8 校长述职报告4 校长工作述职报告4 中心校校长述职报告(4) 某年4月校长述职报告（优秀） 校长述职报告校长述职报告 18校长述职述廉报告 小学校长述职报告_4 校长述职报告 校长述职报告 校长述职报告 校长述职报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页