某某医院医疗工作人员职责.docx

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1、某某医院医疗工作人员职责 某某医院医疗工作人员职责 一、临床科室主任职责 （一）在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人平安管理和持续改进第一责任人，对院长负责。 （二）定期探讨本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进看法与措施，并有反馈记录文件。 （三）依据医院的功能任务，制定本科工作安排，组织实施，常常督促检查，按期总结汇报。 （四）领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为。 （五）定时查

2、房，共同探讨解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参与门诊、会诊、出诊，确定科内病员的转科转院和组织临床病例探讨。 （六）组织全科人员学习、运用国内外医学先进阅历，开展新技术、新疗法，进行科研工作，刚好总结阅历。 （七）保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并刚好处理医疗差错。 （八）按手术（有创操作）分级管理原则，确定各级医师手术权限，并督促实施。 （九）确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 （十）领导组织本科人员的“三基训练”和定期

3、开展人员技术实力评价，提出升、调、奖、惩看法。妥当支配进修、实习人员的培训工作。组织并担当临床教学。 （十一）参与或组织院内外各类突发事务的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。 （十二）应具备的基本条件和任职资格： 1、工作资格：必需是本专业的主任（副主任）医师（二级甲等及以上医院），具有自己的专业探讨方向和技术专长。 2、工作实力：对本专业临床及行政管理工作，具有全面的组织管理实力。 （十三）副主任帮助主任负责相应的工作。 二、临床科室主任医师职责 （一）在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培育与理论提高工作。 （二）定期查房并亲自参与指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特别疑

4、难和死亡病例的探讨会诊，参与院外会诊和病例探讨会。 （三）指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有安排地开展基本功训练。 （四）担当教学和进修、实习人员的培训工作。 （五）定期参与门诊工作。 （六）运用国内、外先进阅历指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 （七）督促下级医师仔细贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 （八）指导全科结合临床开展科学探讨工作。 （九）副主任医师参照主任医师职责执行。 三、临床科室主治医师职责 （一）在科主任领导和主任医师指导下，负责本科肯定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 （二）按时查房，详细参与和指导住院医师进行诊断、治疗及特别诊疗操作。 （三）驾

5、驭病员的病情改变，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应刚好处理，并向科主任汇报。 （四）参与值班、门诊、会诊、出诊工作。 （五）主持病房的临床病例探讨及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，确定病员出院，审签出（转）院病历。 （六）仔细执行各项规章制度和技术操作常规，常常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。帮助护士长搞好病房管理。 （七）组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，刚好总结阅历。 （八）担当临床教学，指导进修、实习医师工作。 四、临床科室住院医师职责 （一）在科主任领导和主治医师领导下，帮助科主任做好科内各项业

6、务和日常医疗行政管理工作。 （二）带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。 （三）负责组织和参与科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡察工作。主治医师不在时代理主治医师工作。 （四）帮助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。 （五）组织病房出院及死亡病例总结探讨，做好病死率、治愈率化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计报告工作。 （六）负责节日假日排班及书写各种手术通知单。 五、临床科室住院医师（士）职责 （一）在科主任领导和主治医师指导下，依据工作实力、年限，负责肯定数量病员

7、的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担当住院、门诊、急诊的值班工作。 （二）对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行状况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。 （三）书写病历。新入院病员的病历，一般应病员入院后小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，刚好完成出院病员病案小结。 （四）向主治医师刚好报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的改变，提出须要转科或出院的看法。 （五）住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对须要特别视察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。 （六）参与科内查房。对所管病员每天至少上、下午各

8、巡诊一次。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应具体汇报病员的病情和诊疗看法。请他科会诊时，应陪伴诊视。 （七）仔细执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。 （八）仔细学习、运用国内外的先进医学科学技术，主动开展新技术、新疗法，参与科研工作，刚好总结阅历。 （九）随时了解病员的思想、生活状况，征求病员对医疗护理工作的看法，做好病员的思想工作。 （十）在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。 （十一）根据卫生部住院医师规范化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作。 六、中医科主任职责 （一）在院长、业务副院长的领导下，负责中医科

9、的医疗、教学、预防保健工作。 （二）仔细执行医院各项规章制度和技术操作规程。 （三）担当适当的临床教学，指导进修、实习医师的工作及相关预防保健工作的开展及宣扬； （四）对病员进行亲自检查、诊断、治疗，严格根据中医望、闻、问、切“四诊”、“八纲”辩证执行诊疗。 （五）参与门诊、会诊、出诊，确定科内病员的转科、转院工，做好病人用药指导工作。 （六）做好科室环境卫生及医疗器械的维护工作。 七、康复医学科主任职责 （一）在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培育、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教化。充分利用科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。 （二）依据院长任期

10、目标和医院改革总体方案，制定主任任期目标和本科室改革安排，组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求，常常督促检查，按期总结汇报。定期接受院领导综合考评检查。 （三）组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并督促检查本科室人员执行；加强平安医疗教化，组织或参与本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例探讨，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并刚好处理科室医疗差错事故。 （四）领导和组织全科人员运用国内处先进阅历，开发新技术、新项目、开展科研学术活动、主动推广科研成果，提高科研水平。 （五）制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训安排，组织对各科各类专业技术人员的考

11、评，合理支配本科人员专业进修，外语学习及院外活动。重视培育技术骨干及新生力气，不拘一格大胆选拔人才。 （六）每月定期召开科务会议，探讨确定科室重大问题，检查各项任务完成状况和各级人员履行职责的状况、总结、布置工作。 （七）为适用改革须要，主动探究本科室医疗、科研同步改革的新格局。定期研讨本科室改革中遇到的问题，提出解决的方法，组织制定本科室及所属单位及各级人员奖金，劳务费的安排原则，并审核与协调其安排方案。 （八）副主任帮助主任做好分管的工作及托付的临时性工作，并刚好向主任汇报。副主任除应履行本职责外，还应努力履行本人相应技术职务的岗位职责。 八、康复医学科主任（副主任）医师职责 （一）在科主

12、任领导下，指导全科医疗、教学、科研技术培训与理论提示工作。 （二）定期查房，并亲自参与指导急、重、疑、难病例的抢救，组织特别疑难和死亡病例的探讨会诊。 （三）指导本科主治医师和住院医师做好多项医疗工作，有安排地开展基本功训练。 （四）担当教学和进修、实习人员的培训工作。 （五）运用国内外先进阅历指导临床实践，不断开创新技术，提高医疗质量。 （六）督促下级医师仔细贯彻执行各项规章制度，诊疗常规和操作规程。 （七）指导全科结合临床开展科学探讨工作。 （八）完成领导交办的临时医疗任务。 （九）副主任医师在主任医师指导下，参照主任医师职责执行。 九、康复医学科主治医师职责 （一）在科主任领导下，在上级

13、医师的指导下负责本科事实上范围的医疗、预防、教学、科研工作。 （二）按时查房，详细帮助和指导住院医师进行诊断、治疗及特别诊疗操作。 （三）驾驭病员的病情改变，病员发生病危、死亡，医疗事故或其它重要问题时应刚好处理，并向科主任汇报。 （四）参与值班、门诊、会诊、出诊工作。 （五）主持病房的临床病例探讨及会诊、检查、修改、下级医师书写的医疗文件，确定病员出（转）院、出（转）科、审签出（转）院病历。 （六）仔细执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，常常检查本病房的医疗和护理质量，严防差错事故。 （七）组织本组医师学习与运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，刚好总

14、结阅历。 （八）担当临床教学、指导进修，实习医师工作。 （九）完成领交办的临时医疗任务。 十、康复医学科总住院医师职责 （一）在科主任及主治医师指导下，帮助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。 （二）带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。 （三）负责组织和参与科内疑难、危害病人的会诊，抢救和治疗工作。带领下级医师做好查房和巡察工作。 （四）帮助科主任和主治医师加强对住院、进修实习医师的培训和日常管理工作。 （五）组织病房出院及死亡病例的总结探讨，做为死亡率，治愈率、院内感染率，病床周转率，临床利用率及医疗事故，差错的登记、统计、报告工作。 （六

15、）负责节假日排班及书写、登记科室各种文件。 十 一、康复医学科医师职责 （一）在科主任领导下，在上级医师指导下分管病床、担当值班、出诊、抢救等床前工作，新毕业的医师实行3年24小时住院医生负责制。 （二）按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作，对危重病应加强监护，主动抢救，并刚好向上级医生汇报。 （三）伴同上级医生查房，做好查房前打算，并记录上级医师的指示。经上级医生同意，做好出（转）院工作。 （四）仔细执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，亲自操作或在上级医师的指导下进行各种检查和治疗，严防差错事故。 （五）常常巡察病房，按时、精确记录病情，并做好交接班工作。 （六）仔细学习，运用

16、国内外先进医学技术，主动开展新技术、新疗法，参与科研工作，并进行阅历总结。 （七）参与临床教学，依据状况指导进修，实习医生工作，修改其书写的文件。 （八）随时了解病员的思想、生活状况，征求病员对医疗护理工作的看法，做好病员的思想工作。 （九）完成领导交办的临时医疗任务。 十 二、康复医学科主管技师职责 （一）在科主任领导下，负责本科的技术、下级技师的培育和科研工作。 （二）参与科室业务工作，并检查科内的业务质量，帮助解决业务上的困难疑难问题。 （三）开展科研指导进修，实习人员的学习，做好科内各类人员技术培育， （四）帮助科主任制定科研规划，督促实施，学习运用国内外新技术，不断改进检查方法。 十

17、三、康复医学科技师职责 （一）在护士长领导下及护师的指导下工作，听从安排，完成各种工作。 （二）在科主任领导和主管技师指导下进行工作。 （三）指导技士进行工作，核对检查结果。负责特别检查技术的操作和特别试剂的配制、鉴定、检查，严防差错事故。 （四）负责药品、珍贵器材的管理和材料的请领、报销等工作。 （五）开展科学探讨和技术革新，不断开展新项目，提高业务质量。 （六）负责临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。 （七）负责开展对本专业的质量限制工作。 十 四、理疗室主任医师职责 （一）在科主任领导下，负责指导本科的医疗、教学和科研工作。 （二）参与诊疗工作，指导解决诊疗上的疑难问题。 （三）督促

18、、检查下级人员仔细执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 （四）组织本科人员的业务训练和技术考核。运用国内外先进阅历，开展新技术、新疗法、指导下级人员完成科研任务。 （五）担当教学工作，搞好进修、实习人员的培训。 副主任医师参照主任医师职责执行。 十 五、理疗室主治医师职责 （一）在科主任领导和上级医师的指导下，负责帮助和指导医师的工作。 （二）着重担当会诊、教学和科研工作。 （三）其他职责与理疗科医师同。 十 六、理疗室医师职责 （一）在科主任领导和主治医师指导下，负责详细诊疗工作。 （二）负责病员的检诊，确定理疗种类、剂量、疗程结否后做出小结，并与临床科室保持联系。 （三）主动钻研

19、业务，学习、运用国内外先进阅历，开展新技术和新疗法。 （四）参与会诊、临床病例探讨，担当肯定的科研与教学，做好进修、实习人员的培训。 十七、理疗室医士职责 （一）在医师指导下，负责完成理疗、体疗等技术操作。 （二）留意视察病情及治疗反应，如有反应刚好处理，并与有关医师联系。 （三）负责对病员进行理疗常识的宣扬工作，介绍理疗留意事项。 （四）切实遵守理疗工作中的平安规则和操作规程。 （五）留意各种治疗量，保证治疗效果，严防差错事故。 （六）负责理疗登记、统计工作。 （七）负责药剂、器材的请领与保管，床单、枕套、毛巾的更换。 十 八、理疗室主管技师职责 （一）在科主会领导下进行工作。 （二）指导本

20、科理疗仪器的安装、保养和管理，并定期进行检查。 （三）督促技师、技士常常检查电源、线路，保证治疗与操作平安。 （四）学习、运用国内外先进阅历，不断改进技术操作。 （五）担当肯定的科研和教学工作。 十 九、理疗室技师、技士、见习员职责 （一）在科主任领导和主治医师指导下进行工作。 （二）负责本科理疗仪器的安装、保养和管理，并定期进行仪器的检修和鉴定。 （三）负责检查电源、线路，保证治疗与操作平安。 （四）主动开展技术革新，不断改进技术操作。 （五）依据须要，担当部分技术操作，参与进修，实习人员的培训。 见习员的职责主要是帮助技士工作。 二 十、口腔科技师(士)职责 （一）在科主任领导和主治医师指

21、导下进行工作。 （二）详细负责做义齿及其他技术性工作。 （三）严格执行技术操作常规，确保制作质量，严防差错事故。 （四）帮助医师进行肯定的科研工作。 （五）负责本科资料的保管和积累，做好登记、统计工作。 （六）负责药品、器械、材料的请领和保管。 二十 一、麻醉科主任职责 （一）在院长领导下实行科主任负责制，负责全科的医疗、教学、科研和行政管理等工作，刚好传达贯彻院长部署的医疗行政任务。 （二）制订本科工作安排和发展规划并组织实施，常常督促检查，按期总结汇报。 （三）依据本科任务和人员状况进行科学分工，协调协作，完成临床麻醉、难受治疗，加强监测治疗与复苏等任务。增加风险管理意识，制订麻醉平安策略

22、，确保麻醉工作的质量和平安。 （四）领导本科医师做好麻醉工作，主持疑难危重病例的术前探讨工作，对手术麻醉打算和麻醉方法选择做出确定，必要时亲自参与麻醉实施。 （五）组织并担当教学任务，支配进修、实习人员和本科人员的业务培训和技术考核。并对本科人员的晋升、奖惩工作提出详细看法，对进修和实习人员的业务和工作表现作出评定。 （六）领导本科人员仔细执行各项规章制度、诊疗常规和技术操作规程，抓好医疗质量，严防差错事故。 （七）驾驭本专业的国内外进展，刚好引进先进技术，开展麻醉探讨工作。 （八）确定本科人员轮转、值班、急诊、出诊、外出进修学习、参与学术会议等事宜。 （九）审签本科药品、器材的申领和报销项目

23、，检查其运用与保管状况。做好麻醉科与手术室的工作协调，共同完成科室工作。 副主任帮助科主任工作。 二十二、麻醉科主任、副主任医师职责 （一）在科主任领导下，指导麻醉科医疗、教学、科研、技术培训和理论提高工作。 （二）参与和指导急、危、重、疑难病例的抢救处理工作，担负院内外特别病例和疑难病例的会诊任务。 （三）指导本科医师做好各项医疗工作；参与指导疑难病例的术前探讨，对麻醉前打算和麻醉方法的选择提出看法，必要时亲自参与麻醉操作；详细负责抓好医疗质量。 （四）指导本科人员的业务学习和基本功的训练。学习运用国内外医学先进阅历, 吸取最新科研成果，引进最新技术，指导临床实践，提高医疗质量。 （五）担当

24、教学及对进修、实习医师的培训。 （六）督促下级医师仔细贯彻执行各项规章制度、诊疗常规和医疗操作规程。 二十三、麻醉科主治医师职责 （一）在科主任领导和主任医师指导下，指导本科住院医师、进修和实习医师施行麻醉工作。 （二）担当疑难病人的麻醉和危重病人的救治，做好教学、科研工作和院内会诊、急救工作。 （三）严格执行各项规章制度和操作规程，预防和消退麻醉并发症与差错事故。 （四）在上级医师指导下，详细负责麻醉复原室、ICU(Intensive Care Unit)和难受门诊等工作。 （五）其他职责与住院医师相同。 二十 四、麻醉科住院医师职责 （一）在科主任领导和上级医师指导下，按总住院医师的支配完

25、成本科的日常麻醉、教学、科研等详细工作。 （二）麻醉前访视病人参与术前探讨，确定麻醉方法和麻醉应急预案，做好麻醉前药品、器材的打算。知情同意和做好签字工作。 （三）麻醉中常常检查输血、输液及用药状况，亲密视察病情，仔细填写麻醉记录单。遇到意外异样改变，要主动、妥当处理。 （四）手术后，要护送病人回病房，亲自检查手术病人的呼吸循环等重要生命体征状况，并向麻醉复原室医师和手术医师、病房护士交代病情及术后留意事项；术后刚好进行随访。上述交班状况要记入麻醉记录单。刚好完成麻醉总结。 （五）遇有疑难病例或技术问题不能单独处理时应刚好报告上级医师。 （六）严格执行各项规章制度、诊疗常规和技术操作规程，严防

26、差错事故的发生。 （七）在上级医师指导下，主动开展麻醉的临床探讨工作，做好进修、实习人员的带教工作。 （八）在上级医师指导下，参与麻醉复原室、ICU及难受治疗等工作，实行24h工作负责制，并帮助各科抢救危重病人。 二十五、麻醉科医士职责 （一）在麻醉医师指导下，参与麻醉工作。 （二）做好麻醉前药品、器材的打算及麻醉后物品的整理工作。 （三）负责麻醉器材及药品的请领、统计工作。 （四）负责麻醉的登记、统计工作。 （五）帮助指导进修、实习人员的麻醉工作。 二十 六、血液透析室主任职责 （一）在院长及分管副院长领导下，详细负责组织实施血液透析室的治疗工作。 （二）负责制订本室的工作安排，业务建设安排

27、，并组织实施，常常督促检查，按要求总结汇报工作。 （三）负责本室的政治学习、行政管理工作，做好考勤、考绩、考德工作。做好各种资料的登统和填报工作。 （四）组织全室职工学习业务技术，开展新技术、新方法，刚好总结阅历，不断提高技术水平和服务质量。 （五）督促全室人员仔细执行各项规章制度，遵守操作规程，爱惜仪器设备，做好保养修理，确保平安，严防差错事故的发生。 （六）主动组织全室人员完成院领导下达的各项任务。 二十 七、血液透析室医师职责 （一）透析医师应接受过透析专业培训并取得相应资格的肾内科或泌尿外科主治医师以上人员担当。 （二）全面负责血液透析室的日常规医疗、教学、科研工作，严格执行透析室各项

28、规章制度。 （三）熟识透析室各种型号机器性能、操作及常规故障的处置原则。 （四）娴熟驾驭各种血液净化方式的适应症、禁忌症及其操作要领。驾驭各种临时性、永久性血管通络的建立方法。驾驭各种透析急慢性并发症的处理方法。 （五）仔细做好透析患者的病历档案登记、管理，刚好了解诊断透析患者的病情，并制定个体化的透析及综合治疗方案。 （六）常常巡察患者，随时记录透析效果，处理透析并发症，遇有疑难问题时，向上级医生汇报或组织全科进行病历探讨。 （七）主动开展各种血液净化技术、新疗法，并进行临床资料的收集和整理，不断提高医疗质量和透析科研水平。 （八）定期检查透析室的医疗和护理质量，严防医疗差错事故的发生。 （

29、九）定期举办学术讲座，不断提高医护人员素养。为患者举办透析学问询问和讲座，不断改进医疗服务，贯彻持续性质量改进。 二十八、血液透析室技师职责 （一）具有相关专业学问，并经过相关培训，负责透析机的修理。 （二）负责日常维护，保证正常运转。 （三）负责执行透析用水和透析液的质量监测；的确符合相关质量的要求。 （四）负责全部设备运行状况的登记。 二十 九、教学工作职责 本院教学工作在分管院长领导下，由医务科详细负责，负责实习同学的临床教学工作及医院职工的接着教化工作。主要职责如下： （一）组织教研室人员学习党的各项教化方针政策和上级有关教化工作的指示，并贯彻执行。 （二）依据有关医学院的教学安排，制

30、定本院的学习安排，制定本院在职职工教化工作安排，并组织实施。 （三）审定教研室的详细教学支配，审批各教研室的讲课及带教老师人选。 （四）督促检查各教研室教学工作和教学质量，开展教学评估。 （五）做好教化职称的申报、审核、晋升工作。 （六）依据教学工作须要，提出教学设备、教具、仪器的购置安排，报请主管院长审批。 （七）做好学生行政管理和思想教化工作。 （八）负责组织实施临床住院医师规范化培训和接着教化工作。 （九）依据医疗工作须要，适时举办各种内容的讲座和学习班。 （十）负责办理职工外出进修学习的安排支配和审批手续。 三 十、科教科主任职责 （一）在科内不断加强教书育人、医疗育人、服务育人的全员

31、教学意识，以身作则，做好教学和教学管理工作。 （二）支配本科教学工作，组织医德医风、业务基础扎实、教学方法好的老师任教，合理支配老师的医、教、研工作，保证教学不受影响，讲课老师应相对固定。应仔细组织审查教案和试讲工作。 （三）组织检查教学安排落实状况。视察下级医生教学状况(包括讲课、查房、病历探讨、技术操作、病历书写等)，每月至少两次。 （四）仔细组织对学生的考试、考评工作(包括理论、口试、操作的考试和综合表现考评)。 （五）定期召开会议，探讨和解决教学工作中存在的问题，每学期至少两次。 （六）有安排培育师资，使教学形成老、中、青结合的人才队伍，并亲自作示范性教学，每月至少一次(可与日常工作结

32、合)。 （七）总结本科教学阅历，提出合理化建议，组织撰写教学论文和阅历沟通。 三十 一、任课老师职责 （一）任课老师应根据教学大纲要求仔细备课，教案书写规范(该课主要内容、时间安排、重点、难点、教学手段)。 （二）精选教材和参考资料。讲课达到概念清晰、层次分明、重点突出、难点讲透，适当增加本学科新进展内容和外语语汇。 三十 二、科研工作职责 科研工作在医院分管院长领导下，由医教科科长详细负责全院的科研管理、学术沟通等工作，其详细职责： （一）负责组织全院科研课题的申报、评审及科研成果鉴定。 （二）负责督促检查各部门科研安排执行状况，并做好科研的论证工作。 （三）组织全院性学术沟通，举办各类讲习

33、班，并协作有关部门组织省内外的活动。 （四）对全院的论文进行收集和管理，担当医学检索任务。 （五）对医院各医学会会员进行注册和管理。 （六）帮助院领导做好医学学术、科研资金的引进和沟通工作。 （七）对科研档案进行收集、整理、保管和利用。 （八）帮助分管院长，制定科研管理制度，组织探讨制定科研规划。 三十 三、门诊部主任职责 （一）在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学探讨和行政管理工作。 （二）组织制定门诊部的工作安排，经院长、分管副院长批准后组织实施，常常督促检查，按期总结汇报。 （三）负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中

34、毒、传染病员时，要刚好上报，并实行相应措施。 （四）定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务看法，简化手续，便利病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。 （五）负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告工作等，坚持每天清扫、周六大扫除，保持门诊清洁卫生，传染病除刚好上报外，要刚好消毒，防止院内感染。 （六）领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。 三十 四、病案室主任职责 （一）在业务院长和主管职能部门领导下进行工作。 （二）负责科室的行政管理与业务工作的考核、检查、监督。 （

35、三）刚好精确地供应信息资料，为领导决策反馈资料信息。 （四）负责全院病历的回收、编目、检索、供应利用以及病历质检、病案随访和病案统计工作。 （五）定期向主管院长，病案管理委员会、医院质量管理委员会汇报工作。 三十 五、病案室管理员职责 （一）在医务科领导下进行工作。 （二）常常检查各科病历书写状况提出改进看法，提高病历书写质量。 （三）负责病案的收集、整理、装订、归档、检查和保管工作。 （四）负责病案资料的索引、登记、编目工作。 （五）查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。 （六）供应教学、科研、临床阅历总结等运用的病案。 （七）做好病案室的管理工作，保持清洁、整

36、齐、通风、干燥，防止病案霉烂、虫蛀和火灾。 三十 六、病历质控医师职责 （一）在科主任领导下，负责全院出院病历的质量检查工作，提出改进看法，促进病历书写质量的提高。 （二）负责全院病种质量管理的检查工作。 （三）定期向病历质量管理委员会汇报工作执行状况，并作出必要的质量分析报告。 三十 七、病历质控统计员职责 （一）负责整理住院病历评分表，病历护理质量评分表，并进行登记汇总，妥当保管。 （二）依据病案管理量化标准，计算各科病种质控表得分，并整理登记，汇总和保管。 （三）收集病案运用状况、专题随访、常规随访各项数据资料，编制病案室工作月报表。 （四）依据各种登记，编制护理质量检查表，病历质检统计

37、月报表并报出。 （五）完成临时性任务，接待有关人员的资料检索和查询。 三十 八、病案统计人员工作职责 （一）在医务科及科主任领导下，负责编报上级规定的报表，供应本院领导及医疗、教学、科研须要的统计资料。统计资料缮写完毕后必需核对精确、完整，并加以必要的说明，按期上报。 （二）每天深化门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记。 （三）每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。 （四）督促各科室做好医疗登记、统计工作，并赐予必要的帮助。 （五）努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。

38、三十 九、急诊科工作职责 （一）急诊科主任岗位职责 1、在业务院长领导下，急诊科主任负责本科的医疗、教学、科研、预防和行政管理工作，是急诊科诊疗质量、病人平安管理和学科建设的第一责任人。 2、负责制定本科工作安排，并组织实施，常常督促检查，定期总结汇报。 3、负责各科急诊值班人员的行政领导和业务指导及考勤、考核工作，加强与各医疗科室的联系与协作。 4、加强对各级医护人员的思想政治工作和医德教化，不断提高医疗服务质量。 5、加强急诊视察室的管理工作，定期查房，解决危重和疑难患者的诊断和治疗上的问题。 6、组织医护人员进行业务学习，运用国内外医学先进阅历，开展新技术、新疗法，进行科研工作，并刚好总

39、结阅历。 7、负责组织领导危重患者的抢救工作。 8、检查督促本科人员仔细执行各项规章制度和技术操作常规，防止并刚好处理差错事故。 9、负责支配各科急诊医师的轮换、值班工作，并确定患者住院、转院，常常检查本科的医疗和服务质量；主持本专业急、危、重症及疑难病例的探讨、诊断和治疗； 10、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出晋升、奖惩看法。并妥当支配进修、实习人员的培训工作。 11、依据本科任务和人员状况进行科学分工；确定本科人员轮换、值班和休假； 12、接受主管部门的监管，向院长或主管院长汇报工作。 13、副主任帮助主任负责相应的工作。主任外出时，履行主任岗位职责。 14、定期向护理部汇报工作。

40、 （二）急诊科主任医师岗位职责 1、在科主任领导下，负责指导并参加急诊抢救、教学和科研工作，严格执行各项医疗制度。 2、组织并参加急症、危重症病人的诊断、治疗、抢救、监护和留观病人的检诊、巡诊，解决本科困难、疑难技术问题。 3、帮助下级医师提高专业理论、技术操作和解决较困难疑难技术问题的实力。担当临床教学工作及进修、实习医师的培训工作。 4、驾驭国内外先进诊疗技术，开展科学探讨，中西医结合，刚好总结阅历，撰写学术论文。 5、严格执行传染病报告和管理制度。 副主任医师参照主任医师执行，参与急诊值班工作。 （三）急诊科主治医师岗位职责 1、在科主任领导下，详细负责本科的急诊诊疗工作以及困难、危重病

41、人的抢救工作。急诊组长由主治医师以上人员担当。 2、有留观病人的科室，主医师每日上午查房一次，下班前巡察一次，并向值班医师交待留意事项。 3、每月底召集下月急诊医师会议，总结本月工作，提出要求，对新到急诊科的医师要加强指导和帮助。 4、坚守工作岗位，因事离开需向值班医师和护士告知去向，并保证抢救病人时5分钟内到位。 5、在班期间，主持危重病人抢救、会诊，指导下级医师工作。 6、遇有危重疑难病人，需刚好向科主任请示汇报，凡涉及法律纠纷的病人，在主动救治的同时，刚好向院总值班或有关部门汇报。 7、主动预防医疗事故和严峻差错，一旦发生问题应主动处理，并马上报告科主任及医务处。 8、常常检查本科室抢救

42、器材（每周至少一次），如有损坏刚好提出修理、补充或更新。 （四）急诊科医师岗位职责 1、参与急诊工作的医师应具备以下条件：责任心强；具备三年以上临床工作阅历，能独立处理本科常见病、多发病，并经本科主任审查合格者。 2、在科主任及上级医师的领导下，负责本科急诊病人的诊疗工作，实施对危重病人的抢救；对本科留观病人的视察处置；负责科间急诊会诊。 3、严格执行首诊负责制，仔细执行规章制度和操作常规，严防医疗事故和差错发生。 4、遇有急诊危重病人抢救，应马上抢救急诊危重患者，待病情稳定后收住院，住院时应有专人护送，做好急诊医疗文件的书写工作。 5、遇疑难重症或处理困难的病人时，应刚好请上级医师共同诊治或

43、请会诊，在上级医师到来之前，要赐予必要的处置和抢救，不得借故推诿，延误救治。 6、仔细交接班，对危重病人应实行床边交接班制度，并有书面记录。 7、仔细听取病人或家属的陈述，病史询问应驾驭重点，病史记录应包括主诉、简要病史、重要体征（危重病人生命体征）、基本检查、初步诊治看法。各项医疗文书书写规范，诊断、签名清楚，病情改变应刚好处理，各项处理均应记录。 8、坚守工作岗位，值班期间不得擅离职守，根据科室支配，参与值班、急诊、出诊等医疗工作，不迟到，不早退，不脱岗，不吸烟，不得随意换班。 9、热忱仔细地做好病情说明和医患沟通工作（包括目前病情、并发症和预后状况），必要时履行告知手续。 10、检查、用药，合理、规范。 11、遇重大抢救和灾难性