校团委组织部纳新策划书.docx
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1、校团委组织部纳新策划书 2022年度秋学期院团委组织部纳新策划书秋风送爽,丹桂飘香。漂亮的咸宁职业技术学院,又迎来了一批满怀期盼与幻想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的眼光、他们睿智、热忱,他们定会给菁菁校内带来一片绚丽亮丽的天空。为了欢迎2022级新生,进一步加强院团委组织部的队伍建设,为院团委组织部注入一股簇新血液,为新生创建一个展示自我的舞台,发挥自己才能水平。院团委组织部纳新工作安排如下,现在招纳有诚意,并情愿以服务同学为己任,责任心强,工作踏实的新生! 一、纳新主题: “新生源泉、新生力气” 二、纳新目的: 新学期伊始,为了增加部门竞争力及影响力,进行部门纳新为这个团队注
2、入一支生命力更加旺盛的簇新血液,打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织,为同学们服务,为我院今后开展工作供应保障。 三、纳新意义: 高校是一个获得学问、熬炼自己实力的场所。在高校校内里,学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带,它更象征着志向、青春、拼搏与活力。通过纳新活动的开展,让这支刺眼、荣光的团学干部队伍不仅得到更好的建设,也可以提高同学们的领导实力、发挥自己的管理才能、同时也学会交际和团队协作精神。 四、主办单位: 咸宁职业技术学院院团委 五、纳新对象: 2022级全体大一新生 六、纳新时间: 待定(经协商后由老师确定) 七、纳新地点: 林荫道 八、纳新过程: 1、宣扬
3、工作(分为宣扬板宣扬和人为宣扬) (1)在林荫道摆放宣扬板 (2)派本部门成员回本系进行宣扬,尽量利用系干身份,从迎新起先宣扬,保证报名人数 (3)广播台进行广播宣扬 2、纳新现场 (1)选择活泼,开朗性格的成员进行纳新接待工作。派专人值班,每次3至4人对新生进行答疑,收取申请书。 (2)支配专人对纳新现场拍照记录 3、面试现场 (1)初试: 1、提前通知面试者面试的时间,地点和自带纸笔 2、由两人负责面试场地的纪律和平安 3、面试内容为自我介绍和才艺展示 4、面试时我部负责人肯定要公允公正,仔细负责,可邀请10级学长学姐 (2)笔试: 1、刚好公布初试通过的人员名单,并做好复试人员的安置问题
4、,保障现场井然有序 (3)三试: 1、刚好公布笔试通过人员名单和三试的时间、地点 2、三试内容为主题演讲和评委问答 3、负责人仔细做好记录,充分挖掘面试者的实力,并应注意面试者的形神,看法,心理及其言词 4、充分考虑其综合实力进行择优录用 5、刚好将面试通过的名单公布出来并通知参与第一次例会 九、纳新负责人: 总负责人:(负责整个纳新过程的整体协调) 纳新宣扬组:(负责整个纳新的全部宣扬工作) 纳新秩序维护组:(负责整个纳新期间的全部秩序维护)纳新面试组:(负责纳新完全的面试的相关事宜) 纳新后勤组:(负责纳新结束后的全部事宜) 十、纳新前打算: 1、桌椅 2、登记表,笔自带 3、海报、宣扬板
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