文化传媒公司发展.docx
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1、文化传媒公司发展 公司的组织结构 广告公司通常分为创意部(Creative)、客户服务部(AccountServicing)和媒介部(Media)。 创意部负责构思及执行广告创意。重点人物是执行创意总监(ECD),其下会视乎人手而分为若干组,每组由一至两位创意总监(CD)或副创意总监(ACD)带领,其中一位是文案出身,另一位是美术出身,但也有不少人身兼两职。其工作除构思广告外,也负责指导及培训下属。 创意总监下会有不同的小组,每小组由一位文案(CW)及一位美术指导(AD)组成。基本上两人会共同构思广告。由于美术指导的执行工作一般都较繁复,所以大都有一位助理美术指导(AAD)帮助。有阅历的文案及
2、美术指导将会晋升为高级文案(SCW)及高级美术指导(SAD),但工作与以前大同小异。 创意部 电视制作(TVProduction)、平面制作(PrintProduction)、画房(Studio)及平面统筹(Traffic)4个小部门。电视制作部设有监制(Producer),负责电视广告的统筹,但事实上广告拍摄由广告制作公司负责。平面制作部设有平面制作经理(PrintProductionManager),主要负责跟进平面广告的印制工作。画房设有绘图员(Visualizer)、计算机绘图员(ComputerVisualizer)、正稿员(Artist)等职位。平面制作统筹(TrafficCoor
3、dinator)则负责统筹平面制作事宜。 客户服务部 主要工作是与客户联络及制定创意指导。重点人物是客户主管(DCS),其下按不同客户划分为不同的客户总监(AD)、副客户总监(AAD)、客户经理(AM)及客户主任(AE)。 媒介部 主要为客户建议合适的广告媒体(如电视、报章、杂志、海报、直销等),并为客户与媒体争取最合理的收费。重点人物是媒介主管(MediaDirector),下设媒介主任(MediaSupervisor)及媒介策划(MediaPlanner)等。 公司发展方向 术有专攻,唯精不败 身为广告人,首先必需情形的相识到,我会什么。因为说究竟,广告是服务行业,是恒久的乙方,要对甲方负
4、责,才能够成就自身价值。话虽老,却是至理名言。 成都黑蚁就是特别胜利的例子,黑蚁是作设计的,这一点全部人都知道。正因为全部人都知道它的主功能,所以慕名合作的机会才多。黑蚁作设计作的特别好,作品时常入选年鉴,黑蚁也同时在作策划,作代理,客户依旧选择它,因为他们知道,黑蚁的设计特别棒,我们须要。于是黑蚁设计,在短短的年月间,以设计为刀,竟树立起了西南广告的一面旗帜。 多一点信念,少一点唯诺 新生广告公司没有那么多资本去要求人们宠爱,因此,获得关注,或者是获得施舍,都显得那么的珍贵。但是,我们不须要施舍,那样的路是不长的。 信念是来自于体现的,发自内心的信念,是能够获得敬重的,对于广告公司也不例外。
5、有很多的公司都忽视了这一点,他们认为,只要你肯拿出钱来,我再怎么低头也没关系,如做汽车画册文案。可是往往事于愿违,在人们呼喊:嗟,来食。之后,就厌倦了,甚至怀疑了,于是也就抛弃了。 客户到广告公司来是找寻合作伙伴的,而不是来点菜的。虽然须要照看客人的情感,但更须要的是表达出自身的价值。 酒香不香,都要走出巷子 有一些公司,通过关系胜利的接洽了一些有需求的客户,但是客户对公司持有怀疑,导致业务迟迟不能开展。客户担忧的是什么呢?是你公司的实力和水平。虽然他个人与你有着良好的交情,但是真要进入商业合作,那的确须要一分思索。有很多广告公司发觉了这一点,于是起先借用外力,或许你对我有怀疑,那么我找一个人
6、给你解惑。 新生广告公司就象是一瓶酒,关键是看怎样去叫卖。市场的空间很大,需求时刻都存在,假如不能够合理有效的去叫卖,那么客人只会走进别的酒楼。 要让自己的酒香起来,就要明确自己的阶段目标和发展方向,不行盲目而行,也不行大包大揽。耐性,才有利于发展,明确,才有利于胜利。 公司发展条件 广告公司、策划公司、询问公司历来是凭借才智为广阔企业解决“疑难杂症”的,是企业营销与广告传播方面问题的高超“医生”,并不是有广告设计师资格证就可以的。因此,广告公司理应对自己“把把脉”,进行调理调理,使自己的“脸蛋儿”红润起来,身体健康强壮起来。只有这样,才更有精神和实力为客户服务,让客户满足,凭借优良的服务品质
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