文体局副书记述职述廉报告.docx

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1、文体局副书记述职述廉报告 文体局副书记2022年述职述廉报告 2022年以来，我与班子成员一道，在地委、行署的正确领导下，通过全局上下的共同努力，高举“发展、团结、奋斗”三面旗帜，深化实行科学发展观，紧紧围绕试验区建设“三大主题”，结合我区文化和体育工作的实际，大胆探究、勇于实践、真抓实干、克服困难，走出了一条具有我区特色的路子，取得 了班子团结开拓、队伍务实创新、行政业务跨更加展、地位作用明显提升的显著成效，为促进试验区经济社会的发展作出了应有的贡献。依据毕地考办字（2022）35号通知精神，现将本人2022年以来的状况述职述廉如下，详细体现在三个“好”一个“准”上： 一、统揽好一个全局，弹

2、奏好钢琴，奏响时代乐章 依据局党组的支配，本人的分工状况是：帮助书记抓好党组工作，主持行政业务的全面工作，直管财务，兼管文物局、博物馆、产业科工作。 我根据选好用好人，驾驭好方向，出好办法方法，把握好突出冲突、问题和重点环节的思路，在坚持严格分工的前题下，我本着总体把握，严格分工，各司其职、各显其能、各尽其责、亲密协同、权利下放、有职有权、民主集中的原则，确保与书记之间各有侧重，到位不越位，与局领导班子成员和中层、基层领导干部之间相互敬重，促使尽职尽责和勤政廉政，有效避开决策的失误，有效地调动了各级领导干部进而全体上下工作的主动性和创建性；有效地促进了整体工作的健康运行和长足发展，构建了局领导

3、班子和谐、全局整体和谐。确保了各项工作有人抓、有人管、有人办、能办好。为各级各类岗位干部职工供应了一个想办事、能办事、办好事的平台。形成了一个心往一处想、劲往一处使的工作格局。 二、突出好两个重点，力求重点突破，促进全面全方位工作提升 其一是养成好学之风。古人说：“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”是有道理的。要适应社会、适应时代、适应担负的责任。须要学习，加强学习才能不落后，加强学习才能把握主动权；加强学习才能走在形势的最前沿。作为一个党员领导干部，我深知“以己之昏昏，岂能使人之昭昭”，因此，贯注于书中，请教于老文化体育人，勤于实践，仔细探究体验和总结，为履行好职责打下基础，使自己初步适应了岗

4、位转换的须要。 其二是勤走实践之路。针对我区文化体育工作基础差、欠账大、底子薄的实际，在人员严峻不足，文体赛事（活动）集中而频繁，文化体制改革任务压头，地委、行署临时交办任务较多的状况下，我们正视困难和问题，勇于实践，靠科学决策、靠团结、靠创新、靠加班加点、靠不甘示弱，优质高效地完成了地委、行署和上级业务部门交给的各项任务。就全局的状态可以概括为：精神更激昂、作风更坚韧、业务创跨越、关系更融洽、协调更亲密，适应了地委、行署高旋律、快节奏的工作要求，为我区经济社会的快速发展作出了应有的贡献。 三、落实好五个方面，齐头并进，力求综合效应最大化 首先是修好为政之德。为确保本单位和本人的为政之德达到与

5、时俱进，适应时代的须要。我能仔细组织和深化学习中国特色社会主义理论，以及党的现行的路途、方针和政策，国家的法律、法规等规章制度，坚决共产主义信念，牢记一心一意为人民服务的宗旨，自觉与党中心保持高度一样，立场坚决、旗帜显明，讲政治、讲党性、讲原则、顾大局，能够自觉遵守职业道德规范要求，崇尚家庭美德，自觉地遵守社会公德，在实际工作和生活中努力做好，严格要求，身体力行。 其次是勤增履职之能。“工欲善其事，必先利其器”，为了能满意工作的须要，最大限度地缩小与组织、领导和人民群众要求的差距，自己能有意识地甘当文化的学生、体育的学生、文物的学生、市场管理的学生，虚心学习，仔细请教，力求在最短的时间内做个门

6、内的领导，做到心中有数、工作主动。能刻苦钻研政治理论、政策和专业学问的系统学习，使自已履行职责的实力有了肯定的提高，为适应困难的工作以及地委、行署高旋律、快节奏的工作节奏奠定了基础。探究了一套适应新岗位工作，激活全局上下的新路子，有效促进了整体工作的高效优质运转。 第三是强化尽职之勤。我与班子成员都深感任务光荣而繁重，因此，我们清晰地意识到要在这种状况下确保勤政有为，只有通过强化目标管理，双考双评双挂钩动态跟踪管理，严格各项规章制度；只有各级领导垂范在先和加强思想政治工作等方法，才能保证工作的到职到位，时刻保持高度的工作责任心，坚持有为才有位，有位更应有为的理念，提升自身的地位和作用。同时我们

7、还适时探讨新状况，解决新冲突，办成每桩事，养成了正视困难和问题，凡事议必决、决必行、行必果、果必达目的工作作风。 第四是努力创建工作之绩。全局编制21人，其中行政16人、工勤5人，实际在岗人员（含借用）28人，上对省的3个半厅局，中对11个基层单位，下对9个县（市、区），重任 之重可想而知。在人少事多，工作杂而压头的状况下，我与班子成员从团结全体干部职工，加强思想政治工作，提高干部职工业务水平，增加工作责任等方面入手，根据抓规划编制、抓文体基础设施、抓体制机制创新、抓经济投入保障、抓人才队伍建设、抓重点文体赛事和活动的六抓思路，实行一系列措施方法，确保了工作的优质高效和横到边，纵究竟，较好地完

8、成了上级交 办的本级业务，同时还较好地完成了地委、行署支配的党建扶贫、生态文明家园建设、社会主义新农村建设工作。全局上下团结增加了，工作主动了，大局意识提高了，创建性强了，全部工作取得了全面有所进步，重点有所突破成果：一是文化体制改革工作在全省处于领先地位，被誉为最彻底的改革，受到了省委领导的充分确定。二是为激活文化和体育工作，我们进行了机制的创新，先后以行署的名誉出台了关于运动员、教练员及其相关人员实施嘉奖的方法，以局的名誉出台了地区文化和体育局关于对文艺作品获奖及理论探讨成果发表实施嘉奖的暂行方法，属破冰之履。三是主动争取中心、省的项目和经费支持，并有大幅增加，据不完全统计，逾6000万元

9、。四是组织参与省的大赛取得多项跨越性成果，其中“多彩贵州”小品大赛取得一金两铜两优和一个整理奖的优异成果，首次获得金黔奖；美术专业大赛不论从获奖等次、获奖数量由上届两个提名奖、两个优秀奖到本届的一个二等奖、三个三等奖、八个提名奖、14个优秀奖，整体跨越进第三；组团参与全省其次届青少年运动会，由上届的团体总分、金牌总数均列第五位跃居到团体总分、金牌总数均列第三；首次纯粹用市场化运作这种方式举办首届青年歌手大奖赛，受到国内资深评委和地委、行署领导的充分确定；主动抓文物爱护和利用工作，受省的表彰，促进“五古”建设，使“五古”建设受到地委、行署的重视，纳入规划实施，受到了省委、政府的确定。五是在社会治

10、安综合治理、平安生产、信访维稳等方面也能高度重视，措施到位，检查到位，效果明显。 第五是严守为官之廉。作为党员领导干部，自己始终保持醒悟的头脑；常修为官之德，常思贪欲之害，恒久保持清正廉洁的本色。严格根据一个党员领导干部的标准要求自己，明哲保身，做一个为政清廉、两袖清风、堂堂正正的好党员，好干部，不负组织和人民的期望。 四、找准了存在主要问题，为整改供应了依据，为提高打下了基础 根据一个党员领导干部的标准来要求，自己离组织的期望，全系统广阔干部职工的要求还有肯定的差距，还存在很多不足之处，诸如对一批想干事、能干事、能干成事的中层干部政治上关切不够，致使还原地踏步；对一些有困难的干部关切爱护不够

11、；在人才队伍建设上缺乏送出去深造，引进来增加有生力气，营造环境条件留住人才，促进人才能量充分发挥方面做得太少，同时在以及自己政治理论水平有待提高，深化单位调查探讨不够，业务上亟待加强，工作上有急于求成的毛病，工作方法简洁粗糙，等等这些不仅仅这些不足之处都有待今后工作加以改进。 文体局副书记述职述廉报告 文体局党委书记述职述廉报告 *局支部副书记述职述廉报告 副书记述职述廉报告 文体局党组述职述廉报告 副书记述职述德述廉报告 县委副书记述职述廉报告 村副书记述职述廉报告 区委副书记述职述廉报告 党委副书记述职述廉报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页