个人述职报告汇编十篇.docx

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1、个人述职报告汇编十篇 大家好！我叫xxxx，现任县国土资源局耕地爱护股股长。股室主要职责是负责全县耕地和基本农田爱护；农用地转用、征收组卷报批、农夫建房用地、临时用地、设施农用地审核报批；建设项目用地预审，指导和审核县以下土地利用总体规划编制和实施管理；管理和监督城乡建设用地增减挂钩试点法律法规宣扬等工作。一年来，我与耕保股同志们一起，仔细实行局党组的决策和部署，紧紧围绕局中心工作，在各股室、各国土所的大力支持和帮助下，以保障发展和改善民生为动身点和落脚点，以保障合理用地需求和爱护耕地红线为主线，主动主动服务，严格规范管理，圆满地完成了各项工作任务，较好地履行了自己的岗位职责。 现将2022年

2、以来履职等状况汇报如下： 一、履职状况 （一）紧盯基本农田爱护红线，耕地爱护工作扎实开展 1.完成耕地爱护责任目标考核工作。 根据市政府要求，比照市政府与我县签订的2022年耕地爱护目标责任书及市政府办公室关于印发池州市2022年至2022年高标准基本农田建设工作实施方案的通知等考核依据，完成了市对县2022年度耕地爱护责任目标履行状况考核工作。 牵头会同农委、统计局、财政局完成了耕地爱护责任目标十二五中期考核。2022年末我县耕地保有量为874187亩；新一轮规划修编划定基本农田面积为735266亩，2022年末基本农田爱护面积为735266亩，耕地保有量和基本农田面积均不低于市政府下达的2

3、022年度爱护目标。 2.完成永久基本农田划定工作及建库工作，永久基本农田数据库成果已经上报市国土局审查。 3.对2022年度经省、市政府批准建设用地挂钩运用的补充耕地项目及我县补充耕地指标库中剩余可用于占补平衡的补充耕地项目进行了全面自查清理，查清了存在问题，提出了整改方案并督促整改实施。 4.主动稳妥推动城乡建设用地增减挂钩。 开展了2022年城乡建设用地增减挂钩项目申报工作。在对全县拆旧复垦地块进行全面调查摸底的基础上，根据先易后难的原则，第一批13个乡镇的60个拆旧复垦地块，申报规模482亩，目前2个批次已经申报省厅，正在会签；其次批5个乡镇18个地块，申报规模约420亩，目前已经完成

4、勘测定界，正在进行规划设计等前期工作。 5.组织实施了“625”全国土地日的宣扬活动。通过在xxxx电视台相关频道滚动播出宣扬字幕、在池州日报xxxx版设立“土地日”宣扬专版、张贴宣扬主题海报、组织中心所（分局）悬挂宣扬横幅、张贴标语、发放宣扬材料、召开座谈会等方式宣扬第24个全国土地日，主动营造全社会珍惜土地、爱护耕地、节约集约用地的氛围。 （二）多途径争取用地安排，保障各项用地合理需求 1.多途径争取用地安排，加强建设用地报批。由于省下达的土地利用年度安排指标少，难以保障急剧增加的用地需求，为全力做好县域经济发展用地服务，根据省政府办公厅202232号文件和单独选址项目申报要求，主动主动与

5、县经济开发区、大渡口经济开发区及有关重点乡镇对接，做好资料收集工作，布置支配，申报排队争取单独选址项目和省预留建设用地安排指标。 2022年在利用年度安排指标的基础上，通过争取保障性安居工程用地安排、单独选址用地安排、城乡建设用地增减挂钩安排、省级预留用地安排等途径，截止2022年11月20日，共完成16个批次和项目各类建设用地的报批，总面积2216亩，目前已经批准用地1958亩，有力保障了我县的城乡建设、道路交通建设、开发区等建设项目的用地需求，有力地支持了全县经济建设。 2.为重点工业项目红太阳生命与材料科学产业园项目落 地供应高效服务。把该项目落户用地需求摆在突出位置，多次主动到项目驻地

6、对接，突破用地瓶颈硬约束，一期用地全部解决。一是全力解决用地指标不足的问题。主动争取上级支持，多次到市国土资源局、省国土资源厅汇报，恳求解决用地安排指标，并加大报批力度，派员常驻省国土厅跟踪报件进度，目前通过争取省预留用地安排、省市安排下达的年度用地安排和未利用地申报及集体建设用地征收共报批用地1055亩；同时，主动推动土地节约集约利用，盘活县内农村集体建设用地，通过城乡建设用地增减挂钩解决红太阳项目用地安排指标143亩。二是提升服务效能，在不违反政策法规的状况下，尽量简化办事程序，从项目的选址、规划设计，到建设项目用地预审、用地报批、实施征收、供地等实行全程跟踪服务，建设用地市级预审仅半个工

7、作日就完成会签及批文下达，为该项目争取省级发展改革部门列为重点项目争取了时间，取得了主动。 3.做好设施农用地和临时用地报批与管理工作。 （1）按规定对符合设施农用地和临时用地条件的用地，主动督促申报批准手续。全年共受理报批设施农用地17宗，批准面积62.101亩；全年共批准临时用地8宗156.33亩。 （2）加大全县历年来已批设施农用地和临时用地管理力度。会同涉及中心所（分局）对历年来已批设施农用地和临时用地运用状况进行核查，对变更批准用途、变更用地范围的，要求用地者限期订正，对拒不订正的，提请局依据相关法律法规规定撤销批复并予以查处。 4.加大非城镇规划区农夫建房管理力度。 规范农夫建房秩

8、序，合理有序引导非规划区农夫建房，严格根据xxxx县非城镇规划区内农夫建房管理暂行方法的规定，对农夫建房进行管理。年初组织各乡镇依据土地利用总体规划和村庄建设规划，对辖区内农夫建房进行了摸底调查，精确驾驭农夫建房的需求，提请县政府在2022年保障房用地安排中支配12个乡镇农夫建房用地安排48.21亩。全年共批准农夫建房用地438宗，批准面积144.54亩。 （三）严格执行土地利用总体规划，强化土地用途管制 1.严格执行土地利用总体规划和国家产业政策，依据批准的县、乡土地利用总体规划，严格审查建设项目用地选址是否符合土地利用总体规划，是否符合土地管理法律、法规规定的条件，全年共完成21宗项目用地

9、预审工作。 2.调整实施新一轮土地利用总体规划。凡申报建设用地符合规划布局调整要求的，均编制规划布局调整方案申报省国土厅批准，2022年申报236个用地地块中涉及12个批次113个地块规划布局调整，调整面积924亩。 （四）补缺补差，做好耕地爱护审计迎检各项打算工作。 根据耕地爱护审计要求了完善规划布局调整、耕地占补平衡、2022年以来农转用审批等相关台账，规范整理土地征收、征地拆迁和补偿、用地报批等卷宗，对2022年以来批准的建设用地状况进行了清理；开展了征地批后征地补偿兑付清理工作， 督促各乡镇收集齐全并提交征地补偿款兑付相关资料。 二、工作作风和廉洁自律状况 一年来，本人在仔细履行自己岗

10、位职责的同时，严格根据党风廉政建设责任制规定要求，始终坚持把勤政廉洁贯穿各项工作之中，和全股工作人员一起，自觉遵守党风廉政建设有关规定和国土资源部的勤政为民“十项措施”、工作人员“五条禁令”，提高拒腐防变和抵挡风险的实力。 1注意党纪条规的学习，主动参与预防职务犯罪等各项廉政教化活动，坚固树立宗旨意识和廉洁自律意识，做到阳光行政、依法行政、廉洁从政、慎重用权。 2.严格遵守勤政廉政的各项规定，坚持为经济社会发展服务、为基层群众办实事的原则，时时到处注意维护国土部门良好形象，做到不说不讲党性的话，不做违反职业道德的事，不取不正值的财物。坚持做到不接受有碍公务的宴请，不利用职权吃拿卡要；不利用职权

11、为子女、亲友谋私利；不行x受贿，自觉抵制社会上的各种不良诱惑，保持醒悟的头脑。自觉削减不必要的应酬，严格执行行业管理规定。 回顾一年来，尽管立足本职，勤勤恳恳地做了一些工作，取得了一些成果，但仍有不如人意和不到位的地方，与上级的要求和群众的期望，还存在肯定的差距，在学习上临阵磨刀的多，系统学习培训的少，专业学问缺泛；工作上往往被动接受任务仓促应战的多，主动创新不够等等。在今后的工作中，我将进一步加强学习，提高实力，勤奋工作，廉洁自律，虚心听取群众看法，接受社会监督，扎扎实实地搞好自己的工作，努力使明年的工作迈上一个新的台阶。 以上是我的汇报，不当之处，请各位代表和领导指责指正，对大家提出的看法

12、和建议，我将仔细整改。最终，借此机会感谢各位领导和同志们对国土资源耕地爱护工作的关切、支持和理解。 个人述职报告 篇2 如何履行常务总经理角色： 我今年的工作压力特别大，集团公司工作量是海量的，在总经理不到位的状况下，我以总经理的岗位要求要求自己，把集团6家公司看作一盘棋，统筹支配整体推动，在董事长的逐项授权下开展详细工作，扛着重重压力，始终坚持公司利益高于一切，一边解决公司发展中的新问题，一边处理以前遗留的老问题，从房地产公司的基础建设从无到有点滴做起，以公司年度目标达成为方向，以公司团队建设为重点，以公司体系建设为保障，以公司日常管理为基础，绽开集团公司的工作，通过自己的努力去解决公司发展

13、中的几个问题：内外部资源整合问题，内部团队建设问题和制度流程体系的完善。10月份以后，总经理到位，我调整自己的角色，我的工作以围绕帮助总经理工作，参加公司经营生产管理与决策绽开。 本部门或本公司年度内部管理及团队建设状况： （一）内部管理工作 1、制度建设：作为常务副总，面对公司多项目管理的实际须要，我主动推动公司内部制度流程建设工作，在年初即定2022年为公司制度建设年，希望通过一年打基础，二年做完善，三年成系统的制度建设，完成公司三级业务流程的建设，今年在公司内部初步建立了一些应急的制度。 2、业务理顺：并在实际工作中，我主动引进人才，我主见解决问题从源头抓起，从模板建设防范风险，合同管理

14、规范经营，通过成本管理逐步解决公司原来的遗留问题，依据公司发展的状况不断探究新的盈利模式， （二）团队建设工作 2022年5月我初到公司时，公司房地产专业人员特别缺乏，到2022年底，通过我的努力完成了总部高层队伍的建设，通过聘请面试2022年11月份，产品研发总监到岗，2022年1月人力行政总监到岗，4月营销总监到岗，6月工程总监到岗，7月份董事长引进财务总监，而在年初我就支配行政部与猎头公司，签订了高级人才引进的合作协议，10月份杨总正式到岗就职，至此完成了集团总部的人员组织工作。 另外，完成了南召公司项目总经理，内黄公司常务副总等项目高管的聘请。 对公司的团队建设工作，我做的工作还很有限

15、，虽然我屡次在各种会议中提出“树正气，讲效益，公司利益高于一切”，在工作我始终是以身作则，影响了公司一批想干好工作的同志，他们也是静默奉献，点滴做起，任劳任怨，公司的基础建设才得以初步达成。 年度目标管理状况： 2022年集团公司年度销售金额是6亿，总销面积21.2万平米。到三季度末据各下属公司实际状况调整目标为：销售目标3.28亿，销售面积为 16.101万平米，（因龙湖，兰考两项目未开建）；实际实现销售收入：2.73 亿；总销售面积: 11.3万平米。 虽然整体完成的状况不志向，有受到大环境影响的因素，更有公司经营战略布局的问题，但是为达成目标，我带领集团刚刚创建的团队为年度目标达成努力，

16、在人员少任务重的状况下，为项目公司解决我所能解决的全部问题，包括召开各种类型业务会议、实操完成各项目公司的招采和预结算工作、制定加快项目推动促进生产力发展的政策和制度，支配各口专业人员的多次下项目支援、内外部资源的整合和引入等。 目前存在的问题及今后努力的方向。 （1）关于执行力 公司6-10月份的浮夸风：仔细反思我的工作，有些事情出现有我的责任，比如北大纵横化费公司大量的人力、物力、财力，耗时半年时间做的无法运用的半成品制度，不仅没有对公司的规范化管理起到推动作用，反而起到了很大的副作用，这里有我整体高度不够的缘由，也有发觉问题没有刚好处理，发觉询问公司实际驻场工作人员整体业务素养差、发觉阶

17、段性成果不能合格时、发觉公司内部个别人员实力及专业度不够却越权指挥，越级汇报，我没有刚好制止工作的推动和方向的调整，最终造成询问公司的工作重心严峻偏离，大搞浮夸风，即造成了他们的工作结果不合格也造成公司内部人心思动担心工作。 有些人员德薄而位尊是造成这次浮夸风的根本。以后再有类似状况出现，应当严格根据公司的管理层级进行管理，不能允许相关人员越权行事，对自己的分管的工作要加强执行力，既定目标要加强监督把控，把问题歼灭在萌芽中。 （2）关于坚持和方法 南召项目问题：在年初南召项目上马时，基于我的职业素养对bt项目和开发项目综合推断，屡次给公司建议这个项目的不行行性，但是最终建议没有得到公司的认可，

18、6月份这个项目的匆忙上马。到10月份，项目自身的问题已彻底暴漏，公司已经累计投入资金约5000万元，但回收期还遥遥无期，给公司整体发展带来许多遗留问题。 个人述职报告 篇3 一、 主要工作 1、 扎实开展统计法制宣扬教化 首先，我们仔细的组织开展统计五五普法的宣扬的教化，在全区开展了统计五五普法的函授的教化的活动。其次，我们还利用各类的专业的会议，宣扬统计法、学习统计法，强调统计数据质量是统计工作的生命，教化大家的依法的统计、依法的行政，坚持实事求是的原则开展统计的工作，做到摸实情、报真数。第三，我们结合创建文明效能机关和开展统计优质服务年活动，对统计行政执法内容进行了公示。第四，邀请统计专家

19、就如何加强依法统计、强化统计服务功能给全区广阔干部职工讲授统计专业学问。通过广泛的深化的统计法制宣扬教化活动的开展，全区各级领导干部和广阔统计人员的统计法制意识得到明显增加，统计数据质量得到进一步提高。 2、 加强领导、提高相识，切实把统计执法工作落到实处 依据全市统计法规工作会议要求，领导高度重视，为强化我区统计执法工作，特成立了由局长任组长，副局长及专业人员为成员的统计执法检查工作领导小组，详细负责组织、协调、落实此项工作。从2022年各专业的年报工作抓起，首先在专业年报会上强调今年的统计执法工作，其次以攀东统202221号文件形式对常常迟报报表的30家单位在会上进行了通报指责。并制发了关

20、于在全区开展统计执法检查的通知，通知要求各基层单位仔细做好自查等迎检工作。从3月初到8月底，历经5个多月时间，实行各种形式共检查80家单位，发觉违法行为35起，发出统计催报通知书1份，责令改正通知书4份。整个执法过程以规上工业和建筑企业为重点，采纳重点检查与抽样检查相结合的方式，查处4家企业，收到了预期效果，进一步提高了统计执法在统计工作中的肃穆性，有利于规范统计人员的工作行为，制止各种统计违法行为的出现。 3、 建立健全各项工作制度，始终坚持执法为统计服务 为进一步规范统计行为，我们建立了数据质量评审和查询制度，坚持做到：对基层上报的各类专业数据逐一进行评审，有疑问的暂不汇总，通过电话查询或

21、填发统计查询看法书，要求有关单位限期核实并说明缘由。另外，我们还制定了东区统计工作考核制度，分专业对报表报送时间和报表质量进行记录考核。 4、 加强统计执法队伍建设 统计工作涉及全社会的方方面面，工作难度大，如何搞好辖区统计工作，统计执法工作显得尤为重要。执法工作做得好不好，与统计执法人员的素养、队伍建设有亲密关系。为了适应新时期的统计工作，我局要求专业技术人员利用业余时间多学统计业务学问，不但要精通本专业学问，而且也必需熟识其他专业学问，并且利用以会代训等方法学习统计法律法规，培育了一批既懂专业又懂法律的统计人才，增加了统计执法工作的力气。 二、 主要成效 从今年抽查状况来看，被抽查的统计调

22、查单位在统计基础方面，如建立台帐、上报报表的原始凭证、统计档案管理状况，以及统计人员持证上岗等状况都比往年好，依法统计意识增加，统计报表的数据质量有所提高。 1、 社会上对统计工作的重视程度有了新提高。深化广泛地开展统计普法教化工作，反映在各级领导重视和支持统计工作，在人力和物力方面增加投入，为统计法制工作的开展供应了有利条件。2、 统计部门依法统计的意识不断增加。通过内部监督检查，提高了依法统计的自觉性，从过去只查别人，今年转变为先查自己，的确从思想上引起了高度重视。尤其是对统计资料的档案管理，进一步得到了规范。 3、 基层单位依法统计的意识有了较大的转变。主要表现在：一是广阔统计人员恪守职

23、业道德，根据统计法和统计制度的规定刚好全面地供应统计资料;二是统计上报渠道较顺畅;三是统计数据质量有较大的提高;四是基层单位通过自查自纠，受到了一次很好的统计法律法规教化。 4、 执法大检查与日常检查相结合，落实了执法责任制。我们充分发挥各级检查机构和法律文书的作用，有效地遏制了统计活动中的违法行为。对重点抽查中发觉的统计违法行为仔细查处，并依照统计法、四川省统计管理条例的有关规定分别对4家单位作出了限期整改的处理确定。 三、 存在的问题 我局统计行政执法工作取得了一些成果，但仍存在一些不足，主要表现在：一是基层存在对自查自纠工作不重视现象，在抽查检查时发觉，有些单位在面上看似开展了自查自纠工

24、作，但实质上只是流于形式，认为年年检查是一种形式，存在应付问题;二是个体私营经济统计工作支配不到位、协作不到位，认为统计工作可有可无;三是有少数单位对统计工作相识不够，造成统计人员更换频繁，难以稳定;四是有少数单位统计基础工作建设不够扎实，特殊是在统计台帐建立方面没有完全按要求建立健全。 总结今年的统计执法工作，我们认为，统计部门要仔细落实执法责任制，紧紧围绕维护统计数据真实性这一核心，从自身抓起，仔细规范统计数据的收集、整理、推算、汇总、审核、质量评估及资料归档管理工作，避开因人而为的随意性，同时要抓好统计执法这一突出环节，把执法检查贯穿于日常统计工作中，做到常常化、制度化，切实保证统计工作

25、的顺当开展，确保统计数据的真实性。 个人述职报告 篇4 敬重的各位领导、各位同事: 您们好! 我于2022年1月进入市场部，并于2022年被任命市场营销部主管，和公司一起度过了两年的岁月，现在我将这期间的工作做个汇报，恳请大家对我的工作多提珍贵的看法和建议。 我市场部主要是以电话营销为主、网络为辅开展工作。前期就是通过我们打出去的每一个电话，来找寻意向客户。为建立信任的关系，与每个客户进行沟通、沟通。让其从心底感觉到我们无论何时都是在为他们服务，是以帮助他们为主，本着“我们能做到的就肯定去做，我们能协调的尽量去做”的原则来开展工作。这样，在业务工作基本完成的状况下，不仅满意他们的需求，得到我们

26、应得的利益，而且通过我们的产品，我们的服务赢得他们的信任，取得下次合作的机会。不管是客户追踪还是服务，依旧能够坚持专心、用品质去做。2022年的工作及任务已经确定。全部的安排都已经落实，严格根据安排之内的事情去做这是必定的。信任即便是在以后的过程中遇到问题，我们也会选择用最快的速度和最好的方式来解决。 2022年，在懵懂中走过来。我自己也是深感压力重重，无所适从。但是我遇到了好的领导和一个属于我的团队。他们的帮助和包涵是我个人现阶段成长的重要因素。也是我在参与工作的这段时间里对于做人和做事的理解中收获最多的一年。 过去的已经过去。每一年都是一个新的起点，一个新的起先。 在今年的工作中，以“勤于

27、业务，专于专业”为中心，我和我组成员要做到充分利用业余时间，无论是在专业学问方面，还是在营销策略方面，实行多样化形式，多找书籍，多看，多学。开拓视野，丰富学问。让大家把学到的理论与客户沟通相结合，多用在实践上，用不同的方式方法，让每个人找到适合自己的工作方式，然后相辅相成，让团队的力气在业绩的体现中发挥最大作用。为团队的合作和发展补充簇新的血液和能量。同时在必需要提高自己的实力、素养、业绩的过程中。以“带出优秀的团队”为己任，要站在前年、去年所取得的阅历基础之上。创今年业绩的同时，让每个人的实力、素养都有提升，都要熬炼出自己独立、较强的业务工作实力。将来无论是做什么，都能做到让领导放心、满足。

28、 走进这个竞争激烈的社会，我们每个人都要学会如何生存?不论做什么。拥有健康、乐观、主动向上的工作看法最主要。学做人，学做事。学会用自己的头脑去做事，学会用自己的才智去解决问题。既然选择了这个职业，这份工作，那就要不遗余力地做好。这也是对自己的一个责任。 通过这两年的工作，我感同身受。我看到了公司所发生的改变。也感觉到了公司必定要向前发展的一种决心。我信任:“公司的战略是清楚的，定位是精确的，决策是正确的”因此，在今后的工作中，我会带领市场一部全体员工随着公司的发展适时的调整自己，刚好正确的找到自己的角色和位置。为公司在蓬勃发展的过程中尽我们个人的微薄之力。 回首过去，我们激情澎湃，热忱洋溢；

29、展望将来，我们更加斗志昂扬。 今日，市场营销部因为在此工作而傲慢；明天，市场营销部会让公司因为我们的工作而骄傲! 个人述职报告 篇5 各位老师，各位同学： 大家好！ 今日是我院2022年新学期的第一次全体干部大会，很兴奋和各位辅导员老师和各位学生会及班干部聚在一起商讨我院的工作。其实我坐在这里代表的是双重身份，第一是作为传媒与艺术学院团总支学生会主席，其次作为xx级美术学本科一班的班长。首先我代表团总支学生会把我院对上学期工作的和本学期安排向各位进行汇报，希望大家在下面能够仔细听，对我们的工作提出合理珍贵的看法和建议。 上学期的工作总结： 在校团委及我院领导老师的带领下我们传媒与艺术学院在xx

30、xx学年下半学期做了以下工作： 迎新生工作，学生会换届工作，起草我院学生会章程，xx级学生太行山写生汇报展，xx级学生篮球友情赛，xx级学生优秀作品展览，“主持人大赛”，为计算机与科学技院xx级学生的捐款，及我院学生会独立承办第一届“毕业生双向洽谈会”的接待和会场支配工作等等。 协作校学生会的工作有： 纪检部检查校内不文明行为，生活部的不定期卫生检查，宿舍文化节，餐厅调查问卷等。体育部的全校篮球联赛，冬季越野赛选拔。女工部的校礼仪队选拔工作。学习部的“书香文化校内”“校内文化建设方案”稿件征集活动。文艺部“高校生形象展示大赛”的选拔和排练工作等。 在这些工作中我们所选的四名礼仪队成员全部被院里

31、接收，“书香文化校内”我们取得一个一等奖，一个二等奖。“高校生形象展示大赛”中我院取得一个一等奖两个二等奖的骄人成果。我院的“主持人大赛”为传媒和播音专业的学生供应了展示自我的平台，也为以后的节目主持人打算了后备力气。我院为计科系一脑出血家庭特别困难同学的捐款将近达到一万元，为该同学抢救生命供应了很大的帮助（给大家说一下，该同学的病情已有所好转，现在正在家里疗养，我想他这一辈子都会记住大家是他的救命恩人的）。在毕业生洽谈会中，学生会顺当接待和支配一一百零一零一多家用人单位，为聘请会供应良好的后勤保障工作，得到学生处及院团委的一样好评。 在新的学期我们学生会的大体的工作安排制定如下： 一、加强结

32、构组织建设。 首先我们要加强学生会内部的结构建设，主要体现在团结问题上，从建校以来我院学生会队伍始终都在不断壮大，也渐渐走向正规和正统化。作为一个好的团队，我认为只有大家团结一心，拧成一股绳，各部门之间相互协作，把整个学生会的工作当作自己的事来办才能做出更加骄人的成果。可能假如对学生会了解的同学知道我们学生会内部始终都很团结，大家就像一家人一样，这一点一点也不夸张，在工作中我们有上下级称呼，但在生活中我们始终以兄弟姐妹相称。我希望这种风气在以后的每一界学生会中都能够恒久保持下去，形成一种传统，二十一世纪有了一个素养过硬的团队我们还胆怯什么？（给点掌声好不？） 二、对各部门的工作要求。 1、学生

33、会各部门必须要对本学期的每一项工作都要进行合理周密的安排和支配，依据院团委大记事和我院安排来制定本部门的相关详细工作。仔细贯彻学院有关文件精神，创建有利条件力争把各项工作做到最好。我们要有不怕困难的精神。 2、各部门应尽力单独完成任务，防止全部工作都由部长完成，干事却只挂闲职的状况发生，其他部门只起协助作用。要实行责任问责制，安排任务责任到人。该谁的任务谁来干，工作出现问题要有人来担当责任。 4、学生会是学生群众性组织，代表广阔同学的根本利益，是学生与老师之间的桥梁纽带。我们要加强与各个同学的联系，充分利用本部干事和各班班委，带动他们的主动性，各部门要主动和班委打成一片。树立良好的学生干部形象

34、，要想方法让班委了解和支持我们学生会的各项工作，班委假如有学习或者生活上的困难须要学生会帮忙的可以在我们值班时间干脆到学生会办公室， 各部门值班人员不得懈怠此项工作。假如对我们学生会工作有看法干脆可以找我或者是老师，我们会虚心听取并接受。 5、各部门要真总结以往的阅历和教训要杜绝再有只顾效率不顾质量的状况发生。我们必需严格根据学生会的刚刚出台的章程来实施量化管理进行合理的加减量化分制度。保证做到公允，公正。给干事创建一个公允合理的竞争平台，并以此来作为评优评先和选拔干部的依据。 * 关于这个章程和评优等等一系列的奖罚措施我在这里要详细讲解一下。以前我们学生会也制定过相关的规章制度，但是缺乏一个

35、行之有效的方法来实行。简洁点说是对干事和班委光靠加分没有太大吸引力，我也是一个一般学生，我知道每位同学心里边想得都有那些东西。但是在以后的工作中学生会必需严格把关整顿好这种关系，也就是说相对应干事和班委必需听从于管理，比如说学习委员要听从于学习部，纪律委员要听从于纪检部。 6、部门所开会议内容和所做工作要留有存根，到学期末以便总结上交办公室进行存档，给下届学生会留下肯定的阅历供其参考。 以上是我院学生会本学期的大体工作安排，在工作的详细实施中我们将遇到许多的困难，但我坚信我们会解除万难，尽最大的努力把工作做的最好，同时请各位老师和同学赐予监督和指导，使我院的工作能够更上一层楼。 最终祝大家工作

36、顺当！学习开心！感谢大家！ 个人述职报告 篇6 敬重的领导，各位同事，上午好： 来报社快一年了，特别感谢领导给了我这个工作机会，也特别感谢同事们这么长时间以来对我的帮助。在报社，我看到了领导对下属的体恤，看到了同事间的合作共事，这是个团结向上的团队。我很兴奋自己能够成为其中的一员，努力而欢乐地工作着。 一、踏踏实实做好本职工作。 刚来报社前几个月都是实习阶段，每天就是帮其他同事校对稿件。刚起先认为这项工作很简洁，可是时间长了，才意识到这须要过硬的专业学问，须要高度的责任心、细心和耐性。虽然高校学了几年英语，但是毕业后干了一段时间的翻译工作，所以编辑这一行对我来说很生疏，有许多理念和学问须要我去

37、学习。正式起先中考湘教版14版的编辑工作以后，王延伟老师，徐辉老师，王丛军老师等同事给了我许多帮助，让我很快熟识了我们报纸的特点和流程，使我能够很快地独立开展工作，度过了新工作的适应期。 由于一起先就接手九年级的编辑工作，我知道自己面临着很大压力。由于湘教的作者少，来稿有限，须要许多时间修改，所以想做好并不是那么简单。特殊是湘教教材来得晚，从8月份拿到教材到11月份，短时间内就签了半年的报纸。所以那段时间常常加班加点，探讨教材，探讨中考试题，和其他同事按时签付印。虽然辛苦，但我觉的是值得的。为自己喜爱的工作而努力，虽然辛苦但也是一种享受。在每次看到新一期的报纸出来时，就有一种成就感，干劲也更大

38、了。 二、努力培育作者队伍。 作者的多少和来稿的好坏对报纸的质量起着关键作用。接手工作以后，我尽快熟识并巩固了现有的作者，在繁忙的工作之余尽量和他们多联系沟通，征求他们对自己工作的建议，虚心接受并改进工作的各个方面。同时也想方法找寻新作者，给他们发邮件，寄样报。虽然辛苦换来的收获并不丰富，但我会接着努力做好这方面的工作。 三、加强业务修养和专业水平，努力创新。 对于报纸来说，质量就是报纸的生命。内容为王，质量取胜。而编辑的业务水平起着重要的作用。所以在业余时间，我会看相关的书籍，争取今年通过出版专业职称考试。同时，加强英语专业学问的学习，熟识课本，更透彻地探讨中考试题，把握考试趋势，使报纸真正

39、获得学生的确定，老师的认可。同时突破一些旧的观念，使报纸版面和内容再创新。 但是我深知这段时间有成果也有不足，有欢乐也有缺憾。兴奋的是自己有机会做自己喜爱做的事并且不遗余力地去做了。缺憾的是由于自己终归是刚接触这一行，没有一线教学阅历，对教材的把握不够工作中仍有不少失误。有时候看着自己辛苦的成果不是那么完善，很是难受。不过我会以此为鉴，仔细总结并吸取每次教训，更加努力地去充溢自己，多看书，多向别的编辑学习，多听取各方面的建议，在保证质量的基础上求新求精，用高标准要求自己，争取在新的一年里把工作做得更好。 个人述职报告 篇7 从2022年1月14日进入艺院之声以来，我从一个什么都不知道，什么都想

40、去学习的大一新生，到今日为止做为艺院之声新闻部部长半年来的全部，作为一名专科学生，我经验了我一半的高校生活。 今日在这里做述职报告，我的心情特别激烈，一年的广播站生活在我的人生旅程中留下了不行磨灭的记忆，或许今日有许多人会含泪而去，可是我想告知大家的就是，记得你曾经酷爱并为之努力的地方，记得你最初的志向，不要懊悔! 述职报告，这四个字，我从来没有接触过，听到站长让每个部的部长递交述职报告的时候，心里有种说不出的沉重感，说句实话，我压力特殊大。 首先，我想就我身位一名艺院之声新闻部部员这一职位的简述：2022年年9月14日，我进入了这个大家庭，感受到了很多从未有过的感动，我几乎全部的第一次都留在

41、了这里，第一次写工作总结，第一次在数人面前落泪，第一次有了自己的师父，第一次写新闻稿件，第一次到广播站里躲雨，第一次独自一人离开家，在广播站和大家一起过中秋节，吃到广播站里发的月饼，第一次过节，我是多么的感动。每天都和大家通过文字的形式在签到本上与每个新老成员沟通。那时思想不成熟，特殊胆怯被淘汰，总以为被淘汰就是失败者，后来，当试用期一个月后，人员大会上听到自己的名字是被留下来之后，我真的很难过，看到一起工作的站友们离开，那一刻我们抱头痛哭。 2022年年9月26日，大连艺术学院第四届秋季运动会，艺院之声作为学院唯一的传播宣扬平台，在运动会期间为学校传播运动会的最新信息，作为新闻部的实习，我采

42、集了一些最新的竞赛信息以及检收得到的学生来稿，仔细审核，递交主持部来播给全院师生，大家齐心合力，经过惊慌劳碌的一天时间，最终，运动会圆满落幕。广播站也受到了学校的好评和认可。 2022年年10月22日，艺院之声，之前全部的打算工作，都处于惊慌状态，分工明确，记得我和欣悦姐负责买荧光棒等活跃现场气氛的道具，我们劳碌了好久，经过一次又一次彩排，审节目，晚会在期盼中拉开了帷幕，嘉年华晚会最终的结果是特别胜利的。它集结了全部人始终以来的努力和感动的泪水，身为晚会工作人员，我认为做的是让自己满足的，虽然很辛苦，但是苦中有甜，庆功聚会上，当时的四个部门就是一个团结向上的欢乐的一家人，为了晚会的胜利而喜悦，

43、就像大合唱中唱的一样因为我们是一家人，相亲相爱的一家人。 经过写稿，交稿，改稿，被播音员播出自己写的新闻，我的工作就是这样平淡的进行着，我们在部长厉萱暄的带领下，新闻部日益完善起来并创建了纯新闻播报性栏目资讯周刊，从版头，版尾，栏目理念的创新和规划，新闻部全部成员都用汗水和才智注入了这个崭新的栏目的全部希望。从第一期资讯周刊的录播到现今的直播，每期两个播音员的组合对整个一周国内国际时政，文体消遣的新闻逐一回顾，节目逐步完善。节目的成长归功于站长赐予的确定，部长赐予的期望和支持，还有全部新闻部成员的努力。 由于老部长接近实习期，学业上的繁重和个人因素，交待了全部工作后，辞退了广播站的工作，新闻部

44、处于无人带领状态，在每一次的轮值当中，轮值部长的工作每个人都很尽全力地完成，带领新闻部稳步前进。当然，值得确定的是，每一次轮值过程中，每个人都作出了不少贡献，或多或少，或轻或重。还有一起轮值时合作过的常永赢，杜宏远，张洪野等对我的帮助。作为时，我主动出稿，作为轮值时我仔细负责每天的监听整点工作，打分，排班，值日，帮资讯周刊编辑新闻素材。几乎每天中午12：00，晚17：00我都按时到达工作岗位。 或许是轮值的缘由，我对自己的要求变高了，其实，作为部员时的我也总是守候在广播站这个大家庭里，每天看着来往的每个人，仔细倾听着主持部的每档节目，看着公关部成员拉来的每笔外联，并为他们刚好把广告稿写出来，拿

45、给商家检查，再修改，最终交给主持部播出，妞妞美，金汉斯，赵记老铺，动漫巧克力糖果屋，这些广告都是我耳熟能详的，都是我写出来的。 听着主持部成员读广告和那些寻物启事，失物招领的时候，我都有种无法复制的成就感，无论什么时候我在操场，寝室，教学楼，排练厅内听到这些熟识的字句的时候我都对身边的挚友说，这是我写的。时间长了，成为了一种习惯，后来自己为了丰富对广播站工作的娴熟程度，我报名了主持部的培训新导播工作。 特殊感谢当时的主持部部长曾帆姐给我的这个机会，当时报名导播的人特殊多，一起报名的非主持部之外的人员除了我之外还有两名公关部成员，每次的培训学习我都按时的去了，并仔细学习，专心记笔记，怕自己对业务

46、不娴熟，给主持人带来不便导致主持人心情不稳定，节目质量受影响。还要特殊感谢教我学习导播工作的燕燕，他对我说的每一句话我都深深地记在了心里，不论是工作上的还是生活上的，我都很受用，经过上机操作，实习导播，我学会了导播这个工作，并且成为了唯一一个除主持部之外的部门的导播，为主持人做周一早播和周五晚间两档的导播，与呼斯乐，艾玛，牛婧默，李惠敏合作特别开心，协作得也很默契，很感谢他们，在此，感谢主持部。 个人述职报告 篇8 历史恒久真实记载着世间的一切，日子竟然过的这么快。转瞬间一年又过去了，在这一年的工作中，我经验了好多，即有工作的艰辛，又有丰富阅历的喜悦，也主动推动了公司行政部规范化管理和员工的文

47、化思想。并紧紧围绕公司的平安、服务、经营等方面工作，强化服务理念，加强了主动性和创建性。圆满的完成了2022年的.工作任务。回顾一年的工作，有成果、有不足。鉴于行政部各项工作做以下总结及2022年的工作思想和方法，诚心的希望大家多提珍贵看法。 工程方面 一、率领工程人员全年完成了公司宣化店、新阳路店、西大直店、大成店的常规修理与维护工作。处理了各项应急事务，保证了全年的良好运营。未发生一起因设备、设施故障导致的停业事务。 二、2022年4月至7月间，较好的完成了公司宣化老店的翻新、改造工程，期间主要负责工程监理及各项工程平安事宜的监督和验收等以下几项工作。 整体电路的设计，闸箱的设计、定位、铺装等各项指导工作。 整体水路设计：因原有自来水干线管生锈、老化，并有多处漏点，并且走向不合理，经过细致探讨和深化现场，依据运用要求制定了调整布局的方案，最终制订出一套合理的方案，既符合运用标准又保证了日后运用的平安性。 3、综合布线方面、电脑系统、监控系统、背景音乐系统、电话系统、LED系统。较好的完成了以上各项工作的设计、定位、安装等工作。做到了一百零一分之一百零一的符合各项运用标准。 4、主动开动脑筋，拓展后