校园欺凌专项治理工作方案.docx
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1、校园欺凌专项治理工作方案 马山小学 开展校内欺凌专项治理的工作 实施方案 2022年6月8日 开展校内欺凌专项治理的工作实施方案 为肃穆校纪校规,规范学生行为,避开学生之间蓄意或恶意通过肢体、语言及网络等手段,实施欺压、羞辱造成损害的校内欺凌事务,爱护学生的身心健康,依据即墨区人民政府教化督导室 即墨区教化局关于在全区中小学开展校内欺凌专项治理工作实施方案的通知精神,经学校探讨确定,在我校开展校内欺凌专项治理活动,落实有效措施,加强对此类事务的预防和整治,从而切实维护文明和谐的校内秩序,爱护学生的合法权益、人身及财产平安。 一、治理内容及目的 通过专项治理,加强法制教化,肃穆校规校纪,规范学生
2、行为,强化校内及周边治理,营造良好的教书育人环境,促进学生身心健康,建设平安校内,和谐校内。 二、工作支配 本次专项治理分为两个阶段,从即日起到2022年12月底。 第一阶段:2022年6月8月 1.成立组织。学校成立以杨校长校长为组长,孙校长、刘校长、同志为副组长,成员有刘主任、矫美圣、各班主任的专项治理领导小组。孙校长副组长负责本全校的欺凌治理工作,负责日常事务,各班主任负责对本班学生的教化、治理工作,对存在的问题或苗头刚好上报学校。 2.广泛宣扬。充分利用学校教化阵地,如电子屏、橱窗、宣扬语、校内广播站等,向师生、家长广泛开展校内反欺凌教化宣扬。宣扬有关法制学问和典型案例,宣扬社会主义核
3、心价值观关于友善的要求和处理人际关系的基本准则,宣扬校内欺凌行为的危害和恶劣影响,形成反校内欺凌的震慑力,主动宣扬校内中团结友爱、和谐共进的优秀事例,做好下面引导,建设优良校风、班风。 3.开展教化。集中对学生开展以校内欺凌治理为主题的国旗下讲话,开展思想品德教化、心理健康教化、校纪校规教化、遵纪遵守法律教化、行为规范和平安防范学问教化;召开教职工会议,组织学习对校内欺凌事务预防和处理的相关政策、措施和方法,严禁体罚和变相体罚学生,绝不允许老师成为校内欺凌的制造者;开展主题班会,通过班会,帮助学生树立纪律观念、法制观念,建立良好的人际关系,学会与人交往、沟通、沟通实力;邀请我校法制副校长来校进
4、行专项讲座,进行宣扬教化,让学生了解校内欺凌的危害及后果。 4.完善制度。刚好制定工作方案,指导预防校内欺凌的宣扬教化和校内欺凌应急处理,明确相关人员职责,强化责随意识,做到“谁当班谁负责”、“谁首接谁负责”,杜绝相互推诿现象,做好应急处置和汇报。如状况紧急,可干脆向校长汇报,在校长指导下进行应急处置或报警;如状况失控,紧急联系校内保安人员,第一时间进行隔离、疏散,防止事态进一步扩大和恶化;如发生人员损害,视状况可先报120并组织紧急救援,后汇报。 5.加强预防。加强摸底排查,要全面开展涉校涉生冲突纠纷隐患排查,主动化解冲突纠纷,对各种苗头性问题要刚好处置,对个别品德不端行为不度君子之腹的学生
5、,要采纳教化与矫正相结合的方法开展帮扶工作,转化他们的行为方式,必要时联系其监护人共同开展教化。加强心理干预,要充分发挥学校群体组织、心理询问室和心理辅导老师的作用,特殊要针对个别学生心理波动大、易发生心理疾病等特点,针对性开展心理干预。加强校内防控。要加强校内欺凌治理的人防、技防和物防建设,建立完善关于校内欺凌的各项制度,完善校内视频监控设施。 6.排查建档。加强对留守儿童、流淌人口子女、困难家庭子女和残疾儿童、女童等的关爱和爱护,摸清底细,建档造册;要对与学校、老师和学生家长存在纠纷和积怨的人员、精神异样人员、有暴力倾向或过激行为人员、仇视社会或撰文滋事报复人员等重点对象和人员,进行排查,
6、属于校内人员的要切实做好工作并逐一建档,落实专人加强管控,如涉及校外的应马上向公安等部门报告。对管制刀具和其他可能危及校内平安的物品进行清查。 7.刚好处理。刚好发觉、调查处理校内欺凌事务,对已发生的校内欺凌事务,各班处应刚好调查处置,依据学籍管理有关规定进行处理;涉嫌违法犯罪的,要刚好向公安部门报案并协作立案查处。 其次阶段:2022年9月12月 学校对专项治理第一阶段专题教化状况、规章制度完善状况、加强预防工作状况,排查建档、校内欺凌事务发生和处理状况等,根据要求进行全面自查和总结,于2022年9月10日前形成书面自查报告并报中心校。 三、工作要求 1.高度重视校内平安工作,深刻吸取各地发
7、生的校内欺凌事务教训,结合实际,举一反三,严防此类事故再次发生。加强学校教化教学常规管理,严防因管理不当而发生的意外。要实行措施,加强平安防范实力建设,进一步增加做好平安工作的责任感和紧迫感,切实落实平安工作责任。 2.把平安教化管理工作的好坏与个人的评先评优、职称评定和绩效工资挂起钩来,严格落实“一票推翻制”,使平安教化管理工作走上规范化、制度化的轨道。 3.根据有关规定,全体教职工要刚好上报平安工作信息,尤其对重大状况和突发性事务要第一时间上报,发生迟报、漏报、瞒报现象的将追究相关责任人。 4.加强应急值守,完善应急预案,落实领导带班和老师值班制度,保持必要的备勤力气,随时做好应急处置打算
8、。一旦发生突发状况,要快速启动预案,妥当处置,并按规定刚好上报。 “校内欺凌”专项治理预防与措施 为肃穆校规校纪,规范学生行为,加强法制教化,建设平安和谐校内,促进学生身心健康。依据上级部门有关文件和通知精神,经学校探讨,确定制定我校“校内欺凌”专项治理实施方案,落实有效措施,加强对此类事务的预防和整治,从而切实维护文明和谐的校内秩序,爱护学生的合法权益、人身及财产平安: 一、通过各种形式开展专题教化 国旗下讲话,向学生宣讲什么是校内欺凌、校内欺凌的危害,并告知学生如何预防方法及发生校内欺凌的紧急应对。 主题班会,通过主题班会深化开展探讨、分析“面对校内欺凌,我们该怎么办?”。 通过校内网、微
9、信公众号、宣扬栏等平台加强宣扬和教化。 通过“家校沟通平台”加强宣扬教化和家校联系。 专题讲座,邀请派出所、司法所、法院或法律顾问来校开展专题讲座,进行宣扬教化,让学生了解校内欺凌的危害及后果。 组织开展全体师生“拒绝校内欺凌”签字活动。 二、完善相关规章制度。 刚好制定实施方案,指导预防校内欺凌的宣扬教化和校内欺凌应急处理; 保卫处刚好制定“校内欺凌”应急处置预案,明确相关部门、相关人员 “校内欺凌” 处置的职责。 校长、分管副校长组织校行政人员参与专题会议,学习行政人员值班制度,明确职责,强化责随意识,做到“谁当班谁负责”、“谁首接谁负责”,杜绝相互推诿、不闻不问、甚至听之任之的现象。做好
10、应急处置和汇报。如状况紧急,可干脆向当日总值班或校长汇报,在当日总值班或校长指导下进行应急处置或报警;如状况失控,紧急联系校内安保人员,第一时间进行隔离、疏散,防止事态进一步扩大和恶化;如发生人员损害,视状况可先报120并组织紧急救援,后汇报。 三、加强预防,防患与未然。 加强行政值班和校内巡查工作,重要时间(早上上学、中午午休、放学后至晚自习前、晚自习后)、重要场所(操场、食堂、校内超市、宿舍楼、实训楼、教学楼)的巡逻和查看,并做好相关记录。 督促学校安保人员加强校内巡察,选购巡察记录仪;加强对安保人员的培训考核,将巡察的频率和发觉、制止突发问题纳入考核和奖惩。 在部分重要场所增加高清监控摄
11、像头,对已有的非高清摄像头进行部分更换,从技术上提高防范、发觉、制止校内欺凌事务的实力。 加强学校督导人员督导和巡察,对发觉的苗头性问题刚好上报保卫处和学工处。 督促宿管人员加强宿舍管理和巡察,提高巡察频率;同时要求监控中心值班人员仔细负责,通过校内监控发觉校内内的学生打斗及欺凌事务,要求加强与宿管、巡逻保安、行政值班人员的联系和沟通。 要求班主任利用加强家校沟通和联系,发觉苗头问题刚好提示,并共同教化。 向学生公布学校 “校内欺凌”救助电话。 利用教职工会议、班主任会议、校行政会议等加强宣扬教化,明确全体教职员工的全员育人职责和要求。 充分利专心理询问室开展学生心理健康询问和疏导,发觉校内欺
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