林场技术员月工作总结.docx

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1、林场技术员月工作总结 林场技术员月工作总结 一、国有林场基本状况 万源市现有5个国有林场，林场总经营面积1011万亩，现有房屋总面积16万平方米、21个工区、2个?t望台，林业用地面积997万亩，其中有林地888万亩、灌木林地06万亩，宜林荒山荒地010万亩，活立木蓄积702万立方米，林场技术员月工作总结。 2、人员状况。截止2022年有在职职工128人，离退休职工139人。 二、强化国有林场自身建设 (一)多渠道提高队伍素养。一是我市林场由于历史的缘由，职工文化水平低，素养不高，特殊是实施天保工程以来，职工由砍树人变为种树人和管护人，急需他们驾驭新的业务技能，从2022年至2022年先后组织

2、各场场长到外参与考察学习阅历、林场职工多次参与林业局举办的业务技术和生产现场培训，办实习班，职工参与技术员职称培训等多种培训形式，现有一半以上的职工取得了中技技术职称资格。二是严抓队伍建设，我局下放了林场的人事权，从而调动了林场职工的工作主动性，林场支部非常重视做好职工的思想政治工作，尽责尽力地仔细解决好干部职工在思想、工作、学习和生活上存在的各种困难，坚固树立他们“以林为主、以场为家”的思想，立足于林场，着眼长远，走可持续发展之路，努力构建*林常 (二)努力改善基础设施。我市国有林场都处于偏远的高寒山区，交通不便，信息闭塞，场部与工区跨度大，道路坎坷，办公条件差，为适应现代林业发展的须要，各

3、林场实行多方筹集资金，通过连续多年的努力，现都修通了通往各工区的马路88公里，依据各场经济实力配备了3辆森林防火车，各场部都修建了办公楼，黑宝山林场还修建760平方米度假休闲宾馆，同时即为林场创收又为休闲度假的人们供应便利，近两年各林场场部和工区都配有电话，为信息上传下达供应坚实保障，提高了办公效率。 (三)广辟瘁门路、主动刨收。 1、以天保工程公益林建设抓林场经济收入。 各林场有一批专业化造林队伍，队伍技术好，造林质量高，在过去天保工程建设中，林场参加了乡镇天保工程公益林建设招投标，从实施天保工程以来，国有林场共承包实施天保工程公益林建设762万亩，其中(人工造林276万亩、封山育林486万

4、亩)，人工促更124万亩，今年我市26万亩公益林建设邀请了林场参加招投标，并签定了工程承包合同，各场已依据作业设计内容刚好进入工程地块进行施工，由我局组织的5个质量监督小组进行现场督促指导，主要负责苗木数量、质量验收及把关阶段施工质量，确保工程按质按量完成，为林场经济创收打下了坚实的基础，逐步解决林场职工部分福利。 2、搞好木材采伐。在木材采伐安排紧缺的状况下，今年市局给林场下达木材安排0135万立方米，现正在采伐作业中，预料年前采伐结束，预料创收08余万元，工作总结林场技术员月工作总结。 3、搞好多种经营。 在搞好森林经营及营造管护的同时，各场充分利用资源优势，调整产业结构，搞好多种经营，“

5、走以林稳尝以多经富潮的路子。万宝山林场抓住今年物价上涨的机遇，自筹资金带动职工发展养殖业，年底共出售商品牛6头、商品羊320只，创收6万余元。花萼山林场一是已建骨干苗圃，经营面积514亩，林场无资金投入现已转租，目前该苗圃主要苗木以绿化大苗为主，为我市城周绿化供应苗木35万株，每年外调运大量绿化苗，二是利用林场优势引进具有肯定规模的木材加工厂，每年向林场交租金3万元。接着搞好国有林场1600亩母树林后期的管护、经营，对母树林建设进行定期除草、施肥、病虫害防治工作。 三、以森林管护为依托，主动推动林场人员分流 (一)、落实经营管护责任。 实施“天保”工程后，商品材采伐安排逐年在递减，以往靠木材生

6、存的林场大大削减了收入来源，靠林场自身的森林管护费无法维持林场正常运转，为了激励他们接着经营和管护好森林，依据“天保”工程管护要求及我市详细实际，全市5个国有林场分别承包了32个乡镇的森林管护，森林管护面积190万亩，目前林场有富余职工123名，分流到乡镇搞管护71名，既解决了林场职工的生计问题，又使全市335万亩森林资源得到有效爱护。 (二)、严格管护制度。 提高管护队伍素养。万源市林业局与每个林场签定了管护合同，林场与每个管护人员签定了管护合同，落实了责、权、利，明确了管护职责，分到各乡镇的管护员由相关片区林业站支配管理，管护员除巡山护林外，并作好林业两大工程建设任务，保证了两大工程的顺当

7、实施，提高了他们的业务技能。为提高管护队伍素养，林场每月组织职工学习一次林业政策及法律法规，作好了学习笔记，月底凭巡山日志领取工资。林场每月浮动每个管护员工资10%作为年考核奖惩兑现，市局成立了森林管护大队对林场各个管护区域进行明查暗访，乱砍滥伐明显削减，无随意侵占、毁林开垦行为发生。 (三)、加强森林防火和病虫害防治工作。 林区森林防火和病虫害防治工作是对林场工作的重中之重，始终坚持“预防为主，综合治理”的方针，努力提高预料预报实力，全年实现了成灾率、监测率、防治率全面达标。林场建立并落实了森林防火责任制，分林区设立?t望台2个，对林区进行24小时监测，森林防火警示牌65个，砍防火隔离带46

8、公里，确保无重大森林火灾发生，针对火灾高发季节开展群防群治，实现火灾目标为零。 (四)切实落实职工福利。在国家政策的支持下，林场职工全部落实了“五项”保险参保，参保率为100%，应缴参保费率100%，即解除了现有职工的后顾之忧，又调动了他们在工作中的主动性和应担当的责任义务，历年来一次性安置富余人员13人，其中今年安置1人，按上级核准标准已兑现全部安置费用，安排2022年以后逐步安置富余人员10人。 四、不等不靠，抗灾自救 今年6月国有林场因洪灾，林区马路严峻损毁、房屋、幼林严峻受损，干脆损失达260万元，灾情发生后，我局帮助林场快速帮助职工搞好抗灾自救工作，筹集资金13余万元，购买基础设施材

9、料和办公用品，组织职工和社会劳动力共同修理灾后受损马路和房屋，修理林区马路52公里，房屋8间，完成历年工程造林受损苗木补植补造任务。 五、主要问题 我市国有林场建设，虽然已有了起步，并取得了肯定的成效，如森林管护、公益林建设、多种经营、生产等方面做了很多的工作，但我市的几个国有林场底子雹起点低、环境条件较差，要彻底摆脱贫困，走上富有的道路，还要有一个艰难的历程，除国有林场练好“内功”外，还需国家出台相应的改革政策和配套措施，如在培育商品林上削减税收、公益林赐予补偿、在抚育及引进新品种等方面赐予适当的经费、对一次性买断工龄赐予补贴等，对林场进行区划界定后应出台相应的配套改革，以推动林场改革的进程

10、，把国有林场建成为一个真正的“绿山、富民、富行业”的绿色产业。 林场技术员月工作总结 技术员月工作总结 技术员月工作总结 林场技术员个人工作总结 林场林业技术员个人工作总结 月工作总结农业技术员 机械技术员月工作总结（版） 电脑技术员月工作总结 技术员个人总结与技术员半年工作总结 技术员年终总结技术员年终总结 技术员工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页