法务转正述职报告PPT.docx

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1、法务转正述职报告PPT 转正申请 敬重的公司领导： 2022年5月20日，本人正式入职 有限责任公司，于公司 部担当 一职，感谢公司赐予我这个机会，让我能与公司这个大家庭一起奋斗，在近3个月的工作中，本人对对公司工作环境、工作内容有了更为详尽的了解，融入到公司的大家庭中。和元公司是个年轻的公司，在工作中，我感受到了公司的朝气，公司领导、同事充溢着工作的激情。 法务工作的宗旨是限制公司经营过程中的法律风险，维护、保障公司的合法权益，这要求法务工作人员具备严谨的工作看法、对事物的敏感性和精确的推断实力。要把法务工作做好不易，要成为一名合格的法务工作人员不易，要成为一名优秀的法务工作人员更为不易。在

2、从事法务工作的经验中我不断学习、完善自己，从失败的案例中找寻不足，也积累胜利的案例，并希望将这些工作阅历能用于我任职的公司，为我任职的公司供应高质的法律服务，而我自身始终致力于成为一名优秀的法务工作人员，始终有信念将法务工作做好。 试用期是公司对我的考验，在公司领导的指导和同事们的帮助协作下度过刚到公司时的生疏期，就像一名战士来到新的战场，特别庆幸的是，我已融入到这片战场，融入到公司的大家庭 中，并主动努力的完成各项工作任务。接下来的时间，我将用更大的激情投入到我的工作，为公司的壮大发展供应助力。 在此，我正式向公司提出转正申请，希望领导对我考验期的工作能够认可，恳请领导批准我的申请。 此致

3、申请人： 年 月 日篇二：法务专员转正述职 转正述职 各位领导、各位同事： 我于2022年10月8日起先到公司工作，从来公司的第一天开 始，我就把自己融入到这个团队中，不知不觉已经三个月了。始终以来我努力实践着自己的执着,力争做到更高、更强、更优。下面,我就这三个月的工作状况向各位领导与同事作个简要汇报,以接受大家评议。 一、技术培训和作风纪律方面： 作为一名刚刚毕业的本科生，四年的专业学问学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于很多实际应用问题不了解。面对这种状况，依靠自己的仔细的学习，对现实工作由理论快速过渡到实际工作中。在实践中学习，不断提高工作实力。在接触到新的生疏的领域时，缺少阅历，

4、对于专业学问须要一个重新洗牌的过程，自己在领导同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中，我仔细听从领导支配，遵守公司各项规章制度和各项要求，留意自己的形象，养成良好的工作作风。 二、工作方面： 法务专员是一个特别的岗位,它要求永无止境地更新学问和提 高技能，并且要有足够的耐性。为达到这一要求,我非常注意学习提高：一是向书本学。工作之余,我总要利用一切可利用的时间向书本学习,除了仔细阅读公司的规章制度，合同范本外,我还自费购买几本法务方面的参考书。二是向领导学。这段时间以来,我亲身感受了各 位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。 三是向同事学

5、。古人说,三人行必有我师。我觉得我们公司的每位同 事都是我的老师,正是不断地虚心向他们求教,我自身的素养和实力才 得以不断提高,工作才能基本胜任。我认为大家的实力都提高了，我 们的公司才会整体的提高。 在这三个月的工作中，我主要参加了马矿新村房屋重建工作， 帮助马矿项目部进行善后处理。主动与外聘律师接洽，打算马矿房屋 质量纠纷索赔事宜。整理，制作，审核了公司有关招投标文件以及建 筑公司组建等。在日常的工作中，我仔细审核公司各类合同并做好相 关记录，制定标准的合同文本，参加重大合同的起草、谈判工作，监 督、检查合同的履行状况；定期收集总结国家最新法律法规，整理汇 编公司开展业务须要的各种法律、法

6、规及规章制度；开展与公司经营 管理有关的法律询问工作。 通过三个月的体验以及在领导同事们的关怀与培育下，我仔细 学习、努力工作，主动投身到工作中，已经渐渐适应了这里的工作环 境。对于领导与同事们的关切和关怀，我感到了很大的动力和压力， 争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成果来回报，不仅能够弥 补自己耽搁的工作学习而且能够有所成就，不辜负大伙的期望。对金 钱、对名誉、对权力,我都没有什么奢求,努力工作是我最大的追求。 说句实在话,工作不仅是我谋生的手段,更是我回报领导和同志们的最 好方式,也是一个人实现人生价值的惟一选择。 三、工作体会： 在三个多月的工作学习中，我在学习、工作和思想上都有了

7、新 的进步，个人综合素养也有了新的提高，回顾这段时间来的工作历程， 主要有以下几点体会： （一）要在思想上与集体保持高度一样 在工作、学习过程中，我深深体会到，公司是一个团结奋斗的 集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一样、主动上 进，才能融入到这个集体之中。所以我必需更加深化提高个人综合素 质，用理论学问武装自己的头脑，指导实践，科学地探讨、思索和解 决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。 （二）要仔细学习专业技能学问，在工作上争创佳绩 要成为一名公司优秀的一员，首要条件就是成为行业上的骨干。 对于刚刚走出高校校门参与工作的我来说，当前的首要任务就是要努 力学习、娴熟驾驭

8、专业学问，始终以主动的工作看法、高度的责任感 和只争朝夕的精神投入到工作中；要在加强专业学问学习的同时，踏 踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优 异的成果。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行。 （三）要扬长避短，不断完善自己 在这段的时间里，我虽然在工作与学习上每天都有了新的进步， 但与其他同事相比还存在着很大差距，且与系统内的领导和同志们思 想和工作业务沟通不够；因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己 的优点，还要客观地面对自己的不足之处，渐渐改掉马虎、急躁、考 虑事情不周全的缺点，注意熬炼自己的口才交际实力、应变实力、协 调实力、组织实力以及创建实力，不断在工

9、作中学习、进取、完善自 己。 以上是自己工作三个月来的基本状况小结，不妥之处，恳请领 导指责指正。 总之，经过三个月的试用期，我认为我能够主动、主动、娴熟 的完成自己的工作，在工作中能够发觉问题，并主动全面的协作公司 的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中 我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完备，不断的提升自 己的专业水平及综合素养，以期为公司的发展尽自己的一份力气。篇三：法务岗位转正申请(肯定原创,文采一流!) 转 正 申 请 敬重的领导： 展信开心！2022年8月22日，我无比荣幸的加入了xx这个大家庭，此刻我亦怀着激烈的心情向您提交这份转正申请！从事办公室法

10、务专员已近两个月时间，每一天我都被热忱充盈，也收获了工作的开心。xx大家庭的暖和无时无刻不在感染着我，能在新时代这样有责任、有关怀、有信念、有传承的企业工作是我的荣幸，更是我职业生涯的一笔光辉！ 在公司领导和部门领导的帮助下，我已完全融入了目前的工作氛围，工作中可以独挡一面。在不断向前辈学习和自我探究中，我感到了责任的重大，也时刻提示自己端正工作看法，踏实做人，仔细做事。在股东会和董事会的前期打算及现场会议服务中，我一丝不苟、热忱周到，不允许任何一点因疏忽大意而导致的错误发生；在合同管理中，我仔细把好初审关，对可能面临的法律风险严格筛查，不留后患；在为各部门供应的法律询问中，我结合自身所学并查

11、阅大量资料，精益求精细致推敲，确保供应的法律看法精确无误；在公共关系的维护及节假日走访中，我不怕辛苦、不嫌繁琐，尽最大努力让每一位xxxx都满足；在公司证照的管理中，我仔细登记，细致分类，确立公司证照管理的良好秩序；在与同事的协作中，接受他人帮助的同时也力所能及的予以回报，时刻树立团队至上真诚合作的理念。在将来的工作中，我有信念做的更好！ 在获得珍贵阅历的同时，我也深感到责任的重大。公司所处的xxxx行业市场竞争非常激烈，政府监管也异样严格，因此法务工作面临的风 险也比其他行业大的多，除了市场经营风险外，还要担当政府部门密集监管、社会舆论压力、销售网点和销售员的管理秩序等方方面面的风险。因此，

12、我不能有一丝一毫的松懈，戒骄戒躁，时刻警醒自己仔细对待每一个细微环节，以客观严谨的看法去衡量详细的工作，力争做到合情合理合法。 公司发展至今，是一部充溢艰辛的奋斗史诗，每当听到公司司歌那威猛雄壮的旋律，我都对这个宏大的企业充溢着敬重和骄傲，这是我今后工作的精神动力！我会以更加饱满的意志做好我的每一项工作，接着巩固和学习专业学问，弥补不足.今后的工作中，难免会有些许的错误，但前事之鉴，后事之师，在处理问题时我会考虑的更周全，也会激励自己不断成熟。在此，我要特殊感谢领导和同事对我的指引和帮助，感谢您对我的提示和指正，信任在这样团结融洽的团队里，我会和公司一起发展进步。借此，我慎重申请成为公司的正式

13、一员，激励我以更大的热忱投入到工作中，以实际行动来回报公司的培育！ 诚请领导批准我的转正申请！ 申请人：xx 2022年1月15日篇四：2022年法务档案部门述职报告 2022年法务档案部门述职报告 2022年在一如既往的劳碌中又匆忙过去，总结过去，展望将来，法务档案部的工作跟2022年相比有新的改变和提高。回顾这即将过去的一年，法务档案部在公司领导的带领下依据2022年公司的发展规划和工作要求绽开了全年工作，公司重大事务在法务顾问帮助协作下，以签订合同、补充协议、与各参建单位的往来函件的起草审核把关等几大方向为工作重点；对内帮助支持公司合约部、财务部、设计部、人事行政部门的工作；以及各项目来

14、往函件的处理、合同的归档、图纸的管理、印章的管理、各类资料的归档等，全年通过以上几方面的工作全面发挥了法务档案部的重要作用。 一、往来函件的处理 项目：收文：620个函件，发文：335个函件； 项目：收文：180个函件，发文：192个函件； 展厅：收文：17个函件，发文：8个函件； 项目：收文：3个函件，发文：20个函件； 律师：收文：60个函件，发文：59个函件。 各项目全部收发函件均有台账，以便利查询。 过去一年与顾问律师保持紧密联系，针对南湖项目遗留问题得到了顾问律师的看法；人事、财务、合约部门的文件等也得到了法律的看法，对于公司的重大确定让顾问律师提前规避了风险，增大公司的利益。 20

15、22年我司更换了律师事务所，选择了一家在工程法律法规方面更为专业、权威的律师事务所，对我司推行的rd+epc模式更为认可熟识的律所。除了接着帮助解决南湖酒店项目遗留问题外，公司新项目的前期便由此律所的参加，从根本上规避我司的风险，做到双赢的局面。公司各项协议的签订，也从法律的角度把关，从而规避掉后续预见以及隐藏的法律风险。当然除了得到律所的帮助外，我司内部也应当多组织学习、培训，提高各部门的法律意识，从而提高公司的整体水平。 二、合同归档 49份合同归档（南湖工程协议及选购协议；铜仁机场概念性方案协议以及其他协议），建立台帐，做好借阅登记工作。 各部门归档合同的时候，应将合约审批流程表（及过程

16、文件）、合约原件或复印件及word电子版一并归档，以便将来有迹可查。 完善合同台账信息，给更多部门予以支持。（金额、付款时间节点、提交成果等） 三、图纸管理 各项目阶段性成果硫酸图、蓝图及电子版的归档；打印文本的明细（提交财务），以及重要的图纸刻盘存档工作，做好台账。由于之前归档无规律性，现要求各项目负责人应做到以下几点： 1、各政府部门批复的图纸（电子版及蓝图）收集归档； 2、归档时应先自行逐张清点，核查其数量、图名、图号及各项签署是否完 备，并按依次排列； 3、电子版图纸按专业建立文件夹，文件名应与图纸书目一一对应，表述清晰。文件名结构 为：图名（图号）.dwg）； 4、每个阶段性成果应按

17、时归档； 5、以上均由项目负责人对归档图纸进行一一审核，合格后方可存入档案部门。 四、资料的归档及管理 1、项目前期市场起先的文件归档 从项目前期起先的甲方资料，市场资料、品牌等这方面的资料2022年归档不齐全，从今年起先从前期的市场部起先全部有关项目的资料相关部门应刚好归档。 2、设计文件的归档 从公司之前归档的状况来看，因前期未收集，或收集不刚好，人员流淌过大等诸多的缘由导致这方面的资料归档极少。按法务档案部新的规定和要求，施工图图纸审图完毕后各工程项目负责人应按期向档案室移交工程的档案资料，并要确保所移交资料的真实性、精确性和完整性，所需移交的资料内容如下： 立项文件 项目建议书 项目建

18、议书审批看法及前期工作通知书 可行性探讨报告及附件 可行性探讨报告审批看法 建设用地、征地、拆迁文件 建设用地规划许可证及其附件 规划审批文件 建设工程规划许可证及其附件 规划看法书 勘察、测绘、设计文件 工程地质勘察报告 水文地质勘察报告、自然条件、地震调查 建筑用地钉桩通知单钉桩坐标成果通知单 地形测量和拨地测量成果报告 申报的规划设计条件和规划设计条件通知书 设计任务书 审定设计方案通知书及审查看法 有关行政主管部门批准文件或取得有关协议 工程结构设计计算书、日照计算、热工计算表、节能计算表（文本、电子文件） 概预算书 政府有关部门对施工图设计文件的审批看法 招投标文件 各审图单位对施工

19、图的审批及回复看法。 3、工程资料的归档 1）造价部门今年将南湖酒店项目参建方：剩余土建工程结算资料及图纸进行了归档。 2）顾问-毛卫平；顾问-潘文清；顾问-李亚飞工作成果的归档（纸质、软件版 及电子版）。 3）其他工程资料及现场发来资料的整理及归档，均已放入盒中做好清单。 2022年一年工程资料归档不齐全，由于多种缘由造成，不应追究过往的种种，刚好订正。 新的一年起先了，应根据国家规范标准工程资料管理，在各阶段收集各参建方有效资料，统 一报送项目部，由项目部资料员整理齐全后将清单及资料统一归档在北京公司。若参建方有特别状况资料不齐全项目部可将现有资料清单 定期整理发至北京公司，以便总部可以清

20、晰了解。 五、印章的管理 1、帮助各部门申请盖章事宜，全部的盖章文件需有部门负责人签字，汪总最终审批通过 方可盖章。全部盖章文件均留复印件存档，做好编号。 2、蔡总及尚驰盖章申请，均由他们各自的领导审批即可，他们对各自的文件负全责。 六、其他事宜 出差文件归档 处理领导临时支配的工作 以及协作其他部门的工作 旧的一年已过去，总结阅历教训。新的一年有一个新的起先，理顺法务档案部门的工作流程，加强自身工作处理实力，提高工作协作实力，增加各部门之间的沟通实力。学习更多的法律法规、档案学问，才能更加快速融入惟邦的团队。希望在领导的指导下法务档案部门有一个质的飞跃。篇五：法务年度述职报告v2.0 二零一

21、二年年度述职报告 随着我国的市场经济越来越完善，商业风险越来越在较大程度上体现为法律风险，而同样，一切法律风险最终将体现为商业风险。没有哪一次的法律风险不伴随着企业经济利益的得与失。鉴此，法务工作的开展尤为重要。现本人将过去的一年工作做简要说明： 一、2022年法务工作内容 1.依据gb岗位说明书要求，法务工作为以下几部分： 2.2022年工作目标完成状况 2.1部门关键职责 本年度共出具法律看法xxx份/次，单次出具详细法律看法不超过8小时，能够按时依据需求部门要求，在法律服务上支持业务部门，受到业务部门一样认可。 2.2部门一般职责 本年度，共协作完成尽职调查四次，能够保质保量完成尽职调查

22、文件供应需求。在公司法律案件纠纷中，秉承维护公司利益最大化的宗旨，和解案件xx件， 出庭案件xx件，帮助外聘律师工作案件xx件，跟进刑事案件xx件，待诉案件xx件。现有xx件案件未结案，xx件案件处于立案阶段。 学问产权相关工作，始终是是工作重心之一。在2022年，共注册商标xx个，获得著作权登记xx件，著作权变更xx件。在实际操作过程中，从提出爱护要求到完成申请，不超过一周，以最快速度，在最大程度上保证了公司学问产权成果的法律效力。在学问产权维权方面，多次应邀参与北京市、石景山区、中关村园区举办的学问产权讲座、座谈会、培训，全面发掘学问产权维权渠道，取得北京市学问产权维权救济中心、12330

23、投诉举报中心、北京市石景山公安分局网络监察大队、北京市软件协会等政府机构、行业协会的帮助，针对侵权行为向主管机关、官方管理团队进行举报，留存举报材料并存档，公司学问产权维权工作取得较大突破。 本年度共完成合约审核xxxx份，收到电子版/纸质版待审核合同后24小时内完成专业审核工作，收到签呈报批合同，2小时内核对是否属于最终定稿版并流转至下一环节。保持了文件流转的畅通性。 针对公司中层及人力资源部，本年度不定期开展了大量的企业劳动法律及人力资源管理培训，取得较好效果。 二、2022年度工作重点问题、不足及问题处理规划 在本年度，工作中突出的问题表现在以下几方面： 第一、标准化工作流程搭建 在本年

24、度，针对公司在日常运营过程中效率问题做了流程优化与整理，共完成人力资源制度、法务部门制度修订和整理，规范了相应合同审批流程等，进一步提高了工作效率和有效性。但在实际工作中就合同审批来看，签呈报批的纸质版合同无法保证肯定为经财务部门及法务部门审核通过的最终版本，导致还须要花费人力去做最终的校对，费时费劲。因此在2022年，利用已经选购的oa系统，完成基础流程搭建，在实际运用中，实现标准化工作作业审批，限制流程节点时间，完成网络化协同办公，并依托手机移动互联网，实现移动互联审批，进一步提高工作效率。 2022年共完成公司合同标准化xx份，但远远不能满意公司业态发展需求。 2022年，法务部将接着将

25、公司合同时间标准化和格式化，固化合同风险，以最小风险完成对公司合约签署过程中的风险把控。 第 二、学问产权爱护 针对我司所出文化创意产业，学问产权管理为重点，在托付开发、托付制作合同的洽商过程中，提前确定有关成果文件学问产权归属问题，以避开日后因学问产权权属约定不明确而造成的权属纠纷及相应衍生财产权纠纷。一般托付开发及托付制作项目，学问产权归属全部由我司享有，可以赐予对方共同署名权和在非商业用途下的展示权。 在2022年，因刚刚接手公司学问产权事务，对学问产权维权爱护不甚熟识，在侵扰学问产权行为的处理上因投诉和处理渠道不通畅，造成工作进展并不顺当。在2022年，法务部们将接着做好已有维权渠道的

26、维护，并接着发展其他有效渠道，针对即将面对市场的x、gj二等公司产品，主动协作产品部门完成学问产权维权，对侵扰学问产权的行为通过多渠道反馈，做到快速、刚好的处理，维护我司学问产权权益。 第三、建立合同相关法律文件的档案管理制度 档案管理工作不是可有可无的，一份合同并不能说明任何问题，甚至合同是否得到执行，是否被修改废止，是否经验过价格调整，产生经济利益的纠纷责任在何方等等一切问题的解决，无不是与合同档案的管理亲密相关的。 在2022年，法律服务部通过建立合同台账对合同进行相应的管理，但该种管理深度不够，无法完全限制法律文件风险。因此，在2022年，法务部在合同管理、审核和法律文书档案管理工作上

27、会更加深化，通过整理合同存档、完善合同台账登记等举措，进一步提高书面法律材料风险管控，相识和把握档案管理的重要性，从实际运用层面上完善我司法律文件档案管理工作。 第 四、人力资源配置 2022年，法务部人力资源配置不足，在合同管理和日常事务处理中经常捉襟见肘，对工作深度挖掘不够，无法做到做更深层次管理。在2022年，法务部将增加一名人员编制，主要完成法律文件档案管理及合同的初审工作，使法务部工作实现“深度立体化、制度规范化”。 三、2022年度工作安排 1.重点工作 1.1标准化工作流程推动 （略） 1.2学问产权爱护 （略） 1.3法律纠纷处理 （略） 1.4合约审核 （略） 2.绩效考核标

28、准 综上所述，法务工作干脆关系到企业生产经营活动，大到重大案件的处理，小到每一份合同的每一个条款，甚至一个字一个词，都是企业经济利益的干脆体现。法务部在2022年会更加深化开展公司内的法律服务工作，因为市场经济就是法治经济，就是法与商的结合，法律具有防范企业经营风险的作用。 新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，我会接着努力，接着提高自己，尽己所能，在新的一年里，主动在生产经营活动中探讨并发觉法律问题，为公司的法务工作的高效开展贡献自己的力气，与公司共同进步，信任公司的明天会更好！。 法务转正述职报告PPT 法务专员转正述职 某转正述职报告ppt 护士转正述职报告PPT 美工转正述职报告ppt 会计转正述职报告ppt 新员工转正述职报告PPT 绿城转正述职报告PPT（材料） 试用期转正述职报告PPT 广告公司转正述职报告PPT 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页