2022人力资源和社会保障局 年上半年工作总结和下半年工作计划.docx

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1、2022人力资源和社会保障局 年上半年工作总结和下半年工作计划人力资源和社会保障局2022年上半年工作总结和下半年工作计划一、上半年工作情况（一）主要目标任务超额完成。就业方面，城镇新增就业人数xxxx人，完成目标任务的xx.xx%；失业人员再就业xxxx人，完成目标任务的xx.xx%；农村富裕劳动力向非农业转移就业新增人数xxxx人，完成目标任务的xx.xx%；城镇登记失业率x.xx%。社会保险方面，全市城镇职工基本养老保险覆盖人数达xx.xx万人，完成全年目标任务的xxx.xx%； 城乡居民养老保险参保人数达xx.xx万人，完成全年目标任务的xxx.xx%。（二）积极应对新冠肺炎疫情。全面

2、落实各级应对疫情决策部署，狠抓我市xx条措施落地落实，贯彻落实好疫情期间阶段性减免社保政策，为我市xxxx余家企业减免社保费xxxxx.xx万元；及时兑现援企稳岗政策，向xxxx家企业发放稳岗补贴xxxx.xx万元，惠及职工近xxxxxx万人；线上培训备案企业xx家，培训人数xxxx人，可补贴金额xxx.xxxx万元；岗前培训xxxx人，可补贴金额xxx.x万元；向x家医疗防疫物资生产企业发放扩产能一次性吸纳就业补贴xx.xx万元，切实帮助企业渡过难关，推动企业复工复产。今年上半年，我局劳动保障监察大队被崇州市总工会评为新冠肺炎疫情防控先进班组。（三）就业形势总体稳定。积极搭建就业服务平台，开

3、展春风送岗、线’在进行、职’等你来网络招聘行动，提供招聘岗位xxxxx个；召开现场招聘会xx场，提供岗位xxxx个。多渠道持续推进高校毕业生等重点群体就业，完成服务基层项目志愿者定向招募工作，新增见习基地x家。鼓励和支持大学生和返乡农民工就业创业，发放创业担保贷款xxx万元。大力开发公益性岗位，xx家单位xxx人享受公益性岗位社保补贴、岗位补贴，安置就业困难人员xx人。今年上半年，崇州市被x省委、省政府表彰为去冬今春农民工慰问工作先进单位。（四）社会保障更加普惠于民。持续实施全民参保计划，全市城乡居民养老保险保覆盖率达到 xx%以上。推进社会保险精准扶贫，完成xxxx名

4、贫困人员代缴工作，使用扶贫资金xxx.xx万元。全力推广社保网上经办，我市已开通网上经办企业xxxx家，开通率xx.xx%，用人单位办理社保业务一次不用跑。（五）人事人才工作进展顺利。积极推动崇州人才新政 xx 条落地落实，办结人才专项资金申报事项xx项，兑现资金xx.xx万元，审核通过人才安居申报xx人，全日制本科入户xx人，出具技能人才入户手续x人。认真执行事业单位人事改革政策，指导编制完成新的岗位设置和岗位聘用。（六）劳动关系和谐稳定。开展投诉举报维权工作，受理各类现场举报、网络信访等各类案件xxx件，帮助近千余名劳动者追讨工资等待遇xxx余万元。深入贯彻落实保障农民工工资支付条例，做好

5、迎接xxxx年度保障农民工工资支付考核工作。二、下半年工作计划（一）落实就业优先政策。强化人力资源服务保障，引入高端经营性人力资源服务机构，打造全方位人力资源全业态服务，全年提供各类岗位x万个以上。实施重点群体就业促进行动，深入实施大学生就业促进和创业引领计划，发放大学生创业补贴xx万以上；稳妥做好去产能分流安置职工、返乡农民工、就业困难人员等重点群体就业工作，实现就业困难人员再就业xxx人以上；强化就业援助和托底帮扶，重点完善对城乡低保家庭等就业困难人员一对一个性化帮扶机制。持续推进返乡创业示范园区（乡镇）建设工作，扶持培育一批返乡创业典型，发挥创业带动就业作用，提升农村劳动力转移就业率。（

6、二）织密社会保障网络。持续深入贯彻落实延长阶段性减免社保费政策，广泛开展政策宣传。深入实施全民参保计划，运用全民参保计划扩面专项行动成果推进精准扩面，确保我市城乡居民养老保险参保覆盖率保持在 xx%以上。严格落实被征地农民养老保障办法，确保被征地农民社会保险新政平稳落地和应保尽保。进一步规范基金收支管理，强化对基金运行风险的分析研判和及时预警，确保基金安全完整。（三）强化有力人才支撑。根据新冠疫情防控要求，结合实际情况合理安排人才招聘工作，配合x市蓉漂计划，组织相关单位走进xxxxxx高校开展高层次人才选聘。提升人才服务质效，及时兑现技能人才落户、安家补贴、引才奖励、引才补贴等政策，探索人才专

7、项资金申报事项简易程序，推动崇州人才新政 xx 条落地见效。（四）构建和谐劳动关系。开展全市农民工工资支付专项检查行动，推动企业规范劳动用工管理和工资支付管理。深入推进双随机，一公开随机检查工作，加强欠薪违法惩戒，妥善解决一批历史遗留问题。完善劳动人事争议调解仲裁机制，探索构建多层次的调解网络体系，提高柔性化解争议纠纷的实际效果，力争劳动人事争议调解成功率达到xx%以上，结案率达到xx%。（五）优化政务服务供给。加强系统行风建设，着力整治公职人员中存在的形式主义、官僚主义问题。持续推进减证便民，优化完善错时、延时、预约、上门等服务模式。规范行政服务事项，发布目录清单，完善办事指南。提升信息化建设水平，拓展线上自助式服务平台，改革线下窗口服务平台，优化镇（街）、村（社区） 基层服务平台，确保第三代社会保障卡发放率xxx%全覆盖，xxxxx接听率在xx%以上。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页