浅析民营企业文化建设.docx

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1、浅析民营企业文化建设 浅析民营企业文化建设 企业文化是一种公有的价值观，是一种企业内部共同遵守的原则、共有的相识，是企业的全体成员共同遵守和信仰的价值体系、行为规范。对于民营企业来说，企业文化既是企业合力之纽带，也是企业核心竞争力的源泉。我国的民营企业文化建设过程中存在的弊端，将会制约民营经济的进一步发展，特殊是现代社会的发展日趋快速，而市场竞争也将更加激烈，民营企业要想在这样的背景下求生存和发展，就必需正视自己的不足，努力地改进。 一、注意形式与内容的统一 既要注意企业文化形式建设，更要完善企业文化的内涵，民营企业多注意企业文化的表现形式，而忽视对企业文化内涵的相识和理解。企业文化的形式是重

2、要的，其内涵须要通过形式才能体现出来，但是其形式假如没有体现内涵就会显得很空洞，没有实际意义。企业文化“有形”的一面很简单做到，而“无形”的一面则较为困难，且须要企业的管理者对企业文化内涵真正的相识和理解，在这种基础上才能真正地发挥企业文化的作用。一方面，可以通过改善企业厂房的面貌，改善企业的工作环境、实行各种消遣活动加强领导和员工之间的沟通以及设计效果更佳的企业形象等来完善“有形”企业文化的建设。另一方面，则要求企业关注须要，关切员工，敬重员工，并依据员工的职业取向和企业的发展战略帮助他们设计个人的职业生涯规划，为他们构筑施展才华的舞台，赐予他们足够的空间，实现其自我价值，从而增加其对企业的

3、归属感和忠诚感。 二、创新文化 创新文化就是要让企业的每一位员工都要深刻理解企业在激烈的市场竞争中“人无我有，人有我优，人优我转”的理念和“穷 则变，变则通，通则久”的嬉戏规则，从制定企业中长期发展战略、市场定位、年度营销安排、人力资源规划到详细实施的每一个环节中都要有创新意识，制定和选择多套应变方案，因为新经济的特征之一就是创意经济，依据客户和市场的需求在产品。技术和服务上不断创新是现代企业的生存发展之道。 三、培育敬业乐群精神 所谓敬业，就是对所从事的职业有执着的追求与酷爱，让人生的价值在平凡的岗位上闪光；所谓乐群，就是与全体员工和谐相处，共同奋斗。敬业与乐群密不行分，只有人人敬业，才能激

4、发创建热忱，削减内耗，形成相互理解，相互敬重的创业环境。形成人人敬业的局面，企业才会打造出自己的精品。当然也有必要引入“刚柔相济”、“严爱相融”的管理理念。首先，建立刚性的管理制度。因为人性中的一些弱点确定了人必需有相应的制度来约束，一个企业假如没有严格的管理制度是难以办好的。其次，营造宽松融洽的环境。一个企业只有刚性理性的制度，缺乏人性化、人情味的东西，也是不行的，应当融入“爱”的管理理念，感人心者，莫先乎情。爱，就是对企业员工关切爱惜，为员工解决迫切须要解决的问题，包括生产、生活环境的改善，员工发展空间的创建以及财宝的合理安排等。企业通过爱与和谐的氛围，将员工凝合起来，使员工产生认同感，就

5、能够调动员工的主动性，创建出自己的品牌，增加企业的朝气与活力。 四、提升民营企业家的综合素养 塑造杰出的企业家精神，借鉴国外的成阅历，结合我国市场经济发展的实际，民营企业塑企业家精神。民营企业家不仅是企业文化、企业精神的塑造者、推动者和模范实践者，也是企业形象的重要组成部分。企业文化是旗手文化，企业家的素养和自觉程度对企业文化建设的成败起关键作用。在企业文化建设中，企业家要缔造出优秀的、高品位的文化，要发挥好示范表率作用，就 须要具备企业家的优秀素养，包括正确的价值观、高尚的道德品质、创新精神、管理才能、决策水平、技术业务实力、人际关系实力等，尤其是要有良好的道德品质和深厚的文化底蕴。 五、向

6、“学习型组织”转变，努力打造百年企业文化 假如说，企业文化是核心竞争力，那么其中的关键是企业的学习实力，只有通过培育整个企业的学习实力，在学习中不断实现企业的变革，才能应对这样的挑战。就企业的发展趋势来讲，企业文化向学习型组织的转变将给民营企业带来利益和机会“企业不再是一个终身雇佣的组织，而是一个终身学习的组织，从管理者到一般员工都要有学习规划和目标。通过内培和外训，将员工教化提升到一个较高的层次”同时作为企业文化带头人的企业家更要对新的企业文化身体力行，躬身垂范，去影响和带动员工，使员工看到这种新型文化能给企业带来发展，给员工带来利益，把这种学习作为工作和生活的一个重要组成部分，将持续学习文

7、化根植于每个员工心中，努力打造百年企业文化。 总之，民营企业文化建设工作是一个长期过程，须要不断地发展和完善，增加对这一工作重要性的相识，并实行切实可行的方法以促进这项工作，将会对民营企业的发展起到主动的作用。 浅析民营企业文化建设 浅析民营企业文化建设 民营企业文化建设 民营企业文化浅析 我国民营企业企业文化建设浅析举荐 关于民营企业文化建设 民营企业文化建设探讨 民营企业文化建设探讨 抓好民营企业文化建设 民营企业文化建设方案 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页