沙盘模拟实训心得体会.docx

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1、沙盘模拟实训心得体会 沙盘模拟实训心得体会（企业管理） 从一起先对企业管理沙盘模拟的生疏，然后是渐渐的接触了解，到最终的茅塞顿开。我才明白这些天的确是学了不少东西，感觉比上理论课要踏实的多。 .o/ P& G y8 s# % q& l* N% h 沙盘模拟培训是一种极具实战色调的体验式管理培训课程。是西方知名商学院借鉴军事沙盘推演，开发出的优秀高端培训模式。沙盘模拟培训是由学员分组成立若干模拟公司，围绕培训主题进行模拟经营，通过实战演练完成培训和学习。 ) C4 i6 s0 2009年12月20号到21号，我参与的徒人企业管理沙盘模拟实训使我受益匪浅，虽然沙盘模拟实训只有短短两天，但在这两天里

2、我们要经营一个企业四年。实训老师将我们分成了六组，每六人一小组，其中CEO1名，财务总监1名，财务助理1名，选购主管1名，营销主管1名，负责生产运营1名。到最终要看谁赚的多，谁就是第一。我在小组中扮演的是CEO，角色很重要， CEO做不好，整个企业的运营也会不好。 5 X: r- b5 e, r+ ( P+ f 在经营过程中，我们遇到了资金不足、产能不足或过剩、如何进行市场开发和产品转产、如何合理打广告接生产单等一系列的问题。 b* M : y8 s$ j# O1 S; 8 y 这些状况都是我们在现在的生活中所没有接触过的问题，在操作的过程中就不免做出了一些不很合理的确定： 7 I, H$ E

3、( J; O& |* k0 L$ J 1、起初，广告费投资太多了，奢侈了大量资金。 2、产品过于陈旧，以至于到最终产品没有价格优势以及奢侈市场。 3、年度大会安排不周，其次年跟最终一年由于订单不足出现停产的不良现象。 + N+ + F.e3 q.3 k4 M 结果接手企业后连续两年亏损，第2年竟然到了总资产价值只有10个币的地步，面临破产。不过在出现问题后，我们都有好好的思索我们亏损的缘由：刚起先的时候没有好好的做年度支出预算和收益预算，致使带来了一些不必要的开支。 ! i) L6 a- W.O p4 W0 t1 : Z 分析这些问题，找出缘由后，我们马上变更以前的保守策略，进行了战略调整：我

4、觉得假如接着经营，我们就应当充分分析市场、产品研发以及竞争对手。 ) F* H; O, R # 首先，我们该依据市场以及竞争对手来分析广告费的投入，以免奢侈大量的资金。 ! L4 c6 K1 T: ; z# A.j1 % R 其次，我们应当依据市场以及竞争对手来分析要不要开发新产品，或者保留我们现有的P1在国际市场的优势地位或者将来P2也被国际市场渐渐接受，可以保留P2在国际市场的肯定地位。 - g r$ H/ a) j6 T V8 ; l6 $ a 再次，我们应当更熟识更能驾驭年度大会的预算，这是最重要的，正确的预算不仅能避开投资的风险，更能让公司经营的顺畅。 c; - M6 H) h -

5、Y% J8 f 天有不测风云，战略是依据不同的市场环境不同的竞争环境等进行调整的，没有详细的市场环境、竞争环境再怎么安排都是纸上谈兵，因为安排恒久跟不上改变。战略是要立足现有的市场环境、竞争环境才能做出调整的。我们起先大胆地打出广告，多接产品订单，结合自己企业的生产实力，加大交易量，尽量多地获得利润，同时进行合理数量贷款，这才扭转了资金周转不足的问题，起先变更了这个企业的运营状况，由以前的连年亏损变为盈利。在大家的共同努力下，我们起先渐渐地上了轨道。 3 % |4 l# J! S6 O 沙盘模拟结束，在短短的两天内，我们从对企业的经营理念一窍不通到熟识了企业全面管理系统，了解了企业的整体运作流

6、程，理解了不同职能的相互依存关系，并探寻着谋求企业效率提升的各种方式，深刻体会到了经营一家公司的种种难题。 5 O! d7 d7 g8 h9 B 下面我来总结一下沙盘模拟区分于其他培训方式的几点好处： : Y! v5 q4 D1 n; n6 U ?7 O8 p# f8 B 第一、通过两天高瞻远瞩、统揽全局、全心参加的模拟经营，学员不但完成了围绕培训主题的高质量学习。还将会在思想深处发生洗心革面一般的改变，跨越性的完成从职能型管理到经营型管理、从阅历型管理到科学化管理、从内窥式管理到开放型管理、从反应式管理到运筹式管理的思想转型，从而培育管理者的全局意识和系统思索实力，更新管理者的决策模式，提升

7、管理者的思维格局。 .L2 C9 I5 v: _ 第 二、通过两天的模拟培训，学员能够快速熟识企业全面管理系统，了解企业整体运作流程，理解不同职能依存关系，谋求企业系统效率提升等四个方面的内容绽开培训。 1 I* n+ W9 0 w5 H! U 第 三、对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突等问题进行深度挖掘、分析和找到解决方法。参与培训的学员在经验模拟企业3-4年的胜利与失败过程中，熬炼协作与沟通实力，树立本职听从全局的管理理念，培育顾大局、识大体的复合型管理人才。 ! b( Y r6 U$ E 第 四、透过嬉戏的体验引导，发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性，还能发觉资

8、源的不当运用所造成团队或公司的影响及破坏，对于公司主管还可以训练领导实力，更重要的是能够帮助公司在管理、销售、沟通等方面，运用团体嬉戏的方式，在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的根本实质，而让学员亲身体会公司的问题所在，并找到立竿见影的解决方法。 0 z# Q+ & Y3 m6 x 第 五、通过模拟残酷激烈的市场竞争，在不给现实企业带来任何实际损失的前提下，使学员获得多种竞争形势下的珍贵市场营销阅历。通过实战模拟，进行市场细分和选择目标市场，学会竞争分析、资源安排、整合营销策划和实施。帮助学员学习制定以市场为导向的业务战略安排，相识营销战略对于经营业绩的确定性作用，体验内部营销和外部营销间的

9、关系。深刻领悟企业综合竞争实力的来源，理解客户终身价值的意义，从注意产品与推销转变为注意客户满足。 - M; z4 L$ y3 K- X: v 自从完成了实际操作后，我深深的体会到，要经营企业并不是想像中的那么简洁。实训虽然只进行了两天，但我仿佛真实地经验了六年的企业运行。其中要考虑许多的东西，特殊是CEO，做为一名企业的决策者，很可能一个安排没做好就将面临特别大的困难。在做每一个确定的时候，我们肯定要进行充分具体的调查分析，而不能凭主观臆断来盲目指令。学无止境，我们除了做好本职工作，还要提高自身的素养,这就要求我们要不段的补充新学问和新技能，徒人企业管理沙盘模拟培训就是给我们供应的一个很好的机会。 沙盘模拟实训心得体会 沙盘模拟实训心得体会 沙盘模拟实训心得体会 沙盘模拟实训心得体会 沙盘模拟实训心得体会 ERP沙盘模拟实训心得体会 ERP沙盘模拟实训心得体会 ERP沙盘模拟实训心得体会 沙盘模拟实训报告心得体会 企业经营沙盘模拟实训心得_沙盘模拟实训经营心得体会 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页