科室工作作风自查报告.docx

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1、科室工作作风自查报告 科室工作作风自查报告 科室工作作风教化自查报告 作风教化整顿自查报告 根据市委、市政府的统一部署和中共XX集团有限公司委员会作风教化整顿活动实施方案要求和公司的统一支配，我科室仔细学习了关于开展作风建设文件的重要精神，并重点学习了XX集团作风教化整顿活动资料汇编，使科室成员深刻地相识到，作风建设既是加强党的执政实力和先进性的必定要求，也是提高科室效能，进一步发挥科室职能作用的有效保证。比照“六查六看”，我科室对思想作风、工作作风、工作效率等状况开展了自查，作总结如下: 一、存在的问题 (一)理论学习不够深化 我科室一贯注意政治和业务学习，时刻警醒要保持昂扬的精神和良好的工

2、作作风。尤其是在思想上，基本上能够做到仔细学习、深刻领悟关于作风教化整顿活动的精神，并把精神转化为动力用于指导工作。但是，从更高的标准和更严的要求上看，在学习的深化性和系统性上还有肯定不足，存在时紧时松的现象，对部分新学问、新思维驾驭不多，了解不透。这说明在学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。 (二)工作效能有待提高 科室日常工作以求真务实、勤奋努力为重要准则。但是，从 更高的标准和更严的要求上看，还是存在肯定的提升空间，主要表现在: 一是工作中存在“软”的问题。处理问题时的原则性有待加强，对工作中发觉的问题，碍于情面，能不提的就不提，好人主义

3、。有时有只求形式，不求落实的问题，详细制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。二是存在“懒”的状况，在“快”字的体现上还不够。对待工作有时报有应付了事的看法，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。风风火火、大张旗鼓干事业的劲头有所不足。三是工作中“散”的问题。在传达领导的指示、工作支配部署、任务落实上有时候还不够细致，详细表现在工作办理过程中有马虎大意，丢三落四的状况。四是对“贪”的警惕性不高。未能从思想上筑起抵挡腐朽思想侵蚀的坚实防线，对拒腐防变的责任感和紧迫感不强。五是在工作“拖”的问题。没有把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环

4、节，应当脚踏实地、扎实苦干，一步一个脚印，扎扎实实做好各项工作。 (三)艰苦奋斗的精神有待加强 牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，做不好工作“寝担心席、食不甘味”的境界还不高，接受工作、执行任务闻风而动的势头有所减弱。 (四)工作创新意识不强 对于一些长期性或连贯性的工作，思想上没有足够重视，总 觉得轻车熟路，在改革创新上不求突破，创新意识不强，没有提出新的措施，致使某些方面存有一些薄弱环节。 二、整改措施 经探讨探讨，我科室拟实行以下五条措施，切实将作风建设落到实处: (一)勤奋好学、学以致用。 针对系统学习不够的状况，必需坚固树立终身学习的思想，以谦逊的看法、坚韧的毅力抓好科室及个

5、人学习，既从书本学问中学习，又从生动实践中学习，借多种途径深化学习思想政治学问和专业学问，真正学懂弄通，把握精神实质，提高理论素养，不断加强工作中的理论自觉和理论指导;要自觉学习现代科学文化学问，从加快学问更新，优化学问结构，不断丰富工作的学问武装和学问储备，自觉地勤奋好学、学以致用。 (二)真抓实干，务求实效 针对思想和行动上患得患失、瞻前顾后的状况，必需以真抓实干、务求实效的精神，结合自身工作实际在实效和创新有突破。实事求是，少说多做，一步一个脚印，一件一件地落实实际工作。 (三)勤俭节约、廉洁从政 针对生活中艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风有所渐忘的状况，从思想上加以重视，从行动上加以改正。

6、从小事做起，从身边做起，积小成大，持续我党勤俭节约的优良传统。 廉洁从政、秉公用权是党的光荣传统和优良作风，也是对机 关干部的基本要求。要坚固树立服务意识，在规章制度的范围内正确、合理地用好权，有效防止腐化堕落的思想侵蚀，做到警钟长鸣。 (四)顾全大局，令行禁止 针对全局性工作和局部性工作的协调性问题，必需从党员的角度成为遵守党的纪律的模范，成为维护全局利益、整体利益的模范，创建性地开展工作，努力把各方面的主动性引导好、爱护好、发挥好。 (五)生活正派，情趣健康 生活上崇尚简洁化，与人友善相处，自尊自重，不参加赌博、不做作奸犯科行为。以“慎独”、“慎微”、“慎言”的原则，时刻检点自己生活的方方

7、面面，工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个样，重视细微环节，警惕起始。 总之，今后我科室将在领导和其他科室的帮助支持下，在作风整顿活动中，接着查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想相识，转变工作作风，改正不足，真正使思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把领导安排给XX科的各项工作做好，取得成效。 篇2:科室作风自查报告 科室机关作风 自查报告 根据局“机关作风整治年”活动其次阶段的工作支配，我科室通过“五查五看”，仔细查摆了本科室在“庸、懒、散、拖、扯、贪”等方面存在的突出问题，并仔细进行梳理，剖析问题缘由，现报告如下: 一、

8、存在问题 (一)学习主动性、系统性不足。在日常工作中，科室比较注意实干，常常忙于统计调研、调处问题、指导落实等实务工作，而放松了对学习的要求。一方面，学习的主动性不足。除了被动地参与局机关组织的相关学习活动和完成局机关布臵的学习任务外，科室没有主动进行学习;另一方面，学习的系统性不足。往往任务一来，工作一忙，学习就随之一放，在学习上存在时紧时松、时断时续的现象。 (二)工作效率存在不足。科室在工作中求真务实，对工作的质量要求较高，在肯定程度上放松了对工作效率的要求。对于工作任务，特殊是一些信访问题的答复，科室是慎之又慎，常常是反复思索、反复探讨、反复修改，力求完善。这种工作方式虽然确保了工作的

9、质量，但也肯定程度地影响了工作的效率，有时甚至出现工作任务的截止时间已过，但工作还没有完成的状况，这不仅不符合“快”字作风的要求，更不利于工作的连续开展。 (三)组织纪律有所欠缺。科室在日常工作中，比较注意工作的成果，肯定程度上放松了对组织纪律的要求，对于迟到早退、在岗不在位等问题没有足够的重视。在工作任务已经完成或没有重 大紧急的工作任务时，思想会有所松懈，自我要求不严，放松了对纪律性的要求，有时个人会利用工作时间外出办私事，有时下乡回来，还没到规定的下班时间，但也没有回到办公室接着办公。 二、缘由分析 以上存在问题，虽然有肯定的客观因素的作用，但更多地是主观因素造成，这段时间，结合学习，我

10、科室对存在的主要问题和不足进行了仔细反思，概括起来，主要有: 一是忙于应付业务工作，重工作而轻学习。由于我科室的业务主要针对基层的村和社区，须要驾驭全市1497个村委会和298个社区居委会的基本状况，工作实践性较强、业务量较大。科室常常须要深化基层、调查探讨、检查指导，因而，对学习有肯定程度的忽视，主观地认为业务工作那么繁忙，三天两头地下乡，哪里还有时间再去学习，而没有深刻地相识到学习对于指导和帮助工作的重要性，更不能把学习和工作有效地结合起来，导致了学习缺乏主动性和系统性。 二是工作小心翼翼，重质量而轻效率。一方面，由于日常须要统计大量的报表，而这些报表数据又是市委市政府和上级有关部门制定政

11、策的重要依据，因此，我科室对这项工作质量的要求 比较高，对报表常常是反复校对，反复验证，以确保数据的真实性;另一方面，由于科室负责全市村、社区的换届选举工作，政策性强，涉及面广，不仅各县(市、区)民政局时常来文请示换届选举的法律问题，而且很多村(居)民也通过来信、来访、来 电等方式询问有关换届选举的法律法规。因此，科室在答复有关问题时非常谨慎，经常是字斟句酌、反复探讨，以避开表达不清，造成严峻后果。由于以上的因素，科室的工作在肯定程度上忽视了效率问题，致使一些时候工作效率没有达到工作任务的要求，拖延了时间，造成了工作的被动。 三是思想相识不到位，重成果而轻纪律。科室在日常工作中，着力抓好工作成

12、果问题，对领导交办和上级部门布臵的任务，即使加班加点也肯定保质保量完成，但思想上对组织纪律却相识不到位，认为只要把工作完成了、做好了，组织纪律松懈一下问题不大，没有深刻相识到良好的纪律是发挥战斗力的保证，是贯彻执行力的要求，只有严格的纪律做保证，才能产生良好的工作作风，创建优良的工作环境，保证工作的持续开展，一时的作风放松可能导致今后的工作作风涣散。正是由于思想相识的偏差，产生了重工作成果而轻工作纪律的思想。 篇3:科室作风建设自查报告 平泉县人民检察院监所科 政法队伍作风自查报告 按县委“政法队伍作风整顿年”活动办公室的要求，我科室通过“七查七看”，仔细查摆了本科室在这次作风整顿中存在的突出

13、问题，根据政法核心价值观要求，深化查找在志向信念、执法为民、廉洁自律、作风建设等方面存在的问题以及产生这些问题的根源，仔细查找影响人民群众对检察机关满足度的突出问题，并 仔细进行梳理，剖析问题缘由，现报告如下: 一、自查发觉的问题 (一)理论学习不够深化 由于职能的要求，我科室一贯注意注意政治和业务学习，时刻警醒要保持昂扬的精神和良好的工作作风。尤其是在思想建设上，基本上能够做到仔细学习、深刻领悟软环境建设精神，并把精神转化为动力用于指导工作。但是，从更高的标准和更严的要求上看，在学习的深化性和系统性上还有肯定不足，存在时紧时松的现象，对部分新学问、新思维驾驭不多，了解不透。这说明在学习上还缺

14、乏“挤劲”、“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。 (二)工作效能有待提高 科室日常工作以求真务实、勤奋努力为重要准则。但是，从更高的标准和更严的要求上看，还是存在肯定的提升空间，主要表现在: 一是在“快”字的体现上还不够。风风火火、大张旗鼓干事业的劲头有所不足。二是在“深”字的体现上还不够。没有做到常常性地深化实际，部分时候由于没有刚好与居民谈心沟通，对他们的困难和须要缺乏足够了解。三是在“细”字上做得不够。在传达领导的指示、工作支配部署、任务落实、会前打算上有时候还不够细致。四是在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，由于时间和人手等问题，

15、部分重点业务 之外的工作有时只求过得去、不求过得硬，放低了标准。五是在“韧”字的体现上还不够，综合性业务须要协调协作，工作上的主动主动性以及与其他科室间的协调与沟通有时不讲究艺术，方法用得不当。六是在“顺”字上的程度不够，工作上不去有时还有急躁心情。 (三)工作成果亮点不突出 对于一些长期性或连贯性的工作，思想上没有足够重视，总觉得轻车熟路，致使某些方面存有一些薄弱环节。 二、出现问题的缘由 (一)工作看法松懈。 思想松懈，自我要求不严，放松了对自身纪律性的要求。 (二)服务意识不强。 长期在机关内工作，缺乏与老百姓干脆接触的机会， 不主动创建机会，造成了与群众沟通的隔膜。 (三)工作创新意识

16、不强 在改革创新上不求突破，被动消极因素时有发生，思 想上欠缺上进，只想过太平日子、满意现状，平凡度日，遇到困难就绕道走，创新意识不强，没有提出新的措施。 三、整改措施 经探讨探讨，我科室拟实行以下六条措施，切实将作风建设落到实处: (一)勤奋好学、学以致用。 针对系统学习不够的状况，必需坚固树立终身学习的思想，以谦逊的看法、坚韧的毅力抓好科室及个人学习，既从书本学问中学习，又从生动实践中学习，借多种途径深化学习思想政治学问和专业学问，真正学懂弄通，把握精神实质，提高理论素养，不断加强工作中的理论自觉和理论指导;要自觉学习现代科学文化学问，从加快学问更新，优化学问结构，不断丰富工作的学问武装和

17、学问储备，自觉地勤奋好学、学以致用。 (二)心系群众、服务纳税人 针对部分时候脱离群众的想法和表现，必需坚固树立服务纳税人、为纳税人供应优质服务的思想。心系群众、服务 纳税人，刚好解决纳税人遇到的困难和问题。 (三)真抓实干，务求实效 针对思想和行动上患得患失 、瞻前顾后的状况，必需以真抓实干、务求实效的精神，结合自身工作实际在实效和创新有突破。实事求是，少说多做，一步一个脚印，一件一件地落实实际工作。 (四)勤俭节约、廉洁从政 针对生活中艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风有所渐忘的状况，从思想上加以重视，从行动上加以改正。从小事做起，从身边做起，积小成大，持续我党勤俭节约的优良传统。 廉洁从政、秉

18、公用权是党的光荣传统和优良作风，也是对机关干部的基本要求。要坚固树立服务意识，在规章制度的范围内正 确、合理地用好权，有效防止腐化堕落的思想侵蚀，做到警钟长鸣。 (五)顾全大局，令行禁止 针对全局性工作和局部性工作的协调性问题，必需从党员的角度成为遵守党的纪律的模范，成为维护全局利益、整体利益的模范，创建性地开展工作，努力把各方面的主动性引导好、爱护好、发挥好。 科室工作作风自查报告 科室工作作风自查报告 科室工作作风教化自查报告 工作作风自查报告 工作作风自查报告 工作作风自查报告 工作作风自查报告 工作作风自查报告 工作作风自查报告 工作作风自查报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页