移动公司党支部党建工作汇报材料.docx

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1、移动公司党支部党建工作汇报材料 移动公司党支部党建工作汇报材料 移动公司党支部党建工作汇报材料 ，移动公司党支部牢牢树立与时俱进，不断创新的理念，围绕抓班子建设、带群众队伍、建文明窗口、促进地方经济发展这四个方面的工作目标，不断拓展党建工作与经济社会发展、与维护群众利益相结合的新途径、新方法，使党建工作任务明、做法实、效果好，富有朝气和活力。 一、健全党内民主制度，加强党员干部队伍建设 一是狠抓党员学习教化工作。以深化学习贯彻十七大精神为主线，以开展学习实践科学发展观活动为动力，仔细开展了深化学习实践科学发展观活动的专题 学习，引导广阔党员从自身的思想和工作实际动身，深刻相识团结带领群众推动科

2、学发展、促进社会和谐的重要职责。通过组织党员座谈及专题学习等多种手段，进一步改进党员教化手段，增加党员教化工作的实效性，健全了党员常常受教化、永葆先进性的长效机制。 二是狠抓党员干部的思想政治建设。通过制定党员组织生活制度、党员联系帮扶制度、党员服务承诺制度等相关制度，实行有力措施，全面加强基层党员干部思想政治建设。 三是狠抓发展新党员工作。我支部坚持实行发展党员无记名投票表决制度，进一步发扬党内民主，维护党员民主权利，确保了发展党员的质量。进一步深化“为民服务承诺”有效载体，仔细落实发展党员公示制、预警制，推行发展党员“票决制”、“联审制”等制度，确保发展党员工作质量。根据年初组织部精神指示

3、，今年我党支部发展预备党员1名，使得党员年龄学问结构得到优化，进一步增加 了党员队伍的朝气和活力。 四是狠抓流淌党员管理工作。为适应新时期流淌党员管理的须要，支部加强与流入地的联系和党员管理工作。通过流淌党员服务的平台，规范化运作，激励广阔党员提高素养、发挥先锋模范作用。 二、扎实开展创先争优活动， 从今年9月起先，我支部根据“党员干部受教化、科学发展上水平、人民群众得实惠”的最终目标，仔细做好学习实践科学发展观活动。整个活动分思想发动、学习调研、分析检查、落实整改4个阶段进行，目前正在进行学习调研阶段。前期主要做法是： 一是加强领导，细心组织。全市深化学习“争先创优”动员会议结束之后，刚好召

4、开党委会议，传达会议精神，制定实施方案，成立领导小组。落实每名干部联系一个群众，建立学习实践活动联系网，对其学习实践活动负总责。为了便于基层干部驾驭活动进程，支部还统一制定了各个阶段的工作任务流程表，将 工作任务详细到日期和个人，进一步明确职责。 二是制定安排，仔细学习。依据组织部总体实施方案，我支部快速制定了学习安排和学习制度。考虑到白天任务繁重，时间有限，大部分时间都是利用休息时间组织干部进行集中学习。党支部领导班子成员做到了“五个一”，即每人有一套资料，有一个特地笔记本，有一篇心得体会文章，有一篇高质量的创优提案，有一次调研实践活动。党员做到了每人有一套资料，有一篇心得体会文章。 三、推

5、动组织制度创新，切实关注民生民情 创新党建新模式，充分发扬党内民主，推动组织制度创新 突出抓乡新增的镇渠道员的管理工作。我们在关切照看上，着重一个“细”字；在管理运用上，突出一个“严”字；在工作方式上，抓住一个“创”字；在培育上，落实一个“带”字。让他们在支局营销部的舞台上最大限度奉献自己的青春和才 华，在实践熬炼中成长、成才。 四、存在的主要问题及对策 我支部的党建工作取得了一些成果，但仍旧存在着一些不容忽视的问题和薄弱环节，须要我们仔细思索，加以解决。 一是党建、业务“两张皮”问题不同程度存在。少数党员对党建工作的重要性相识不足，有的单位看不到思想政治工作对业务工作的促进作用，就党建抓党建

6、，使党建工作与业务脱节。有的认为业务是实的，党建是虚的，业务指标是硬指标，而党建目标是软任务，重业务、轻党建思想严峻。有的认为抓党建不如抓经济见成效、有政绩。甚至极个别人认为党建工作就是读报纸、听报告、补材料，把党建工作当成了工作中的“累赘”，影响了党务工作的健康开展。 二是少数党员的先进性没有充分发挥。表现在少数党员不能以党员标准严格要求自己，甚至所做所为还不如一般群众，时时到处把个人利益放在第一位，甚至追名逐利严峻；个别党员无视组织纪律， 不讲原则讲交情、不搞工作搞关系，甚至走向违纪违法的境地。出现这些问题的党员：首先是不注意学习，没有树立起正确的世界观、价值观、人生观，让市场经济的负面影

7、响冲淡了宗旨意识；其次是少数党员因为改革触及到自己的利益，就以消极心情对待工作；第三是个别党员不能严于律己，自我降低标准，在党员干部和群众中造成了不良影响。 针对这些问题，我们主要做好以下几点： 一是与时俱进，不断深化党员干部教化管理。把对党员的教化同当前的形势和任务结合起来，同市场经济条件下出现的问题结合起来，不断创新党员教化的形式，变消极学为主动学，变被动学为主动学，促使广阔党员干部特殊是党员领导干部树立“终身学，学终身”的思想。同时把握科学性。全面推行依据不同类型党员特点进行分类管理的新型管理模式，增加党员管理的针对性和有效性。 二是严格监督，肃穆党纪和制度的贯彻 执行。坚持健全和完善党

8、建工作目标管理责任制，形成支部统一领导、支部书记负总责、分管领导详细抓、党组织书记抓落实的工作机制。明确党组织一把手为党建工作第一责任人，详细党务干部为干脆责任人，分解目标，自上而下落实相应责任，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作责任体系。同时严格落实奖惩。有制度，有监督，有评比，有奖惩。党建工作好的，该奖就奖，坚决果断；党建工作不力的，该指责的要严厉指责，该处理的要肃穆处理有关责任人，决不姑息。 与时俱进创新业，真抓实干谋发展。支部以党的十七届五中全会精神为动力，以科学发展观为统领，大力加强和改进领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设，主动推动组织制度

9、创新，带动全体职工，在新的起点上实现移动公司在我市经济建设上的新跨越。 移动公司党支部 12月8日 移动公司党支部党建工作汇报材料 公司党支部党建工作汇报材料 公司党支部党建工作汇报材料 党支部党建工作汇报 移动公司党支部党建工作报告 移动公司党支部党建工作总结 小学党支部党建工作汇报 党支部季度党建工作汇报 学校党支部党建工作汇报 某村党支部党建工作汇报材料 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页