汽车站售票员工作总结.docx
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1、汽车站售票员工作总结 作为车站售票员,要坚持不懈努力学习,提高自己解决问题和突发问题的实力,并通过工作总结来提升自己的工作实力。小编给大家为您整理了汽车站售票员工作总结,希望对大家有所帮助。汽车站售票员工作总结范文篇一 时间一晃而过,随着紧凑但不惊慌的工作节奏,我已在公司工作快一个月了,在这段时间我领悟到收获到许多学问,这些对于我从学生到一个职业人的转变具有重要意义,工作的过程让我在心态上不断的调整不断的成熟。 来西北部客运站一个月了,现在对这里的工作和生活也算熟识了,刚起先还很担忧,不知如何与同事共处如何做好工作,每天上班都要和各种各样的人打交道,有时也遇到不理智的人对收费标准或者保险问题感
2、不满,出言不逊,满腹牢骚时我的心情狠不好,在来站上以前从来没有被人这么骂过,特殊是富民,禄劝,东村这些短途乘客,有许多都不讲理,但依旧要保持平和心态,心情特不好,可过后想想也没必要难受,好多时候只要忍过了就没事了,当然也有素养好的客人会很好的协作我们的工作,这也是对我工作的确定和激励。 许多人认为售票是狠枯燥乏味的工作,但我既然来参与这项工作,就要干好这一行,无论什么岗位我们只要仔细,细心,负责任就可以做好,我肯定要做到特能吃苦,特能忍受,将自己的工作做好。 在今后的工作中,我会遵守各项规章制度,仔细工作,我将努力提高自身素养,克服不足,兢兢业业做好本职工作,热忱,主动,仔细的完成岗位职责,学
3、无止境,时代发展瞬息万变,各种学问日新月异,我将坚持不懈努力学习,提高自己解决问题和突发问题的实力,并在工作过程中渐渐克服急躁心情,主动,热忱的对待每一个客人。 汽车站售票员工作总结范文篇二 市公交汽车公司下属三个车队,改革时各车队拿出了不同的改革方案。一车队力度最大,一改传统的“分段式收费”为“自动投币收费”,每车一人上岗。二车队次之,实行“一票制收费”,每车两人上岗。老先进单位三车队固守原有模式,接着实行“分段式收费”方法,每车三人上岗。当年,三个车队均超额完成任务,各项指标均比上年大有提升。 年底,公司召开总结会,评比先进车队。三队队长先发言。他有些激烈,说:“我们的职工最辛苦。住公司院
4、里的同志都可以看到,我们队职工每每天不亮就上班,天黑了还没回家,一天工作十来个小时,其他两个队就不是这样,常常看到他们的职工在草坪上晒太阳、打麻将。特殊是今年最热的时候,我队郝可西同志不幸突发脑溢血,倒在了工作岗位上。痛心啊,她才30来岁,孩子还在幼儿园! “我们的职工最尽职尽责。售票员坚持在车内走动售票。在乘客中来回穿梭售票的味道大家知道,特殊是夏天,碰上一些不好的人,我们售票的女同志可就难了,有时候真是吃了亏还做不得声。 “我们的员工最受得住委屈。乘客中常常有人明明是前面好几站上的,偏说刚上;明明坐了十几站,偏只肯掏5角钱。售票员只能耐性做工作。碰上好点的补票了事,碰上厉害的,售票员就难免
5、挨骂怄气了,有的同志还为此挨过打。但是我们坚持做到骂不还口,打不还手,这个有广阔乘客可以做证。搞一票制虽然可以省去这些麻烦,但我认为分段计费最公允。 “我们的事故率大大下降。一个人一天开十来个小时的车,你想辛不辛苦,走点神也难免。好在没有大事故,无非擦点碰点,保险公司也都赔了。总之,各队的状况摆在这儿,谁努力谁不努力,谁辛苦谁不辛苦,领导都看得到。” 二队队长的发言很简洁,只说:“没什么好讲的。只想说明一点,我们车队搞一票制,这不是我们的独创,外地都这么搞,省事、简便,开车的坐车的都情愿,何乐而不为?只要群众情愿,我们就这么搞下去。完了。”而一队队长的发言更简洁,只说,今年他们队的营销总额和增
6、长幅度均为公司第一。 三个车队发言完毕,轮到各部门表态。大家面面相觑,半吐半吞。这时公司党委书记、经理曾实清了清嗓子,说话了。 “刚才三队讲了许多,听得人心里很感动。但既然是总结工作,首先要明白一个东西,就是我们工作的价值是什么,目的和目标是什么。我想,至少应当有这么几条,一是为群众出行供应刚好、便利、平安、优质的服务,二是以尽可能小的成本和代价创建尽可能大的经济效益,三是让我们的职工能够开心地工作和生活。三队的职工很努力,最辛苦,这个不假。但你们完成任务的状况并不比其他两个队强,甚至还稍差一些。你们一趟车须要三人上岗,他们只要两人甚至一人就够了,他们当然有时间休息、玩耍;你们一个司机一天开十
7、来个小时车,他们两位司机轮班,一人一天只开5个小时,谁的精力更充足?谁更简单出事故?不是很清晰吗? “三队的职工有时遭受骚扰,有时为票款的事与乘客争吵,售票员流汗还要流泪。这令人怜悯。但一队、二队为什么没有这些状况?因为他们的营销方式奇妙地回避了这些问题。这就触及了问题的实质和关键机制问题。好的运作机制,可以让工作化繁为简,举重若轻,事半功倍。不好的运作机制,会使我们到处犯难、到处碰壁,事倍功半。这里又涉及另一个问题,即观念问题。要擅长接受新生事物,抛弃那些不合时宜的东西。一票制、投币式简便易行,早已为群众所接受、所欢迎,说明它更公允、更合理、更科学。我们不能盲目要求下属为工作流汗、流血,甚至
8、牺牲生命,而要创建和实行好的机制,让职工在正常状态下正常地工作,开心地劳动,让他们的生活中多一些笑声,多一些乐趣,而不是多一份辛苦,多一份苦恼。这里我要特殊指出,以前我们曾经为自己的员工倒在工作岗位上而骄傲,今后我们要为这些人倒在工作岗位上而自责!” 曾经理最终说:“为让这次评比更加客观公正,我提议把它交给社会,让乘客去评,不光要评哪个车队服务更好,还要评哪个车队经营机制更优。” 汽车站售票员工作总结范文篇三 一年来,在领导的正确领导下,在各位同事和群众的热忱帮助和大力支持下,立足本职工作,努力学习,勤奋工作,恳切待人,团结协作,遵守各项规章制度和工作纪律,不断提高服务质量和工作效率,较好的完
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