2022年中班工作计划模板汇总五篇.docx
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1、2022年中班工作计划模板汇总五篇中班工作安排模板汇总五篇光阴的快速,一挤眼就过去了,我们的工作又将迎来新的进步,做好安排,让自己成为更有竞争力的人吧。拟起安排来就毫无头绪?下面是我帮大家整理的中班工作安排5篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。中班工作安排 篇1本学期我担当高二(2)班的班级管理工作。本学期我班共有49位学生,女生18人,男生31人。学生有了一年的八中校内生活后,基本上已经适应学校的管理方式。大部分学生在行为习惯方面有很大的改善,但同时却发觉大部分学生没有养成良好的学习习惯。其实他们想学好、想做好,但都明显地缺乏自制、缺乏耐性、缺乏激情,自信念不足、自尊心不强,但逆反心强、自我意
2、识强。其中当然也存在一些在某些方面顽固不化的“不良分子”。这些都给班主任的工作带来了很大的困难。但幸好在上一年的工作中,与学生建立了良好的信任关系,学生也接受、习惯了班主任的管理方式。令人可喜的是,班里也接连出现了一些得才兼备的模范生,时时在无声的引领全班的学习和各方面的行为。为了让全班学生能养成良好学习习惯和思想行为习惯,学会自我管理,树立明确的人生目标,力争发展自己,顺当的过完本学期生活,我依照开学初的安排绽开工作,现安排如下:一、通过个别谈话,激励优生,激励差生。在利用班会课进行集体心理辅导和行为订正,学习指导之外,更多的学生问题都是个人问题,更应当注意通过个人谈话来解决。通过与学生面对
3、面的谈话,让学生有被重视或被留意的感觉;通过谈话,可以更好的因人施教,让学生明白自己的优缺点,更好发挥自己的优点,弥补自己的缺点,改正自己的劣迹。在谈话中我努力做到让学生多讲,自己少讲,让学生说出心理话,提出自己的想法,让后加以引导。二、紧密联系家长,作好家访工作。学生的教化应当是学校和家庭的共同事业。与家长建立紧密的联系,有利于双方全面的相识学生,做到真正的因材施教。我主要通过主动与家长电话联系,请个别家长来校帮助处理个别学生问题,走进学生家庭这几种方式与家长取得沟通,相互沟通学生在校在家的状况以及学生的教化问题。三、选拔和培育一批自愿并有实力的学生参加管理班级工作安排。1.培育自己的心腹同
4、学中相处的时间多,可能有时有些状况学生比我们班主任更加了解,所以我要培育一些你信任他,他也敢说话的人,我班的许多问题都是靠这些人向我反映,使我能够尽快的发觉并处理。此外,我还对学生进行抽查谈话,了解班级状况。2.依据学生的特长和实力,选好班干部(特殊是五位值日班长): 有了与学生一年多的相处,对学生的实力也有肯定的了解,再结合班级的现状。对班级第四届班干部进行公开民主的筛选,调配,从一般学生中选入公认的有实力的学生加入班干部队伍。并从班干部中再精选5名学生担当值日班长,管理班级全天的大小事务。3、加强班干部、团干部的工作指导首先、给足信任、给足权利。班干部最重要的希望能得到班主任、学生的信任。
5、所以班干部的一切工作都透亮化,细化。班级里学生的违纪处分、撤销处分等都通过班干部会议进行决议。其次、发挥班干部工作的主动性。通过班会或班干部会议让学生管理者是不行的。一个学期组织一次班干部外出活动。最终、通过班干部会议进行专项工作指导。如班干部如何开展工作、班干部如何管理班级的纪律和学习,值日班长如何等级值日表格,指导班干部对自己的工作进行检查、总结。四、开展多样式的主题班会,规范行为、树立学风,进行团体思想心理教化开展有效的思想心理辅导工作。处于高二阶段的学生有特别的心理状态,比如陈年旧习难改;接受新学问的压力;人际交往的苦恼;家庭的压力;再加上青春期的心理特征,很简单让学生对学习生活产生畏
6、惧心理或厌烦心理。所以我利用班会课里开展了一系列主题班会,如“找出缺点,完善自己”,养成良好的学习习惯,我的价值,谁动了我的“乳酪”,感恩,远离烟酒等主题班会。此外、为了培育学生的爱国思想和卫生保洁意识。五、重抓学习,提高学习效率和成果我班学生最明显的是对学习无爱好,学习主动性不高,主动性差,留意力散,但我始终主见以学养德,学生为什么连续出现各种问题,就是他们没事可干,不学习,只要把学生的留意力转移到与学习有关的事上,学生的行为也会有所改善。所以在学习上,我实行了以下的措施:1、要求学生上课肯定要动手,记笔记,并进行定期检查和不定期的抽查,这样可以避开学生上课无聊说话,睡觉等。2、加强早读制度
7、。由课代表进行早读状况登记。3、实行严格的作业收交制度,要求学生当天的作业当天完成,如有不交的由课代表统计上报。4、强调考试复习、抓学业水平测试。在期中考、期末考、会考前强化学生复习,成立学习监督小组并支配进行全班检查。组织好学生在考试期间进行复习。5、在班里建立成果光荣榜、制造学习竞争氛围,建立学习优秀和学习进步嘉奖制度。表彰成果优秀,成果进步显著的学生,树立三个思想健康、成果优秀的学生为班级楷模。6、加强对各项竞赛中获奖同学的嘉奖,除学校嘉奖外,还设置班级嘉奖,以激励优秀学生,激励有潜力的学生。中班工作安排 篇2谈话是老师与学生沟通思想,尤其是做思想转化工作的重要手段。那么,如何增加与学生
8、谈话的效果呢?在多年的班主任工作中,我注意从以下几个方面去着手。一、谈到点子上我认为,老师找学生谈话并不在于次数多和时间长,而在于是否摸准了学生的思想,谈到了点子上。上课要备课,找学生谈话也要“备课”。它虽不象上课那样需正规书写教案,但对学生的思想动态要胸中有数。处于现代社会的初中生,视听所及,无奇不有,他们的新奇心和摹仿性强,但思辨实力却较弱,简单染上各种各样的思想意识上的“疑难杂症”。因此,老师找学生谈话之前,要备好话题,备好步骤。内容上先谈什么,后谈什么,怎样引入话题,怎样结束,均要有个安排。谈话过程中,要有明确的目的,是要指责某个缺点,还是要提示留意某个倾向?是要找出学生成果徘徊不前的
9、缘由,还是要分析同学关系不够融洽的关键?对此,谈话中都应当开宗明义,亮出主旨,谈在“点子”上。切忌转弯抹角,离题万里,整个谈话过程漫无中心,不得要领,谈话结束后使学生产生坠云陷雾的感觉。二、爱护学生的自尊心“在影响学生内心世界时,不应挫伤他们心灵中最敏感的一个角落人的自尊。”这是闻名教化家苏霍姆林斯基的一句名言。“树要皮,人要脸”,维护自己的尊严,是人的天性。我在多年的教化工作中,深深体会到,谈话中,最聪慧的方法就是在维护学生尊严的同时,让学生接受自己的观点。切忌“雷霆”般的训斥里,又夹杂一些令人伤透心的过头话,什么“一粒老鼠屎,搅混一锅汤”等等。一般说来,学生的性格越倔强,说过头话就越会令其
10、产生反感。因此盲目武断的话,过分肯定的话,我在师生谈话中都是尽力避开的。三、以情感人真情最能感动人,这个说法也许是无可非议的。师生谈话中,如老师把自己的看法和主见用真诚而又令人感动的语言说给对方听,那学生是不会产生抵触心情的。如我班成果品行一向在中上水平的小青同学,有段时间一反常态,精神不振、早退、旷课,听其家长反映有时甚至夜不归家,家人骂也不听,班里的同学也对她的行为揣测不已。在一个放学的傍晚,我找到她,真诚而又关切地对她说:“小青,老师感到你怎么越来越生疏了,朴实、勤学的你怎会一下子变了个模样?我不信任现在的你是真实的你,这究竟是怎么回事,你情愿对老师说说么?”小青先是不语,看了我一眼后,
11、眼圈一红,低头说:“我爸妈离婚了。爸爸他怎么就不要我了?我不想回家去,在家我很难过。”听了这话,我明白了。我对她说:“小青,父母当时结合时,肯定是希望白头到老,生活和谐华蜜的,他们今日选择分开,内心肯定是特别苦痛的。但是他们作出这样的选择,也确定是有他们的苦衷的,假如你父母在一起时,比分开还要难过,你情愿看到这样吗?你爸是不会不要你的,父母恒久是你的父母,不会因为他们的分开而变更的。你是不应当因为父母的分开而影响自己太多的。小青,千万不要再接着这样下去了,更不要随意在外过夜,要是被社会上一些别有专心的人骗了,那就不仅会让你难过的母亲雪上加霜,还会白白毁了自己的前程的。”我说这些话时,小青始终低
12、垂着头,时而也点点头。经过了几次谈话,她最终振作起来,而且比以前更勤奋了。在期末考试时,她有了较大的进步,进入了班内前八名,还评上了进步奖。四、选择好谈话的地点选择好与学生谈话的地点是很重要的。老师的教化阵地主要是教室和办公室,而教室和办公室都是比较肃穆的场所。很多学生都认为被老师喊进办公室谈话肯定是“凶多吉少”,即使是受了表扬,心里也是有点儿别扭的。假如谈话不分内容的轻重好歹,都将学生喊进办公室,就有可能给学生造成一种惊慌感和压抑感,甚至产生一种抵触感和敌意,对谈话效果不利。所以,假如要指出某生的一点小毛病,或对某生进行一点督促激励,就不宜在办公室进行,而可以在上学放学的路上、走廊上、操场边
13、等随意的场合,让学生在无意之中引起有意的留意,谈话双方也觉得轻松自然,不至于让学生被动地听老师的训教。当然,假如是要对某生进行肃穆的指责或给学生交待重要的任务,则相宜在教室和办公室进行了,以显示老师看法的肃穆和庄重。教化有法,却无定法。我认为,老师和学生谈话是一门实践性和艺术性相结合的科学。老师要遵循学生的心理特点,依据教化内容,深化探讨教化对象,选择科学的方式方法,努力使自己的谈话具有较高的教化性和实效性。中班工作安排 篇3伴着收获的喜悦,又是一年重新起先的时候,我将面对的是又一批面容稚嫩的孩子,我也清晰的知道他们在两年或三年之后会更成熟,我也清晰自己在他们的人生旅途中只是一段回忆。但是这终
14、归是一段的起先,从学校、家长、老师或者是社会的任何一个人都希望他们能健康的成长,正常的发展,不断的超越自我,达到他们志向的境界。我们作为他们初入中学的思想和行为的启发和领导者,肩负的职责和任务何其艰难!思索良久,依据高一学生的实际特点和我们学校的实际状况以及自身的条件,我初步制定出高一(1)班的学期工作安排:一、指导思想:对于高一(1)班的学生,我打算本着以下四个原则来执行我的一切安排和任务:敬重;信任;共情;关注;记得苏联的闻名的教化家马卡连柯的教化原则的第一条就是“敬重和信任”。他认为“尽量多的要求每一个人,也要尽可能多的敬重每一个人。在德育工作中要敬重儿童的人格,信任他们的力气,擅长发挥
15、他们的优点和特长,并以深厚的感情来对待和教化他们,要信任学生都有主动的一面。我们也明白,你假如不负责任的去埋怨或者是指责或者是惩处一个学生,就是对他人格的极度不敬重和不信任,那样的结果是换来学生对你的不敬重和不理解,结果是班主任工作的极难开展。我们也知道 “己所不欲,勿施与人”,“用人不疑问,疑人不用”。只有在了解的基础上充分的敬重和信任,才能最大限度的发挥学生的潜能。所谓“共情”是指要和学生的感觉保持相通,即样常常换位思索,闻名的教化家朱永新就讲过教化要胜利重要的有两条:一敬重二换位。只有我们常常的换位思索,我们才能明白学生在想什么,他想的对不对,他的做法是否符合他们这个年龄段的特征。我们许
16、多老师总是喜爱用自己的眼光去看待学生的行为,来推断是对还是错,其实这样的动身点一起先就是不公允的。对孩子不公允,对老师也不公允:这样违反了人类发展的正常依次。我记得前几天在公交车上看到一个小男孩躺在妈妈怀里撒娇,就问他妈妈这个孩子多大了,结果得知他已经8岁了!我很惊异,自己记得自己8岁的时候已经上幼儿园了,而且蒙老师的信任还做了班长,负责班级的门上的钥匙的保管!自己当时觉得自己已经是个“大人”了!但是现在再看小孩子,他说自己已经8岁了,在我的眼里还是那么的小,那么的可爱!我怎么也不会想到可能他的内心已经有了初步的“自我”意识了!所以我们班主任用情要深,还要准!所谓“关注”,就是关注学生的成长的
17、每一个细微环节,我们都知道细微环节确定胜利,同时一个好的班级或一个好的班主任肯定要对学生的成长记录负责,要负责记录下孩子的成长中的每一次激烈和胜利的喜悦!和孩子一起共享!二.奋斗目标:对于高一(1)班的奋斗目标,我还是很认同我以前的观念,就是要达到一个标准的中学生的形象,须要做到“八有”:“有人格,有胸怀,有教养,有实力;有安排,有规律,有效率,有成果”。前面的“四有”是教化学生怎样做人,后面的“四有”是教给他们如何学习。1、“有人格”是做人的最至少的标准;2、“有胸怀”会使我们的班级集体变得融洽,同学们之间会亲如一家;3、 “有教养”,留意,“教养”并不是一个特殊贬义的词,我们常常看到有人在
18、红灯的时候照样横穿公路,假如你问他为什么?他会回答:因为没有警察!似乎他遵守交通规则是为警察遵守的。我们的学生也是如此,常常看到学生在“检查”中写到:我对不起老师的教化之情,对不起家长的抚育之恩-似乎他们成天的学习是在为老师学,为家长学,惋惜的是我们有很多老师看到学生以上的“检查”,可能就以为学生真的已经悔改了!像这样的学生和老师都属于没有“教养”的范围!4、那么什么是“有实力”呢?有的学生每次考试分数很高,但是到宿舍里面衣服不会整理,袜子洗不干净,被子不会叠,不会唱歌,不会吟诗,不会书法,不会组织,不会演讲,不懂幽默这样的学生我觉得就是没有实力,无怪乎许多高考的高分者到高校里是那么的失落,因
19、为他们的高分低能被暴露的一览无余;5、“有安排”:许多学生是得过且过型,他们成天忙劳碌碌,或者无所事事,这些都是没有安排的表现,有的学生不服气,说我有安排,比如明年我要考上高校,我说那是志向,愿望,或者是你的安排太空洞,可操作性不强。所以我规定,每月的1号是全班同学制定安排日,每个人都要制定出操作可行的安排,班长和学习委员以及班主任检查。中班工作安排 篇4本学期我接手新编高二(2)班的班级管理工作。该班是新组成的物理一般班,共有学生52名学生,女生6人,男生46人。有6名学生来自高一年级的试验班。从8月份全班参与军训的表现和开学初的学情视察来看,绝大部分同学纪律观念强,学习看法仔细,上进心强,
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