浅析企业文化建设在县级供电企业中的作用.docx
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1、浅析企业文化建设在县级供电企业中的作用 浅析企业文化建设在县级供 企业的作用庄浪供电公司2022-10-13 电中 【摘要】21世纪是文化管理的时代,是文化致富的时代。因此,企业文化是企业生存发展的灵魂,是企业的核心竞争力所在,本文阐述了企业文化的内涵与功能以及企业文化建设对提升企业竞争实力的作用。国家电网公司的企业文化具有导向性、约束性、凝合力及激励性。它的“努力超越,追求卓越”的理念及“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观,都给我们带来深刻的启示,也说明白加强企业文化建设的重要性。 【关键词】企业文化、企业文化建设、成果 一、绪论 企业文化是以人为本的管理哲学。近年来,企业文化受到越来越多
2、的企业的重视,优秀的企业文化对企业的发展起到举足轻重的作用。因此,企业文化建设也成了企业经营中的重要环节。打造独具特色的企业文化,牢牢把握企业文化建设的着力点,对增加企业的向心力和凝合力具有非常重要的意义。本文就近期的形势,对本公司取得的成果进行分析,得出与企业文化休戚相关的结论。 二、企业文化和企业文化建设的内涵 企业文化,一般指企业中长期形成的共同志向、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称,是企业在经营管理过程中创建的具有本企业特色的精神财宝的总和,对企业成员有感召力和凝合力,能把众多人的爱好、目的、须要以及由此产生的行为统一起来,是企业长期文化建设的反映。 企业文化建设是指企业文化
3、相关的理念的形成、塑造、传播等过程,重口号轻落实;重宣贯轻执行。突出在“建”字上,是基于策划学、传播学的,认为企业文化是一种策划和传播,是一种泛文化。 三、我公司在企业文化建设中取得的成果 (一)安规擂台赛,树立践行核心价值观的标杆。通过这种形式,对国家电网公司文化体系,特殊是“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观进行充分的学习、宣扬、贯彻,全面、系统、完整地导入国家电网公司核心文化体系,使广阔职工了解、理解、驾驭其基本要求,由“认知”到“认同”到“自觉执行”,由感性相识上升为理性相识,真正做到内化于心。为了在全体职工中掀起学安规、懂安规、用安规的热潮,我公司举办了由19支代表队、57人参与的
4、安规学问擂台赛,经过激烈角逐,评比出了团体 一、 二、三等奖,10名优秀选手。并且在重奖竞赛优胜者的同时,还对成果不志向的单位和个人进行了重罚,受到了大家的一样赞许。正常状况下,擂台赛只对优胜团体和竞答优秀选手进行表彰嘉奖,以鞭策成果不志向的单位和个人,而这个分公司在本次安规擂台赛中,除对擂台赛前6名的单位赐予900.00元、600.00元、300.00元的嘉奖,对10名优秀选手赐予300.00元、200.00元和100.00元不等的嘉奖外,对表现不佳的二个单位分别处以300.00元和200.00元的惩罚,还对表现不志向的3名参赛队员处以100.00至200.00元的罚款,奖罚分明受到大家的一
5、样赞许。这样大幅度的奖罚在我公司擂台赛上也是首次。 (二)家庭平安互保协议书,促进与用户之间的和谐关系。为把春检及全年平安生产落到实处,我公司以家庭为切入点,通过家庭的纽带作用,以亲情促平安,在春检前夕召开家属平安生产互保座谈会,职工家属一样表示,要常吹平安耳边风,常敲平安床头鼓,以热菜热饭热心肠全力支持他们搞好平安生产。随后,工会、安监等部门组织与31名职工家属现场签订了家庭平安互保协议书。在协议书签订现场,职工李小平的妻子谈到:“我是一名税务工作者,但我更理解丈夫的工作,过年期间常常在抢修一线,虽然当时心里有点怨气,但当他干完工作平安到回家时,忽然会烟消云散,总是想方设法为他做可口的饭,我
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- 浅析 企业文化 建设 县级 供电 企业 中的 作用
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