纪委书记分管工作汇报.docx

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1、纪委书记分管工作汇报 纪委书记分管工作汇报 X总： 我就我分管的纪检监察、工会工作，向您进行汇报。 一、纪检监察工作 一、“两个责任”的落实状况： 一是分层组织签订党风廉政建设责任书，落实责任；二是突出日常管理。每月召开政工例会，对反腐倡廉工作进行点评，每季度开展纪检监察对标活动，将“两个责任”植根于日常工作之中。三是强化督促指导。结合实际，制订年度纪检监察工作要点，对工作任务进行细化分解，落实到部门 二、强化纪律刚性约束，加大监督检查力度。我们坚持把纪律规则挺在前面，狠抓令行禁止，强化案件管理，着力增加干部职工的“底线”、“红线”意识。一是严格执行禁令规定。狠抓中心“八项规定”、集团公司“X

2、条禁令、X个不准”的落实，制定“XX单位党员干部X条纪律”，强化纪律刚性约束；每到过节这个关键节点，对党员干部执行工作纪律和公车运用状况进行检查。全年，共开展专项监督检查16次。二是严密组织案件查办。去年，对于举报的问题，我们刚好沟通上报，坚决杜绝有案不查、瞒案不报。主动协作东方能源纪委对接到的举报问题进行查证核实，依据上级纪委调查组看法对被举报人进行了诫勉谈话。三是严明党的政治纪律。组织学习准则、条例，树立道德“高线”，划清纪律“底线”；坚持纪严于法、纪在法前，对苗头性倾向性问题，早发觉、早提示、早订正，防止小错酿成大祸。共组织专题学习10场次，合计114人参与。领导讲党课5次，集体廉政谈话

3、2次，任职前廉政教化3次，关爱提示谈话86人次。 （三）强化完善制度机制，推动惩防体系建设。我们坚持把惩防体系建设贯穿于经营管理各个环节。一是注意惩防体系建设任务的落实。加强对重点领域和关键环节权力行使的监督。对公务接待审核审批流程、内部招标工作、岗位聘请、存煤盘点、物资到货验收等24项工作进行了监督。二是注意发挥建章立制的治本功效。根据把权力关进制度的笼子里要求，对11项纪检监察相关制度进行修订完善，新增加了员工收受礼品礼金上交管理实施方法、问题线索处置管理方法、制度执行状况监督监察暂行方法3项制度，结合廉洁风险防控，对煤场管理风险点进行了补充，制度建设得到全面加强。三是注意制度执行力建设。

4、以提高执行力为突破口，开展制度执行状况监督。根据自查、问卷调查等途径，多角度发觉问题、监督整改。全年共查找出18项制度问题，全部进行了整改，公司制度执行力得到了有效地提高。 （四）强化思想教化，构筑廉洁文化防线。我们坚持“预防胜于治疗”的教化理念，创新反腐倡廉教化载体，筑牢廉洁教化“防火墙”。一是组织专题教化，发挥“集聚效应”。以“知敬畏、明底线、守规则、刻于心、践于行”为主题，仔细开展反腐倡廉宣扬教化月活动，组织专题学习、举办廉洁书法漫画作品巡展、纪委书记讲党课、“关爱提示谈心”、参观石家庄监狱教化基地进行反面警示教化等系列活动。二是开展常态化教化，发挥“叠加效应”。公司特地制订了反腐倡廉常

5、态化教化安排，做到年有主题、月有重点，统一学习中纪委各项新精神、新要求，观看廉洁教化光盘，剖析违规违纪案例，签订廉洁从业承诺，收到了良好效果。三是采纳多媒体手段，发挥“渗透效应”。通过LED显示屏、橱窗、宣扬条幅、教化展板、廉洁宣扬画、发放廉政书籍等形式，使大家触目有宣扬,抬头受教化。通过廉洁文化建设，将学习教化融入工作实践，使之成为推动全面从严治党、从严治企的思想武器，在潜移默化中发挥廉洁文化的影响力。 （五）强化履行监督职能，规范权力运行。我们坚持把履行监督职能作为工作重心，围绕重点领域不断加强廉洁风险的防控。一是加强对权力运行的监督。公司对涉及重大决策、重要人事任免、重大项目支配和大额度

6、资金运作等事关“三重一大”事项，均通过党委会、总办会集体探讨确定。全年，共召开党委会会议14次，总经理办公会14次。根据程序共决策“三重一大”事项65项。二是加强对选人用人的监督。凡涉及人事调整，监察部全程参加，对新任职干部出具关于有关人员任职前回复看法的函，组织任职前廉政谈话，提出廉洁要求。公司5名副处级以上领导干部，均按规定报告了个人重大事项。三是加强对招标过程的监督。实行评标人员承诺、手机管制、发放举报名片等多种手段，强化招评标现场管理，加大监督力度，杜绝违规行为。全年对公司内26项招标工作进行全程监督，保证了招标活动“阳光操作”。 （六）强化专项监督，提升企业管理。我们坚持把效能监察作

7、为提高工作效率、促进经济效益和职能作用发挥的有效载体，充分发挥融入中心、服务大局的作用。一是开展物资选购效能监察。围绕物资选购、入库、验收、库存、废旧物资处理各环节，定期进行现场检查，针对存在的薄弱环节，提出整改措施，限期组织整改。二是开展机组关停效能监察。对机组拆除过程中废旧物资处置、固定资产管理、人员安置、施工平安、现场管理等方面存在的问题，下发监察建议书6份，提出监察建议6条，涉及问题均已落实整改。通过开展效能监察，优化管理流程，堵塞管理漏洞，提升了管理规范化水平。三是不断完善双向监督保障机制。针对公司重点项目，纪委“面对面”约谈承建方、燃料及大宗物资供应商，组织签订廉政承诺书，告诫乙方

8、单位不得实行宴请、行贿等非法手段搞不正值竞争。全年，公司召开此类专题会议2场，约谈乙方负责人33人次，从源头上避开了行贿受贿行为的发生。 （七）强化纪检队伍建设，不断提高履职实力。纪委始终坚持把“打铁还需自身硬”作为履职之根本。组织了13名专兼职纪检监察人员进行专业培训、观看打铁还需自身硬专题警示教化片、学习中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）文件精神，增加忠诚干净担当意识，并支配了4名专职纪检监察人员参与东方能源培训，选派了5名技术骨干参与招标监督员培训，提高了专兼职纪检人员的工作实力和综合素养。 纪委书记分管工作汇报 分管工作汇报 分管工作汇报 分管工作汇报（优秀） 乡纪委书记清正廉洁工作汇报 乡镇纪委书记汇报 纪委书记谈话汇报 纪委书记 纪委书记 纪委书记报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页