2022年乡镇工作计划集锦五篇.docx
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1、2022年乡镇工作计划集锦五篇乡镇工作安排集锦五篇时间在消逝,从不停留,我们的工作又将在劳碌中充溢着,在喜悦中收获着,是时候写一份具体的安排了。信任大家又在为写安排犯愁了?以下是我为大家收集的乡镇工作安排5篇,欢迎大家共享。乡镇工作安排 篇1为进一步完善学法制度,推动我镇普法依法治理工作的开展,提高全民的法律素养和依法行政水平,依据区委、区政府依法治区工作看法要求,结合本镇工作实际,经探讨,对今年学法提出如下安排:一、学法内容刚好间支配:13月,学习森林法、未成年人爱护法;46月,学习食品平安法、禁毒法;79月,学习信访条例、新信访实施方法、人民调解法、12月,学习继承法、合同法、土地承包法、
2、土地流转方法。二、学习形式:镇全体工作人员要仔细执行本学法安排,实行集中学习和自学相结合的方式,确保每人全年学习法律学问不少于40学时。根据要求仔细组织人员主动参与区和镇政府组织的集中学习和培训,同时支配好所集中学习和个人自学,确保学习时间和效果的落实。三、学习要求:1、要把抓学普法学习当作提高人员素养的重要方面来抓,把普法学习落到实处。2、要建立学法特地笔记本,所集中学习和个人自学都要学习内容详实记录在特地笔记本上,每年组织1次检查。3、接着抓好重点对象的学法。进一步完善领导干部学法制度,健全学法培训、学法笔记、学法考试和学法登记制度,提高领导干部依法决策、依法行政、依法办事的实力。接着抓好
3、青少年法制教化,充分发挥法制副校长的职能作用。加强对企业管理人员及营销人员的法制培训等相关法律的普及。调动基层干群学法用法的主动性,增加法制观念和依法办事的实力。四、加强对学法活动的督导与考核,强化监督检查。我镇将对“每月一法”学习状况进行定期通报,并将学法工作纳入季度工作考核,作为评先选优的重要依据。乡镇工作安排 篇220xx年,在上级主管部门的关切支持下,在镇党委、政府的正确领导下,经过全镇上下齐努力,较好完成了参保缴费任务,进一步扩大了城乡居保覆盖面,取得了良好的社会效益。为巩固成果,促进发展,根据县政府的通知要求,结合我镇的实际状况,现制定六十铺镇20xx年城乡居民养老保险工作安排及考
4、核方法,详细内容如下:一、宣扬发动(20xx年12月4日12月10日)利用镇村干部会议的机会,镇政府进一步宣扬发动,统一思想,提高相识,明确工作目标。各村(居)在20xx年底和春节前后,利用广播反复宣扬,村组干部入户宣扬,大力广泛的营造20xx年度续保缴费的宣扬氛围。二、专项突击(20xx年12月11日20xx年2月28日)12月中旬全面开展城乡居民养老保险突击续保活动,根据镇社保所供应的续保人员花名册,村组干部入户通知缴费,对已缴费的作备案登记,对未缴费的逐日追缴,20xx年12月,镇政府每10天一通报,自20xx年1月起一周一通报,确保2月28日前村村达到续保要求。三、工作目标20xx年1
5、2月31日前全镇续保率必需达到30%以上。20xx年1月31前全镇续保率必需达到70%以上。20xx年2月28日前全镇未参保对象100%参保。四、工作要求(1)在做好续保工作的同时,加强城乡居民养老保险的扩面工作。做好20xx年度新增参保人员的资料审核、个人档案的完善、个人账户建立等工作,确保参保人员个人档案、个人账户的完整性和精确性。(2)做好参保信息核对工作,做到参保人员姓名、身份证号码与参保金额一样,对系统内存在的参保人员错误信息等问题要刚好予以更正。(3)镇社保所要刚好和村核对缴费金额、缴费人数等相关数据,刚好将收缴的保费足额转入县城乡居民养老保险财政专户,做到月结年清。五、考核结果运
6、用(1)参保率达100%的村(居),镇政府按实际参保缴费人数每人3元发放工作补助,参保率达95%及以上的村(居),镇政府按实际参保缴费人数每人2元发放工作补助,参保率达90%及以上的村(居),镇政府按实际参保缴费人数每人1元发放工作补助,参保率低于90%的村(居),没有工作补助。在此期间,镇委、镇政府将对此项工作进行一周一调度、一通报,对位居第一、二名的村(居)通报表扬,对倒数第一、二名的村(居)包村干部、村(居)党支部书记、村(居)委会主任通报指责;对连续2次调度倒数第一、二名的村(居)责令其党支部书记、村(居)委会主任在会议上做深刻书面检查;对连续3次调度倒数第一、二名的村(居)党支部书记
7、、村(居)委会主任停职并限期变更落后位次。(2)此项工作与村干部绩效工资考核和年终工作综合考核相挂钩。按各村(居)实际参保率作为村干部绩效工资考核和年终工作综合考评得分依据,参保率倒数第一、二名的村(居)在年终工作综合考评中,从总分中倒扣3分、2分。乡镇工作安排 篇3在新的形势下,乡镇卫生工作正面临着严峻挑战,如何使卫生院走出逆境,是摆在我们大家面前的一个重要课题。经我从事20余年的卫生工作阅历和以往5年院长一职的工作阅历,且针对我院实际,谈几点举措和今后的努力方向一、当前我院医疗卫生现状到目前,我镇已建立起相对健全的以乡镇卫生院为枢纽的农村三级卫生服务网络,全镇共有中心卫生院1家,乡村卫生所
8、(室) 家,从事卫生工作(包括村医)36人。而全镇总人口 人,千人口医生数仅占 人,开放床位12张,千人口 张。从近几年的状况看,我院除仅能供应基本门诊医疗服务外,总体医疗服务实力低下,卫生院生存仍旧困难。xx年全院业务总收入 万元。其中医疗收入 万元,占28.9%;药品收入 万元,占 %;按年度决算报表反映,总支出 万元。通过 万元药品结余弥补后,全年尚亏损额 万元。二、造成卫生院生存困难的主要因素(一)政府对农村卫生事业经费投入不足,以药补医现象依旧突出。乡镇卫生院担当着公共卫生职能,卫生投入政策不足,硬件设施落后,医疗条件较差,影响了正常防治任务的完成。(二)布局不够合理,规模“小、差”
9、问题突出。卫生院、村卫生所(室)均存在规模小、功能弱、布局不够合理以及人员素养低的现象,从“小”字方面看,卫生院虽初具规模,但相对较小,大多数患者到卫生院只是看看门诊而已;从“差”字方面看,房屋、设备、人员、技术,缺少医疗服务实力,尤其是我镇一些边远村屯,如xx、xx等村屯出现了只有老少居住的“空壳”现状,百姓缺医少药,迫使患者多半流失异乡他院,从而导致收入削减。(三)乡镇卫生院体制不活。主要表现在以下两个方面:一是运行中存在“以药补医”的现象,药品收入在全部业务收入中占有肯定比重,占71.7%,在现行管理体制条件下,仍靠销售药品来维持医院现状;二是观念滞后,管理落后,人浮于事。卫生院内部从上
10、到下缺乏制度性的激励与约束机制,领导层缺少创新意识,管理水平不高,经营机制不活;一般职工安于现状,坐等病人上门服务,仍旧固守“大锅饭、铁饭碗”思想,不愿改革,胆怯竞争,坐以待毙。(四)卫技队伍严峻不适应新时期要求。总的表现在:人员素养偏低,结构不尽合理,在全院20名职工中,有65%的医务人员为初级职称,中级职称5人,占25%;高级职称仅有2人(其中有1名于xx年1月即将退休)占10%。学历低,技术水平不够高,这种状况,不仅干脆影响乡镇卫生院的健康发展,更进一步地制约着农村群众的医疗消费需求。其次,近10余年来没有高技术、高素养专业人才来充溢和壮大乡镇卫生院,人员进出机制僵化,群众对“小医院”的
11、信任度大打折扣。(五)卫生院存在管理松懈问题。管理制度不全、或有制度不按制度落实,这些内部管理问题在很大程度上制约了卫生院的整体建设和发展。如:财务管理制度、医疗质量限制管理制度、卫生技术人员业务培训学习制度、卫生院消毒管理制度、院内感染限制制度、一次性医疗器械运用管理制度等等都已建立健全,但缺乏真正意义上的管理。乡镇工作安排 篇420xx年,我中心将在县委、县政府XX县人力资源和社会保障局的领导下,深化实行科学发展观,践行“十八大精神”,根据建设人民满足的社会保险经办机构的要求,坚持以人为本,开拓创新,强化管理,提升服务的根本方针,努力做好各项工作。现依据中心20xx年工作支配和业务实际拟定
12、如下工作安排支配,力争开创医保工作新局面。一、 抓好征收扩面工作,确保全面完成目标任务。(一)进一步扩大职工医保覆盖面。抓好非公有制经济组织从业人员、敏捷就业人员参保工作,接着做好关闭破产企业退休人员、困难企业职工以及领取失业金人员等困难群体的参保工作。(二)全力抓好居民医保参保登记工作。进一步做好城镇居民参保工作,确保应保尽保;巩固中小学生参保,抓好新生儿参保和参保居民的续保工作,主动组织动员未参保居民参与居民医保,居民医保覆盖面达95%以上。(三)抓好工伤生育保险扩面工作。通过社会保险法的深化贯彻实施,进一步扩大工伤生育保险覆盖面,接着推动高风险企业和建筑行业参与工伤保险;接着推动机关事业
13、单位工伤保险工作。二、突出重点,依法加强和规范医疗保险管理。(四)做好社会保险法的贯彻和实施工作。加强对社会保险法的学习和普及宣扬,结合工作实际抓好医疗保险法规政策的贯彻实施工作,引导群众知悉社会保险权益,引导用人单位遵守社会保险法律义务,增加全社会学习、驾驭、运用社会保险法的自觉性。(五)加强对定点医疗机构的管理。健全定点医疗机构管理机制,进一步完善定点医疗机构服务协议,做好20xx年度定点医疗机构服务协议签订和监管工作。加强医疗费用审核管理,重点加强对慢性病定点机构的监管,加强检查、稽核及考核工作,加大事前和事中监管工作力度。实施定点医疗机构分级分类管理。(六)深化开展医疗保险稽核工作。依
14、法开展医疗保险反欺诈工作,建立和完善日常审核、重点监控、举报调查与反欺诈联动的工作机制,加大对参保人员、定点医疗机构骗保行为的惩处力度,加强对职工医保个人帐户的管理,严格查处各类医疗保险违规行为。开展专项的支付稽核和内控稽核,仔细做好稽核统计工作,按时上报统计报表、稽核材料。三、强化管理,深化扎实做好各项业务经办工作。(七)规范医疗、工伤、生育保险经办规程,提升经办服务水平。仔细实行十八大会议重要精神,切实维护职工合法权益,规范医疗、工伤、生育保险工作规程和操作流程,建立高效、快捷、便民的医疗、工伤、生育保险服务体系,推动全县医疗、工伤、生育保险工作健康、有序发展。(八)加强信息系统的管理和维
15、护。以提高医疗保险经办实力和服务质量为着力点,以标准化管理为目标,适应新政策、新业务的须要,进一步加强医保网络系统的平安管理,加强权限管理和数据修改痕迹管理。(九)全面实行以医疗、生育保险总额限制为核心的支付方式改革。总结20xx年阅历,依据20xx年征收预算,以及两项基金20xx年运用状况,依据XX县基本医疗保险付费总额限制结算管理暂行方法强化20xx年的基金付费总额限制额度的预算,对定点医疗机构实施住院费用总额限制。接着推行定点医疗机构费用限制谈判机制,开展按病种付费、按人头付费、按服务单元付费等多种形式相结合的付费方式,限制医疗费用不合理增长,确保基金收支平衡。(十)推动基本医疗保险异地
16、结算工作。以人为本、突出重点、按部就班、多措并举,以异地安置退休人员为重点,提高参保地的异地就医结算服务水平和效率,加强就医地的医疗服务监控,大力推动区域统筹和建立异地协作机制,便利必需异地就医参保人员的医疗费用结算,削减个人垫付医疗费,并逐步实现参保人员就地就医、持卡结算。(十一)稳步推动大病补充保险工作。依据关于开展城镇基本医疗保险大病补充保险工作的看法(宜人社发20xx19号)仔细组织实施城乡居民大病保险,坚持“以人为本,统筹支配;政府主导、专业运作、公益为先、责任共担、广泛公开、多维监督、稳妥举荐、持续发展”的原则,不断完善工作措施,确保大病保险长期稳健运行。(十二)组织实施慢性病门诊
17、医疗费实时结算工作。为便利我县参保人员(含职工和居民)的慢性病门诊费用结算,简化报销流程,依据县人社局转发关于提高我市基本医疗保险慢性病门诊补助待遇的通知的通知(怀人社发20xx140号)、关于印发XX市基本医疗保险慢性病药品书目(20xx年版)的通知(宜人社发20xx14号)、关于切实做好我市定点零售药店管理工作的通知(宜人社秘20xx174号)等文件精神,确定自20xx年4月1日起将慢性病门诊医疗费实行本地实时结算,异地(含异地居住、异地购药)每年集中到中心审核报销。(十三)做好医疗保险慢性病待遇申请医疗专家鉴定工作。当前,我国已经进入慢性病高负担期,具有“慢性病患病人数多、医疗成本高、患
18、病时间长、服务需求大”的特点。为充分释放医改红利,让广阔参保对象享受应有的医疗保险待遇,进一步降低参保慢性病患者医疗费用个人负担比例,保障其门诊医疗待遇和合理医疗消费需求,我县依据上级人社部门的统一部署和医疗保险基金运行的实际状况,结合广阔慢性病患者的基本医疗需求,不断扩大、调整慢性病种类和补助标准,逐步提高报销金额及报销比例,同时进一步规范了慢性病鉴定程序和标准。(十四)加强医疗、工伤、生育保险业务档案管理,推动标准化建设。仔细实行人力资源社会保障部和国家档案局制定的社会保障业务档案管理规定(试行),建立健全医疗、工伤、生育保险档案管理制度,规范档案收集、整理、鉴定、统计、保管、利用等,全面
19、加强业务建设,逐步实现医疗、工伤、生育保险业务档案管理制度化、规范化、标准化,确保今年6月份全面完成业务档案达标验收工作。(十五)接着做好20xx年度城镇居民医保参保缴费工作。为顺当推动城镇居民基本医疗保险参保工作,中心将努力做好以下几点:一是明确责任、明晰任务,建立健全县、乡镇、社居委联动的工作机制;二是突出重点、创新思路,通过推行学生整体参保工作模式确保工作实效;三是通过参保告知书、电视讲话、报纸专栏、专题新闻、宣扬横幅、宣扬车等多种形式宣扬居民医保政策,营造良好的工作氛围,;四是细心组织、强化督查,层层落实,责任到人,突出抓好工作进度。(十六)做好城镇职工医保退休人员基数调整工作。退休人
20、员的工资基数调整关系到全县参保退休人员的切身利益,中心将严格根据社会保险法的要求,仔细做好年度城镇职工医保退休人员基数调整工作。(十七)根据县委、政府要求,搬迁政务中心办公。为实现 “高效、平安、准时”的搬迁目标,便利参保人员刚好办理相关业务,根据县委、政府要求,中心一是细心组织,强化领导,二是细化责任,保障平安,三是克服困难,完成搬迁,确保3月底刚好到位办公。(十八)做好工伤、生育保险管理服务等工作。主动推动生育保险市级统筹,生育保险实现系统结算,统筹区域内医院同一等级同一待遇。工伤保险实行按浮动费率缴费,主动推动工伤康复工作。(十九)做好离休干部医疗保障工作。合理确定离休干部统筹标准,做好
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