2022信息管理与信息系统专业就业前景.docx

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1、2022信息管理与信息系统专业就业前景篇一：信息管理与信息系统就业分析与现状 【摘要】信息管理与信息系统专业，该专业培养具备现代管理学理论基础、计算机科学技术知识及应用能力，掌握系统思想和信息系统分析与设计方法以及信息管理等方面的知识与能力，能在国家各级管理部门、工商企业、金融机构、科研单位等部门从事信息管理以及信息系统分析、设计、实施管理和评价等方面的高级专门人才。 关键字：信息管理与信息系统就业前景分析与评价 现状 一、 信息管理与信息系统专业就业前景 这个专业主要研究信息管理以及信息系统分析、设计、实施、管理和评价等方面的基本理论和方法。通俗的讲，就是从信息中发掘财富。现代社会正是信息化

2、社会，大量纷繁的信息如何管理，并且从中获得有效的信息，正是信息管理科学的研究重点。与计算机结合，使用计算机作为工具，信息管理更加有效和实用。随着企业经营规模的现代化，对信息管理的要求越来越强烈。例如铁路订票系统，就是对车票这种信息的查询和管理系统。可以说软件开发的最主要面向的客户就是帮助企业制作良好的信息管理系统。信息管理涉及咨询、服务、物流等很多行业，有很多的就业机会。 毕业后可报考信息管理与信息系统专业及相关专业的研究生；国家和省市各级信息产业、财政和金融随着信息技术的迅猛发展，信息技术与管理的关系日渐紧密，也日趋融合，信息和信息技术已经并将进一步对经济社会发展产生巨大影响。以管理信息系统

3、规划，开发与管理，信息产业管理，系统仿真与知识管理等内容为主的该研究方向一直是重点研究领域，而且随着中国国民经济和社会信息化进程的加快，研究方向除了在原有领域继续开展研究外，加强了对电子商务和企业管理信息化的研究。 但同时也要认识到专业并不是择业时最看重的，但还是希望大家在学习期间把本职责的事情干好，不要盲目的学习，应该找到侧重点。信息管理与信息系统这个专业本身是一个交叉学科，即计算机与管理学的柔和，首先看学校课程设置的侧重点，如果侧重于计算机，就要学好基本的编程，最新的信息管理系统，前沿的研究方向。编程首先学好某种语言JAVA或C或其他的语言，大学期间精通一种语言已经是很大的收获，但工作后或

4、者研究生期 间要学的不仅是一种而是多种语言。现在国外的SAP系统，中国的金蝶K3，用友等ERP软件要求必须掌握多种语言。在信息管理的研究方向很宽泛有企业集成、协同商务、供应链管理、知识管理，客户关系管理等。如果侧重于管理，希望同学们不要局限于课程设置的那几本书籍，管理学是必然要学的，课堂上我们应该系统的学习管理学理论，包括组织行为学、管理心理学等，但管理知识不是几本书就可以教会你的，把管理学看作是“软学科或者软知识”，即使没有上过学的的人也可以用简朴的话说出某些有关管理的解决方案，只是没有上升到理论层面而已。我们要博览群书，提升自己内在修养和开阔眼界，训练思维模式。侧重管理的学生，相对于侧重于

5、计算机的学生来说，缺少了过硬的技术，这就要靠自己的情商来弥补。如果要想都学好，到头来什么都不精，泛泛的只学到一些皮毛。现在的企业，注重于员工熟练性，专业性，一个员工即使在平凡的岗位上只要把本职的工作做好，有一点点改进，那就是很不平凡的事情。所以在学习上要讲求精益求精，不断锻炼提升自己的学习能力。我们应该了解自己，有自己的职业目标，然后了解企业招聘人才侧重在哪方面能力，重点培养。 二、 信息管理与信息系统专业就业前景分析： 1、 世界IT人才短缺，需求理性调整 2000年“网络泡沫”破灭后，全球IT人才需求缩水，这是产业发展中的正常调整。尽管一些IT公司大幅度裁员，但IT人才供不应求仍是世界范围

6、的现象，许多发达国家的人才缺口达到20%。美国从2002年初开始，IT人才需求稳步回升，2003年从业人员比2002年提升了4.2%，至2022年计算机专业人才缺口将达到67万人。欧洲IT专业人才缺口2022年将达到170万人。发达国家计算机专业人才短缺，需要从中国、印度等国招聘。 2、我国IT人才总量严重不足 2022年我国IT市场总值将达到519亿美元，总产值占国内生产总值的比重将提高到8%。世界IT产业生产基地和跨国公司的研发中心正陆续在我国设立，全球新一轮的产业转移正在推动我国由IT大国向IT强国转变。据测算，我 国为了发展信息产业，每年至少需要101万人才，其中专业人才需求在40万人

7、以上，而我国每年只能培养20万左右，缺口很大。据报道，2022年我国IT人才缺口为42.5万人。 3、IC人才、网络存储人才、电子商务人才、信息安全人才、游戏技术人才严重短缺 2022年国内IC工程师的需求量将达到25万人，目前只有4000人，IC人才严重短缺。2002年我国存储系统市场规模已经达到了56亿元，且以10%20%的年增长率递增。2004年我国存储市场人才需求在3万人以上，而国内达到存储工程师资格的技术人员不到500人，网络存储人才匮乏。2022年全球电子商务交易可达120000亿美元，我国互联网用户正在以每年101%的速度递增，未来十年大约需求200万名电子商务专业人才。我国现有

8、信息安全专业人才4000多人，远不能满足社会需求。2004年我国网络游戏用户数高达2633万，市场收入为24.7亿元，而我国游戏技术开发人员不到3000人。到2022年我国网络游戏的市场规模将超过50亿元，年均人才需求超过2万。 4、在软件人才层次结构上，水平高的系统分析员和有行业背景的项目策划人员偏少，同时软件的蓝领比较缺乏 我国软件产业的年销售额和出口额递增速度保持在35%左右，2022年销售额将达到2500亿元，出口额将增至50亿美元。2002年我国不合理的橄榄型软件人才结构中博士、硕士4.3万人，占7%;本科生19.6万人，占33%;大专生9.9万人，占17%;其他人员29.4万人，占

9、43%。按合理的金字塔型软件人才结构比例进行测算，到2022年我国需要软件高级人才6万人，中级软件人才28万人，初级软件人才46万人。 社会对计算机人才需求总量稳中有增，毕业生就业岗位分布和岗位层次更加宽泛，需求主体也悄然变化。通信业增人需求集中在邮电院校相关专业，吸纳综合大学毕业生能力明显下降。银行、证券、保险等金融业需求不减，但竞争激烈。铁路、公路、航空等交通运输业，广泛运用计算机和通信技术，人才需求平稳增长，但需求层次明显提高。水利、能源、建筑、医疗、新闻、出版、广告、旅游等行业对计算机专业人才需求总量没有明显变化。机械、化工、冶金、石油、电力、造船、轻工、纺织、汽车、制药、物流等行业信

10、息化步伐加大，对计算机专 业大学生的需求持续增长。部队的现代化建设和国防科技工业急需计算机人才，逐渐成为大学生就业的新热点。据统计，全国税务、工商、财政、公安、海关、外贸等系统，计算机专业人才不足4%。 未来35年，我国电子政务和电子金融专业人才缺口将达到30万。高校计算机专业教师缺编严重，学历结构中博士和硕士分别占2%和22%，远低于高校师资整体学历水平，高校师资急需充实队伍和提高知识层次。我国计划在2022年底，实现中小学网络“校校通”，全部开设现代信息技术课。2002年，全国约有专职和兼职计算机教师7万名，中小学教育信息化，预计需要新增相应师资20万人。2004年我国IT认证市场总体规模

11、达到33.5亿元，每年以30%的速度递增，培训机构急需补充大量高素质的师资。 三、信息管理与信息系统专业就业方向与现状分析 1、就职于ERP实施工程师或ERP实施顾问 职业状况： 随着信息化的广泛普及和应用，社会和企业对信息化人才的需求越来越大。而既懂业务、管理，又懂技术的复合型人才目前在中国十分缺乏。据ERP专家、清华大学教授侯炳辉估计，目前国内合格的ERP实施顾问不过千人，这相对于我国需要信息化的几十万家企业而言，只是杯水车薪。 目前，ERP人才主要在三个方向就业，一是到软件公司就职，从事软件实施工作；二是到软件应用单位就职，提升用户的软件使用效益；三是自己创办提供软件咨询实施服务公司，作

12、软件公司和用户之间的桥梁，在未来几年中，中国需要大量的专门从事软件咨询实施服务的第三方公司。 薪资水平： 平均薪资不低于3000元/月。像毕马威这样的外资大事务所对实施顾问开出的薪资不低于7000元/月，新人大概在5000元/月左右。 职场导师建议： 想到知名咨询做ERP实施顾问，最重要的首先是沟通能力。前毕马威中国公司的高级经理杨靖超先生给笔者举了一个很简单的例子做说明：每个企业内部的管理和业务千差万别，当某个企业请你做ERP实施，你必须到该企业每个部门 去熟悉人家的业务流程，没有沟通怎么做下去?沟通能力的培养可以从大学开始，不要害怕，勇敢地开口把自己的想法告诉别人，并学会倾听和认错，沟通真

13、的无所不在。 其次，就是管理和市场、和财务方面的知识。做ERP要整合的是企业所有部门甚至该企业上下游资源，所以对一个企业运转的各个部门工作内容和先进的、流行的管理方式和体制都应有所了解。关于这些，我们可以到专业期刊和网站上看一些实施案例来进行熟悉。你可以不懂实际细节（事实上除了通过实习以外你没有任何机会接触这些细节），但你必须明白管理思想和基本市场原则，一个到客户办公室询问为什么必须有市场公关支出的人，是没有咨询公司想请来破坏自己的专业形象的。 在目前的教材上基本上看不到这些东西，建议同学们看一些销售与市场、商界之类的优秀管理期刊，上边有些实战类的文章对我们应该有不同于教材的启发，登陆像中国营

14、销传播网等专业网站看一些文章或参与一些讨论也不无益处。最后，我们必须具有一定的计算机应用能力，熟悉一些大型数据库管理系统（如Oracle/SQL Server/ /DB2/等）。信息产业部和电讯盈科公司合作建立的ERP人才培训认证ERP管理咨询师技术资格证书，还有，用友软件也开发了一个ERP实施的全程培训课程。有条件的同学可以去参加培训，拿个证书，对求职有一定的帮助。 2、就职于管理软件开发工程师 现状分析： 首先是职业状况，业界对今年春节以后的IT人才从需求和“钱”景普遍看涨。在这个大环境下，该职位在2022年及以后的市场情况应是相当乐观的；其次是薪资待遇，和IT业界的软件工程师待遇差不多。

15、根据地域不同分别在3000-6000元/月左右。华为、金蝶等公司开出的价码在历届毕业生中都是让人羡慕的。 相比无论计算机专业和管理专业的学生，我们都在另外一方面具有一定的优势。当初在大学选择是主攻计算机，然后对财务、管理、市场三门主干经济类课程重点熟悉。 篇二：信息管理与信息系统专业就业调研报告 学 号： 河北联合大学轻工学院 本科毕业调研报告 学 部： 专 业： 班 级： 姓 名： 指导教师： 商学与人文部 信息管理与信息系统 11信息1 2022年 1 月 2日 信息管理与信息系统专业就业调研报告 信息管理与信息系统专业是顺应知识经济时代的迫切需要，整合经济信息管理、情报学、管理信息系统、

16、科技信息等专业新成立的一门信息科学和管理学交叉学科。通过现代管理学、信息科学、网络技术及业务知识的融合，培养适应知识经济需要，以信息技术进行现代化管理的“复合型、应用型、创新创业型” 中、高级管理人才。毕业生具备信息资源收集、分析、检索、利用的综合能力，能在政府、金融机构及企业信息化领域从事实施、维护、分析、智能决策等“IT+管理”类深具发展潜力的工作。 本专业培养具备现代管理学理论基础、计算机科学技术知识及应用能力，掌握系统思想和信息系统分析与设计方法以及信息管理等方面的知识与能力，能在国家各级管理部门、工商企业、金融机构、科研单位等部门从事信息管理信息系统分析、设计、实施管理和评价等方面的

17、高级专门人才。据最新全国普通高校本科毕业生就业基本情况统计分析，不同行业单位不同省市地区对专业人才的需求有所不同。就业的时候存在很大的误区和选择，如何才能在人才辈出的就业中选中适合自己的适合自己发展的工作。从工作性质来看，在近俩年的发展中这个专业的就业状况比较乐观，特别是这两年企业对管理信息工作重要性比较重视。同时这门专业毕业生就业后的收入状况也在呈现出明显上升的趋势。 一、调研目的 从理论角度上来看，信息管理是一个综合性非常强的专业，能培养出管理与技术交叉的“复合型人才”。可实际上信息管理专业毕业生在择业过程中却很难找到明确的职业定位与方向。大部分学生选择做了专业并不相关、自己也并不喜欢的市

18、场营销、客户服务、行政后勤的工作兴趣、专业对口与职业发展等都无从谈起。而现在真正人才紧缺的软件开发、ERP工程师、服务外包工程师等专业对口岗位却很少有人能胜任。所以我们有这个必要来了解一下作为一个相当可观的专业来说它的就业情况如何。本人希望通过网上电子问卷调查，可以充分了解已毕业的信管专业学生的就业现状如：就业动机、就业心态、就业方向、就业前景、就业经验、就业率以及影响毕业生就业的因素等，得到可靠的数据，进行研究分析，可以为信管专业的学生就业提供建议和信管专业建设的改善提供帮助。 二、调研对象 我院设置信管专业时间不长，主要调查对象为2022届2022届毕业生与在校即将毕 业的2022届学生。

19、本文以河北联合大学轻工学院2022届，2022届，2022届毕业以及在校生为对象，其中2022届30人，2022届60人，2022届30人，共120人。 三、调研方案及设计 本文采用全面调查方法调查问卷通过e-mail的方式对受调查的对象进行调查。调查问卷设计与制作之前，查阅了大量的与信管专业有关的报刊、书籍和发表在重点刊物上的论文，同时参考了有关信管专业学生就业方面的调查问卷设计，然后才根据本论文调查分析的实际需要来设计主体，即河北联合大学轻工学院09届、10届毕业生及11届在校生，这样客观地反映调查主体的实际状况。 研究以在校大学生并且是信息管理与信息系统专业的学生为调查对象，选择信息管理

20、就信息系统的学生，是因为这些接触信息管理的同学对这门课程有所了解，而并不是闻所未闻。这也是为了更加的接近调查的目的及结论。通过调查问卷，以期全面了解在校信息管理与信息系统的大学生在时代的发展下是否作出相对应的抉择，从中探讨这批学生对自己本专业的了解与应用。调查的主题是信息管理与信息系统专业的就业情况调查。共设置了14个问题其中单选有9个多选有5个。 四、调研时间 2022年9月11日到2022年12月12日 五、问卷回收情况 本论文为了可观和直接的掌握河北联合大学轻工学院信管专业学生生的就业现状以及影响其就业的相关因素采取了网上电子问卷调查。本次调查于2022年9月11日向河北联合大学轻工学院

21、2022届、2022届及11届信管专业发放问卷120份截止于2022年12月12日共回收问卷59份。对发放和回收的问卷进行了统计分析。分析结果如下：对09届、10届信管专业毕业生发放问卷90份，回收41份，回收率为45.6%，有效问卷为39份，有效率为95.1%；对11届信管专业在校生发放问卷30份，回收18份，回收率为60%，有效问卷,18份，有效率为101%，总体有效率为96.6%，问卷的有效率超过了85%具有较高的效度。调查问卷的发放和回收情况如表1。 表1 调查问卷的发放与回收情况表 六、调查结果分析 （一）河北联合大学轻工学院信管专业毕业生的就业现状 （1） 信管专业毕业生的就业动机

22、 就业心理的核心就是就业动机的问题。影响就业动机的主要因素有职业的社会意义、经济报酬、地理位置、劳动强度、自身的适应性等。河北联合大学轻工学院信管专业的毕业生就业动机主要表现在六个方面。第一、谋求与专业对口的职业岗位；不少信管专业的毕业生在择业时首选专业对口的职业，希望学以致用是大部分毕业生的共同心理。不少信管专业的毕业生，宁愿报酬低点条件艰苦点也乐意从事与所学专业相关的工作。第二、谋求社会地位高的职业岗位；职业有一定的社会意义，社会地位高职业容易受人尊重，谋求社会地位高的工作岗位几乎是毕业生普遍存在的就业心理动机。第三、谋求稳定性强的职业岗位；我国传统的劳动人事制度，使人们形成了“从一而终”

23、的职业观念，认为有了稳定性才有安全感。所以部分信管专业的毕业生放弃了一次次机遇，而到一些所谓保险性强的行政、事业单位或国有大中型企业不愿“冒险”。第四、渴望到经济发达地区；经济发达地区就业机会多、劳动报酬相对高、就业市场相对规范，所以很多信管专业的毕业生在长江三角洲、珠江三角洲、北京、上海等经济发达地区就业。第五、注重经济待遇；现在社会上有句很流行的话“金钱不是万能的但没有钱是万万不能的”。在市场经济环境下成长起来的大学生对经济问题也很敏感。大学毕业生择业时，经济待遇是他们考虑的一项重要因素。第六、渴望奉献社会，到基层建功立业；不可否认有一批毕业生面对职业选择时，他们放弃一般人们所羡慕的好单位

24、、高收人等优越的工作环境和职业，而是支援西部建设或到边疆、到基层、到生产第一线去建功立业。这部分信管专业的毕业生的就业心理动机是报效祖国、奉献社会的有志青年，充分展现了新时代学子的精神面貌是我们学习的榜样。 根据网上电子问卷调查在发放的120份问卷中，回收59份，有效分数为57份，其中有21.1%的毕业生谋求与专业对口职业岗位，10.5%的毕业生谋求社会地位高的职业岗位，15.8%的毕业生谋求稳定性强的职业岗位，15.8%的毕业生渴望到经济发达地区工作，29.8%的毕业生注重经济待遇，7.0%的毕业生渴望奉献愿意到基层工作。其详细信息如图1。 图1毕业生就业动机分布图 35 30 25 20

25、15 10 5 专业对口社会地位高稳定性强经济发达地区注重经济待遇基层工作 （2）信管专业毕业生的就业方向 信息管理与信息系统专业的毕业生就业领域很广，它具体涉及管理、信息处理、计算机及办公网络应用、电子商务、通信交流等不同的行业门类，包括国家各级管理部门、工商企业、金融机构、科研单位等部门，以及从事信息管理、信息系统分析、设计、实施管理和评价工作的单位。目前，人才市场上对这一专业领域的毕业生人才需求量很大。现在无论政府部门，还是公司企业都处在信息化时代，都需要一大批信息管理类专业人才从事相关的信息数据收集、传送、储存、加工以及综合运用，来完善内部组织的科学管理，进一步提高工作效率。信息管理与

26、信息系统专业涉及的行业领域工作性质是：利用电子计算机、网络等现代化办公手段进行信息的收集、传送、储存、加工以及使用，具备系统思想和信息系统分析与设计方法以及信息管理等方面的知识与能力，实测企业的各种运行状况，利用过去的数据预测未来。并且从企业全局出发辅助企业进行决策，利用信息控制企业的行为，帮助企业实现其制定规化的目标。本人通过查询较新的本专业就业情况，主要去向包括： 1、考取国家机关公务员。鉴于政府对信息管理的需求，信管专业毕业生在报考公务员中有一定优势。 2、在金融机构从事信息处理、统计、分析等工作。银行、证券机构需求较为旺盛。 3、出国深造。近年来出国留学人数不断增加，目前正扩大合作院校

27、的规模。 4、在管理咨询公司从事信息化管理咨询、IT项目管理等工作。咨询业能力提升迅速，很多顾问成为猎头公司重点关注对象。 5、在各类工商企业信息中心从事信息系统选型、维护、开发等工作。信息中心正 篇三：2022年信管专业就业形势分析 海南大学经济与管理学院 2022-2022第一学期形势与政策课作业 题 目：班 级：姓 名：学 号：指导老师：完成日期： 2022年信管专业就业形势分析信息管理与信息系统2022-22022.12.20 目录 2022年信管专业就业形势分析 . 3 1.信管专业培养目标 . 3 2.本科毕业生获得的知识和能力 . 3 3.就业形势. 4 3.1就业三大方向 .

28、4 3.1.1计算机方向 . 4 3.1.2管理方向. 4 3.1.3信息服务方向 . 4 3.2就业岗位 . 4 3.3 招聘要求 . 5 3.4工资待遇 . 5 3.5城市就业指数 . 5 3.6同类专业排名 . 5 4.前景分析. 6 5.总结 . 6 2022年信管专业就业形势分析 【摘要】21世纪是一个信息化的社会。对外界各种信息的获知与了解已经成为立足于社会的根本。在整个社会生产过程中，又无处不在产生和使用大量的经济信息。而信息管理与信息系统是顺应信息时代对人才的要求而建立起来的综合型专业。这个专业的毕业生对于信息具有独特的“嗅觉”。在对信息采集、分析、处理与管理上都有一定的能力。

29、在残酷的社会就业问题上，对于就业问题的解决，在某些时候具有一定的优势。 【关键词】信息管理与信息系统 毕业生 就业 【正文】 1.信管专业培养目标 信息管理与信息系统专业，培养具备现代管理学理论基础、计算机科学技术知识及应用能力，掌握系统思想和信息系统分析与设计方法以及信息管理等方面的知识与能力，能在国家各级管理部门、工商企业、金融机构、科研单位等部门从事信息管理以及信息系统分析、设计、实施管理和评价等方面的高级专门人才。 2.本科毕业生获得的知识和能力 掌握信息管理和信息系统的基本理论基本知识； 掌握管理信息系统的分析方法、设计方法和实现技术； 具有信息组织、分析研究、传播与开发利用的基本能

30、力； 具有综合运用所学知识分析和解决问题的基本能力； 了解本专业相关领域的发展动态； 掌握文献检索、资料查询、收集的基本方法，具有一定的科研和实际工作能力。 3.就业形势 3.1就业三大方向 信息管理与信息系统是一门交叉性的综合专业，它主要包括三个大方向：计算机、管理、信息服务。因此它的就业方向也是如此。 3.1.1计算机方向 如软件编程、数据库、网站建立与维护、计算机网络等。可以考虑进专业的系统开发公司，提供计算机软件信息服务的公司，开发信息系统软件，或者从事信息咨询工作。系统分析员、信息技术员、数据库管理员以及通信工程师等 3.1.2管理方向 特别对口的是从事信息系统集成相关的市场开发、销

31、售、客服之类的岗位。电子政务/企业信息化主管、信息中心主任、ERP实施工程师、管理软件开发工程师、信息系统管理与维护岗位、IT管理类岗位、客户服务、物流与供应链管理 3.1.3信息服务方向 因特网信息服务/经济信息服务、咨询、中介等，科技信息部门、图书馆和文献信息服务部门，企业、经济、金融、咨询及管理部门。从事文档、数据、信息分类管理工作，从事文献检索、资料查询、收集工作，从事信息分析与预测工作等 3.2就业岗位 省级销售经理信息管理 ERP实施工程师 信息部经理 IT经理 信息技术主管 信息管理专员 信息专员 信息管理部经理 实施工程师 系统管理员 ? 网络管理员 3.3 招聘要求 针对信息

32、管理与信息系统专业，招聘企业给出的工资面议最多，占比92%；不限工作经验要求的最多，占比53%；大专学历要求的最多，占比38%。 3.4工资待遇 截止到 2022年12月24日，43778位信息管理与信息系统专业毕业生的平均薪资为 4219 元，其中10年以上工资10100元，0-2年工资3670元，应届毕业生工资3819元，3-5年工资4523元，6-7年工资7410元，8-10年工资8187元。 3.5城市就业指数 信息管理与信息系统专业就业岗位最多的地区是上海。薪酬最高的地区是开封。 就业薪酬比较高的城市有：开封24999元、温州5399元、北京5284元、上海5040元、株洲4999元

33、、深圳4686元、潍坊4642元、天津4542元、南京4519元、杭州4474元、厦门4332元等。 3.6同类专业排名 信息管理与信息系统属于管理学类，管理学类共47个本科专业，其中，信息管理与信息系统专业就业排名第31。 该专业在“管理科学与工程类”中排名第7。 信息管理与信息系统专业就业前景出自：百味书屋链接地址： 转载请保留,谢谢!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页