纪检组工作总结.docx

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1、纪检组工作总结 根据委局的要求，现将驻盟发改委纪检组2022年上半年工作状况总结如下。 一、2022年上半年工作开展状况 今年以来，根据委局的部署和要求，结合驻在部门工作实际，驻盟发改委纪检组以明责、传责、督责、问责为抓手，持续深化“三转”，加强监督执纪问责，主动履行党内监督特地机关职责，重点开展以下几方面的工作。 （一）主动帮助，主动协调，督促驻在部门党组落实主体责任。一是帮助盟发改委党组学习传达贯彻中纪委十八届六次全会、自治区纪委九届七次全会精神及盟纪委扩大会议精神，切实把思想和行动统一到中心、自治区纪委和盟纪委的部署要求上来，进一步增加履行“两个责任”的自觉性、主动性；帮助制定盟发改委2

2、022年党风廉政建设和反腐败工作要点及其任务分解看法，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各领导班子成员、各部门，确保与业务工作同支配、同部署。 二是协调解决反腐败工作重大事项。依据中国共产党党组织工作条例（试行）、锡林郭勒盟“三重一大”事项议事决策规则（锡党发2022）6号和执行状况监督检查暂行方法等有关规定，督促并帮助盟发改委党组制定了锡盟发展和改革委员会 “三重一大”事项集体决策实施方法(试行)。 三是仔细履行好参谋助手职责。就发觉的盟发改领导班子在落实党风廉政建设责任制方面的不足，刚好与党组书记和分管领导进行汇报沟通沟通，提出工作看法和建议，督促改进提高。 （二）传导压力，督促履责，履

3、行对驻在部门党风廉政建设监督责任。一是仔细行使党内监督职责。参与委党组会议、主任办公会议等，对委党组和行政班子维护党的纪律及执行民主集中制状况进行监督，并就个别干部任用、落实中心八项规定精神等方面存在的问题进行提示或订正。对调整和选拔任用4名环节干部工作进行监督。 二是对落实党风廉政建设责任制等状况进行监督检查。全程监督盟发改委科室、直属单位2022年度实绩考核和述职述廉工作，并就科室、直属单位负责人述廉状况进行综合点评。 三是督促领导干部履行“一岗双责”。围绕党建重点工作，通过参与会议、个别沟通等方式，督促驻在部门党组抓好“两学一做”学习教化工作、“纪律作风整顿年”活动，监督党组落实在党员教

4、化、正风肃纪方面的主体责任。自5月上旬至6月中旬，利用一个半月的时间，开展落实“一岗双责”谈心督查专项活动。详细方式为：由纪检组长与每名分管领导一对 一、面对面沟通沟通，交换看法，了解该领导同志分管领域及部门、单位纪律作风状况，督促该领导同志加强对党员干部的教化监管；督促班子成员分头主持召开分管部门、单位党风廉政建设及纪律作风建设专题会议，探讨部署相关工作，强化纪律作风教化，纪检组派员参与会议，并听取工作看法和建议，确保班子成员履行“一岗双责”到位。 四是主动开展勤政廉政监督检查工作。对公务用车运用管理、办公用房等事项进行了专项检查，就相关状况刚好向委党组提出工作改进建议。结合“纪律作风整顿年

5、”活动，利用春季、五 一、端午等时间节点，开展2次机关纪律作风明察暗访活动。 （三）普及党纪党规，营造氛围，加强日常廉政教化。与机关党委协作，将廉政教化纳入机关日常学习教化活动中。协调编制中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例及相关党纪政纪手册，发至每一名干部职工手里。组织开展准则、条例集体学习活动。通过会议、集中学习等途径，刚好传达上级有关精神。利用盟发改委微信群，常常性转发中纪委监察部、自治区纪委监察厅网站内容，将上级有关决策部署、工作动态刚好传达给全体职工。举办1次工作纪律专题动员教化会。 （四）咬耳扯袖、执纪问责，肃穆开展纪律审查工作。一是根据盟纪委监察局有关领导的要求，组织力

6、气对锡林郭勒盟经纬线工程询问有限责任公司2022年度财务审计发觉的问题线索进行调查。目前，调查工作告一段落，有关工作须要与委局相关检查室协调推动。二是完成1次帮助上级纪委查办案件工作。三是对3名干部（2名科级、1名工勤人员）进行了谈话或诫勉谈话。 （五）学习提高，强化自律，加强自身建设。加强对发改业务学问的学习。充分利用中纪委、自治区纪委“两网”、中纪委“一报三刊”，学思践悟，加强对全面从严治党重大决策部署及纪检监察理论政策和业务学问学习。在根据驻在部门统一支配，主动参与“两学一做”学习教化工作的同时，组织开展准则和条例专题学习活动。从组长做起，严格执行党的纪律及机关各项制度，主动自觉接受驻在

7、部门干部群众的监督。 二、工作中存在的问题、困难和建议 一是党风廉政建设责任制还须要进一步强化落实。主要表现在：有些党员领导干部抓党风廉政建设的主动性不足，存在借口业务工作忙，落实责任制上拖一拖、等一等的现象；个别领导干部责随意识缺失，担当意识不强，对管党治党不主动、不尽责，推诿扯皮，得过且过；驻在单位党的基层组织建设须要进一步加强，基层党组织活动须要进一步规范、基层党组织负责人（包括书记、委员）的主动性、主动性和责任感须要进一步增加。 二是运用“四种形态”实力须要提高。主要表现在：驻在部门对运用“四种形态”的相识不到位、理解不全面，认为“四种形态”是对纪检监察部门提出的要求，与部门党组无关。

8、派驻机构对主动运用“四种形态”，特殊是对运用第一种形态存在畏难心理，常态不敢常做；力气单薄、业务实力特殊是发觉问题的实力不足的问题须要切实解决。 工作建议：一是完善对部门党风廉政建设目标责任制考核的常常性管理机制，注意日常建设和行为规范，杜绝在考核中突击打算、蒙混过关的现象。 二是实践“四种形态”须要建立科学规范的操作规范。实践“四种形态”对派驻机构执纪监督提出了新的更高的要求，肯定意义上，运用“四种形态”是否到位，是检验派驻机构“三转”是否到位的一个重要的标尺。其中，第一种形态是第一防线，也是把纪律挺在前面的关键。从工作实践来看，须要委局牵头，充分依据党内法规，结合实际，科学规范地界定“咬耳

9、扯袖”的范围标准，形成适应现阶段执纪特征的、具有可操作性的“咬耳扯袖”方法体系，用以指导派驻机构工作。 三、下半年年工作准备 下半年，驻盟发改委纪检组将围绕执纪监督问责主责主业，持续深化“三转”，强化监督责任，重点抓好以下几方面工作。 （一）帮助并督促委党组落实主体责任。主动履行对驻在部门党风廉政建设监督责任，加强对落实党风廉政建设责任制等状况进行监督检查。 （二）主动开展勤政廉政监督检查工作。加强“三重一大”事务监督，把好政策关、程序关、纪律关，履行好重大决策监督职能。围绕发改部门价格管理、重点项目建设、行政审批等腐败问题易发、多发领域，依据行政监察法等行政法规，根据“监督的再监督、检查的再

10、检查”的要求，开展专项监察活动。 （三）加强纪律作风整顿检查和日常廉政教化。接着开展“纪律作风整顿年”相关检查活动；以“两学一做”学习教化为载体，加强党的纪律教化；刚好传达上级有关精神，对苗头性问题，进行早提示、督促早订正。 （四）肃穆开展纪律审查工作。把握监督执纪“四种形态”的深刻要义，注意抓早、抓小，动辄得咎，肃穆开展纪律审查工作。与盟纪委监察局有关监察室协作，抓好在查案件的调查工作。 （五）加强自身建设。查缺补漏，完善工作机制，提高工作科学化、规范化水平。 纪检组工作总结 局纪检组工作总结 纪检组年总工作总结 纪检组工作职责 人防办纪检组工作总结 县民政局纪检组工作总结 市质监局纪检组工作总结 质监纪检组上半年工作总结 派驻纪检组工作总结（小编举荐） 上半年纪检组工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页